株主優待変更情報

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2026年 ３月30日
各 位
会社名 南海電気鉄道株式会社
代表者名 代表取締役社長 岡嶋 信行
（コード 番号9044東証プライム 市場）
問合せ先 総務広報部長 新階 寛仁
（TEL．06-6644-7125）

株主優待制度の変更に 関するお 知らせ

当社は、 本日開催 の取締役会において、株主優待制度の変更について、下記のとおり決定いたしましたの
で、お 知らせいたします。

記
１． 変更の理由
当社では、 株主の 皆さまの日頃のご支援に 感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高めるため、株主
優待制度を実施しています。
今般、株主の 皆さまに 当社株式を中長期にわたって継続的に 保有いただき、鉄道利用以外の 株主優待を
贈呈することで、当社グループ及び当社沿線エリアへの愛着をより一層深めていただくこと、並びに当社株式
の買増しをご 検討いただけるような株主優待内容とすることを目的として 、株主優待制度を変更いたします。

２． 変更の内容及び適用 開始時期
それぞれの詳細は、次ページ 以降に記載の とおり です。

変更の内容
適用開始時期
（資格確定日）
初回贈呈時期
長期保有株主優待制度の導入
（「minapitaポイント 」の 贈呈）
2027年 ３月31日 2027年 ６月
継続保有要件の追加 2028年 ３月31日 2028年 ６月
株主優待贈呈基準の変更 2028年 ３月31日（予定） 2028年 ６月（予定）

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（1） 長期保有株主優待制度の導入（適用開始時期 2027年 ３月31日）
ア、 制度の内容
当社株式を３年以上 ※継続 して保有し、かつ、 資格確定日（３月31日又は９月30日）時点で400株以上
保有されている株主さまに、 現行の 株主優待に加えて 、以下の 基準により「minapitaポイント 」を 贈呈いた
します。

所有株式数 優待内容
400株以上 1,000株未満 minapitaポイント 500ポイント
1,000株以上 6,160株未満 minapitaポイント 1,000ポイント
6,160株以上 minapitaポイント 1,500ポイント
※３年以上とは、 資格確定日（３月31日又は９月30日）時点の当社株主名簿に同一株主番号で、７回以上
連続して記載又は記録されていることを指します。 なお、 保有期間の判定は 、資格確定日（３月31日又
は９月30日） から過去に 遡って 行います。

「minapitaポイント」とは
「minapitaポイント 」は、南海電鉄 グループ共通のポイントサービスです。
難波駅を中心とした沿線施設や加盟店舗でのお買い物でポイントが貯まり、ご精算時に１ポイント＝１円としてご
利用いただけます。また、当社線の鉄道利用でもポイントが貯まり、特急チケットレスサービス※を通じて、特急
券等購入のお支払いにもご利用いただけます。
※スマートフォンやパソコン等からインターネットを利用し、お客さまご自身でお好きな特急列車の座席を指定し
て、特急券等を購入いただけるサービスです。

イ、適用開始時期
2027年 ３月31日時点 で、株主名簿 に記載又は 記録された株主さまを 対象とし、2027年６月 に贈呈の
株主優待より適用いたします。

【カウント 方法】
（例）長期保有株主優待制度の初回適用 の対象者
2024年３月31日時点 で当社株式を 保有し、2027年３月31日時点 で３ 年以上（７回以上連続して記載又 は記録）
の保有となる株主さま
資格確定日
2024年 2025年 2026年 2027年
３月末 ９月末 ３月末 ９月末 ３月末 ９月末 ３月末
株主名簿記載（記録）回数
１回目 ２回目 ３回目 ４回目 ５回目 ６回目 ７回目
保有株式数 １株以上
400株以上

同一株主番号であることが条件

（2） 継続保有要件の追加（適用開始時期 2028年３月31日）
ア、 内容

3

現行の株主優待制度について、１年以上※継続して当社株式を保有していただいていることを優待贈
呈の 要件として 追加いたします。
※１ 年以上とは、資格確定日（３月31日又は９月30日）時点の当社株主名簿に同一株主番号で、３回以上
連続して記載又は記録されていることを指します。なお、保有期間の判定は 、資格確定日（３月31日又
は９月30日） から過去に 遡って 行います。

イ、適用開始時期
2028年３月31日時点 で、株主名簿 に記載又は 記録された株主さまを 対象とし、2028年６月 に贈呈の
株主優待より適用いたします。

（3） 株主優待 贈呈基準の変更（ 適用開始時期 2028年３月31日（予定））
ア、 変更の内容
200株以上1,000株未満の贈呈基準に新たに階層を設け、乗車回数を細分化 したうえで株主優待乗車
証を贈呈いた します。 これに 伴い、1,000株以上保有されている 株主さま に対して贈呈 する株主優待乗車
証の 乗車回数 についても変更いたします。
なお、本変更及び適用開始時期は、既に企画乗車券で導入が 進んでいる電子QRコード を利用した 乗
車券の仕組みを株主優待乗車証において 導入できることを前提としています。適用開始時期に変更が生
じた 場合は、速やかに お知らせいたします。

【現行】 【変更後】 下線部は 変更箇所
所有株式数
優待内容

所有株式数
優待内容
6回乗車カード
（乗車回数）

乗車回数

200株以上
1,000株未満
1枚
（6回）

200株以上
400株未満
3回

400株以上
600株未満
8回


600株以上
800株未満
12回

800株以上
1,000株未満
16回
1,000株以上
2,000株未満
2枚
（12回）

1,000株以上
2,000株未満
20回
2,000株以上
4,000株未満
3枚
（18回）

2,000株以上
4,000株未満
24回
4,000株以上
6,160株未満
5枚
（30回）

4,000株以上
6,160株未満
30回


4

イ、適用開始時期
2028年３月31日時点 で、株主名簿 に記載又は 記録された株主さまを 対象とし、2028年６月 に贈呈予定 の株
主優待より適用いたします。

３． その 他見直 しの予定（2028年３ 月31日資格確定日以降）
当社は2026年 ４月１日付で鉄道事業を分社化し、商号を株式会社ＮＡＮＫＡＩに変更いたします 。今後も引き
続き当社グループ をご 支援いただけるよう、当社株式への投資魅力を高めるとともに、沿線外にお住ま いの株
主さまにも 魅力的 な優待内容とするため、2028年３ 月31日資格確定日以降に送付する株主優待につきまして
は、以下の内容の見直しを 検討して います。 詳細につきましては、決定次第、 お知 らせいたします。

