株主優待変更情報

2026年5月15日
各 位
上場会社名 株式会社 福井銀行
代表者名 代表執行役頭取 長谷川 英一
（コード番号 8362 東証プライム ）
問合せ先 執行役員経営管理グループマネージャー
上 修一郎
（ＴＥＬ 0776-24-2030 ）

「株主還元方針の変更（配当性向引き上げ）」及び「株主優待制度の変更（拡充）」に関するお知らせ

当行は、2026年５月15日開催の取締役会において、「株主還元方針の変更（配当性向引き上げ）」及び「株主優待制度の変更
（拡充）」について決議しましたので、以下のとおりお知らせします。

記

１．株主還元方針の変更（配当性向引き上げ）について
（１）変更目的
当行は、「地域価値循環モデル」の実現に向け、グループ全体の収益力を高め、適切な自己資本を確保しつつ、安定的・継続的に配当
を行うことを基本方針としております。今般、当行グループの財務状況及び業績見通しを踏まえ、株主還元の一層の充実に努めるとと
もに企業価値の向上を図ることを目的に、株主還元方針を以下のとおり変更することといたしました。

（２）変更内容
１株当たり年間50円の安定配当に、業績連動を合わせた配当性向の目途を30％程度から40％程度に引き上げいたします。
変更前 変更後
当行は、地域価値循環モデルの実現に向け、グループ一体
となった支援・伴走を通じて、地域の価値を高めることに取
り組んでいます。その成果としてグループ全体の収益力を高
め、適切な自己資本を確保しつつ、安定的・継続的に配当を
行うことを基本方針としています。
具体的には、１株当たり年間50円の安定配当に業績連動
配当を合わせ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配
当性向を30％程度とすることを目途としております。なお、
各期の配当金につきましては、その時々の経済情勢、財務状
況、自己資本比率の状況等を勘案し、各期の業績が明らかに
なった時点で決定いたします。
内部留保金につきましては、将来の収益基盤強化に向けた
システムやチャネルなどのインフラ整備、戦略分野や人的資
本への投資等に活用することで、企業価値の向上に努めてま
いります。
当行は、地域価値循環モデルの実現に向け、グループ一体
となった支援・伴走を通じて、地域の価値を高めることに取
り組んでいます。その成果としてグループ全体の収益力を高
め、適切な自己資本を確保しつつ、安定的・継続的に配当を
行うことを基本方針としています。
具体的には、１株当たり年間50円の安定配当に業績連動
配当を合わせ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配
当性向を40％程度とすることを目途としております。なお、
各期の配当金につきましては、その時々の経済情勢、財務状
況、自己資本比率の状況等を勘案し、各期の業績が明らかに
なった時点で決定いたします。
内部留保金につきましては、将来の収益基盤強化に向けた
システムやチャネルなどのインフラ整備、戦略分野や人的資
本への投資等に活用することで、企業価値の向上に努めてま
いります。

（３）変更時期
2026年度（2027年３月期）より適用いたします。


２．株主優待制度の変更（拡充）について
（１）変更目的
当行では、企業理念である「地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現」に向け、より多くのみなさ
まに当行の株主となって当行への関心を強めていただき、より長く当行株式を保有していただくことを目的として、株主優
待制度を実施しております。
今般、2026年５月２日に株式会社福邦銀行と合併し、“新”福井銀行としてスタートするにあたり、株主のみなさまの日
頃からのご支援に感謝するとともに、当行株式への投資魅力をさらに高め、投資家層の更なる拡大を図るほか、当行の持続
的な成長に向けて中長期的に保有・ご支援をいただくことを目的として、株主優待制度を変更（拡充）いたします。

（２）変更（拡充）内容
① 保有株式数に応じてカタログにおける金額相当額を引き上げます。
② 保有株式数の区分に500株以上1,000株未満の基準を新設します。
③ 長期継続保有優遇を新設します。

変更内容の詳細は以下の表のとおりです。
変更前 変更後（2027年3月末以降）
保有株式数 優待内容 保有株式数
優待内容
継続保有期間
５年未満 ５年以上
300株以上
1,000株未満
3,000円相当
300株以上
500株未満
3,000円相当
5,000円相当
500株以上
1,000株未満
5,000円相当 8,000円相当
1,000株以上 5,000円相当 1,000株以上
8,000円相当 12,000円相当
※１ 株主優待制度は、毎年３月31日の株主名簿に記載または記録された、当行株式を300株以上保有されている株主
さまを対象としております。
※２ 保有株式数300株以上500株未満、かつ、継続保有期間５年未満の株主さまにつきましては変更ありません。
※３ 継続保有期間５年以上とは、基準日である３月31日および９月30日の株主名簿に、同一株主番号で、連続して11
回以上記載または記録されており、かつ、その全ての基準日において、各区分の最小株式数（300株・500株・1,000
株）を下回ることなく保有していることといたします。

（３）実施時期
2027年３月31日現在の当行株主名簿に記載または記録されている株主さまへの株主優待から実施いたします。
なお、継続保有期間の算定にあたっては、2022年３月31日の株主名簿まで遡ります。

以上

＜本件に関するお問い合わせ先＞
経営管理チーム 松村、中林 TEL 0776-25-8012

2026年５月15日
各 位
会社名 株式会社はてな
代表者名 代表取締役社長 栗栖 義臣
（コード：3930 東証グロース）
問合せ先 コーポレート本部長 田中 慎樹

（TEL. 03－6434－1286）


記念株主優待に関するお知らせ

当社が2026年４月14日付「記念株主優待の実施に関するお知らせ」にて公表いたしま
した「上場10周年記念株主優待」につきまして、2026年４月24日付「資金流出事案の発
生に関するお知らせ」の公表以降、株主の皆様より多くのお問い合わせをいただいており
ますが、本優待は当初のご案内の通りに実施する予定です。

記

1． 記念株主優待の概要（再掲）
本優待の概要は以下の通りです。なお、詳細につきましては、2026年４月14日付
「記念株主優待の実施に関するお知らせ」をご参照ください。

① 株主優待の内容
基準日における当社株主名簿に記載または記録された当社株式3単元（300株）以上
を保有されている株主様を対象とし、株式会社デジタルプラスが提供するデジタルギフ
ト®を贈呈いたします。（今回につきましては、継続保有期間を問わず、3単元以上保有
されている全ての株主様を対象といたします）

基準日 保有株式数 優待内容
2026年7月末日 3単元（300株）以上 デジタルギフト®25,000円分

② 贈呈の時期
2026 年10月（株主総会招集通知書に同封しての発送を予定）

2． 業績に与える影響
本件を含む2026年７月期の当社業績に与える影響については、引き続き精査を行っ
ております。今後開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。

以 上

2026年５月15日
各 位





株主優待制度の変更（分割実施）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、株主制度の変更（分割実施）について決議
しましたのでお知らせいたします。

記

１．株主優待制度の変更（分割実施）の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高め、より多くの方々に
中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を変更いたします。

２．変更の内容
毎年12月31日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様へ、保有株式数に応じて、デ
ジタルギフト®を贈呈する内容でしたが、これを年2回の分割実施（毎年６月30日及び12月31日現
在の当社株主名簿に記載または記録された株主様への贈呈）に変更いたします。

【現在の内容】
保有株式数 優待内容
対象
100株～499株
デジタルギフト® 10,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
500株以上
デジタルギフト® 20,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様

