株主優待変更情報

20
26 年５月 11 日
各 位
会 社 名 日新商事株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 筒井 博昭
（コード：7490、東証スタンダード）
問 合 せ 先 取締役執行役員 伊藤 真
（TEL.03-3457-6254）
株主優待制度の廃止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、本日付で別途公表しました「ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関
するお知らせ」（以下「当社意見表明プレスリリース」といいます。）に記載の株式会社EDIAND（以下
「公開買付者」といいます。）による当社が発行する普通株式（以下「当社株式」といいます。）に対
する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）が成立することを条件に、2027年３月期より株
主優待制度を廃止することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
1.株主優待制度廃止の
理由
当社は
、本日開催の取締役会において、本公開買付けに関して、賛同の意見を表明するととも
に、当社の株主の皆様に対して、本公開買付けへの応募を推奨する旨の決議をいたしました。な
お、当該決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続を経て、当社を完全子会社と
することを企図していること並びに当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として行われ
たものです。詳細については、当社意見表明プレスリリースをご参照くださ
い。
当社は
、上記を踏まえ、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、
2027年３月期より株主優待制度を廃止することを決議いたしました。
2.株主優待制度廃止の
時期
本公開
買付けが成立した場合、2026年３月31日現在の株主名簿に記録された、３単元（300株）
以上の当社株式を保有されている株主の皆様に対する株主優待をもちまして、当社の株主優待制度
は廃止されることになりま
す。
以
上

2026年5月11日
各 位
会 社 名
株式会社Ｄ＆Ｍカンパニー
代 表 者 名 代表取締役社長 松 下 明 義
（コード番号：１８９Ａ 東証グロース市場）
問合わせ先
取締役管理部長
兼経営企画部長
南 浦 佳 孝
TEL. 06-6456-7036

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記の
とおりお知らせいたします。

１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、より多くの投資家の皆様に当社をご認知いただ
き、当社株式を中長期的に保有いただくことで、株主層の拡大及び株式流動性の向上を図ることを目的
として、株主優待制度を導入するものです。
当社は、成長戦略投資に向けた内部留保を優先しつつ、営業基盤・財務基盤を強固なものにすること
によって市場の平均的な配当性向を目指すことを基本方針としております。本制度の導入後も当該方針
に変更はなく、配当に加えて株主優待による還元機会を設けることで、投資家層の拡大、中長期保有の
促進及び当社に対する認知度の向上を図り、企業価値の向上に努めてまいります。

２．株主優待制度の概要
本制度は、毎年11月末日を権利確定日として、当該基準日に当社普通株式300株以上を保有する株主
様を対象に、優待原資10,000千円を基礎として算定される電子ギフトを贈呈し、継続保有株主に対して、
より高い優待相当額を付与する株主優待制度です。
（１）対象となる株主様及び付与条件
株主優待の権利確定日は毎年11月末日であり、当該基準日に株主名簿に記載又は記録された当社普通
株式 300 株以上を保有する株主様を対象といたします。付与条件の詳細は下表のとおりです。なお、
2026年5月末日を基準日とする株主優待は実施せず、初回となる2026年11月末日基準の株主優待につ
いては、2026年5月末日時点からの継続保有状況を踏まえて判定する予定です。

2026年11月末日基準（初回のみ）
区分 基準日 条件
2口付与
対象株主
2026年11月末日
2026年5月末日及び2026年11月末日
の両基準日において300
株以上を保有し、かつ株主番号が同一である場合
1口付与
対象株主
2026年11月末日
上記以外で、
2026年11月末日時点
で300株以上を保有している
場合

2027年11月末日以降
区分 基準日 条件
2口付与
対象株主
毎年11月末日
当年11月末日および前年11月末日
の両基準日において300 株
以上を保有し、かつ株主番号が同一である場合
1口付与
対象株主
毎年11月末日
上記以外で、
当年11月末日時点
で300株以上を保有している場
合



注1．株主優待の権利確定日は毎年11月末日であり、2026年5月末日を基準日とする株主優待は実施い
たしません。
注2．初回となる2026年11月末日基準の株主優待については、2026年5月末日に300株以上を保有し、
同年11月末日まで300株以上を継続保有し、かつ株主番号が同一である株主様は、2口分の付与対
象となる予定です。
注3．2027年11月末日以降の株主優待については、前年11月末日から当年11月末日まで300株以上を
継続保有し、かつ株主番号が同一である株主様は、2口分の付与対象となる予定です。
注 4．「株主番号が同一である」とは、比較対象となる各基準日において、当社株主名簿上、同一の株主
番号で記載又は記録されていることをいいます。

（２）株主優待の内容
株主優待は電子ギフトを予定しており、継続保有状況に応じて付与口数を変動させる優待原資固定型
の株主優待を導入する予定です。
1口当たりの優待相当額
優待原資10,000千円 ÷（2口付与対象株主数×2＋1口付与対象株主数）

※ 1,000円未満切り捨て
注 1．株主優待は電子ギフトを予定しており、Amazon ギフトカードのほか、各種デジタルポイント等の
中からお選びいただける形式を想定しております。具体的な受取方法その他の詳細につきましては、
決定次第お知らせいたします。

（３）計算例
例１．2025年11月末時点の株主数（300株以上保有者：315名）が、2026年5月末日及び2026年11月
末日と同数であり、かつその全員が初回の 2 口付与対象株主に該当すると仮定した場合、1 口当た
りの優待相当額は15,000円相当、株主様1名当たりの優待相当額は30,000円相当となります。
例２．参考値の一例として、仮に対象株主数が 1,000 名に増加し、かつその全員が各基準日における 2
口付与対象株主に該当すると仮定した場合、1 口当たりの優待相当額は 5,000 円相当、株主様 1 名
当たりの優待相当額は10,000円相当となります。

（４）株主優待制度の開始時期
初回の権利確定日は2026年11月末日とする予定です。2027年11月末日以降についても、各年11月
末日を権利確定日とする予定です。

（５）贈呈時期
基準日から3か月以内を目途に、対象株主様にご案内を発送する予定です。

（６）その他
当社は、本制度を継続的に運営していく方針のもと、現時点では本制度導入による株主数の増加規模
を合理的に見通すことが難しいことから、当初は優待原資10,000千円にて開始いたします。今後は、株
主数の増加状況、株主構成、株式流動性、業績動向及び財務状況等を総合的に勘案し、必要に応じて優
待原資の見直しを含め、より適切な還元水準となるよう制度内容を検討してまいります。

３．今後の見通し
本株主優待制度に係る2026年5月期の連結業績に与える影響については軽微です。
以 上

2026年5月11日
各 位
会 社 名 ジェコス株式会社
代表者名 代表取締役社長 野房 喜幸
（コード：9991、東証プライム）
問合せ先 総務部長 大坪 真己
（TEL．03-6699-7402）


株主優待制度の導入に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度（以下「本制度」といいます。）
を導入することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、優待の詳細な内容につきましては、現時点において検討中であり決定次第、後日
改めてお知らせすることといたします。

記

１．本制度の目的
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅
力を高め、より多くの皆様に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待
制度の導入を決定いたしました。

２．本制度の内容
（１）対象株主
毎年3月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された1単元（100 株）以上の当社
株式を保有されている株主様を対象といたします。

（２）株主優待の内容
株主優待の内容につきましては、株主の皆様に魅力を感じていただけるよう検討を重
ねている段階であり、2026年7月下旬頃に優待内容（贈呈の時期等含む）を改めてお知
らせさせていただく予定にしております。

３．本制度の開始時期
2027年3月末日時点の株主名簿に記載または記録された1単元（100株）以上の当社株
式を保有されている株主様を対象として、優待制度を開始いたします。

以 上

2026年５月11日
各 位
会社名 オ ー ウ イ ル 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 伊達一紀
（東証スタンダード市場 コード番号：3143）
問合せ先 専務取締役管理本部長 青柳あゆみ
（ TEL. 03-5772-4488）

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、2026年５月11日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので下記の
とおりお知らせいたします。

記

１． 株主優待制度導入の目的
株主の皆様からの日頃のご支援に感謝の意を表するとともに、当社株式の魅力を高めることを目的として、
株主優待制度を導入いたします。本制度を通じて、より多くの方々に当社株式を保有いただき、投資家層の拡
大および中長期的な株主基盤の強化を図ってまいります。

２． 株主優待制度の概要
（1）対象となる株主様
初回基準日を2026年９月末日として、以降は毎年９月末日を基準日とし、当社株主名簿に記載または記録さ
れた、当社株式300株（３単元）以上を保有されている株主様を対象といたします。

（2）株主優待の内容
保有株式数 優待内容
300株以上1,000株未満 オリジナルクオカード1,000円分
1,000株以上 ギフト商品5,000円相当（食料品）

（3）贈呈時期・贈呈方法
対象となる株主様には、毎年12月上旬に「株主優待のご案内」を郵送いたします。
オリジナルクオカード受取対象の株主様には本案内にクオカードを同封いたします。ギフト商品受取対象の株
主様につきましては、「株主優待のご案内」に記載の内容に従い、特設ＷＥＢサイトから期間内に希望商品を
選択し、受取手続きを行っていただきます。

（4）株主優待制度の開始時期
2026年９月末日の基準日より開始いたします。

３．その他
本優待制度の内容に変更が生じた場合は、速やかにお知らせいたします。

以上

2026年５月11日
各 位
会社名 中央可鍛工業株式会社
代表者名 代表取締役社長 武山 豊
（コード番号 5607 名証メイン市場）
問合せ先 専務執行役員 加藤洋平
（TEL 052－805－8600）