（1） 定期券式 乗車証の 電子QRコード 化
６回乗車 カード と同様に、定期券式乗車証についても電子QRコード を利用した 乗車証で贈呈することを
検討しています。
（2） 鉄道利用可能エリア の拡大（空港線の利用を可能に ）
株主優待乗車証の利便性向上を目的として、鉄道線の利用エリアの拡大（空港線の利用を 可能に）を
検討して います。
（3） 選択制株主優待の導入
上記「２ ．変更の 内容及 び適用開始時期 （3）株主優待贈呈基準の変更（適用開始時期 2028年３月31
日（予定））」に記載のとおり株主優待贈呈基準を見直しますが、沿線外にお住まい の株主さまにもご利用
いただきやすい株主優待とするため、鉄道乗車証に代わる 株主優待も選択できる制度の導入を検討して
います。 具体的には、当社株式を400株以上保有されている株主さまを 対象に、 以下の３種類からいずれ
か１つを 選択できる 制度を想定して います。
・鉄道乗車証（電子QRコード により 贈呈）
・minapitaポイント
・WEBカタログ （当社沿線の特産品 や沿線 ならではの体験を商品として 提供予定）
（4） 株主優待 贈呈方法の電子化
スマートフォン又は パソコン 等を 利用し、株主優待専用サイトにアクセス することにより、株主優待をお受
け取り いただける仕組みの構築を 検討しています。

「QRコード」 は株式会社デンソーウェーブの登録商標 です。
以上


5

【ご 参考】 検討事項 を含む株主優待制度見直しの概要 （2028年３月31日資格確定日以降）
（下線部は決定事項 ※上記 「２． 変更の内容及 び適用開始時期」参照）


継続保有・長期保有要件
継続保有１年以上
長期保有
３年以上※
所有株式数
優待内容
（400株以上の保有者はいずれか1つを選択可能）
長期保有
株主優待
鉄道乗車証（乗車回数）
※空港線利用可能
minapita
ポイント
沿線特産品等
（WEBカタログ）
minapita
ポイント
200株以上 400株未満
3回 － － －
400株以上 600株未満
8回

500
ポイント
600株以上 800株未満
12回
800株以上 1,000株未満
16回
1,000株以上 2,000株未満
20回
1,000
ポイント
2,000株以上 4,000株未満
24回
4,000株以上 6,160株未満
30回
6,160株以上 10,220株未満

1,500
ポイント
10,220株以上 40,000株未満
40,000株以上 100,000株未満
100,000株以上 200,000株未満
200,000株以上 2,000,000株未満
2,000,000株以上

※長期保有株主優待制度は2027年3月31日から 適用開始
以上

詳細検討中

2026年３月27日
各 位
株 式 会 社 フ ィ ス コ
代表取締役CEO 渕木 幹男
（東証グロース市場・コード３８０７）
問い合わせ先：
代表取締役CFO 岡本 純子
電話番号 03（5774）2440（代表）


2025年12月期株主優待に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、2025年12月期の株主優待につき決定いたしましたの
で、お知らせいたします。


記
１．株主優待の目的
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高めてい
ただくことを目的としております。

２．対象となる株主様
株主優待基準日（2025年12月31日）の株主名簿に記載または記録された単元株式数以上の当
社株式を保有する株主様となります。

３．優待品
クラブフィスコIPOナビ（リミテッド）
基準日における
保有株式数
優待内容
100株以上 2,500株未満
クラブフィスコIPOナビ（リミテッド）
１か月無料クーポン
2,500株以上 5,000株未満
クラブフィスコIPOナビ（リミテッド）
３か月無料クーポン
5,000株以上
クラブフィスコIPOナビ（リミテッド）
６か月無料クーポン



４．配布予定日
クラブフィスコIPOナビ（リミテッド）
2026年４月～2026年９月末日（予定）

受取方法の詳細につきましては、当社HPにてご案内いたします。



以 上

-1-


2026年3月27日
各 位
会 社 名 ゼ リ ア 新 薬 工 業 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 伊 部 充 弘
（コード番号 4559 東証プライム）
問合せ先 広 報 部 長 田 村 宏 一
電話 03-3661-1039
株主優待品コース内容変更のお知らせ
当社は、株主の皆様からの日頃のご支援・ご協力への感謝の印として、株主優待制度を実施（年2回
（割当基準日：3月末日・9月末日）当社グループ製品を贈呈）しております。
このたび、1,000株以上ご保有の株主様を対象とする優待コースの内容を一部変更し、2026年3月
末基準日から実施することをお知らせいたします。
記
変更点

コース内容
新Fコース 「イオナR ダブル アクション クリーム2個セット」
イオナR ダブル アクション クリーム 30g×2個
旧Fコース 「イオナR スペシャルケア２点セット」
イオナR ホワイトニング エッセンス 30mL×1本
イオナR リンクル コンセントレ 15g×1個




株主優待および製品に関するお問合せ先：ゼリア新薬お客様相談室 TEL 03-3661-2080
ホームページ https://www.zeria.co.jp/

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Fコース：シワやしみ・美白などの手強い悩みにリッチに美容成分を届ける
「イオナR ダブル アクション クリーム」
顔の印象を左右する「シワ」を改善するとともに、メラニンの生成を抑制しシミ・ソバカス
を防ぐ、美白効果のある薬用美容クリームです。
高純度コンドロイチン
*1
や天然ミネラルイオン
*2
の優れた保湿効果で肌本来の働きをサポー
トし、健やかでハリのある素肌に整えます。

*1 コンドロイチン硫酸エステルナトリウム
*2 聖徳石2%浸出上清液




















以 上


-3-

[ご参考]

当社優待品（優待コース・贈呈品）一覧
●保有株式数1,000株以上：A～Fコースの中から、いずれか１コースを選択
また、長期保有優遇として、1,000株以上を3年以上継続保有していただいた株主様には、ご
選択のご希望コースに加え、「ヘパリーゼWプレミアム極」10本を贈呈
●保有株式数100株以上1,000株未満：下記いずれか
保有3年未満の株主様...Gコース
継続保有3年以上の株主様...「ヘパリーゼWプレミアム極」10本

A：清涼飲料水・指定医薬部外品・特定保健用食品
「アルミ缶入りドリンク詰め合わせ・
ヘパリーゼWセット」
B：栄養補助食品・指定医薬部外品
「コンドロサポート・コンドロアミノCa錠
詰め合わせ」