【変更後の内容】
保有株式数 優待内容
対象
100株～499株
デジタルギフト® 5,000円分
毎年６月30日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
デジタルギフト® 5,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
500株以上
デジタルギフト® 10,000円分
毎年６月30日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
デジタルギフト® 10,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
※ デジタルギフト®の交換先は次の予定です。なお、交換先につきましては今後変更の可能
性があります。
会社名 株式会社Ｉ－ｎｅ
代表者名
代 表 取 締 役 社 長CEO 大 西 洋 平
（コード番号：4933 東証プライム）
問合せ先
取 締 役執 行 役 員CFO
原 義典
電話番号 06-6443-0881



& Habitポイント / 楽天ポイントギフト / Amazonギフトカード/ QUOカードPay /
PayPayマネーライト / dポイント / au PAY ギフトカード / Visa eギフト vanilla
等

３．株主優待制度変更の開始時期
2026年６月30日現在の当社株主名簿に記載または記録されている株主様より、新制度への移行を
行います。
以 上

1



2026年５月14日
各 位





株式分割に伴う株主優待制度の変更について

2026年５月14日に開示いたしました「株式分割並びに株式分割に伴う定款の一部変更、及び配当予
想の修正に関するお知らせ」に伴い、以下のとおり株主優待制度の内容の変更をいたします。
なお、当変更は2026年７月１日を基準日とする株式分割による保有株式数基準の変更であり、株主優
待制度の内容における実質的な変更はございません。

記

【変更前（2026年６月末日時点の当社株主名簿に記載の株主様まで）】
保有株式数 初年度
長期保有特典
（２年目） （３年目）
200～399株 1,500ポイント 1,650ポイント 1,800ポイント
400～599株 3,000ポイント 3,300ポイント 3,600ポイント
600～799株 4,500ポイント 4,950ポイント 5,400ポイント
800～999株 6,000ポイント 6,600ポイント 7,200ポイント
1,000～1,199株 8,000ポイント 8,800ポイント 9,600ポイント
1,200～1,399株 10,000ポイント 11,000ポイント 12,000ポイント
1,400～1,599株 12,500ポイント 13,750ポイント 15,000ポイント
1,600～1,799株 15,000ポイント 16,500ポイント 18,000ポイント
1,800～1,999株 17,500ポイント 19,250ポイント 21,000ポイント
2,000～3,999株 25,000ポイント 27,500ポイント 30,000ポイント
4,000株～ 40,000ポイント 44,000ポイント 48,000ポイント


会 社 名 共同ピーアール株式会社
代表者名 代表取締役 石栗 正崇
（コード番号：２４３６）
問合せ先 取締役コーポレート本部本部長 信澤 勝之
（ＴＥＬ：０３－６２６０－４８５０）

2

【変更後（2026年12月末時点以降の当社株主名簿に記載の株主様）】
保有株式数 初年度
長期保有特典
（２年目） （３年目）
400～799株 1,500ポイント 1,650ポイント 1,800ポイント
800～1,199株 3,000ポイント 3,300ポイント 3,600ポイント
1,200～1,599株 4,500ポイント 4,950ポイント 5,400ポイント
1,600～1,999株 6,000ポイント 6,600ポイント 7,200ポイント
2,000～2,399株 8,000ポイント 8,800ポイント 9,600ポイント
2,400～2,799株 10,000ポイント 11,000ポイント 12,000ポイント
2,800～3,199株 12,500ポイント 13,750ポイント 15,000ポイント
3,200～3,599株 15,000ポイント 16,500ポイント 18,000ポイント
3,600～3,999株 17,500ポイント 19,250ポイント 21,000ポイント
4,000～7,999株 25,000ポイント 27,500ポイント 30,000ポイント
8,000株～ 40,000ポイント 44,000ポイント 48,000ポイント

以 上

2026年5月14日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ロ イ ヤ ル ホ テ ル
代 表 者 代表取締役社長 植田 文一
（コード番号9713 東証スタンダード市場）
問い合せ先 総務部長 尾西 宣行
（ＴＥＬ：06－6448－1125）

株主優待制度変更に関するお知らせ

今般、より多くの株主様に中長期的に当社株式を保有していただくとともに、当社商品やサービ
スに触れていただく機会を増やすため、株主優待制度の更なる魅力向上を目指し、同制度を下記の
とおり変更いたしますのでお知らせいたします。
株主の皆様におかれましては、引き続きご支援賜りますようお願い申しあげます。

記
１．リーガメンバーズポイント進呈制度
（１）変更内容
2025年3月31日現在の株主様対象の株主優待制度から、当社グループホテルでご利用い
ただける「リーガメンバーズポイント進呈制度」を導入いたしましたが、今般その進呈ポ
イント数を変更（増加）いたします。
具体的には、毎年3月末時点の株主様を対象に、年に1度、500株以上1,000株未満保有の
株主様には5,000ポイント、1,000株以上保有の株主様には10,000ポイントを進呈しており
ましたが、その進呈ポイントを倍増させ、それぞれ10,000ポイント、20,000ポイント進呈
といたします。また、500株以上を継続して3年以上保有いただいている長期保有株主様の
優遇制度についても2,000ポイント加算から4,000ポイント加算に倍増いたします。
（変更前）
保有株数
保有年数
3年未満 3年以上
500株～999株 5,000pt 7,000pt
1,000株以上 10,000pt 12,000pt

（変更後）
保有株数
保有年数
3年未満 3年以上
500株～999株 10,000pt 14,000pt
1,000株以上 20,000pt 24,000pt
（注）1ポイント＝1円相当



（２）変更時期
2026年3月31日（基準日）現在の最終の当社株主名簿に記載又は記録された株主様への
進呈分より適用いたします。

（３）進呈時期
毎年6月下旬に、対象となる株主様あてに、登録方法等のポイント進呈に関するご案内
を、株主ご優待券等と併せてお送りいたします。
その後、所定のお手続きをいただいた株主様を対象に、毎年1回（9月）ポイントを付与
させていただきます。ポイントの有効期限は1年です。
なお、ポイントの進呈にあたっては、リーガメンバーズ会員にご登録いただく必要がご
ざいます。


２．ご宿泊優待券
これまで、一部のホテルに限りご優待券をご利用いただけましたが、2026年7月以降、一部
のアソシエイトホテル（※）を除き、新規開業ホテルも含めてほぼ全てのグループホテルでご利
用いただけるようになります。
新規開業ホテルも含めまして、この機会にぜひご宿泊ください。
（※）リーガホテルゼスト高松、リーガロイヤル・ラグーナ・グアム・リゾートの2ホテルに限り、
対象外とさせていただきます。


３．その他
株主ご優待券については、配布枚数等の制度変更はございません。
毎年2回、3月末及び9月末現在で100株以上保有いただいている株主様を対象に、所有株式数
に応じて以下のとおり株主優待券を進呈させていただきます。


ご宿泊優待券（注）
（シンプルステイプランの
15%割引）
ご飲食優待券
（ご飲食料金の20%割引）
ご婚礼優待券
（料理・飲料の8%割引）
100株以上 10枚 6枚 2枚
200株以上 15枚 9枚 3枚
1,000株以上 20枚 12枚 4枚
5,000株以上 25枚 15枚 5枚
10,000株以上 30枚 18枚 6枚
（注）都市センターホテルに限り、1,000円引き