株主優待内容の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、2026年５月11日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の変更（拡充）について
決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１． 株主優待制度の変更の理由
株主の皆様の日頃のご支援にお応えするとともに、より多くの株主の皆様に、中長期的に当社株
を保有していただくことを目的として、現在実施している株主優待制度の保有株式数の変更及び長
期保有特典を新設いたします。

２． 株主優待制度の変更内容
（1） 保有株式数の変更及び長期保有特典の新設
【変更前】
保有株式数 優待内容
１００株以上１０００株未満 クオカード ５００円分
１０００株以上５０００株未満 クオカード １０００円分
５０００株以上 クオカード ２０００円分

【変更後】
保有株式数
継続保有年数
３年未満 ３年以上
１００株以上３００株未満 クオカード ５００円分 同左
３００株以上１０００株未満 クオカード １５００円分 クオカード ２０００円分
１０００株以上 クオカード ２０００円分 クオカード ３０００円分

（2） 長期保有の判定について
長期保有特典における継続保有期間の算定とは、毎年９月末の基準日（初回は2026年９月30日）
において、同一株主番号にて過去３年間まで遡り、３月末日、９月末日（当該基準日を含む。）の
当社株主名簿に、各優待内容に応じた最小の保有株式数（300株、1000株）を下回ることなく７回
連続して記録されていることを指します。初回は2023年９月末以前より当社株式を300株以上継
続保有している株主様が長期保有特典の対象となります。



※継続保有期間中に株式を追加取得したことにより、基準日における区分が変更された場合、例え
ば、300株を３年以上保有し、1000株に買い増したときは、「1000株以上・継続保有期間１年未満」
とし、2,000円分のクオカードを贈呈いたします。また、継続保有期間中に株式を一部売却したこ
とにより、基準日における区分が変更された場合、例えば、1000株を３年以上保有し、700株売却
し300株となったときは、「300株以上・継続保有期間３年以上」となり、2,000円分のクオカード
を贈呈いたします。

次の事項に該当する場合、株主番号が変更となる可能性がありますのでご注意ください。なお、
株主番号の変更の有無については、口座を開設されている証券会社にお問合せください。
① 株式の名義人が変更となった場合
・婚姻や転居により、株主名簿に記載の氏名・住所が変更となった場合
・相続、贈与
・証券会社の貸株サービスを利用した場合 など
② 保有株式のすべてを売却し、買い戻した場合
・お預けの証券会社を変更した場合
・保有株式を一般口座からNISA口座に切り替えた場合 など

３． 変更の実施開始時期
2026年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された、条件を満たす株主様より適用を開始
いたします。



以上

1
2026年５月８日
各 位

会 社 名 日本ハム株式会社
代表者名 代表取締役社長 前 田 文 男
（コード番号 2282 東証プライム）
問合せ先

広報・サステナビリティ部長 松 田 知 也
（ＴＥＬ 06-7525-3031）


株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更、
並びに株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、2026年５月８日開催の取締役会において、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更、並び
に株主優待制度の一部変更を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。


記

１．株式分割について
（1）株式分割の目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境
を整え、投資家層の更なる拡大と当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。

（2）株式分割の概要
①分割の方法
2026年９月30日を基準日として、同日最終の株主名簿に記録された株主の所有する普通株式１
株につき、３株の割合をもって分割いたします。

②分割により増加する株式数
株式分割前の発行済株式総数 94,245,000株
今回の分割により増加する株式数 188,490,000株
株式分割後の発行済株式総数 282,735,000株
株式分割後の発行可能株式総数 855,000,000株

（3）分割日程
基準日公告日（予定） 2026年９月11日（金）
基準日 2026年９月30日（水）
効力発生日 2026年10月１日（木）

（4）資本金の額の変更
今回の株式分割に際して、資本金の額に変更はありません。


２．株式分割に伴う定款の一部変更について
（1）定款変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法第184 条第２項の規定に基づき、2026年10月１日を効力発生日と
して、当社定款の一部を変更いたします。



2
（2）定款の変更内容
定款の変更内容は以下のとおりです。（下線は変更部分を示します）
現行定款 変更案
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数は、
２億８千５百万株とする。
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数は、８億
５千５百万株とする。

（3）定款変更の日程
取締役会決議日 2026年 ５月８日（金）
効力発生日 2026年10月１日（木）

３．株主優待制度の一部変更について
（1）変更の理由及び内容
当社では、株主の皆様の日頃からのご支援への感謝と当社グループに対するご理解を深めていただ
くために、株主優待制度を実施しております。今般、株式分割に伴い、株主優待制度について、優待
区分を新設するとともに、株主様に継続して保有していただきたいとの思いから継続保有半年以上の
保有要件
※の導入を決定いたしました。
それ以外の優待品・優待サービスにつきましては、株主様からお寄せいただいたご意見・ご要望も
参考に、検討を進めております。なお、株式分割前の既存株主様については、今回の変更により優待
額等が現行制度を下回らない方向で検討しております。詳細は、2026年８月末までに改めてお知らせ
いたします。


【株主優待制度】
分割前 分割後
保有株式数 継続保有期間 優待内容 保有株式数 継続保有期間 優待内容
－ － －
100株以上 継続半年以上
現在検討中であ
り、詳細は 2026
年８月末まで
に、決定次第お
知らせいたしま
す。
100株以上
500株未満
なし
1,500円相当のご優待品
年１回
300株以上
900株未満
継続半年以上
900株以上
1,500株未満
500株以上
3,000 円相当のご優待品
年２回

1,500株以上
500株以上 ５年以上
5,000 円相当のご優待品
年２回

1,500株以上 ５年以上
※継続保有半年以上保有要件について
株主優待の割当基準日において、株主名簿基準日（３月末日および９月末日）の株主名簿にて、同一株主番号で２回以上
連続して記載されていることといたします。


（2）変更時期
2027年３月末日基準の株主優待より新制度を適用いたします。
なお、今回の株式分割は2026年10月１日を効力発生日としていますので、2026年３月末を基準日
とする株主優待、2026年９月末を基準日とする株主優待については、現行の基準に基づきお届けいた
します。

以上

1


2026年5月8日
各 位
会社名 株式会社 高速
代表者名 代表取締役社長執行役員 赫 裕規
（コード番号 7504 東証プライム）
問合せ先責任者 取締役常務執行役員
社長室室長 三田村 崇
（電話 022－259－1611）

株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の一部変更（拡充）について決議いたしました
ので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．拡充の目的
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高めること並
びに投資家様の認知度向上等を目的とし、このたび、現行の株主優待（3月末株主様向け）に加え、
「8月末株主優待」を実施することといたしました。
基準日に関し、今般の「TOPIXの見直し」にあたって重要な「浮動株時価総額」には、各年8月の各営
業日の「株価×上場株式数×浮動株比率」の平均値が用いられることから、8月の株価を当社としても重
要視しており、かつ、8月末を基準日とすることが投資家の皆様にも資すると考え、8月末を今回導入す
る株主優待の基準日と設定しております。なお、「TOPIXの見直し」に関する当社の状況・浮動株比率に
ついては、本日開示しております「2026年3月期決算補足説明資料」13ページ以下をご覧ください。

２．「8月末株主優待」の内容
（１）対象となる株主様
100株以上の保有記録で、8月末基準の当社株主名簿に記録されている株主様
（２）優待品
オリジナルQUOカード（2,000円）
※デザインが確定いたしましたら、今後、改めてご案内いたします。
（３）贈呈時期
12月上旬（予定）
（４）その他
初回適用は、2026年8月末の株主様
このたび拡充いたします「8月末株主優待」は、記念優待ではなく、今後継続して行うものです。


2
＜現行の株主優待制度＞
基 準 日 3月末日 その他
継続保有条件 ― ―
保 有 株 式 数
100株以上
300株未満
300株以上
500株未満
500株以上
1,000株未満
1,000株以上 ―

優 待 品

QUOカード
（500円）

カタログギフト
（3,000円相当）

カタログギフト
（5,000円相当）

カタログギフト
（5,000円相当）
×2冊

―
寄 附 金 3,000円 5,000円 10,000円 ―
贈 呈 時 期 6月下旬 ―





＜2026年8月以降の株主優待制度＞
現行の3月末株主様向けに加え、8月末株主優待を実施
現行の通常優待に追加となる、8月末株主優待部分を赤枠で掲載
基 準 日 3月末日 8月末日
継続保有条件 ― ―
保 有 株 式 数
100株以上
300株未満
300株以上
500株未満
500株以上
1,000株未満
1,000株以上 100株以上

優 待 品

QUOカード
（500円）

カタログギフト
（3,000円相当）

カタログギフト
（5,000円相当）

カタログギフト
（5,000円相当）
×2冊

QUOカード
（2,000円）
寄 附 金 3,000円 5,000円 10,000円

贈 呈 時 期 6月下旬 12月（予定）
※寄附金について、寄附先及び当社からの領収書、その他の寄附を証する書面等は発行いたしませ
んのでご了承ください。
※カタログギフトとQUOカードに関する詳細については、「３．株主優待品について」をご参照ください。