C：健康補助食品
「シーアルパ100」180粒入り1個
D：スパ発想のオールインワン化粧品
「イオナ スパ＆ミネラル 詰め合わせ」

E：上質なうるおいを体感する3品目
「IONAベーシックスキンケア3点セット」
F：シワやしみ・美白などの手強い悩みに
リッチに美容成分を届ける
「イオナR ダブル アクション クリーム
2個セット」


G：肝臓エキス・ウコンエキス配合ドリンク
「ヘパリーゼW」10本
★3年以上継続保有贈呈品
肝臓エキス・ウコンエキス配合ドリンク
「ヘパリーゼWプレミアム極」10本

1

2026年3月27日
各 位
会社名：株式会社SDSホールディングス
代表者名：代表取締役社長 渡辺 悠介
（コード番号：1711 東証スタンダード）
問い合わせ先：取締役管理本部長 田中 圭
（Tel:03-6821-0004））

（訂正）「（開示事項の経過）株主優待制度の内容に関するお知らせ」の記載事項一部訂正のお知らせ

2026年3月26日に公表いたしました「（開示事項の経過）株主優待制度の内容に関するお知らせ」の記
載事項に訂正すべき点がございましたので、お詫び申し上げますとともに、下記のとおり訂正させていただ
きます。なお、訂正箇所は下線で示しております。
記
訂正箇所：１．株主優待制度の内容

（訂正前）
（１） 対象となる株主
2024年3月末日（及び9月末日）の株主名簿に記載又は記録されている、当社株式を500株（5単元）
以上保有されている株主の皆様を対象といたします。

（訂正後）
（１）対象となる株主
2026年3月末日（及び9月末日）の株主名簿に記載又は記録されている、当社株式を500株（5単元）
以上保有されている株主の皆様を対象といたします。


以 上

1

2026年3月26日
各 位
不動産投資信託証券発行者名
投資法人みらい
代表者名 執行役員 菅沼通夫
（コード番号:3476）
資産運用会社名
三井物産・イデラパートナーズ株式会社
代表者名 代表取締役社長 菅沼通夫
問合せ先 取締役CFO兼業務部長 上田晋寛
TEL: 03-6632-5960

2026年4月期（第20期）投資主優待制度の実施に関するお知らせ
（ホテル宿泊料金の割引）

投資法人みらい（以下「本投資法人」といいます。）は、本日保有物件のテナントである一部のオペレー
ターが展開するホテルブランドを対象とした投資主優待制度（以下「本優待制度」といいます。）の実施を決
定しましたのでお知らせします。

記
1． 実施の目的
本投資法人は、投資主利益の向上及び投資主層の拡大を図り、併せてホテル業界を支援する制度とし
て本優待制度を実施します。

2． 対象投資主
2026年4月30日（基準日）の本投資法人の投資主名簿に記載又は記録された1口以上を保有する全て
の投資主を対象とします（保有口数の条件はありません）。
3． 本優待制度の概要
対象投資主に対して、本投資法人の保有物件のテナントであるオペレーターとの契約に基づき、各オ
ペレーターが指定した対象ホテル（本投資法人が保有するホテル以外も含まれます。）への宿泊時に優待
料金を適用します。
対象ホテル
及び
優待内容
① The Court株式会社が運営するEN HOTEL・EN RESORT・コートホテル等
公式予約サイトの一般価格から15%割引で宿泊することができます。
② 株式会社ミナシアが運営するKOKO HOTELS等（旧「ホテルウィングインターナ
ショナル」）
※関連会社が運営する「バリュー・ザ・ホテル」についても対象
法人専用サイトの宿泊優待料金（公式サイトの一般プランから12%割引）で宿泊することが
できます。
③ 株式会社ホスピタリティオペレーションズが運営するスマイルホテル等
※一部のホテルは関連会社又はフランチャイズ加盟契約を締結している会社が運営
公式サイトの10%割引で宿泊することができます（投資主本人が宿泊する客室に限ります）。
有効期間
2026年7月中旬（第20期の分配金支払開始日）から2027年6月末日まで。



2

EN HOTEL・EN RESORT・コートホテル等
北は旭川から、南は久米島、石垣島まで、全国16のロケーションでホテルブランド「EN HOTEL」「EN
RESORT」「コートホテル」等を展開しています。



URL：https://www.courthotels.co.jp/ EN HOTEL Akita
（本投資法人保有物件）
EN HOTEL Ise
（本投資法人保有物件）
KOKO HOTELS等
快適な宿泊・笑顔とあたたかみのあるサービスや食事にこだわり、ビジネスから観光まで幅広い用途で
利用可能なホテルブランド。全国の主要な地域に出店しており、国内で68店舗を展開しています。


URL：https://koko-hotels.com/ KOKO HOTEL 上野駅前
（本投資法人保有物件）
KOKO HOTEL 名古屋栄 South
（本投資法人保有物件）
スマイルホテル等
宿泊主体型の「スマイルホテル」ブランドを主力として、フルサービスホテル、リゾートホテル等、ホ
スピタリティパートナーズグループで全国に86店舗を展開しています。


URL：https://smile-hotels.com/ スマイルホテル大阪天王寺
（本投資法人保有物件）
スマイルホテル那覇シティリゾート
（本投資法人保有物件）
※店舗数は2026年3月時点の情報。



3

（留意事項）
▪ 対象ホテルが臨時休館となる場合があります。最新の情報は各ホテルの公式ウェブサイトをご確
認ください。
▪ ご利用時期及び条件によっては、本優待制度より他のプランの条件が有利になる場合があります。
▪ 原則として優待情報が記載された書面（以下「案内状」といいます。）の盗難、紛失等による再
度の書面送付は行いません。
▪ 対象ホテル、優待内容及びご利用方法等の詳細は、対象投資主に送付する案内状をご確認くださ
い。
▪ キャンセル料については、各ホテルが定めるキャンセルポリシーをご確認ください。

4． 本投資法人の費用負担
本優待制度の運営費用（案内状の印刷、発送費用等）については本投資法人が負担します。なお、宿
泊料金の割引に係る費用を本投資法人が負担することはありません。
5． 個人情報の取扱いについて
本優待制度の実施を通じて、本投資法人及び本投資法人が資産運用を委託する三井物産・イデラパー
トナーズ株式会社が個人情報を取得する予定はありません。
6． その他
本優待制度の実施及び内容等については、今後変更される場合があります。また、本投資法人は2026
年10月期（第21期）以降もホテル宿泊料金の割引に関する投資主優待制度を継続する方針ですが、対
象ホテルや優待料金等をオペレーターと協議の上、実施を決定した段階で改めてお知らせします。
7． 本優待制度に関する問い合わせ先
三井物産・イデラパートナーズ株式会社（電話番号：03-6632-5960）
8． 今後の見通し
本優待制度の導入による費用負担は軽微であり、2025年12月16日付「2025年10月期 決算短信（Ｒ
ＥＩＴ）」で公表した2026年4月期（第20期）及び2026年10月期（第21期）の運用状況の予想の変更
はありません。