以 上

2026年５月14日
各 位
会 社 名 株式会社トランヴィア
代 表 者 代表取締役社長 福島 嘉章
コード番号545A 東証プライム市場
問合せ先 取締役企画本部長 砂賀 昌代
（電話 03-6702-0051）

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、株主優待制度の導入を決議いたしま
したので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高め、より
多くの方々に中長期的に保有していただくことを目的とするものであります。

２．株主優待制度の内容
（１） 対象となる株主様
毎年９月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された１単元（100株）以上を
保有していただいている株主様を対象とします。

（２） 株主優待の内容
保有株式数 優待内容
100株以上
クオカード 3,000円分
うち、記念優待
1,000円
※2026 年9 月30 日現在の株主名簿に記載されている株主様へ記念優待として 1,000 円分を贈呈い
たします。

（３） 贈呈時期
2026年９月末日の基準日から３か月以内に発送いたします。




３．株主優待制度の実施開始時期
2026年9月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された１単元（100株）以上を
保有していただいている株主様を対象として開始いたします。

以 上

2026年５月14日
各 位
会 社 名 株式会社ＣＡＰＩＴＡ
代 表 者 代表取締役ＣＥＯ 宮田 浩二
（東京証券取引所スタンダード市場
コード:７４６２）
問合せ先 取締役管理部長 新島裕一
電話 ０３－６２７７－５０１５

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更（拡充）ついて決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

記

１． 株主優待制度変更（拡充）の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝し、2026年９月末日以降の株主様から株主優待制度「ＣＡＰＩＴＡ
プレミアム優待倶楽部」を導入しております。
2026年５月14日開示「株式分割に関するお知らせ」にて、2026年７月１日を効力発生日とする株式
分割についてお知らせしましたが、今回変更となる株主優待制度は、分割後の保有株式数に対する優待
となります。

２． 対象となる株主様
2026年９月末日時点の当社株主名簿に「記載または記録」（以下「記録」といいます。）された800株
以上保有の株主様を対象に開始いたします。以降は、毎年３月末日、９月末日時点の当社株主名簿に記
録された800株以上保有の株主様を対象といたします。

３． 株主優待制度の拡充内容
投資家の皆様がより投資しやすい環境を整えるとともに、当社株式の流動性の向上と投資家層の拡大
を図るため株主還元の強化として、保有株式数に応じた進呈ポイントは、株式分割前より変更せず、実
質的に株主優待制度を拡充しております。
優待制度の発行基準の変更については、分割後の2026年９月末日の名簿記載の株主様より適用とな
ります。

【株主優待ポイント表】（１ポイント≒１円相当）
保有株式数
進呈ポイント数
3月末日 9月末日
800株～899株 5,000 ポイント 5,000 ポイント
900株～999株 7,000 ポイント 7,000 ポイント

1,000株～1,499株 10,000 ポイント 10,000 ポイント
1,500株～1,999株 20,000 ポイント 20,000 ポイント
2,000株～2,499株 25,000 ポイント 25,000 ポイント
2,500株～2,999株 30,000 ポイント 30,000 ポイント
3,000株以上 50,000 ポイント 50,000 ポイント

進呈条件：2026年は９月末日、2027年以降は毎年３月末日・９月末日の株主名簿に、記載された800
株以上保有する株主様を対象といたします。

繰越条件：３月末日、９月末日において株主名簿に同一株主番号で連続２回以上記載され、かつ800株
以上継続保有されている場合のみ繰り越せます（最大１回まで）。３月末日、９月末日の権
利確定日までに「株式の全売却」「証券会社の貸株サービスのご利用」「ご本人様以外への名
義変更及び相続等」などその他事由により株主番号が変更された場合は、当該ポイントは失
効となり、繰り越しはできませんので、十分にご留意ください。

４． その他
株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかに開示の上、お知らせいたします。

以上

「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」に関するお問合せ
ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部 ヘルプデスク
TEL：0120-980-965 受付時間：午前９時～午後５時（土・日・祝日を除く）

SUPPLEMENTARY MATERIAL
株主優待制度の
補足資料
2026年5月14日
～投資のしやすさ向上×実質的な進呈ポイント増加～

株式分割：投資のしやすさ向上
© CAPITA Inc. All Rights Reserved
株式分割
1単元当たりの金額を引き下げ、株式の流動性を向上させることで、
より多くの株主層へアプローチいたします。
2026年6月30日を基準日として1株につき2株の割合をもって分割を
実施いたします。
目的
スケジュール
基準日公告日2026年6月15日
基準日2026年6月30日
効力発生日2026年7月1日
株式分割前
1株
株式分割後
2株
•
投資のしやすさ向上
•
株式の流動性向上
•
投資家層の拡大・株主数の増加
1単元あたり投下資金額
※分割前1株当たりの株価を600円とした場合
株式分割前
60,000円
株式分割後
30,000円

株主優待拡充：実質的な進呈ポイント増加
© CAPITA Co., Ltd. All Rights Reserved 2
株主優待拡充
保有株式数に応じ株主優待ポイントを進呈。「CAPITAプレミアム優待倶楽部」で商品と交換
いただけます。
株式分割後も進呈条件を変更せず、実質的に進呈ポイントを増加させます（優待制度の大幅な
拡充）。
保有株式数（分割前後で変更なし）進呈ポイント（年2回）
800株～899株5,000 pt
900株～999株7,000 pt
1,000株～1,499株10,000 pt
1,500株～1,999株20,000 pt
2,000株～2,499株25,000 pt
2,500株～2,999株30,000 pt
3,000株以上50,000 pt
※3月末・9月末の年2回進呈。
目的
実質的な株主優待の拡充イメージ
（例：分割前400株保有の株主様の場合）
•
株主還元の強化
•
新たな投資家層へのアプローチ
株式分割前
400株
進呈ポイント
0 pt
株式分割後
800株
進呈ポイント
5,000 pt
© CAPITA Inc. All Rights Reserved
•
既存の株主様保有株数の引き上げ
株式分割前
800株
進呈ポイント
5,000 pt
株式分割後
1,600株
進呈ポイント
20,000 pt（4倍）
（例：分割前800株保有の株主様の場合）
【株主優待ポイント表】

2026年５月14日
各 位

会 社 名 株式会社ＣＡＰＩＴＡ
代 表 者 代表取締役ＣＥＯ 宮田 浩二
（東京証券取引所スタンダード市場
コード:７４６２）
問合せ先 取締役管理部長 新島裕一
電話 ０３－６２７７－５０１５
株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更
ならびに株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日、取締役会において株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更、ならびに株主優待
制度の変更（拡充）について決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．株式分割について
（１）株式分割の目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、より投資しやすい環境を整えることで、個人
投資家の新規参入を促します。これにより、広範な株主層の形成と市場流動性の向上を図り、
投資家にとって利便性の高い投資環境を提供することを目的とします。

（２）株式分割の概要
①分割の方法
2026年６月30日（火）を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録された株主の
所有普通株式１株につき、２株の割合をもって分割いたします。

②分割により増加する株式数







③日程





（３）資本金の額の変更
今回の株式分割による資本金の額の変更はありません。
① 株式分割前の発行済株式総数 4,111,000株
② 今回の分割により増加する株式数 4,111,000株
③ 株式分割後の発行済株式総数 8,222,000株
④ 株式分割後の発行可能株式総数 20,000,000株
（１） 基準日公告日 2026年６月15日
（２） 基準日 2026年６月30日
（３） 効力発生日 2026年７月１日