3
３．株主優待品について
（１） カタログギフトの掲載商品の一例
揚げかまぼこ詰め合わせ 牛たん詰め合わせ




漬魚詰め合わせ おでん詰め合わせ


特選うどんセット 和牛肩ロース焼肉用

特選和菓子 ご当地ラーメン詰め合わせ

※上記画像は、イメージです。今後、仕入れ等の状況によって、商品が変更となる場合があります。

4
（２） 3月末株主様向けQUOカード
保有株式数 100株以上300株未満
金額 500円
カ ー ド
デ ザ イ ン
（サンプル）




（３） 8月末株主優待オリジナルQUOカード
保有株式数 100株以上
金額 2,000円
カ ー ド
デ ザ イ ン

デザインが確定いたしましたら、今後、改めてご案内いたします。


以 上

＜ご参考＞
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りご登録ください。
https://www.kohsoku.com/investment/mail.html

ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

1

2026年５月８日

各 位






株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更並びに
株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、普通株式に係る株式分割を行うこと及び2026年６月
24日（水）開催予定の当社第12回定時株主総会に株式分割に伴う定款の一部変更を付議すること
について決議しました。また、株主優待制度の変更を実施することにいたしましたので、下記の
通りお知らせいたします。
なお、株式分割に伴う定款の一部変更につきましては、2026年６月24日（水）開催予定の当社
第12回定時株主総会における特別決議を条件とし、当該決議をもって株式分割を行うものとい
たします。
また、当社が発行している優先株式につきましては、第１回第一種優先株式の普通株式への転
換・消却及び第二種優先株式の取得・消却により、その残高が消滅する予定のため株式分割の対
象外となります。なお、第１回第一種優先株式の普通株式への転換・消却及び第二種優先株式の
取得・消却についての詳細は、2026年５月８日付の「第１回第一種優先株式の当社普通株式への
転換及び消却、株式の売出し並びに主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知ら
せ」及び「第二種優先株式の取得及び消却に関するお知らせ」をご参照ください。

記

１．株式分割について
（1）分割の目的
株式分割により、当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、株主・投資家の皆さま
にとってより投資しやすい環境を整えることで、株式の流動性の向上と投資家層のさらな
る拡大を図ることを目的としております。
会社名 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ
代表者名 代表取締役社長 渡邊 壽信
コード番号 7173 東証プライム市場
問合せ先 経営企画部長 中村 太樹
（TEL 03－6447－5799）

ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

2

（2）分割の方法
2026年６月30日（火）を基準日として、同日最終の株主名簿に記載又は記録された株主の
所有する当社普通株式を、１株につき８株の割合をもって分割いたします。

（3）分割により増加する当社普通株式数
株式分割前の発行済株式総数 36,148,647株
今回の分割により増加する株式数 253,040,529株
株式分割後の発行済株式総数 289,189,176株
株式分割後の発行可能株式総数（普通株式） 1,000,000,000株
（注）上記は、第１回第一種優先株式の普通株式への転換及び消却、第二種優先株式の取得
及び消却が行われた場合の株式数を前提としています。

（4）分割の日程
基準日公告日（予定） 2026年６月15日（月）
基準日（予定） 2026年６月30日（火）
効力発生日（予定） 2026年７月１日（水）

（5）その他
① 資本金の額の変更
今回の株式分割に際しまして、資本金の額の変更はございません。

② 配当について
今回の株式分割は、2026年７月１日（水）を効力発生日としておりますので、2026年３
月31日（火）を基準日とする2026年３月期の期末配当は、株式分割前の株式数が対象と
なります。なお、2026年３月期の期末配当については、本日別に公表しております通り
１株当たり85円としております。

２．株式分割に伴う定款の一部変更について
（1）変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法第466条及び第309条第２項第11号の規定に基づき、定
款の一部変更に関する議案を2026年６月24日（水）開催予定の当社第12回定時株主総会に
付議いたします。



ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

3

（2）変更の内容
変更の内容は下記のとおりです。なお、2026年５月８日付「定款の一部変更に関するお
知らせ」に記載しております定款第６条における第１回第一種優先株式及び第二種優先株
式に関する規定の削除もあわせて変更箇所として記載しております。
（下線部分は変更箇所を示しております。）
現行定款 変更後
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数は、
112,000,000株とする
② 当会社の各種類の株式の発行可能種
類株式総数は、次のとおりとする。
普通株式 100,000,000株
第１回第一種優先株式 5,000,000株
第２回第一種優先株式 5,000,000株
第二種優先株式 2,000,000株
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数は、
1,005,000,000株とする
② 当会社の各種類の株式の発行可能種
類株式総数は、次のとおりとする。
普通株式 1,000,000,000株
（削除）
第２回第一種優先株式 5,000,000株
（削除）

（3）変更の日程
取締役会決議日 2026年５月８日（金）（本日）
株主総会決議日（予定） 2026年６月24日（水）
効力発生日（予定） 2026年７月１日（水）

３．株主優待制度の変更について
（1）変更の理由
当社は、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、投資魅力を一層高め、より
多くの株主さまに当社株式を長期保有していただけるよう、株主優待制度を実施しており
ます。これまでも優待内容の見直しを実施し、株主還元の充実に取り組んでまいりました
が、このたび、当社株式の魅力をより一層高め、より多くの株主の皆様に中長期的に保有
いただくことを目的として、株主優待制度の変更を実施することにいたしました。



ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

4

（2）変更の内容（下線部分は変更箇所を示しております。）
2025年３月期（変更前） 2026年３月期（変更後）
対象
100株以上保有の個人及び法人の株
主さま
100株以上保有の個人及び法人の株主さ
ま
内容
以下①～④のいずれか 以下①～④のいずれか
①定期預金金利上乗せ ①定期預金金利上乗せ
②投資信託購入時手数料優遇 （廃止）
③きらぼしコンサルティングのセ
ミナー受講料優遇
②きらぼしコンサルティングのセミナ
ー受講料優遇
④ＵＩ銀行・Amazonギフト券3,000
円分プレゼント
③ＵＩ銀行・Amazonギフト券3,000円
分プレゼント
（新設）
④カタログギフト（保有条件あり）
・100株以上500株未満：3,000円相当
・500株以上：6,000円相当
・保有期間１年以上（※）
（※）「保有期間１年以上」とは、３月末日及び９月末日の当社株主名簿に、基準日（３
月末日）から遡って、同一の株主番号で３回以上連続して保有条件に該当する株式
数の保有が記載又は記録されていること。

（3）変更の開始時期
2026年３月末日現在の株主名簿に記載又は記録された100株以上の当社株式を保有され
ている株主さまを対象として開始いたします。なお、今回の株式分割は、2026年７月１日
（水）を効力発生日としておりますので、2026年３月31日（火）を基準日とする2026年３月
期の株主優待は、株式分割前の株式数により判定いたします。

以 上

ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

5

2026年５月８日
株主・投資家の皆さまへ
株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ

株式分割に関するよくあるご質問

Ｑ１．株式分割を実施する目的は何ですか。
Ａ１．投資単位当たりの金額を引き下げることで、株主・投資家の皆さまがより投資しやすい環
境を整えることで、当社株式の流動性の向上と投資家層の更なる拡大を図ることを目的と
しています。

Ｑ２．保有する株式の資産価値に影響はありますか。
Ａ２．株式分割の前後で、当社の資産や資本に変わりはありませんので、本分割の実施に伴って、
株主の皆さまが所有する当社株式の資産価値が変わることはありません。

Ｑ３．受け取る配当金に影響はありますか。
Ａ３．株式分割の前後で、配当金受取額は変わりません。2026年７月１日（水）の株式分割以降の
所有株式数は８倍になりますが、１株当たりの配当金は、８分の１となります。
【例】分割前に100 株保有し、分割前の１株あたり配当金が年間240円の場合
・株式分割前の配当金受取額：100株 × 240円 ＝ 24,000 円
・株式分割後の配当金受取額：800株 × 30 円 ＝ 24,000 円

Ｑ４．株主は何か手続きをする必要がありますか。
Ａ４．特段の手続きは必要ございません。なお、単元未満株式の取扱いについては、以下の点に
ご留意ください。
【単元未満株式の取扱い】
株式分割後の100株未満の株式は「単元未満株式」となります。単元未満株式と単元株
式との間の大きな相違点は、単元未満株式については取引所市場で売買できないこと及び
株主総会での議決権がないことです。単元未満株式についても引き続き株式を所有し続け
ること及び配当金をお受け取りいただくことは可能です。
また、次の制度をご利用いただくことができます。


ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

6

（1）単元未満株式の買増制度（100 株への買増）
単元未満株式を所有する株主さまが、１単元（100株）にするために不足する株式
を当社から購入できる制度です。
（2）単元未満株式の買取制度
会社法第192条第１項の規定に基づき、株主さまが所有する単元未満株式を買い
取ることを当社に対し請求できる制度です。
なお、単元未満株式の買増請求停止期間は、2026年６月16日（火）から2026年６月30
日（火）、買取請求停止期間は、2026年６月25日（木）から2026年６月30日（火）となっ
ております。

Ｑ５．株式の売買停止期間はありますか。
Ａ５．売買停止期間はございません。ただし、売買後の株式の振替に要する日数などとの関係で、
株式分割前の株価・所有株式数でのお取引は2026年６月26日（金）までとなります。
2026年６月29日（月）からは、株式分割後の株価・所有株式数でのお取引となり、当該株
式の受け渡しは、2026年７月１日（水）の効力発生日以降となります。