以 上

※ 本投資法人のホームページアドレス：https://3476.jp

1

2026年3月26日
各 位
会社名：株式会社SDSホールディングス
代表者名：代表取締役社長 渡辺 悠介
（コード番号：1711 東証スタンダード）
問い合わせ先：管理本部長 田中 圭
（Tel:03-6821-0004）

（開示事項の経過）株主優待制度の内容に関するお知らせ

当社は、2026年3月11日に開示いたしました「株主優待制度の変更及び拡充のお知らせ」の詳細な内容
について、以下のように決定をいたしましたので、お知らせいたします。

１．株主優待制度の内容
（１） 対象となる株主
2024年3月末日（及び9月末日）の株主名簿に記載又は記録されている、当社株式を500株（5単元）
以上保有されている株主の皆様を対象といたします。

（２） 優待の内容
対象となる下表株主の皆様の保有株式数及び保有期間に応じて、様々な電子マネーやポイントと交換でき
るデジタルギフト®を贈呈いたします。なお、デジタルギフト®の交換先は以下の予定でございます。

PayPayマネーライト、Amazonギフトカード、QUOカードPay、dポイント、すかいらーくご優待券、
Uber Taxi ギフトカード、Uber Eats ギフトカード、Google Play ギフトコード、au PAY ギフトカード、
DMMプリペイドカード、Visa eギフト vanilla、図書カードNEXT、TOHOシネマズ デジタルギフト、
映画GIFT、楽天ポイントギフト、吉野家デジタルギフト、タリーズデジタルギフト、
デジタルKFCカード、ビットコイン by bitFlyer、FamiPayギフト、Pontaポイント、nanacoギフト、
WAON POINT 他
※交換先につきましては、今後変更の可能性がございます。

保有株式数及び保有期間 株主優待の内容
① 500株～999株
5,000円相当のデジタルギフト
② 1,000株～1,999株
10,000円相当のデジタルギフト
③ 2,000株～
20,000円相当のデジタルギフト
④ 3,000株～4,999株
2026年3月末日及び2026年9月末日の株
主名簿に記載されている方
（株主番号が必要になります）
③に加え、10,000円相当のデジタルギフト
⑤ 5,000株～
2026年3月末日及び2026年9月末日の株
主名簿に記載されている方
（株主番号が必要になります）
③に加え、30,000円相当のデジタルギフト

（３）継続保有期間の判定について
当社では、対象となる株主の皆様に対して2026年３月末日を基準日とし６ヶ月以上の継続保有期間要件
を定めておりますが、継続保有期間６ヶ月以上とは、2026年３月末日及び2026年９月末日の当社株主名簿
に、同一株主番号で２回以上連続して3,000株以上の保有が記載または記録されていることをいいます。


2


（４）贈呈時期及び優待品の選択方法
対象となる株主の皆様には、第41期定時株主総会招集ご通知に同封するQRコードからWEB上でご希
望の品目を選択いただき、受取手続きをお願いいたします。その際に、株主番号と株主名簿に記載された郵
便番号が必要になります。なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きができなくなるため、選択期間内の受
取手続きを完了するようお願いいたします。

以 上

2026年３月26日
各 位
会 社 名 アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長COO 中嶋 大祐
（東証プライム コード番号：2198）
問合せ先 経 営 管 理 部 長 永島 和也
Ｔ Ｅ Ｌ 050－3539－1122

株主優待品の贈呈時期変更に関するお知らせ

当社は、2026年３月26日開催の取締役会において、株主優待品の贈呈時期を変更するこ
とを下記の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、本件は贈呈時期の変更
のみをお知らせするものであり、それ以外の 2026 年 10 月期の株主優待制度の内容に
ついては、一切変更はありません。

記
１．変更の理由
当社は、お歳暮商戦に伴う物流の繁忙期において、株主優待品の発送遅延が発生するリス
クが高まることを踏まえ、安定的かつ円滑な製造・発送体制を確保する必要があると判断い
たしました。
そのため、下記のとおり、贈呈時期を変更することといたしました。

２．変更の内容
変更前 変更後
贈呈時期 11月下旬～12月上旬頃 11月上旬～下旬頃

３．変更開始時期
2026年４月30日現在の株主名簿に記載または記録された、１単元（100株）以上を保有
されている株主さまより、本変更を適用いたします。なお、毎年４月末日および10月末日
の基準日において、同一の株主番号で100株以上を３回連続して保有されている株主さま
を対象といたします。
以 上

0

2026年3月26日
各 位
会社名 アステリア株式会社
代表者名 代表取締役社長 平野洋一郎
（コード番号:3853 東証プライム）
問合せ先 常務執行役員コーポレート本部長 齊藤裕久
（TEL 03-5718-1655）

中⻑期保有株主優待制度の拡充に関するお知らせ
（ステーブルコインJPYC選択肢の追加）

当社は、株主優待制度の内容を拡充することについて下記のとおり決定しましたのでお
知らせします。
1. 中長期保有株主優待制度の目的
当社は株主の皆様からの日頃のご支援に対する感謝を示すとともに、中長期的に
当社株式を保有いただくことを目的として、中長期保有株主優待制度を採用してお
ります。
2. 株主優待の拡充内容
（１）現行
対象となる株主様の保有株式数、継続保有年数に応じて下記額面の「QUOカー
ド」を贈呈します。
継続保有年数
1年以上〜3年未満
（中期）
3年以上
（長期）
保有株式数
500株 〜 999株 1,000円分 2,000円分
1,000株 〜 4,999株 2,000円分 3,000円分
5,000株 〜 3,000円分 5,000円分