２．定款の一部変更について
（１）変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法第184条第２項の規定に基づき、2026年７月１日を効力発生日と
して、当社定款第５条に定める発行可能株式総数を変更いたします。

（２）変更の内容（下線は変更箇所を示しております）
変更前 変更後
（発行可能株式総数）
第５条 当会社の発行可能株式総数は、1,000
万株とする。
（発行可能株式総数）
第５条 当会社の発行可能株式総数は、2,000
万株とする。

（３）変更の日程
定款変更の効力発生日 2026年７月１日

３．株主優待制度の変更（拡充）について
株式分割に際して、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主様に保有していただくことを目的
として株主優待制度を拡充いたします。詳細は本日開示の「株主優待制度の変更（拡充）に関するお知ら
せ」をご参照ください。
以 上

2026年５月14日
各 位
会社名 ＡＳＴＩ株式会社
代表者名 代表取締役社長 波多野淳彦
（コード番号 6899 東証スタンダード市場）
問合せ先 経営本部総務部長 上野敏宏
（TEL 053-444 -5111）


株主優待制度の導入に関するお知らせ


当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。


記


１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆
様に当社株式を所有していただくことを目的とし、株主優待制度を導入いたします。

２．株主優待制度の概要
（１）対象となる株主様
毎年９月末時点（基準日）の当社株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式２単元（200株）
以上を保有されている株主様を対象といたします。
なお、初回の基準日は、2026年９月30日です。

（２）優待の内容
当社株式の保有数 優待の内容
２単元（200株）以上 おこめ券4,400円分

（３）贈呈時期
毎年９月末を基準日として、権利確定日から３ヶ月以内を目途に発送いたします。

３．その他
今後、 株主優待制度の内容に変更が生じた場合等、 開示すべき事項が発生した場合には、速やかにお知ら
せいたします。

以 上

2026年５月14日
各 位
会社名 ビ ー プ ラ ッ ツ 株 式 会 社
代表 者名 代表取締役社長 藤 田 健 治
（コード番号：4381 東証グロース）
問合 せ先 取締役副社長 伊藤淳一
（ TEL. 03-6262-9427）

営業費用（株主優待引当金繰入）及び特別損失（減損損失）の計上、
通期連結業績予想及び個別業績予想と実績値の差異に関するお知らせ


当社は、2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）において、下記のとおり営業費用及び特
別損失の計上を行うことになりましたのでお知らせするとともに、2025年11月14日に公表いたしました
通期連結業績予想値及び個別業績予想値と本日公表の実績値に差異が生じましたので、以下の通りお知
らせいたします。

記
1.営業費用（株主優待引当金繰入）の計上について
当社は、2025年11月14日付け公表の「創立20周年記念株主優待の実施に関するお知らせ」のとおり、
創立20周年記念株主優待を実施することを取締役会で決議しております。2026年３月末の株主名簿をも
とに対象株主様への優待額と付随費用を計算した結果、2026年３月末において、販売費及び一般管理費
に32,765千円の株主優待引当金繰入額を計上いたしました。

2.特別損失（減損損失）の計上について
当社がサービス提供するITプラットフォーム「Bplats
®
」について、減損の兆候が認められ、「固定
資産の減損に係る会計基準」 に基づき将来の回収可能性を保守的な前提のもとに検討した結果、対象
となるソフトウエア（無形固定資産）及び共用資産（有形固定資産）の帳簿価格を回収可能価額まで減
額する必要が生じましたので、特別損失（減損損失）として772,505千円を計上いたしました。

3.2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）連結業績予想数値と実績の差異

売上高 営業利益 経常利益
親会社株主に
帰属する
当期純利益
１株当たり
当期純利益
前回発表予想（Ａ）
（2025年11月14日発表）
百万円
698
百万円
△125
百万円
△140
百万円
△152
円 銭
△61.51
実績値（Ｂ） 727 △126 △142 △925 △361.82
増減額（Ｂ－Ａ） 29 △1 △2 △773 ―
増減率（％） 4.1 ― ― ― ―
（ご参考）前期実績
（2025年３月期）
706 △207 △217 △298 △121.41



4.2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）個別業績予想と実績の差異

売上高 営業利益 経常利益 当期純利益
１株当たり
当期純利益
前回発表予想（Ａ）
百万円
695
百万円
△127
百万円
△142
百万円
△153
円 銭
△61.91
実績値（Ｂ） 724 △128 △144 △926 △362.33
増減額（Ｂ－Ａ） 29 △1 △2 △773 ―
増減率（％） 4.1 ― ― ― ―
（ご参考）前期実績
（2025年３月期）
703 △210 △219 △299 △122.17

5. 業績予想値と実績値の差異の理由
＜通期連結業績予想と実績値の差異の理由＞
売上高につきましては、期末近くにおいてスポット売上の計上があったことにより、前回発表予想
を上回りました。営業利益並びに経常利益につきましては、上述の株主優待引当金繰入額が前回発表
予想を上回ったものの、増収効果も貢献して前回発表予想とほぼ同水準での着地となりました。親会
社株主に帰属する当期純利益については、前述の減損損失の計上により、前回発表予想を大きく下回
ることとなりました。
＜個別業績予想と実績値の差異の理由＞
連結と同様の要因により、前回発表予想を下回ることとなりました。


以上

2026年５月14日
各 位
会社名 株式会社ネクストジェン
代表者名 代表取締役社長 執行役員 ＣＥＯ 大西 新二
（コード：３８４２ 東証スタンダード・名証メイン）
問合せ先 取締役 執行役員 ＣＦＯ 上田 豊
（TEL．０３－５７９３－３２３０）

2026年３月期剰余金の配当（増配）、2027年３月期配当予想および株主優待制度に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり2026年３月31日を基準日とする剰余金の配当（増配）を
行うことについて決議いたしましたのでお知らせいたします。
また、本日公表の「2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）」に記載の2027年３月期の配当予想、さらに
2027年３月期の株主優待制度につきまして併せてお知らせいたします。

記

1. 2026年３月期の期末配当について
（1） 内容

決定額
直近の配当予想
（2026年２月６日公表）
前期実績
（2025年３月期）
基準日 2026年３月31日 同左 2025年３月31日
１株当たり配当金 15円00銭※ 10円00銭 5円00銭
配 当 金 の 総 額 46,389千円 ― 15,457千円
効 力 発 生 日 2026年６月26日 ― 2025年６月27日
配当原資 利益剰余金 ― 利益剰余金
※２期連続最高益達成の特別配当５円を含みます。

（2） 理由
当社は、経営基盤の強化や成長投資（ソフトウェア開発、研究開発、新規事業等）に備え、内部留保を
充実させる一方で、株主に対する安定的な利益還元も重要な経営課題であると認識しております。
健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資やキャッシュフローの動向等を総
合的に勘案し、配当性向30％程度を目安として株主の皆様へ安定的な配当を目指すこととしております。
2026年３月期の期末配当につきましては、上記方針のもと、２期連続で最高益を達成いたしましたの
で、１株当たり５円の特別配当を加算した15円とすることを本日開催の取締役会にて決議いたしました。
すでに実施済みの中間配当金１株当たり15円（普通配当10円・記念配当５円）とあわせまして、年間配
当金は１株当たり30円となります。
今後におきましても、持続的な企業価値の向上を通して、株主の皆様のご期待にお応えしてまいります。