Ｑ６．最低投資金額への影響はありますか。
Ａ６．最低投資金額は、理論上８分の１となります。
【例】株式分割前の当社株価が12,000円である場合
・株式分割前の最低投資金額：12,000円（株価）×100株（単元株式数）＝1,200,000円
・株式分割後の最低投資金額：1,500円（株価）×100株（単元株式数）＝150,000円

Ｑ７．所有している株式数と議決権はどのようになりますか。
Ａ７．2026年６月30日（火）時点の株主名簿に記載又は記録された所有株式数の８倍の株式数を
2026年７月１日（水）の株主名簿上の株式数といたします。
【例】
効力発生前 効力発生後
所有株式数 うち、単元
未満株式数
議決権数 所有株式数 うち、単元
未満株式数
議決権数
例① 100株 － １個 800株 － ８個
例② 30株 30株 － 240株 40株 ２個
例③ 160株 60株 １個 1,280株 80株 12個
・例①に該当する株主さまは、特段のお手続きをお取りいただく必要はありません。
・例②及び例③に該当する株主さまは、単元未満株式を所有されております。単元未満株

ご注意：この文書は、いかなる証券についての投資募集行為の一部をなすものでもありません。この文書は、株式分割及び
株式分割に伴う定款の一部変更並びに株主優待制度の変更に関して一般に公表することのみを目的とする記者発表
文であり、日本国内外を問わず投資勧誘等を目的として作成されたものではありません。当社普通株式に投資を行
う際は、必ず当社が作成する株式売出目論見書及びその訂正事項分（作成された場合）をご覧いただいた上で、投
資家ご自身の判断でなさるようお願いいたします。この文書は、米国における証券の販売の勧誘ではありません。
当社普通株式は、1933年米国証券法（改正を含み、以下「米国証券法」という。）に従って登録がなされたもので
も、また今後登録がなされるものでもなく、米国においては、米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録
義務からの適用除外を受ける場合を除き、証券の募集又は販売を行うことはできません。なお、本件においては米
国における証券の募集は行われません。

7

式については、そのまま所有いただくことも可能であり、株式数に応じた配当金をお受
け取りいただけますが、単元未満株式については株主総会の議決権がありません。また、
ご希望により単元未満株の買増制度又は買取制度をご利用いただけます。

【株式分割に関するお問い合わせ先】
株式分割に関してご不明な点がございましたら、下記の株主名簿管理人（特別口座の口座管理
機関）にお問い合わせください。

三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
〒168-0063 東京都杉並区和泉二丁目８番４号
電話：0120－782－031（フリーダイヤル）
受付時間：9:00～17:00（土・日・祝日を除く）


以 上

－ 1 －
2026年 ５月 ８日

各 位
会社名 AIAIグループ株式会社
（コード番号 6557 東証グロース）
代表者名
代表取締役社長兼CEO 貞松 成
問合せ先
取締役CFO 戸田 貴夫
TEL 03-6284-1607
URL https://aiai-group.co.jp/


株主優待制度の廃止に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の廃止について 決議いたしましたの
で、お知らせいたします。

記

１．株主優待制度廃止の理由

当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への関心を高め、
投資家層の拡大を図ることを目的として、2024年９月より株主優待制度を導入いたしまし
た。
導入以降、当社株式への認知向上および投資家層の拡大については一定の成果が確認さ
れており、当初想定していた役割を一定程度果たしたものと認識しております。
一方で、当社は現在、「ＡＩＡＩ三育圏」の実現に向け、保育・療育・教育を一体的に
提供する事業基盤の強化を進めております。また、今後のさらなる成長に向けて、Ｍ＆Ａ
を含む成長投資を積極的に推進していく方針です。
このような状況のもと、株主の皆様への還元の在り方について総合的に検討した結果、
今後は株主優待制度による還元よりも、収益力の向上および成長投資を通じた企業価値・
株式価値の向上を優先することが、株主の皆様の中長期的な利益に資するものと判断いた
しました。
つきましては、2026年９月30日を基準日とする株主優待の実施を最後に、株主優待制度
を廃止することといたしました。
当社は今後も、持続的な利益成長と資本効率の向上を通じて、株主の皆様のご期待にお
応えしてまいります。引き続きご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

２．株主優待制度の廃止時期
2026年９月30日を基準日とした当社株主名簿に記載または記録された、当社株式600株以
上を６か月以上継続保有されている株主様を対象にした株主優待をもちまして株主優待制
度を廃止いたします。

３．【ご参考】現行の当社株主優待制度
保有株式数
保有継続期間
贈呈回数 内容 基準日
600株以上 6ヶ月以上 年2回 各30,000円分のデジタルギフト
9月30日及び
3月31日

以 上

2026年５月８日

各 位

会社名
代表者名 代表取締役社長 山 本 貴 弘
（ コード番号 1768 東証 スタンダード市場 ）
問合せ先 経 営 管 理 部 長 藤 原 世 光

（TEL.079-447-1551）

株主優待制度の廃止に関するお知らせ

当社は、2026 年５月８日開催の取締役会において、株主優待制度の廃止について決議い
たしましたので、お知らせいたします。

記
１．株主優待制度廃止の理由
当社は、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力
を高め、当社をご支援頂く株主さまの増加を図ることを目的に、株主優待制度を導入
いたしました。
この度、株主の皆様に対する公平な利益還元という観点から、慎重に検討を重ねて
まいりました結果、株主優待ではなく、配当による安定した利益還元を実施すること
により、株主様のご支援に報いることが適切であると判断し、株主優待制度を廃止す
ることといたしました。

２．株主優待制度の廃止時期
2025 年９月 30 日を基準日とした当社株主名簿に記載または記録された株主様を
対象にした株主優待をもちまして株主優待制度を廃止させていただきます。
以 上

2026年５月８日
各 位
会社名 株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES
代表者 代表取締役社長 山 本 雅 啓

（コード番号：3563 東証プライム市場）
問合せ先 執 行 役 員 吉田 剛
TEL. （06）6368-1001

株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更
ならびに株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、2026年５月８日の取締役会において、下記のとおり、株式の分割及び株式分割に伴う定款一部変
更ならびに株主優待制度の変更について決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１． 株式分割について
（１）株式分割の目的
当社は、投資家の皆さまが投資しやすい環境を整えるため、株式を分割することにより、一単元（100株）
当たりの投資金額を引き下げ、株式の流動性向上及び投資家層の拡大を図ることを目的としております。

（２）株式分割の概要
① 分割の方法
2026年６月30日の最終の株主名簿に記載または記録された株主の所有株式１株につき２株の割合をも
って分割いたします。

② 分割により増加する株式数
株式分割前の発行済株式総数 116,069,184株
今回の分割により増加する株式数 116,069,184株
株式分割後の発行済株式総数 232,138,368株
株式分割後の発行可能株式総数 872,000,000株
（注）上記株式数は、2026年９月期中間期現在の発行済株式総数に基づき算出しております。

③ 分割の日程（予定）
基準日公告日 2026年６月12日（金）
基準日 2026年６月30日（火）
効力発生日 2026年７月 １日（水）


（３）その他
① 今回の株式分割に際して、当社の資本金の額の増加はありません。

② 新株予約権行使価額の調整
上記の株式分割に伴い、以下の新株予約権（ストックオプション）の１株当たりの 行使価額を
2026年７月１日以降、調整いたします。
調整前行使価額 調整後行使価額
第17回新株予約権 2,210円 1,105円
第19回新株予約権 3,690円 1,845円
第21回新株予約権 4,285円 2,143円
第23回新株予約権 2,803円 1,402円
第25回新株予約権 2,890円 1,445円
第27回新株予約権 3,403円 1,702円
第29回新株予約権 7,637円 3,819円
※当社は、上記以外に株式報酬型新株予約権を複数発行しておりますが、当該各新株予約権の権利
行使価額はいずれも１株当たり１円であり、また、当該各新株予約権の発行決議において、いずれ
も権利行使価額の調整に関して定めなかったことにより、今回の株式分割による権利行使価額の調
整は発生いたしません。

２．株式分割に伴う定款の一部変更について
（１）変更の理由
上記の株式分割に伴い、会社法第184条第２項の規定に基づき、2026年５月８日の取締役会決議によ
り、2026年７月１日付で、以下のとおり当社定款の一部変更をいたします。

（２）変更の内容
変更の内容は次のとおりです。（下線は変更箇所）
現行定款 変更案
（発行可能株式総数）
第７条 当会社の発行可能株式総数は、
436,000,000株とする。
（発行可能株式総数）
第７条 当会社の発行可能株式総数は、
872,000,000株とする。

（３）変更の日程
効力発生日 2026年７月１日（予定）

３. 株主優待制度変更について
当社は、株主の皆さまの日頃のご支援にお応えし、当社株式の中長期的な保有促進とグループへの理解促
進を目的として、半期に一度、株主の皆様には国内の「スシロー」、大衆寿司居酒屋「鮨酒肴 杉玉」、株
式会社京樽が運営する店舗（一部店舗を除く。）でご利用いただける株主優待券をご提供いたします。（下
線は変更箇所）


（１）変更の内容
対象者：毎年９月30日（当社期末）及び３月31日（中間期末）の株主さま

（２）変更の時期
2026年９月30日を基準日として株主名簿に記載または記録された株主さまに対する株主優待より、株
式分割後の株式数を対象に、変更後の基準を適用いたします。