（２）変更後
対象となる株主様の保有株式数、継続保有年数に応じて下記額面の「QUOカー
ド」、もしくは「日本円建ステーブルコインJPYC」※を贈呈します。
継続保有年数
1年以上〜3年未満
（中期）
3年以上
（長期）
保有株式数
500株 〜 999株 1,000円分 2,000円分
1,000株 〜 4,999株 2,000円分 3,000円分
5,000株 〜 3,000円分 5,000円分
※：JPYC
金融庁において資金移動業者の登録を受けたJPYC（株）が発行する日本円建ステーブルコ
イン。１JPYCは1円と交換できることが保証されています。
注：株主優待の選択方法について
・JPYCを希望された株主様のみJPYCでの贈呈となります。
・JPYCでの受け取りには、別途ご案内する手続きが必要です。
・既存のQUOカードによる株主優待をご希望の場合は手続き不要です。
3. 変更の時期
2026年3月末時点の株主名簿に記載・記録された株主様より変更後の基準に基づ
き実施いたします。

以 上

2026年３月25日
各 位
会 社 名 東映アニメーション株式会社
代表者名 代表取締役社長 高木 勝裕
（コード：4816、東証スタンダード）
問合せ先 取締役 伊東 浩治
（TEL．03－5318－0639）


2026年３月期 株主優待（QUOカード）のデザイン決定に関するお知らせ

2026年３月期 株主優待（QUOカード）のデザインが下記のとおり決定しましたので、お知らせいた
します。

記

2026年３月期株主優待限定キャラクターQUOカードは、新作から『名探偵プリキュア！』と『DIGIMON
BEATBREAK』、名作から『原始少年リュウ』と『グレンダイザー・ゲッターロボG・グレートマジンガー決
戦！大海獣』に決まりました。
※デザインは次項参照

〔補足：株主優待制度について〕
（1）対象
2026年３月31日時点の当社株主名簿に記載または記録された株主様を対象といたします。
（2）株主優待内容
株主優待限定の描きおろしデザインを含む、人気の新作アニメーション2枚、なつかしの名作アニ
メーション2枚（各300円）を1セットにしてお送りいたします。
＜贈呈基準＞※1セット：QUOカード4枚（1,200円相当）
所有株式数 優待内容
100株以上 1セット（1,200円相当）
1,500株以上 2セット（2,400円相当）
2,500株以上 3セット（3,600円相当）
5,000株以上 5セット（6,000円相当）
15,000株以上 8セット（9,600円相当）
25,000株以上 10セット（12,000円相当）
50,000株以上 12セット（14,400円相当）



（3）贈呈時期
2026年６月下旬の発送を予定しております。

＜2026年３月期株主優待限定キャラクターQUOカード＞





以上
©ABC-A・東映アニメーション ©本郷あきよし・フジテレビ・東映アニメーション
©石森プロ・東映アニメーション ©ダイナミック企画・東映アニメーション

新作『名探偵プリキュア！』

新作『DIGIMON BEATBREAK』



名作『原始少年リュウ』

名作『グレンダイザー・ゲッターロボG・
グレートマジンガー決戦！大海獣』

2026年３月24日
各 位
会社名

美 津 濃 株 式 会 社
代表者名

代 表 取 締 役 社 長 水野 明人
（コード番号：8022 東証プライム）
問合せ先

執行役員経理財務担当 村上 喜弘
（TEL 06-6614-8465）


株主優待内容の追加に関するお知らせ


当社は、株主優待内容の追加を決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。


記

１． 優待内容の追加の目的
株主様からの日頃のご支持・ご支援に対しまして感謝の意を表するとともに、当社事業への一層のご
理解を深めていただきたく、優待内容を追加いたしたいと存じます。

２． 優待の実施時期
「2026年３月31日時点で当社株式100株以上ご所有の株主様」を対象とする株主優待において実施
いたします。

３． 追加する優待の内容
「ワールドマスターズゲームズ2027関西」出場エントリー権
2027年5月14日（金）～5月30日（日）開催予定

ワールドマスターズゲームズとは、国際マスターズゲームズ協会（IMGA）が4年ごとに主宰する、概ね30
歳以上のスポーツ愛好者であれば誰もが参加できる生涯スポーツの国際総合競技大会です。
大会URL ： https://wmg2027.jp/




対象となる株主様 2026年３月31日現在、１単元（100 株）以上をご所有の株主様
ご招待の人数 60 名様
ご応募方法 当社ホームページに開設する応募サイトへのアクセス
ご応募期間 2026年７月１日 ～ ７月31日（予定）
詳細のご案内 当社ホームページに開設する応募サイトに掲載
ご留意事項

① エントリー権は株主様ご本人のみを対象としたものとなります。
② 日本国内在住、競技出場者の基本料金15,000円をご優待するものであり、エク
ストラフィー、ご来場にともなう交通費、宿泊費、食費など、基本エントリー料金
以外の費用はすべて株主様の実費負担となります。
③ ご応募の数が招待人数を上回る場合は抽選により決定いたします。
④ 当選者のお申し込み時点で満員となっている種目にはエントリーいただけませ
ん。

（ご参考） 現行の株主優待の内容
（１） お買物割引優待券の贈呈
対象株主 3 月 31 日現在、１単元（100 株）以上をご所有の株主様
優待券の金額 １枚につき 20％割引
贈呈枚数

1,00 株以上 1,000 株未満･････10 枚
1,000 株以上･････････････････20 枚
利用方法 １回のお買物代金合計に対し１枚利用可能
※一部、利用できない商品がございます。
利用可能店舗 全国各都市の当社直営店舗
※一部、利用できない店舗がございます。
有効期限 発行日の翌年6月30日 （利用期間１年間）
（注）直接店舗へお越しいただけない場合は、専用のご注文電話番号（フリーダイヤル）の
ご利用により、お電話でのご注文を承ります。

（２） ネットショッピング（専用ウエブサイト利用）における優待割引
対象株主 3月31日及び9月30日現在、１単元（100株）以上をご所有の株主様
優待の内容 お買物代金合計の 20％を割引
利用可能期限 3月31日現在の株主様･････同年7月1日から11月20日まで
9月30日現在の株主様･････同年12月1日から翌年6月20日まで
（注）専用のご注文電話番号（フリーダイヤル）のご利用により、お電話でのご注文も承ります。