2. 2027年３月期の配当予想について
2027年３月期の年間配当金につきましては、１株当たり普通配当20円（第２四半期末10円、期末10
円）に加え、創立25周年の節目を記念し、１株当たり10円（第２四半期末５円、期末５円）の記念配当
を実施する予定です。これにより、年間合計では30円の配当となり配当性向30％以上を予定しています。
1株当たり配当金
基準日 第２四半期末 期末 年間合計
今回予想
（2027年３月期）
15円00銭 15円00銭 30円00銭
前期実績
（2026年３月期）
15円00銭 15円00銭 30円00銭
※前期実績（2026年３月期）の詳細については、1.（2）に記載のとおりです。


3. 2027年３月期の株主優待制度につきまして
当社は1.（2）に記載のとおり、株主の皆様に対して積極的な利益還元を実現するため、株主優待制度
につきましても適宜見直しを行うこととしております。株主の皆様からの日頃からのご支援に感謝すると
ともに、当社株式への魅力を高め、中長期的に多くの株式を保有頂ける株主様の増加を図ることを目的と
して、株主優待制度を実施しております。
配当による直接的な利益還元を強化する中、株主優待制度についても全体の還元バランスを考慮し、保
有株式条件を「200株」以上から「300株」以上へと変更させていただくことといたしました。
今後も、事業成長を通じた企業価値の向上と、配当と株主優待のバランスを考慮した利益還元に努めて
まいる所存です。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

2026年３月期 2027年３月期
対象となる株主様 2026 年３月31 日現在の株主名簿に記載
または記録された株主様のうち、当社株
式200 株（２単元）以上を保有する株主
様
2027 年３月31 日現在の株主名簿に記載
または記録された株主様のうち、当社株
式300 株（３単元）以上を保有する株主
様
ご優待内容 ＱＵＯカード3,000円分 ＱＵＯカード3,000円分
進呈時期 2026年６月頃 2027年６月頃


以上

2026年５月14日

各位

会社名 株式会社 ア ス ア
代表者名 代表取締役社長 間地寛
（コード番号：246A東証グロース・名証メイン）
問合せ先 取締役管理本部長 植村恒明
（TEL052-452-5588）


株主優待制度の変更に関するお知らせ


当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

記

１．変更の理由
当社株式への投資の魅力を一層高め、より多くの株主さまに当社株式を中長期にわたり継続的に保
有いただきたいとの考えから、株主優待制度の内容を見直すことといたしました。

２．変更の内容新たな配当方針
【現行】
基準日
対象条件
優待内容
６月末 200株以上保有
デジタルギフト®にて配布いたします。
優待還元額を20,000千円に固定
対象株主様の人数で分配

【変更後】
基準日
対象条件
優待内容
12月末
６月末
200株以上を６ヶ月
以上継続保有
デジタルギフト®にて配布いたします。
優待還元額は期初業績予想と同時に発表（8月）
対象株主様の人数で分配
＜継続保有の判定条件＞
基準日が 12 月末：
6 月末および 12 月末の株主名簿に、200 株以上を同一株主番号で連続記録
基準日が 6 月末：
前年 12 月末および 6 月末の株主名簿に、200 株以上を同一株主番号で連続記録

３．変更の時期
2026年12月末基準日分より適用いたします。



４．今後の見通し
本件による2026年6月期の業績への影響につきましては、2026年2月13日公表の「株主優待制度
導入に伴う配当方針の変更に関するお知らせ」から変更はありません。
なお、現在、影響の精査を行っており、今後、開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知ら
せいたします。

以上

1





2026年５月14日
各 位








株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、 本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のとおり、
お知らせいたします。
記

１．株主優待制度導入の目的
当社は、既存事業の収益力強化および成長領域への戦略的投資を通じて、中長期的な企業価値の向上に取
り組むとともに、配当性向40％を目標とする配当方針のもと、株主様への利益還元の充実に努めております。
このたび、2026年２月13日に「JPXスタートアップ急成長100指数」の構成銘柄に選定されたことも踏ま
え、当社株式の認知度向上および中長期的にご支援いただける株主層の拡充を図ることを目的に、株主優待
制度を導入いたします。
※ JPX スタートアップ急成長100指数は、株式会社JPX総研が算出する、高い成長を実現している国内上場企業100銘柄
で構成される株価指数です。

２．対象となる株主様
毎年12月31日を基準日とする当社株主名簿に記載または記録された、当社株式を100株（１単元）以上保有
されている株主様を対象といたします。なお、保有株式数は、2026年７月１日を効力発生日として実施予定
の株式分割（１株につき３株の割合）後の株式数を基準といたします。

３．株主優待の内容
対象となる株主様に対して、以下のとおりデジタルギフト®を進呈いたします。


会 社 名 株式会社ＬＡホールディングス
代表者 代表取締役社長 脇田 栄一
東証グロース・名証プレミア・福証本則・札証本則
コード： 2 986
問合せ 先 取締役 栗原 一成

電話番 号 （03）5405-7350（代表）
保有株式数 優待内容
100株（１単元）以上 デジタルギフト® 500円分
（注１ ）デジタルギフト®は、株式会社デジタルプラスの登録商標です。
（注２）デジタルギフト®は会員登録不要でご希望のギフトを自由にお選びいただけるサービスです。QRコード
をお読み取りいただくことで即時にお受け取り、ご利用が可能です。交換先は以下を予定しております
が、今後変更となる場合があります。
PayPay マネーライト／QUOカードPay／Amazonギフトカード／Visa e ギフト vanilla／
楽天ポイントギフト／dポイント／au PAYギフトカード／WAON POINT等


2

４．進呈の時期
毎年12月31日を基準日として、権利確定日から３か月以内を目途に発送いたします。

以上

2026年５月14日
各　　位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

会 社 名 株式会社クラダシ
代表者名 代表取締役社長CEO　河村　晃平
（コード：5884、グロース市場）
問合せ先
執行役員CAO　
コーポレート本部長　岡村　薫
（TEL．03－6456－2296）


株主優待制度の実施に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度を継続して実施することを決議いたしましたの
で、下記のとおりお知らせいたします。


１．株主優待制度変更の目的
　株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社サービスであるソーシャルグッドマーケット「
Kuradashi」でのお買い物を通じて、フードロスという課題やお買い物が社会貢献につながる事業について
のご理解をより一層深めていただき、当社のファンになっていただくことを目的として株主優待を実施し
ております。
　引き続き、投資先としての魅力を高め、当社のサービスを楽しみながら、より多くの株主様に中長期的
に当社株式を保有いただきたく、株主優待制度を継続して実施いたします。　

２．株主優待の内容
　保有株式数に応じて、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」（https://kuradashi.jp/）にてご利用
いただける割引クーポンを贈呈いたします。優待内容は、前年度と同様に下表のとおりとし、当社サイト
の幅広い商品ラインナップにおいて、引き続きご利用いただけます。

保有株式数 優待内容
１単元（100株）
「Kuradashi クーポン」4,000円分
（2,000円チケット×２枚）
２単元（200株）
「Kuradashi クーポン」8,000円分
（2,000円チケット×４枚）
３単元以上（300株以上）
「Kuradashi クーポン」12,000円分
（2,000円チケット×６枚）
※１回の注文につき、クーポンは１つまでご利用いただけます。複数クーポンの併用はできません。
※クーポンは税込3,000円以上のお買い物の際にご利用いただけます。
※その他のクーポンの利用方法、注意事項等詳細につきましては、決定次第、当社ホームページにてご案
内いたします。