４. 株式分割に伴う配当予想の修正について
今回の株式分割に伴う配当予想の修正につきましては、本日別途公表いたしました「業績予想及び配当予
想の修正に関するお知らせ」をご参照ください。

以上
変更前 変更後
保有株式数 保有期間 優待内容 保有株式数 保有期間 優待内容
100株 ～ 199株
３年未満 贈答金額1,100円分
３年以上 贈答金額2,200円分
100株 ～ 199株
３年未満 贈答金額1,650円分
200株 ～ 399株
３年未満 贈答金額1,650円分
３年以上 贈答金額2,750円分 ３年以上 贈答金額2,750円分
200株 ～ 399株
３年未満 贈答金額2,200円分
400株 ～ 799株
３年未満 贈答金額2,200円分
３年以上 贈答金額3,300円分 ３年以上 贈答金額3,300円分
400株 ～ 799株
３年未満 贈答金額3,300円分
800株 ～ 1,599株
３年未満 贈答金額3,300円分
３年以上 贈答金額4,400円分 ３年以上 贈答金額4,400円分
800株 ～ 1,999株
３年未満 贈答金額6,600円分
1,600株 ～ 3,999株
３年未満 贈答金額6,600円分
３年以上 贈答金額7,700円分 ３年以上 贈答金額7,700円分
2,000株以上
３年未満 贈答金額16,500円分
4,000株以上
３年未満 贈答金額16,500円分
３年以上 贈答金額17,600円分 ３年以上 贈答金額17,600円分

2026年５月７日
各 位






株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、本日付取締役会において、下記の通り、株主優待制度の一部を変更することを決議いたし
ましたので、お知らせいたします

記

１．変更の内容
当社の株主優待制度におけるクーポンの内容と金額を見直すとともに継続保有期間に応じ
た優待内容に変更します。
なお、継続保有期間につきましては、2024年９月20日まで遡り算出いたします。

























会 社 名 株式会社 セキド
代表者名 代表取締役社長 関戸 正実
（コード：9878 東証スタンダード）
問合せ先
取締役執行役員
管理部長
弓削 英昭
（TEL.03-6300-6103）

２．新株主優待の内容
対象の株主様に対して保有期間・保有株式数に応じた当社株主様専用サイトで使用できる
コスメセットのクーポンを贈呈（１年間有効）いたします。株主優待の内容詳細につきまして
は対象株主様あてにご郵送する「株主優待のご案内」及び株主様専用サイト内にてご覧いた
だきますようお願いいたします。

（１）継続保有期間について
①１年未満
毎年３月20日または９月20日現在の株主名簿に記載または記録されている株主様
②１年以上２年未満
1年以上２年未満保有する株主様とは、３月 20 日および９月 20 日の当社株主名簿に、同一
株主番号で３回以上連続して保有が記載または記録されていることをいいます。「500株～1千
株未満」の株主様については、継続して500株以上を保有していることが条件となります。な
お、「１千株以上２千株未満」および「２千株以上」を保有している株主様は、直近基準日時点
の保有株式数により判定いたします。
③２年以上
２年以上保有する株主様とは、３月20日および９月20日の当社株主名簿に、同一株主番号
で５回以上連続して保有が記載または記録されていることをいいます。「500 株～1 千株未満」
の株主様については、継続して 500 株以上を保有していることが条件となります。なお、「１
千株～２千株未満」および「２千株以上」を保有している株主様は、直近基準日時点の保有株
式数により判定いたします。

（２） 株主優待の適用開始時期
2026年９月20日の名簿記載分より開始いたします。

（３） 株主優待制度のご案内時期
対象株主様あてに「株主優待のご案内」を郵送いたします。３月20日確定分は６月上旬、
９月20日確定分は12月上旬に送付を予定しております。

（４） 優待品の選択方法
「株主優待のご案内」に沿って株主様専用サイト上でご希望の品目を選択していただき、受取
手続きをお願いいたします。

（５）ご注意事項
株主番号が変更となった場合は、継続保有の権利が失効し、その後の名簿記載日から再度起
算となります。なお、以下は株主番号が変わる可能性のある事例です。
■株主名簿の登録が変更された場合
・相続などにより株式の名義人が変更となった場合
・婚姻や転居により、株主名簿に記載の氏名・かな・住所が変更となった場合
・株式をお預けの証券会社を変更した場合
・株主さまの親権者および後見人等の法定代理人、常任代理人の変更・解除があった場合
■株主名簿の登録から外れた後、再度登録された場合
・証券会社の貸株サービスをご利用されている場合
・保有株式を全て売却し、基準日までに株式を買い戻した場合
株主番号は証券保管振替機構からの総株主通知に基づき新規・継続が自動的に判定、採番さ
れております。意図せず株主番号が変更されてしまった場合に、過去の株主番号への修正はで
きかねますのであらかじめご了承ください。また、いつから株式を保有しているか、何株保有
しているかにつきましてはお預け頂いている証券会社にお問い合わせをお願いいたします。

なお、株主優待制度の内容につきましては変更になることがございます。
以上

2026年５月７日
各 位
会社名 株式会社スクロール
代表者名
代表取締役社長
鶴見 知久
（コード番号：8005 東証プライム市場）
問合せ先
取締役経営統括部長
杉本 泰宣
（TEL. 053-464-1114）

株主還元に関する基本方針の変更及び2027年３月期配当予想（東証一部上場40周年記念配当）
並びに株主優待制度廃止に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、株主還元に関する基本方針の変更及び2027年3月期の
配当予想（東証一部上場40周年記念配当）並びに株主優待制度の廃止について決議いたしましたのでお知らせい
たします。
記
１．株主還元に関する基本方針の変更について
（１）変更の理由
当社は、創業90周年を迎える2029年度を達成時期として中長期ビジョンを掲げており、ROE重視の経営を
推進し、中長期的な株主価値の最大化を目指しております。このたび、株主還元の一層の充実と資本効率の向
上を図るため、株主還元に関する基本方針を変更することといたしました。

（２）変更の内容
（変更前）

①配当につきましては、安定した配当の継続を原則とした「累進配当」として実施することを基本目標とし
ております。

②企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、機動的に自己株式の買入れ
などを行い株主の皆さまに還元してまいります。
（変更後）

①配当につきましては、中長期ビジョン（2029年度）に掲げるROE15％以上の達成に向けて、連結配当性向
60％または連結純資産配当率（DOE）8.5％のいずれか高い方を基準とした累進配当を実施してまいります。

②企業価値最大化を目的とした成長投資と安定的利益配分を実施したうえで、さらに追加還元の余地があ
る場合は、機動的に自己株式の買入れなどを行い、株主の皆さまに還元してまいります。

（３）変更時期について
2027年３月期の配当より適用いたします。
※2026年３月期年間配当金は59円を予定しております。（連結配当性向73.1％ DOE5.4％相当）

２．2027年３月配当予想（東証一部上場40周年記念配当の実施）について
当社は1986年度に東京証券取引所第一部（現東証プライム市場）へ上場し、本年度で40周年を迎えるこ
とができました。つきましては、2027年３月期において記念配当を実施することといたしました。2027年３
月期の配当金に関しては、DOE8.5％をベースとした年間97円00銭（中間48円50銭、期末48円50銭）に
加え、１株当たり５円00銭（中間２円50銭、期末２円50銭）の記念配当を実施することを予定しておりま
す。

＜2027年3月期の年間配当予想＞

１株当たり配当金
第２四半期末 期末 年間
当期予想
51円00銭
（普通配当48円50銭）
（記念配当 2円50銭）

51円00銭
（普通配当48円50銭）
（記念配当 2円50銭）
102円00銭
（普通配当97円00銭）
（記念配当 5円00銭）
前期実績 29円50銭 29円50銭 59円00銭


３．株主優待制度廃止について
（１）廃止の理由
当社は、株主の皆さまの日ごろのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、多くの
方々に中長期的に保有していただくことを目的として2005年より株主優待制度を実施してまいりました。
このたび、株主の皆さまへのより公平な株主還元のあり方について慎重に検討を重ねた結果、株主優待制度
については廃止し、今後は配当等による利益還元に集約することといたしました。
今後も株主の皆さまへの利益還元を経営上の重要事項として認識し、持続的な成長と企業価値の向上に取
り組んでまいりますので、何卒ご理解を賜りますようにお願い申し上げます。

（２）廃止の時期
2026年３月31日時点の株主名簿に記載された100株（１単元）以上を保有する株主様への優待のお届け
（2026年６月中旬発送予定）をもちまして、本制度を終了いたします。
以 上

2026年５月７日
各 位
会 社 名 株式会社ユーザーローカル
代表者名 代表取締役社長 伊藤 将雄
（コード：3984 東証プライム市場）
問合せ先 取締役CFO 管理部長 岩本 大輔
（TEL．050-3204-2167）

期末配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、2026年５月７日開催の取締役会において、期末配当予想の修正及び株主優待制度の導入について
決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．2026年６月期期末配当予想の修正
（１）配当予想修正の理由
当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要営課題のひとつとして認識しており、剰余金の配
当については、内部留保とのバランスを考慮して継続的かつ安定的な配当を実施することを基本方針とし
ております。
この方針のもと、株主の皆様とともに長期的な発展を遂げること、当社の業績及び財政状態等を総合的
に勘案し、2026年６月期の期末配当金の予想につきまして、前回予想から４円増額し、１株当たり14円へ
修正いたします。
なお、当社は、剰余金の配当等、会社法に定める事項について、法令に別段の定めのある場合を除き、
株主総会の決議によらず取締役会の決議による旨定款に定めております。