以 上

各位
2026年３月24日
株式会社ROBOT PAYMENT
株主優待制度に関する補足説明資料
株式会社ROBOT PAYMENT（本社：東京都渋谷区、代表取締役：清久 健也、証券コード：4374、以
下「ROBOT PAYMENT」）は2026年３月10日に「株主優待制度の導入に関するお知らせ」を開示い
たしました。この度の開示に関しまして、投資家の皆様より多くのご質問をいただきましたので、改
めて補足説明資料としてご説明いたします。
※2025年９月25日に開示いたしました「創業25周年記念株主優待実施に関するお知らせ」はこちら
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4374/tdnet/2689883/00.pdf
※2026年３月10日に開示いたしました「株主優待制度の導入に関するお知らせ」はこちら
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4374/tdnet/2774049/00.pdf
Q.1
記念株主優待と今回の株主優待制度の違いを教えてください。
A.1
‧創業25周年記念株主優待
2026年３月末日を基準日とした単発的な株主優待の実施であり、基準日における株主名簿に100株以
上の保有が記録された株主様全員を対象に、一律で3,000円分のデジタルギフトを贈呈いたします。
対象株主様 優待内容
100株（１単元）以上 デジタルギフト® 3,000円分
‧株主優待制度（以下、「通常株主優待」という。）
2027年３月末日を初回基準日とした継続的な株主優待の実施であり、基準日における株主名簿に100
株以上の保有が記録された株主様全員を対象に、保有株式数及び保有期間に応じて異なる内容でデジ
タルギフトを贈呈いたします。
保有株式数
継続保有期間
１年未満 １年以上
100〜199株
デジタルギフト® 2,000円分
デジタルギフト® 3,000円分
200〜599株 デジタルギフト® 7,000円分
600〜1,099株 デジタルギフト® 22,000円分
1,100株以上 デジタルギフト® 44,000円分

※記念‧通常株主優待及び配当を含めた株主還元の基準日
Q.2
通常株主優待の継続保有期間について、詳しく説明してください。
A.2
2027年3月末日を基準日とする初回の通常株主優待については、継続保有期間が9ヶ月以上である場
合、1年以上継続保有しているものとみなします。したがって、2026年6月末日以降、継続して株式
を保有されている株主様は、1年以上継続保有の株主優待の対象となります。
なお、2028年3月末日以降を基準日とする通常株主優待については、継続保有期間が1年以上である
場合に限り、1年以上継続保有しているものとみなします。
※継続保有期間とは、同一株主番号にて当社株主名簿に100株以上の保有が継続して記録されている
期間を指します。

Q.3
記念株主優待と通常株主優待は両方受け取ることができますか？
A.3
はい、両方受け取ることが可能ですが、基準日が異なります。
‧記念株主優待は2026年３月末日
‧通常株主優待の初回は2027年３月末日
各基準日の株主名簿において100株以上の保有が記録されている株主様は、それぞれの株主優待をお
受け取りいただけます。
Q.4
株主優待の受け取り方法を教えてください。
A.4
対象株主様へ、株主優待ギフト受取用のQRコードが印字された説明書をお送りいたします。お手元
のスマートフォンでQRコードを読み取ると、デジタルギフトをお受け取りいただけます。
‧送付予定日
記念株主優待：2026年5月15日ごろ
通常株主優待：2027年以降、毎年5月下旬ごろを予定

■会社概要
社名 ：株式会社ROBOT PAYMENT（東証グロース：4374）
所在地：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
設立 ：2000年10月
代表 ：代表取締役 清久 健也
URL ： https://www.robotpayment.co.jp/
請求管理ロボ ： https://www.robotpayment.co.jp/service/mikata/
請求まるなげロボ： https://www.robotpayment.co.jp/service/marunage/
サブスクペイ ： https://www.robotpayment.co.jp/service/payment /
1click後払い ： https://www.robotpayment.co.jp/service/1click_atobarai/
▼メールマガジン‧LINE公式アカウントで各種情報を配信しています
メールマガジン
‧すべての適時開示‧PR情報をリアルタイムにお知らせ
‧登録はこちら： https://www.magicalir.net/4374/mail/
LINE公式アカウント
‧主要ニュースリリース（解説コメント付き）、イベント案内‧セミナー出演のお知らせ等
‧IR担当者とチャットで質問‧お問い合わせのやりとり
‧登録はこちら： https://lin.ee/keiczv9
【 本リリースに関する お問い合わせ先】
株式会社ROBOT PAYMENT
担当者：IR室 菊地
mail： ir@robotpayment.co.jp

1


2026年３月23日
各 位
会社名 ダイコク電機株式会社
代表者名 代表取締役社長 栢森 雅勝
（コード番号：6430 東証プライム・名証プレミア）
問合せ先 代表取締役専務
コーポレートマネジメント統括部長
大成 俊文
（TEL. 052-581-7111）


株主優待制度の拡充および優待区分の見直しに関するお知らせ

当社は、2026年３月23日開催の取締役会において、2027年３月期の株主優待制度の内容について
下記のとおり決議しましたので、お知らせいたします。


記


１．

株主優待変更の背景
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、よ
り多くの方々に当社株式を中長期的に保有していただくことを目的として、株主優待制度を実施して
おります。
この度、株主の皆様の利便性向上を図るとともに、株主様のお好みに応じて交換先を選択いただけ
るよう、優待品目を従来の「ＱＵＯカード」から株式会社デジタルプラス（証券コード：3691）が提
供する「デジタルギフト

」へ変更することといたしました。
また、より多くの投資家の皆様に当社株式を中長期的に継続して保有いただくことを目的として、
優待区分を見直すことといたしました。


２．優待品目の変更（追加）の内容
2027 年３月期の基準日時点より保有株式数に応じてデジタルギフトを進呈いたします。
※対象となる交換先は次の予定です。なお、交換先につきましては今後変更の可能性がございます。

【デジタルギフト

としての交換先】
Amazonギフトカード、PayPayマネーライト、楽天ポイント、ｄポイント、au PAY ギフトカード、
nanacoギフト、等
※なお、ＱＵＯカードについても当面の間、優待品として選択いただけます。





2

３．変更の内容
＜現行制度および区分＞
保有株式数 継続保有期間 優待内容
100株以上 500株未満
１年未満 1,000円分のＱＵＯカード
１年以上３年未満 2,000円分のＱＵＯカード
３年以上 3,000円分のＱＵＯカード
500株以上 1,000株未満
１年未満 2,000円分のＱＵＯカード
１年以上３年未満 3,000円分のＱＵＯカード
３年以上 4,000円分のＱＵＯカード
1,000株以上
１年未満 3,000円分のＱＵＯカード
１年以上３年未満 4,000円分のＱＵＯカード
３年以上 5,000円分のＱＵＯカード