３．対象となる株主様
　2026年６月30日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式１単元（100株）以上を保有する株主様
を対象といたします。

４．お届け予定時期
　2026年９月中旬ごろ（株主総会招集通知に同封を予定）


【ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」とは】
Kuradashiは、楽しいお買い物で、みんなトクするソーシャルグッドマーケットです。
フードロス削減を目指し、まだ食べられるにもかかわらず捨てられてしまう可能性のある食品などを、お
トクに販売しています。さらに、売上金の一部を環境保護・災害支援などに取り組むさまざまな社会貢献
団体への寄付やクラダシ基金として活用し、SDGs17の目標を横断して支援しています。楽しくておトクな
お買い物が、社会に良いことにつながる。そんな、全く新しいソーシャルグッドマーケットを創出してい
ます。

以　上

2026年５月14日
各 位
会社名 ナイル株式会社
代表者 代表取締役社長 高橋 飛翔
（コード番号：5618 東証グロース市場）
問合せ先 取締役 コーポレート本部本部長 長澤 斉
（TEL 03-6682-9692）

株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は本日、株主優待制度について以下のとおり変更することを決定しましたのでお知らせいたし
ます。

記
１．株主優待制度の変更目的
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、個人株主様にとっての投資魅力を高
め、より長く当社株式を保有していただくことで、中長期的な事業の成長を共有させていただくこと
を目的として、当社サービス「カーリースカルモくん」及びデジタルギフトの２種類の株主優待を実施
しております。
また、「カーリースカルモくん」の優待であるキャッシュバックにつきましては、お車の新規ご契約
やお乗り換えの際にご好評をいただいていることから、この度、優待の対象を株主様ご本人だけでな
く、株主様からご紹介を受けた方にも拡大するため、以下のとおり変更することといたしました。
なお、デジタルギフトに関する優待については変更ございません。

２．変更後の株主優待の内容
（１）対象者
①当社サービス「カーリースカルモくん」に関する優待
2026年６月末日以降の基準日（６月末日及び12月末日）における当社株主名簿に記載または
記録された100株（１単元）以上を保有されている株主様及び株主様からご紹介を受けた方を
対象といたします。なお、基準日ごとにご利用いただける方は１名のみとなります。（例：2026
年６月末日時点の株主様ご本人が「カーリースカルモくん」に関する株主優待をご利用になっ
た場合、次の基準日が到来するまで株主様からご紹介を受けた方による株主優待はご利用いた
だけません。）

②デジタルギフトに関する優待 ※変更なし
2025年12月末日より基準日（12月末日）における当社株主名簿に記載または記録された100
株（１単元）以上を保有されている株主様を対象といたします。なお、500株（５単元）以上保
有されている株主様は優待内容が異なります。

（２）株主優待の内容
①当社サービス「カーリースカルモくん」に関する優待
当社サービス「カーリースカルモくん」にて、ご契約いただいたお客様（ご契約者様）を対象
に、ご契約者様へキャッシュバックとして100,000円をお支払いいたします。なお、本キャッ
シュバックは、対象となるご契約に対して１回限りのお支払いとし、複数台又は複数契約のお
申し込みをいただいた場合であっても、キャッシュバック額は100,000円を上限といたします。
また、対象となったご契約について、その後の基準日到来を理由として、再度キャッシュバッ
クをお支払いするものではございません。
※お申し込みには審査があり、審査通過後のご契約時に当社株主ご本人であることまたは当社
株主様からご紹介を受けた方であることをご申告いただく必要がございます。なお、ご申告時
には、株主様のお名前とご住所を、株主様であること及びご紹介元の確認のためお伺いいたし
ますので、ご紹介を受けてご利用される際は、事前にご紹介いただいた株主様にご確認をいた
だけますようお願い申し上げます。ご申告いただいた情報は、株主様ご本人または株主様から
のご紹介であることの確認のためにのみ使用いたします。
※キャッシュバックは、当社提供のメンテナンスプランを付帯したご契約をいただき、納車及
び初回のお支払いが当社にて確認できた場合に行います。
※株主様からのご紹介でご契約いただいた場合、キャッシュバックのお支払先は「ご契約者様」
となります。ご紹介元の株主様への特典やキャッシュバック等はございませんので、あらかじ
めご了承ください。



②デジタルギフトに関する優待 ※変更なし
対象株主様の保有単元数に応じて、以下のとおりデジタルギフト®を贈呈いたします。

対象株主様 優待内容
100株（１単元）以上、499株（４単元）以下 デジタルギフト®1,000円分
500株（５単元）以上 デジタルギフト®2,000円分

2025年12月末日基準日における株主様を対象とした交換先は次のとおりでした。なお、交換
先につきましては今後変更の可能性があります。

Amazonギフトカード/Google Play ギフトコード/PayPayマネーライト/楽天ポイントギフト
/QUOカードPay/dポイント/au PAY ギフトカード/Uber Taxi ギフトカード/Uber Eats ギフト
カード/Visa eギフト vanilla/DMMプリペイドカード/すかいらーくご優待券/図書カード
NEXT/ブックライブ デジタルプリペイドカード/Robloxギフトカード/U-NEXTギフトコード（ポ
イント）/吉野家デジタルギフト/デジタルKFCカード/タリーズデジタルギフト/西松屋チェー
ンデジタルギフト/サーティワン レギュラーシングルデジタルギフト/サーティワン デジタル
ギフト/TOHOシネマズ デジタルギフト/映画GIFT/ビットコイン by bitFlyer（※）/ビットコ
イン by CoinTrade（※）/ビットコインキャッシュ by CoinTrade（※）/リップル by CoinTrade
（※）/イーサリアム by CoinTrade（※）/ライトコイン by CoinTrade（※）/ジパングコイン
by CoinTrade（※）/ジパングコインプラチナ by CoinTrade（※）/ジパングコインシルバー by
CoinTrade（※）/FamiPayギフト/Pontaポイント/WAON POINT/nanacoギフト/BUYMAクーポン/V
プリカ/Trip Coins/JAL Pay/Apple Gift Card

※お受け取りにあたって暗号資産取引所の口座を開設していただく必要がございます。

（３）贈呈時期
①当社サービス「カーリースカルモくん」に関する優待
６月末日基準日の株主様
株主様ご本人であることまたは株主様からご紹介を受けた方であることをご申告いただき、当
社で確認できた場合、優待の対象となります。
※郵送でご案内書面を発送いたしません。

12月末日基準日の株主様
基準日から３ヶ月以内を目途にご案内を発送いたします。なお、ご案内発送前においても、株
主様ご本人であることまたは株主様からご紹介を受けた方であることをご申告いただき、当社
で確認できた場合、優待の対象となります。

②デジタルギフトに関する優待
12月末日を基準日として、基準日から３ヶ月以内を目途にご案内を発送いたします。

３．優待のご利用手続き・選択方法
①当社サービス「カーリースカルモくん」に関する優待
審査通過後のお申し込み時に当社株主ご本人であることまたは当社株主様からご紹介を受けた
方であることをご申告いただき、当社で株主様ご本人または紹介元が株主様であることを確認
できた場合、対象となります。