（２）修正の内容
年間配当金（円）
第２四半期末 期 末 合 計
前回予想 10円00銭 20円00銭
今回修正予想 14円00銭 24円00銭
当期実績 10円00銭
前期実績
（2025年６月期）
0円00銭 14円00銭 14円00銭

２．株主優待制度の導入
（１）導入の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主の皆
様に中長期的に保有いただくことを目的とし、株主優待制度を導入することといたしました。






（２）対象となる株主様
基準日（毎年６月末日）の当社株主名簿に記載または記録された100株（１単元）以上の当社株式を保
有されている株主様を対象といたします。

（３）株主優待の内容
対象となる株主様に対して、一律で3,000円分のデジタルギフト®を贈呈いたします。
交換先は主に以下を予定しておりますが、今後変更の可能性があります。
Amazonギフトカード / 楽天ポイントギフト / PayPayマネーライト / QUOカードPay / dポイント /
ビットコイン by bitFlyer （※） / ビットコイン by CoinTrade （※） など
（※） お受け取りにあたって暗号資産取引所の口座を開設していただく必要がございます。

（４）進呈時期及び方法
基準日（６月末）から３ヶ月以内を目途に、対象株主様に、株主名簿に記載または記録されたご住所宛
てに「株主優待のご案内」を郵送いたします。
「株主優待のご案内」に沿ってWEB上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたし
ます。なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取手続き完了をお
願いいたします。

（５）その他
本株主優待制度の内容に変更が生じた場合は、速やかにお知らせいたします。
なお、本株主優待制度の導入にかかる費用が2026年６月期の当社業績に与える影響については軽微と見
込んでおります。今後公表すべき事項が生じた場合には、速やかに開示いたします。

以 上

2026年５月７日
各 位
会社名 株式会社クスリのアオキホールディングス
代表者名 代表取締役社長 青木 宏憲
（コード番号3549東証プライム）
問合せ先 取締役管理部門担当 八幡 亮一
（TEL076-274-6115）

株主優待制度の拡充（長期保有特典の新設）に関するお知らせ

当社は、株主優待制度の拡充（長期保有特典の新設）をすることといたしましたので、下
記のとおりお知らせいたします。

記

１．新設の目的
この度、当社株式を保有していただいている株主の皆様へさらなる感謝の意を示すとともに、
当社株式への投資魅力を高め、当社株式を中長期的に保有していただくことを目的として、2027
年５月20日を基準日とする株主優待制度より、長期保有特典を新設することといたしました。
（※本年度（2026年）の進呈はございません。）

２．長期保有特典の内容
毎年５月20日（基準日）時点で、300株以上を１年以上継続して（※１）保有されており、かつ
該当年度の株主優待にお申込みいただいた株主様を対象に、以下のとおりノベルティカード（※
２）を追加で進呈いたします。
保有株式数（※３） 特典内容（ノベルティカード額面）
300株以上3,000株未満 2,500円分
3,000株以上 5,000円分


※１： １年以上の継続保有とは、同一の株主番号で、株主名簿基準日（５月20日・８月20日・
11月20日・２月20日）の株主名簿に連続５回以上、記載または記録されていることとし
ます。また売却や相続、証券会社の貸株サービスの利用等により株主番号が変更になった
場合や、上記期間中に保有株数が一度でも300株を下回った場合は、継続保有の判定基準
から外れ、長期保有特典の対象外となりますのでご注意ください。
※２： ノベルティカードはクスリのアオキ各店舗他、当社グループ店舗でのお買い物の際にお使
いいただける商品券です。
※３： 保有株式数の判定は、各基準日における最小保有株式数に基づき行います。
下記は例として2026年５月20日から2027年５月20日における、保有株式数と、それぞ
れの場合において適用される長期保有特典の商品を記載しております。










特典
① 3,000株 → 3,000株 → 3,000株 ：5,000円分
② 3,000株 → 300株 → 3,000株 ：2,500円分




拡充後の当社株主優待制度の内容
保有株式数
株主優待の内容
（以下からいずれか一つを選択）
長期保有特典
（１年以上継続保有）
100株以上300株未満
①株主優待カード（当社グループ店舗
でのお買い物金額から３％割引き）
②ノベルティカード（2,000円分）
③Visa ギフトカード（1,500円分）
④地方名産品（2,000円分相当）
無し
300株以上3,000株未満
①株主優待カード（当社グループ店舗
でのお買い物金額から５％割引き）
②ノベルティカード（5,000円分）
③Visa ギフトカード（3,500円分）
④地方名産品（5,000円分相当）
ノベルティカード
（2,500円分）
3,000株以上
①株主優待カード（当社グループ店舗
でのお買い物金額から７％割引き）
②ノベルティカード（10,000円分）
③Visa ギフトカード（7,000円分）
④地方名産品（10,000円分相当）
ノベルティカード
（5,000円分）


以上
基準日
2026年５月20日
基準日
2027年５月20日
期中

１


2026年５月７日
各 位
会 社 名
アクシアル リテイリング株式会社
代表者名 代表取締役社長・ＣＥＯ 原 和彦
（コード：８２５５ 東証プライム）
問合せ先 取締役副社長・ＣＦＯ 山岸 豊後
（ＴＥＬ．０２５８－６６－６７１１）

長期保有株主優待制度の新設に関するお知らせ

当社は、2026年５月７日開催の取締役会において、下記のとおり長期保有株主優待制度の新設について決議いたしまし
たので、お知らせいたします。

記

１ 長期保有株主優待制度新設の理由
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に当社
株式を保有していただくことを目的として株主優待制度を導入しております。
この度、当社株式を長期にわたり保有し、さらに当社グループの店舗をご利用いただいている株主様にさらなる感謝の
意を表するとともに、将来にわたって当社の成長をご支援いただきたいという思いから、通常の株主優待制度に加え、長
期保有株主優遇制度を新設することといたしました。

２ 長期保有株主優遇制度の内容
① １年、３年継続保有株主様で、「株主ご優待券を選択」された株主様を対象とします。
② 長期保有による優遇は下表のとおりです。
保有株式数（株）
現行 新設する長期保有優遇
現行に長期保有優遇
を加えた贈呈枚数
（枚）
株主ご優待券
贈呈枚数（枚）
１年継続保有
追加贈呈枚数（枚）
３年継続保有
追加贈呈枚数（枚）
100 ～ 199 5 5 5 15
200 ～ 299 10 5 5 20
300 ～ 399 15 5 5 25
400 ～ 499 20 5 5 30
500 ～ 599 25 10 10 45
600 ～ 799 30 10 10 50
800 ～ 999 35 10 10 55
1,000 ～ 1,599 40 15 15 70
1,600 ～ 1,999 45 15 15 75
2,000 ～ 2,999 50 20 20 90
3,000 ～ 3,999 60 20 20 100
4,000 ～ 4,999 80 20 20 120
5,000 ～ 7,999 100 20 20 140
8,000 ～ 9,999 150 20 20 190
10,000 ～ 11,999 200 20 20 240
12,000 ～ 250 20 20 290


２

③ 株主ご優待券（額面100円）について
・ 使用方法
１回のお買い上げ金額1,000円以上（消費税込み）につき、1,000円ごとに１枚（100円）ご使用可能
・ 使用できる店舗及び対象商品
原信、ナルス、フレッセイの店舗直営売場における全商品（ただし、専売品・商品券・その他指定商品は除きます。
また、ネットスーパーでは使用出来ません。）
・ 使用可能期間
３月31日基準日の株主の方への発行優待券は配布日から翌年１月31日まで
９月30日基準日の株主の方への発行優待券は配布日から翌年７月31日まで

３ 継続保有期間の条件
① 継続保有期間1年以上
３月末日、６月末、９月末日、12月末日の株主名簿に、同一の株主番号で、５回以上連続して記録されることといた
します。
② 継続保有期間３年以上
３月末日、６月末、９月末日、12月末日の株主名簿に、同一の株主番号で13回以上連続して記録されることといたし
ます。
③ それぞれの条件を満たした株主に、直近基準日の保有株数に応じて、贈呈します。
④ 継続保有期間１年以上の事例
2025年9月末400株、2025年12月末100株、2026年3月末100株、2026年6月末100株、2026年9月末500株で5回連続同一株
主番号の株主様の場合、2026年9月末基準の株主優待で株主ご優待券を選択されますと、従来の制度による25枚（2,500
円分）に加えて1年継続優遇10枚の合計35枚（3,500円分）の株主ご優待券を贈呈します。

４．実施時期
2026年９月末を基準日とする株主優待から長期保有株主優待制度による追加贈呈を開始いたします。
2025年９月期から連続して保有されている方は１年保有に係る追加贈呈、2023年９月期から連続して保有されている方
は３年保有に係る追加贈呈の対象となります。

以 上

2026年４月30日
各 位






新中期経営計画骨子の公表、配当政策の策定および
株主優待制度継続に関するお知らせ

当社は、2026年度を開始年度とする新中期経営計画「Next STEP 2029」の骨子を策定し、2026
年４月30日開催の当社取締役会にて決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
また、新中期経営計画期間における新たな配当政策の策定および、株主優待制度を継続すること
について、同じく2026年４月30日開催の取締役会にて決議いたしましたので、あわせてお知らせ
いたします。