＜変更後制度および区分＞
保有株式数 継続保有期間 優待内容
100株以上300株未満
１年未満
デジタルギフト 1,000円相当
１年以上３年未満
デジタルギフト 2,000円相当
３年以上
デジタルギフト 3,000円相当
300株以上
１年未満
デジタルギフト 4,000円相当
１年以上３年未満
デジタルギフト 5,000円相当
３年以上
デジタルギフト 6,000円相当
※デジタルギフトは、株式会社デジタルプラスの登録商標であります。
※継続保有期間について
継続保有期間とは、同一の株主番号で株主名簿基準日（毎年３月末日および９月末日）の株主名簿に
下記のとおり、連続で記載または記録されていることをいいます。
・１年未満 ：直近株主名簿に記載または記録が２回以下
・１年以上３年未満 ：直近株主名簿に連続３回以上６回以下記載または記録
・３年以上 ：直近株主名簿に連続７回以上記載または記録

４．変更時期
2026 年９月末日を基準日とする株主優待より適用いたします。

５．対象株主
毎年９月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された１単元（100 株）以上の当社株式を保有
されている株主様を対象といたします。

６．株主優待の受け取り方法
対象となる株主様には、毎年12月上旬にお送りする「中間期株主通信」に「株主優待のご案内」を
同封いたします。「株主優待のご案内」に沿ってＷＥＢ上でご希望の品目を選択していただき、受取手
続きをお願いいたします。
なお、選択期間を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内での受取手続き完了を
お願いいたします。
以上

2026年３月23日
各 位






株主優待贈呈時期の変更に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、2025年10月31日にお知らせいたしました「株主優待制
度の変更（拡充及び優待品目の変更）」に関し、株主優待の贈呈時期を下記のとおり変更することを決
議いたしましたので、お知らせいたします。なお、今回の変更の内容は贈呈時期の変更のみであり、
対象株主様、優待品目、贈呈金額、基準日、受取方法その他の内容に変更はございません。

記

１．変更の理由
当社は、株主優待品である「デジタルギフト」を株主の皆様により早くご利用いただけるよう、
以下のとおり、株主優待の贈呈時期を変更することといたしました。


２．優待品の贈呈時期
贈呈時期
変更前 毎年１回、当社定時株主総会終了後の株主通信に同封
変更後 毎年１回、当社定時株主総会にかかる招集通知に同封


３．デジタルギフトのご利用方法
毎年６月頃に発送予定の「定時株主総会招集ご通知」に「株主優待のご案内」を同封いたします。
同書面に記載された二次元コードをスマートフォン等で読み取っていただき、交換可能なデジタルギ
フトをご選択ください。交換したデジタルギフトは、店舗等にてご利用いただけます。


４．変更の時期
2026年３月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された100株（１単元）以上を保有されて
いる株主様より上記内容を適用いたします。

以上
会社名 サンワテクノス株式会社
代表者名 取 締 役 社 長 松尾 晶広
（コード番号 ８１３７ 東証プライム市場）
問合せ先 取締役執行役員管理本部長 的場 孝成
（ＴＥＬ．０３－５２０２－４０１１）

2026年３月23日

各 位
会 社 名 u n b a n k ed株式会社
代表者名 代表取締役社長 安達 哲也
（コード：8746 東証スタンダード市場）
問合せ先 取締役管理本部長 七條 利明
電話番号 03-6456-2670（代表）

株主優待の実施見送りに関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において慎重に検討した結果、2026年３月末の株主様を対象と
する株主優待の実施を見送ることを決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

1．株主優待の実施見送りの理由
当社は、2025年7月9日付け「和解による特別損失の計上に関するお知らせ 」で開示して
おりますとおり、2026年３月期第1四半期に約12億円の特別損失を計上しております。
また、2025年12月30日付け「（開示事項の経過） 回収遅延が生じている売上債権の回収状
況に関するお知らせ 」で開示しておりますとおり、2026年３月期第３四半期に約13億円の貸
倒引当金を計上しております。
2026年3月期決算におけるこれらの影響を鑑み、株主優待を実施することは適切ではないと
判断し、2026年３月末の株主様を対象とする株主優待の実施を見送ることにいたしました。

2．その他
当社の株主優待は継続的に行う制度ではございません。今後の株主優待につきましては、実施
するか否かを含め、その内容を毎回見直す予定です。

以上

2026年3月23日
各 位
会社 名 カメイ株式会社
代表者名 代表取締役社長
亀井昭 男

（コード番号8037 東証プライム）
問合せ先 管理部長 遠藤忠章
（TEL 022-264- 6111）


株主優待制度の導入に関するお知らせ

2026年3月23日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、お知らせ
いたします。

記

１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの皆様
に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を導入することといたしまし
た。

２．株主優待制度の概要
（１）対象となる株主様
毎年3月31日現在の当社株主名簿に記載又は記録された、100株以上の当社株式を1年以上継続し
て保有（注）されている株主様を対象といたします。
ただし、初回基準日となる2026年3月31日現在の当社株主名簿に記載又は記録された100株以上
の株式を保有する株主様は、初回に限り保有期間にかかわらず対象といたします。
（注）「1年以上継続して保有」とは、基準日を3月31日とし、9月30日及び3月31日の当社株主名
簿に、同一株主番号で連続して3回以上かつ100株以上の保有が記載又は記録されていることが
条件となります。

（２）株主優待の内容
保有株式数に応じて、当社オリジナルのQUOカード又はカタログギフトを進呈いたします。カタロ
グギフトは、宮城県の特産品や寄付等の中から、いずれかひとつをお選びいただけます。
保有株式数 優待品
100株以上300株未満 500円分のQUOカード
300株以上500株未満 3,000円相当のカタログギフト
または3,000円分のQUOカード
500株以上1,000株未満 5,000円相当のカタログギフト
または5,000円分のQUOカード
1,000株以上 10,000円相当のカタログギフト
または10,000円分のQUOカード

以 上

WITHホールディングスの完全子会社化
と特別株主優待実施に関する説明資料
2026年3月23日
株式会社Smile Holdings
証券コード：7084

1
目次
1.WITHホールディングスについて
2. 取引概要について
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
4. 資金調達について
5. 特別株主優待の実施について
6. 参考資料：財務情報 –財務諸表の単純合算