②デジタルギフトに関する優待
対象株主様あてに「株主優待のご案内」を郵送いたします。「株主優待のご案内」に沿ってWEB
上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。なお、選択期間を過
ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取手続き完了をお願いいたします。

４．その他
本優待制度の内容に変更が生じた場合は、速やかにお知らせいたします。
なお、本株主優待制度の変更により今期（2026年12月期）の業績に与える影響につきましては、軽
微と見込んでおりますが、今後適時開示が必要と判断した場合には、速やかに開示いたします。
以上

2026年５月14日
各 位
会社名 オリオンビール株式会社
代表者名 代表取締役社長
執行役員社長CEO
村野 一
（コード番号：409A 東証プライム市場）
問合せ先 執行役員 経営企画本部長 池原 京子
（TEL. 098-911 -5232）

剰余金の配当（増配）及び配当方針の変更、
並びに株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、下記のとおり、2026年３月31日を基準
日とする剰余金の配当（増配）及び、配当方針の変更、並びに 株主優待制度の変更を行うことを
決議いたしましたので併せてお知らせいたします。

記

１．剰余金の配当
（１）期末配当の内容

決定額
直近の配当予想
（2025年９月25日公表）
前期実績
（
2025年3月期）
基準日 2026年３月31日 同左 2025年３ 月31日
1株当たり配当金 24円 20円 90円
配当金総額 1,014百万円 － 3,673百万円
効力発生日 2026年６月23日 － 2025年６ 月28日
配当原資 利益剰余金 － 利益剰余金

（２）理由
当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、剰余金の配当等
を安定的かつ継続的に実施することを基本方針と定め、年間配当に係る指標と目標水準と
して、親会社株主に帰属する当期純利益をベースとした「配当性向50%」「DOE（株主資
本配当率：配当総額÷株主資本）7.5%」とし、それぞれ計算された結果の高い金額を各期の
配当金額とすることとしております。（後述のとおり、2027年３月期以降の配当を対象に
DOE目標を変更いたします。）
上記の方針に基づき、2026年3月期における期末配当につきましては、業績および財務
状況等を総合的に勘案し、前回発表予想の１株当たり20円から4円増額の24円といたし
ます。これにより年間配当は第２四半期末の配当20円とあわせて44円となります。



（ご参考）年間配当の内訳

1株当たり配当金（円）
基準日 第２四半期末 期 末 合 計
当期実績（2026年３月期） 20円 24円 44円
前期実績（2025年３月期） － 90円 90円


２．配当方針の変更
（１）変更の理由
当社はこれまで、年間配当に係る指標と目標水準について 、親会社株主に帰属する当期純
利益をベースとした「配当性向50%」「DOE（株主資本配当率：配当総額÷株主資本）7.5%」
とし、それぞれ計算された結果の高い金額を各期の配当金額とすることとして、安定的な配
当の実施に努めてまいりました。
このたび、新たに策定した中期経営計画（2027年3月期～2030年3月期）において、
ROE目標を従来の15％から16％へと引き上げ、資本効率の最適化に向けたキャピタルア
ロケーションの方針を再 検討しました。この結果、積極的な成長投資を実行しつつ、機動的
な資本政策の遂行及び株主への利益還元を充実させるために、2027年3月期よりDOEの
目標水準を引き上げることとしました。

（２）変更内容（下線部が変更箇所）
①変更前
年間配当に係る指標と目標水準として、親会社株主に帰属する当期純利益をベースとし
た「配当性向50%」「DOE（株主資本配当率：配当総額÷株主資本）7.5%」とし、それぞれ
計算された結果の高い金額を各期の配当金額とする。
②変更後
年間配当に係る指標と目標水準として、親会社株主に帰属する当期純利益をベースとし
た「配当性向50%」「DOE（株主資本配当率：配当総額÷株主資本）8.0%」とし、それぞれ
計算された結果の高い金額を各期の配当金額とする。

（３）変更時期
2027年３月期の配当金から適用いたします。







３．株主優待制度の一部変更
（１）変更の理由
当社の株主優待制度は、商品・ サービスのご利用を通じて事業への理解をより一層深めて
いただくこと、また当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に当社株式を継続
的に保有していただくことを目的としております。このたび、より魅力ある制度へ進化させ
るため、当社の株主優待制度を一部変更することといたしました。

（２）変更の内容
【変更前】（下線部が変更箇所）
所有株式数
優待内容
1,000株以上2,000株未満
①当社酒類製品6缶詰め合わせ
②オリオンTシャツ（スタンダード）
※①又は②から選択

2,000株以上
③当社酒類製品12缶詰め合わせ
④オリオンTシャツ（プレミアム）
※③又は④から選択


【変更後】
所有株式数
優待内容
1,000株以上2,000株未満
①当社酒類製品12缶詰め合わせ
②オリオンTシャツ（スタンダード）
※①又は②から選択

2,000株以上
③当社酒類製品12缶詰め合わせ
④オリオンTシャツ（プレミアム）
※③又は④から選択


なお、保有期間要件は下記の通りであり、変更はございません。
株主優待基準日（毎年
3月31日） 基準日における保有期間
2026年3月31日 基準日の株主名簿に記録
2027年3月31日以降 継続して1年以上保有
※

※毎年3月31日および9月30日を基準日とする株主名簿に、株主優待基準日から遡って
同一の株主番号で連続して3回以上記録

（３）変更の時期
2026年３月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主様を対象として、変更後
の制度を開始いたします。
以上

2026年５月14日
各 位
会社名 株式会社Geolocation Technology
代表者名 代表取締役社長 山本 敬介
（コード番号 4018 福証Q-Board）
問合せ先 取締役管理担当 杉﨑 厚哉
（TEL：055-916-0294）


株主優待制度の変更に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり株主優待制度の変更について決議いたしまし
たので、お知らせいたします。

記

１．株主優待制度の変更について
（１） 株主優待制度の変更の目的
当社は、日頃よりご支援いただいております株主の皆様に対する感謝の意を表するとと
もに、当社株式への投資魅力の向上及び中長期的な保有の促進を目的として、株主優待制
度を導入しております。
今般、株主優待品のお届けに関する状況及び株主の皆様からのご意見等を総合的に勘案
するとともに、当社株式の中長期的な保有の促進も踏まえ、株主優待制度の内容を見直す
ことといたしました。
本変更後の株主優待の内容は、当社株式100株以上を保有されている株主の皆様に一律
で当社オリジナルデザインのQUOカード（1,000円分）を贈呈し、また、当社株式300株以
上を保有されている株主の皆様には、保有株数に応じて、創業以来の地元である静岡県三
島市を中心とした静岡県にゆかりのある特産品を優待品としてご提供いたします。
今後も、持続可能で安定的な制度運営を行うとともに、当社株式の投資魅力の向上に努
めてまいります。

（２） 優待品の種類
① 100株以上～300株未満の株主様への優待品
対象の株主の皆様に一律で、当社オリジナルデザインのQUOカード（1,000円分）を発送
いたします。

② 300株以上～1,000株未満の株主様への優待品
対象の株主の皆様に一律で、当社オリジナルデザインのQUOカード（1,000円分）を発送
いたします。
さらに静岡県の特産品（5,000円相当）のリストの中から、ご希望の商品１品をお届け
いたします。


③ 1,000株以上の株主様への優待品
対象の株主の皆様に一律で、当社オリジナルデザインのQUOカード（1,000円分）を発送
いたします。
さらに静岡県の特産品（5,000円相当）のリストの中から、ご希望の商品２品をお届け
いたします。