記

１． 新中期経営計画骨子の公表について
2025年度（2026年３月期）を最終年度とする前中期経営計画の成果を踏まえ、持続的な企
業価値向上を実現するため、新たに2026年度から2029年度までの４か年を対象とする新中期
経営計画「Next STEP 2029」の骨子を策定いたしました。詳細については、添付資料をご参
照ください。

２． 新たな配当政策の策定について
配当性向目標を50％～100%とし、配当をベース配当（基準配当）とエクストラ配当（追加
配当）に分け、安定的な株主還元とＢＳマネジメント強化の両立を目指す、新たな配当政策を
掲げることといたしました。詳細については、添付資料をご参照ください。なお、この政策に
より、2027年３月期の配当は合計で70円とする予定です。

３． 株主優待制度の継続について
前中期経営計画期間（2022年４月１日～2026年３月31日まで）に合わせ制度導入いたしま
した株主優待制度につきましては、新中期経営計画期間（2026年４月１日～2030年３月31日
まで）においても、同様の内容にて継続することといたします。詳細については、添付資料を
ご参照ください。

以上
会 社 名 株式会社エックスネット
代 表 者 名 代表取締役社長 茂谷 武彦
（コード番号 ４７６２ 東証スタンダード）
問 合 せ 先
管理本部上席執行役員
坪田 浩司
（TEL ０３－５３６７－２２０１）

Copyright
ⓒ
2026 XNET Corporation
資産運用業界に新しい価値を生み出し、
社会の今と未来を支える
株式会社エックスネット
中期経営計画書
NextSTEP2029
2026-2029年度
Copyright
ⓒ
2026 XNET Corporation

骨子

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2
1
前中計の振返り

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3
前中期経営計画から見えてきた課題
1-1. 前中期経営計画（2022-2025年度）の総括
2022-2025年度の主要な取り組み
１. 中長期的なサービス拡大２. アプリケーションサービスの拡大
３. コア売上高の拡大４. 人財戦略５. システム投資
既存/新規顧客への
各種サービスの提供開始
により計画期間+約5.5億円
OS更改対応、
UI*の刷新
SOサービスを
4社目の生損保会社に導入
他業態にも対象資産を拡大し展開実施
当社単体サービスだけでなく、
他社連携した複数サービスをリリース
26/3期よりTo NtSaaS連携、OmegaFS連携を提供開始
報酬改善
（賃金改善・株式報酬制度の導入）、
継続育成
26/3期目標50 億円
49.3 億円
コア売上高
26/3期目標15.0％
18.0％
営業利益率
26/3期目標8.0％
17.6％
ROE
*UI = ユーザーインターフェース
更なる資本効率化の課題人財採用の課題

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4
1-2. 2026年3月期の実績
コア売上高は49.3億円となり、わずかに目標未達
営業利益率は18.0%、ROEも17.6%と、目標水準を上回る結果となっております
前中期経営計画期間
2022/3期2023/3期2024/3期2025/3期2026/3期
売上高
54.1 億円53.5 億円55.4 億円53.0 億円56.5 億円
営業利益
9.6 億円9.5 億円10.6億円8.6億円10.2億円
コア売上高
43.8 億円44.3 億円45.8 億円47.1 億円49.3 億円
営業利益率
17.9％17.7％19.2％16.2％18.0％
ROE
9.8％8.9％9.0％10.2％17.6％
2025/3期に対して
4.7%増加
目標15.0％に対し
+3.0pt
目標8.0％に対し
+9.6pt

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5
2
新中期経営計画の概要

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6
2-1. 新中計“Next STEP 2029”のコンセプト
３つの市場（顧客市場・人財市場・資本市場）から選ばれ続ける企業になるため、
経営資本への投資とBSマネジメントの強化に取り組みます
長期的に利益創出ができる組織になるため、この4年間は人財投資・システム投資を積極推進するとともに、
戦略的な株主還元を行って参ります
資本効率の追求
継続的な経営資本への投資
プロとして
成長し続けられる環境
魅力的な報酬制度
自社業務の効率化を実現する
アプリケーション
高い専門性を持つ頼れるCE人財
資本市場
（投資家）
顧客市場
（金融業界）
人財市場
（採用・従業員）
選ばれる企業
積極投資BSマネジメント

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7
2-2. 価値創造プロセス
人財とシステムへの投資により、資産運用業界のインフラ企業としての役割を拡大・加速させ、お客様・
人財・株主・社会に価値を生み出すと共に、獲得した利益を更なる成長の原資として還元しています
（出所）Value Reporting Foundationの国際統合報告書フレームワークを基にエックスネット作成
OUTPUT & OUTCOME
BUSINESS
INPUT
資産運用業界のインフラ企業として
「新しい仕組み」や「新しい価値」を創造し、
ワンストップで機関投資家の
フロント／ミドル／バック業務を支える
アプリ
ケーション
ソフトウェア
の提供
AMO
システム運用
受託
SO
業務プロセス
受託
CE
豊富なノウハウ
を持つ専門人財
お客様
人財
株主
▶業務の効率化
▶コア業務への集中
▶CEとしての成長（スキル向上）
▶社員とその家族の幸福
▶積極的な配当
▶キャピタルゲイン
社会
▶「資産運用立国」への貢献
▶人生100年時代に対応した
資産形成の実現
人財投資
⚫賃金改善
⚫人財育成
⚫リテンション施策
⚫インセンティブ強化
パーパス：資産運用業界に新しい価値を生み出し、社会の今と未来を支える
OUTPUT・OUTCOMEを成長投資の原資として還元
システム投資
①守りの投資
＝サービスの品質維持
②攻めの投資
＝サービスの付加価値向上
経営目標
コア売上高
詳細次頁
調整後
営業利益
ROE

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8
2-3. 経営目標
30/3期にコア売上高56億円の創出と、人財・システムへの積極的な投資による調整後営業利益38億円、
その他配当政策等の結果としてROE15.0％を目指します
30/3期経営目標
コア売上高
56億円
ROE
15.0％
調整後営業利益
38億円
調整後営業利益：
▶調整後営業利益は、通常の営業利益に人財投資額（人件費）とシステム投資額[減価償却額] を
足し戻して算出しております
▶当社の将来キャッシュフローを最大化するにあたり、人財とシステムには戦略的かつ
継続的な投資が必要であるため、両投資額を包含した調整後営業利益を経営目標に定めました
※当社では、通常は費用として計上される人件費を「無形資産への投資」と捉え、これらを利益に足し戻した指標を「調整後営業利益」と定義しています
これは、当社のビジネス特性上、長期就業により経験とノウハウを蓄積させた社員が、マネジャーやスペシャリストとして新たな事業領域への展開をリードし、
結果的に将来CFの最大化を実現していくとの考え方に基づいています

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9
*ホワイトスペース
（市場余白）：
当社にとっての未開拓領域
（既存事業の隣接領域も含む）
2-4. 成長ストーリー（中期～長期）
中長期にわたる成長ストーリーとして、アプリ・AMO・SOの更なる拡大を目指します
新中計期間にも、銀行・生損保・アセットマネジメント業界におけるホワイトスペース*を積極開拓します
既存の事業領域
中期長期中期長期
AMOSO
アプリ
生損保
銀行
アセット
マネジメント
◼有価証券
◼融資
◼有価証券
◼個人向け信託
◼投資信託
◼投資一任
投資信託
×
SO
中堅生損保
（融資）
×
アプリ
第三者提供
システム連携
×
有価証券
×
SO
特別勘定
（変額）
×
SO
特別勘定
（団体）
×
SO
地域金融機関
×
個人向け信託
×
SO
有価証券
×
アプリ
遺言信託
×
アプリ
融資
×
SO
一般勘定
×
SO
大手生損保
（融資）
×
アプリ
投資一任
×
SO
一体管理
システム
（投資一任＋投信）
×
アプリ
一体管理
システム
（投資一任＋投信）
×
SO
アプリ
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9
遺言代用
信託
×
アプリ

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10
2-5. キャピタルアロケーション
成長ストーリーの実現のため、戦略的・継続的な人財投資とシステム投資を行います
また、BSマネジメント強化のため、安定配当に加え、資本構成適正化のための追加配当も検討します
キャピタルアロケーションイメージ図（2026 - 2029年度）
配分可能
現預金
営業CF
（'26-'29年度）
配分原資
将来キャッシュフローの創出
BS
負債／資本
自己資本
その他
BS資産
＋CF
その他
株
主
還
元
⚫安定配当
（1株あたり基準配当額）
エクストラ配当
⚫BSマネジメント
（1株あたり追加配当額）
ベース配当
優
先
度
人財投資
システム投資
[減価償却額]
⚫賃金改善
⚫人財育成
⚫リテンション施策
⚫インセンティブ強化
⚫守りの投資
⚫攻めの投資
成長投資
詳細次頁
【キャッシュフロー創出力を高め、積極的な成長投資と株主還元を実行】
▶当社の持続的成長を見据え、人財投資を最優先としたうえで、
成長投資としてシステム投資にも注力する（⇔コア売上高目標）
▶さらに株主還元として、一定のベース配当を安定的に行うことに加えて
効率的なバランスシート構築の観点でエクストラ配当を実施する（⇔ROE目標）