（３）300株以上の株主様を対象とした選べる優待品の一覧

■優待品（Ａ）※今回より増量
箱根西麓三島の野菜詰め合わせ
※野菜の種類はお任せとさせていただきます。
※2025年６月期株主優待より内容を拡充し、
12種類前後を予定しておりますが、品目数を
保証するものではありません。
販売元：ＪＡふじ伊豆










■優待品（Ｂ）※今回より増量
三島甘藷「紅あずま」（10kg）
販売元：ＪＡふじ伊豆










■優待品（Ｃ）※今回より増量
三島甘藷「紅はるか」（10kg）
販売元：ＪＡふじ伊豆










■優待品（Ｄ）
箱根西麓牛詰め合わせ（500g）
販売元：ＪＡふじ伊豆








■優待品（Ｅ）
東平屋まんぞくセット
※「みしまコロッケ」等、６種類の詰め合わせ
を予定しております。
販売元：東平屋







■優待品（Ｆ）
静岡県産抹茶＆テリーヌフロマージュのチーズ
ケーキセット（２種類×各１本）
販売元：みしまプラザホテル








■優待品（Ｇ）
うなぎの蒲焼き（１人前）
※うなぎのみのご提供となります。
販売元：割烹 呉竹










■優待品（Ｈ）
ニューサマーオレンジ加工品詰め合わせ
※ニューサマードリンクや、ニューサマージャ
ム、ニューサマーゼリーの詰め合わせを予定し
ております。
販売元：ＪＡふじ伊豆











■優待品（Ｉ）
わさび詰め合わせ
※生わさび、わさびおろし、わさび漬けの詰め
合わせを予定しております。
販売元：ＪＡふじ伊豆









■優待品（Ｊ） ※今回より新規追加
箱根西麓茶・詰め合わせ
※箱根西麓三島ほうじ茶、箱根西麓茶（粉末
茶）、静岡くき茶等、６種類の詰め合わせを予
定しております。
販売元：ＪＡふじ伊豆










■優待品（Ｋ） ※今回より新規追加
ごてんばこしひかり（５kg）
販売元：ＪＡふじ伊豆








■優待品（Ｌ） ※今回より新規追加
東平屋スープとゼリーの乾物セット
※三島にんじんポタージュ×４個（４人前）、
三島馬鈴薯と三島大根のクリームスープ×４個
（４人前）、間食ゼリーいちご×４パックの詰
め合わせを予定しております。
販売元：東平屋








（注）１．当社株式300株以上を保有し、静岡県の特産品の優待品の対象となる株主様には、定
時株主総会の招集通知に同封して「株主優待申込書」をお送りし、「株主優待申込
書」をご返送いただいた方のみにご提供いたします。なお、返送期限は１ヶ月程度
といたします。
２．送料は、当社がすべて負担いたします。
３．お申込みいただいた株主様には2026年11月より順次発送予定ですが、原材料の調達
や発送数等によって、予定よりも発送が遅れることがございますので、あらかじめご
了承ください。なお、発送が大幅に遅れる場合については、当社ホームページにてお
知らせいたします。
４．写真は全てイメージです。商品内容やパッケージ等は変更となる場合があり、その
際は実際にお届けする内容を優先いたします。



２．その他
株主優待制度の詳細につきましては、当社ホームページの株主優待ページ
（https://www.geolocation.co.jp/ir/stockholder_benefits/）にも掲載いたします。
また、株主優待品の内容や権利条件等は、毎期見直す可能性があります。その場合は、速やかに
適時開示するとともに、当社ホームページ（https://www.geolocation.co.jp/ir/）でもその内容を
お知らせいたします。

以上

2026年5月14日
各位
株 式 会 社 い い 生 活
代 表 取 締 役 社 長CEO 前野 善一
（コード番号：3796 東証スタンダード市場）
問合わせ先：
代表取締役副社長C F O 塩川 拓行
電話番号：03（5 4 2 3）7 8 2 0


株主優待制度の導入に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、お知らせいたします。



記



1. 株主優待制度導入の目的

当社は、事業の持続的な成長による利益およびキャッシュ・フローの拡大を通じた、株主の皆様への利益還元を経営
の重要課題としております。このたび、配当の継続的な実施およびその成長に加え、株主の皆様の日頃からのご支援に
感謝の意を表すとともに、株式市場における当社の知名度および投資魅力の向上を図ることを目的として、株主優待制
度を導入することといたしました。本制度を通じて、より幅広い投資家の皆様に当社を知っていただくきっかけとし、
中長期的に当社株式を保有していただける株主様の増加を目指してまいります。


２. 株主優待制度の概要

（1） 対象となる株主様
毎年9月30日（基準日）現在の当社株主名簿に記載または記録された、当社株式1単元（100株）以上を保有されて
いる株主様を対象といたします。なお本制度は、2026年9月30日を初回の基準日といたします。

（2） 株主優待の内容
保有株式数に応じて、当社オリジナルのQUOカードを進呈いたします。
保有株式数 優待品
100株以上300株未満 500円分のQUOカード
300株以上500株未満 1,500円分のQUOカード
500株以上 2,500円分のQUOカード



以上

2026年５月14日
各 位
会 社 名 ドリームベッド株式会社
代表者名 代表取締役社長 三宅 弘人
（コード：7791、東証スタンダード市場）
問合せ先 取締役管理本部長 小尻 泰史
（TEL．082－271－4201）

株主優待制度の内容一部変更に関するお知らせ

当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、以下のとおり株式優待制度の内容一部変更について決議
いたしましたので、お知らせいたします。

１． 株主優待制度変更の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、安定的に多くの方に当社
株式を保有いただくことを目的としております。

２．株主優待制度の概要
（１）当制度の対象となる株主様
毎年３月末日の当社株主名簿に記載または記録された1単元（100株）以上保有の株主様が対象となります。

（２）株主優待制度一部変更の内容
変更前 一部変更後

① 保有株数、保有年数に関わらず一律に
ドリームベッド、サータ商品を30％割引、
リーン・ロゼ商品を20％割引



① ドリームベッド、サータ、ルフ、キングコイル、
ウォーターワールド商品を30％割引、
リーン・ロゼ商品を20％割引

② ドリームベッドClub Off（株主様限定
優待サービス）の贈呈
・宿泊施設の割引をはじめ、日帰り温泉・グルメ・
映画・レジャーなど、全国20万軒以上の提携
施設を優待価格でご利用いただけるサービス
・米、洗剤、飲料水など日用品を優待価格で
ご利用いただけるサービス



② 左記同様

③抽選で20組40名様に、
「三井ガーデンホテル無料宿泊券」を贈呈

③ 抽選で、以下のいずれかの宿泊特典を贈呈
・当社商品を導入いただいている「三井ガーデン
ホテルの無料宿泊券」（20組40名様）

・【新設】当社商品を導入いただいているホテル
を含む、ドリームベッドClub Off提携先ホテ
ルで利用可能な「10,000円宿泊補助券」
（30名様）

※なお、当選賞品はお選びいただけませんので、
あらかじめご了承ください。


（３）株主優待制度のご案内
「ドリームベッドClub Off（株主様限定優待サービス）」の当社株主様限定WEBサイト、サービス内容、
ご利用方法などを記載した「株主優待サービスのご案内」を、定時株主総会招集ご通知に同封してお送りい
たします。
以上