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2-6. 株主還元方針
当社の配当をベース配当（基準配当）とエクストラ配当（追加配当）に分け、安定的な株主還元と
BSマネジメント強化の両立を目指します。26/3期の配当（1株あたり47.5円）に対し、ベース配当は
1株あたり50円とし、エクストラ配当により更なる還元を行う計画です
ベース配当とエクストラ配当のイメージ（単位：円）
株主還元方針
0.00
50.00
100.00
23/3期24/3期25/3期26/3期27/3期28/3期29/3期30/3期
安定的な株主還元と
BSマネジメント強化の両立を目指す
加えて、株主向けに以下3点の取り組みを開始
早期の配当支払
期末配当は株主総会議案とせず、取締役会で決定し、速やかに支払う
配当の事前公表
配当（ベース・エクストラ）は、権利付き最終日より前に公表する
早期の優待配布
6月上旬の招集通知に同封予定（詳細は次頁参照）
50%～100%を目安とする
2種類とする（ベース+エクストラ）
エクストラ配当
：BSマネジメント対応
実績中計期間
ベース配当
：1株あたり基準配当額50円
3030
45
47.5
50505050
1株あたり配当（円）
配当性向*
配当種類
2
1
3
*配当性向は、信託保有株式（J-ESOP、BBT-RS）向け配当を含む配当金総額を基準として算定

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2-7.株主向けの取り組み－株主優待制度の継続－
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝の気持ちを表すとともに、引き続き中期経営計画に対する
ご理解を深めていただき、中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、
株主優待制度を継続いたします
株主優待制度の内容
実施期間
中期経営計画の期間（2026/4/1～2030/3/31）に合わせて実施
対象となる株主
上記実施期間中における毎年9月末日および3月末日現在の株主名簿に記載または
記録された当社株式1単元（100株）以上を保有されている株主
贈呈時期
•9月末日現在の株主：11月下旬～12月初旬にお送りする「中間報告書」に同封予定
•3 月末日現在の株主：6 月上旬にお送りする「招集通知」に同封予定
優待内容
対象となる株主にクオカードを贈呈
保有株式数優待内容
1単元（100株）以上クオカード500円分

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コア売上高規模を
2026/3期比で
2倍に拡大
・・・
2014/3期
2026/3期
15～20年後
2-8. 長期ビジョン
これまでも当社は業界や顧客への貢献に注力し、持続的成長を遂げてきました
将来的にも、市場機会を捉え、コア売上高100億円・ROE20%を目指します
ROE
20%
2030/3期
・・・
コア売上高
49.3億円
ROE
17.6%
コア売上高
約30億円
ROE
5.3%
コア売上高
100億円
中計目標
コア売上高
56億円
Core100

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•本資料には将来計画や業績予測、戦略、方針、見込み等に関する
記載が含まれます。
•これらの将来予想に関する記載は、資料作成時点で入手可能な情報
及び一定の仮説に基づいて判断したものであり、今後、経済動向及
び市場環境や当社の関連する業界動向、その他の内部・外部要因等
により変動する可能性があります。
•従って、本資料の情報の確実性を保証するものではありません。
•これらの情報は、今後予告なしに変更されることがあります。
•当社は、本資料に掲載された情報を最新のものに変更する義務を
負うものではありません。
（免責事項）

2026年４月30日
各 位






株主優待制度の拡充に関するお知らせ

当社は、2026年４月30日開催の取締役会において、株主優待制度の変更を行うことを決議いたしま
したので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１． 変更の理由
当社は、毎年３月31日を基準日として、その時点における株主名簿に記載または記録された株主
様に対して、当社サービスである国産ハイブランド冷食『旬をすぐに』にてご利用いただけるお食
事クーポンを贈呈しております。当社株式への投資の魅力をより一層高め、株主様の増加を図るこ
とを目的として、次のとおり株主優待制度を拡充いたします。

２． 変更の内容
現行 変更後
保有株式数 優待内容 保有株式数 優待内容
100株以上 お食事クーポン3,000円分 100株以上 お食事クーポン5,000円分
500株以上 お食事クーポン7,000円分 500株以上 お食事クーポン8,000円分
1,000株以上 お食事クーポン10,000円分 1,000株以上 お食事クーポン12,000円分
2,000株以上 お食事クーポン15,000円分 10,000株以上 お食事クーポン20,000円分

３． 変更の時期
2027年３月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主様より、上記内容を適用いたします。

以上
会 社 名 株 式 会 社 フ ァ ン デ リ ー
代 表 者 名 代 表 取 締 役 阿 部 公 祐
（コード番号：3137 東証スタンダード）
問 合 せ 先 取 締 役
経 営 管 理 本 部 長
茅 野 智 憲
（TEL.03-6741-5880）

株主優待制度の拡充
100株保有で3,000円から5,000円へ増額
東証スタンダード 3137
2026年4月30日（木）

1
2027年3月末までに株主数13,000名を目指します。
株主優待の拡充内容
■新株主優待制度
現行 2027年3月31日 変更後
保有株式数 優待内容 保有株式数 優待内容
100株以上 お食事クーポン3,000円分 100株以上 お食事クーポン５,000円分
500株以上 お食事クーポン7,000円分 500株以上 お食事クーポン８,000円分
1,000株以上 お食事クーポン10,000円分 1,000株以上 お食事クーポン12,000円分
2,000株以上 お食事クーポン15,000円分 10,000株以上 お食事クーポン20,000円分

3月末 9月末 3月末 9月末 3月末 9月末 3月末 9月末 3月末
100
150
200
250
300
350
株価
2
株主数と株価の推移
単位：円
23年3月期 2４年3月期 2５年3月期 2６年3月期
※株価は調整後終値
2,827名
2,758名
2,761名
2,618名
2,575名
2,460名
4,219名
5,234名
9,317名
3月末
株主数

2026年4月30日
各 位
会社名 株式会社中村屋
代表者名 代表取締役社長 島田 裕之
（コード番号：2204 東証スタンダード）
問合せ先 取締役兼執行役員
経営推進部門統括 弘中 雅裕
（TEL.03-5325-2733）

株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、2026年4月30日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度を変更すること
を決議しましたのでお知らせいたします。

記
1． 変更目的
当社では、株主優待制度は、株主の皆様に当社の魅力をご理解いただき、株主様との絆を深め、
ひいては企業価値向上にもつながる株主還元の一つとして重視しております。
この度、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主様に中長期にわたり保有いただくことを
目的として、2027年の新宿中村屋本店の喫茶部（レストラン）開設、商品（純印度式カリー、
中華まん、月餅）の発売100周年を機に、株主優待制度を変更します。

2．変更内容
（1）長期保有優待の追加
①追加の内容
「新宿中村屋本店でご利用いただけるお買い物・お食事券 3,000円分」を進呈します。
（使用期限：１年間）
②対象となる株主様
基準日（3月末日）時点で100株以上を継続的に保有して5年目（以降、5年ごと）を
迎えた株主様

※「継続的に保有して5年目」とは、同一株主番号で3月末日および9月末日時点の株主名簿に連続して11回
もしくは12回記録された場合とします。

保有株式数 継続保有期間 優待内容
100株以上 5年ごと
（5年目、10年目、15年目...）
新宿中村屋本店でご利用いただける
お買い物・お食事券 3,000円分
（使用期限：１年）

注）１．既に長期間保有いただいている株主様の継続保有期間は、株主名簿に記録された初回登録年
月日に基づいて当社にて算定し、進呈する年を決定させていただきます。
２．本優待の実施にあたり株主様に何らかの手続き、申込みをお願いすることはございません。

（2）現行優待への継続保有期間の新設
①変更前
基準日（3月末日）時点の株主名簿に記録された保有株式数100株以上の株主様
②変更後
基準日（3月末日）時点で100株以上を継続的に１年以上保有した株主様

※「100株以上を継続的に１年以上保有」とは、同一株主番号で3月末日および9月末日時点の株主名簿に連続
3回以上記録され、かつ同期間の保有数が継続して100株以上である場合とします。

＜現行優待＞保有株式数に応じ、「A」「B」「C」から、いずれか1つ選択いただけます
ご所有株式数 継続保有期間 A.当社商品 B.優待割引
C.社会貢献活動団体
への寄付
100～300株未満
＜変更前＞
条件なし

＜変更後＞
１年以上
・2,000円相当 ・株主優待券1冊
・通信販売での優待割引
・2,000円を寄付
300～500株未満 ・3,000円相当 ・株主優待券2冊
・通信販売での優待割引
・3,000円を寄付
500株以上 ・5,000円相当 ・株主優待券2冊
・通信販売での優待割引
・3,000円相当の当社商品
・4,000円を寄付
・株主優待券1冊
・通信販売での優待割引
※「継続保有期間」の新設以外の変更はございません

3．変更時期
2027年3月末日を基準日とする優待より実施します。

ただし、上記2‐（1） 長期保有優待については、初回の2027年3月末日を基準日とする優待の
対象を、同一の株主番号で継続的に100株以上を保有して、既に5年以上経過されている全ての
株主様とさせていただきます。
また、上記2‐（2） 現行優待については、移行経過期間として、2027年3月末日を基準日とする
優待に限り、100株以上を継続的に半年以上保有した株主様も対象とします。

※移行経過期間の「100株以上を継続的に半年以上保有」とは、同一株主番号で2026年9月末日および2027年
3月末日の株主名簿に連続2回記録され、かつ同期間の保有株式数が継続して100株以上の場合とします。

以 上