2
1. WITHホールディングスについて
社名株式会社WITHホールディングス
所在地埼玉県川口市飯塚1-2-16
代表者の役職・氏名代表取締役新井実
事業内容
保育所・学童保育所等の運営、人材採用事業、
給食事業及び食材調達事業、一般労働派遣事業、有料職業紹介事業等
グループ会社株式会社WITH、株式会社アンジェリカ、株式会社Nプラニング
事業拠点保育所83、学童施設12、介護施設4、療育施設1、本社（川口、池袋）
資本金100百万円
従業員数グループ全体 1,869名 / （株）WITH 1,065名（※2025年10月時点）
設立年月日2017年1月 ※（株）WITH設立は2004年7月
２００２年
新井氏が埼玉県北浦和駅前に1号園「保育所まぁむ北浦和駅前園」を開設
2004年
株式会社WITH設立
2008年
株式会社スマイルスタッフ設立（後に（株）WITHと統合）。フード事業を開始
2016年
株式会社まぁむ設立（現在の（株）Nプランニング）。学び事業を開始
2017年
株式会社WITHホールディングス設立。（株）WITH、（株）Nプランニングの完全親会社
となる
2020年
ティーキャピタルパートナーズ株式会社が資本参加
2021年
株式会社アンジェリカを完全子会社化
会社概要沿革
WITHホールディングスの会社概要および沿革

3
1. WITHホールディングスについて
（株）WITHホールディングス
経営コンサルティング業務
（株）WITH
保育園・学童施設・介護
施設の運営
（株）アンジェリカ
（株）Nプランニング
労働者派遣、給食食材卸
売、教育サービス提供
保育園・学童施設の運営
財務概要
運営施設
WITHホールディングスの財務概要および運営施設
（単位：百万円）
2025年10月期
実績
売上高13,162
売上原価10,510
売上総利益2,651
販売管理費1,991
営業利益660
EBITDA1,720
経常利益542
当期純利益213
FCF
（フリーキャッシュフロー）
1,199
運営施設数（施設数）１００
従業員数（人）1,869
保育園
63 20 -
学童
6 6 -
介護
4 --
療育
--1
合計
73 26 1

4
2. 取引概要について
WITHホールディングスの完全子会社化
取引概要ストラクチャー
取締役会決議日
2026年3月23日
株式譲渡契約
締結日
2026年3月23日
株式譲渡実行日
（クロージング）
2026年5月８日（予定）
取得株式数
普通株式 78,189株
（議決権所有割合:100%）
A種種類株式 1株
（議決権所有割合:0%）
取得価額
12,141百万円
●普通株式 78,189株の対価として8,085百万円
●A種種類株式の対価として4,055百万円
資金調達
16,772百万円
●株式取得資金として12,141百万円
●対象会社のリファイナンスのために4,３００百万円
当社
対象
会社
100%
当社
対象
会社
（株）ティーキャ
ピタル
パートナーズ
合同会社
TOSHI
66.6%
33.4%
現金
株式
66.6%
現金（出資）
株式（A種種類株式）
現金
株式33.4%
（自己株式）
取引完了後
取引のストラクチャー
WITHホールディングスの全発行済株式の取得（但し自己株式を除く）

5
2. 取引概要について
クロージング後のSmile Holdingsグループ関係図について
（株）Smile Holdings
（株）Smile Project
（株）WITHホールディン
グス
（株）WITH（株）アンジェリカ
（株）Nプランニング
新グループ関係図

6
2. 取引概要について
新Smile Holdingsの売上/施設規模
（株）Smile Project
認可保育園、プレスクール・幼児
教室、学童施設、スイミングスクー
ルの運営、幼児教育教材開発等
（株）WITHホールディングス
経営コンサルティング業務
（株）WITH
保育園・学童施設・介護
施設の運営
（株）アンジェリカ
保育園・学童施設の運営
（株）Nプランニング
労働者派遣、給食食材卸
売、教育サービス提供
（株）Smile Holdings
グループ全体
グループ会社経営管理等
売上高
現Smile Holdings
１３，６５７百万円
2025年3月期実績
WITHホールディングス
１３，162百万円
2025年10月期実績
新Smile Holdings
26，819百万円
保育園
79 63 20 -162
学童
3 6 6 -15
介護
-4 --4
スイミングスクール
1 ---1
療育
---1 1
合計
83 73 26 1 183

Smile Holdings
Smile Holdings + WITHホールディングス
41,147
34,409
33,027
33,000
27,247
23,826
22,582
18,388
18,129
13,657
10,548
JPホールディングス
ポピンズ
ライク（子育て支援サービス事業）
グローバルキッズCOMPANY
ミアヘルサホールディングス
AIAIグループ
さくらさくプラス
テノ.ホールディングス
QLSホールディングス
7
2. 取引概要について
新・当社グループのポジションについて
保育業界売上高ランキング（上場企業、直近期実績、百万円）
※注記
（※）
（※）
2位
1位
3位
4位
5位
6位
７位
8位
９位
10位
1１位
⚫グローバルキッズCOMPANYの売上高は、2025年7月に子会社化したアソシエ・アカデミーの売上高の反映のため2026年9月期の業績予想を採用
⚫AIAIグループの売上高は、同社2025年3月期の実績と、きららホールディングスの2025年2月期の実績（同社開示資料に記載）を合計

8
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
経営課題
少子化が進行する事業環境において、
持続的成長による社会的価値並びに株主価値向上の両立
重要な2つの施策
①既存事業の安定化②成長戦略の加速（新規事業・海外・M&A）
⚫高品質な保育・幼児教育サービスの提供
⚫働きがいのある職場環境の整備（人材定
着・採用力強化）
⚫高い園児充足率の維持による収益基盤の
安定化
⚫新規事業の立ち上げ
（産後ケアホテル／建築デザイン／海外留学他）
⚫海外展開の推進
⚫シナジー創出を前提としたM&Aの積極投資

9
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
本取引の意義
⚫首都圏における１００施設のネットワークを獲得
⚫サービス領域（給食・人材・教育）の内製力強化
⚫運営基盤の拡充による安定的な事業運営の高度化
既存事業のより強固な安定化
1
収益基盤、財務基盤の強化
２
シナジー効果の発現
3
⚫スケールメリットの創出（調達・運営効率の向上）
⚫保育運営ノウハウの共有・高度化
⚫クロスセル・人材活用による付加価値の最大化
⚫事業ポートフォリオの多角化
⇒人材サービス事業、フード事業、介護事業、公的学童
事業、療育事業の当社グループへの取り込み
⇒新たな成長領域の獲得による成長の加速
新規事業への積極的な取り組み
4
⚫良好な収益性を有する事業の取り込みによる業績拡大
⚫安定した収益基盤の獲得による財務体質の強化
⚫グループ全体の収益安定性の向上

拠点運営施設総合計
東京都
保育所63 60
123
学童施設3 7
10
介護施設1
1
プレミアム教育施設
9
9
東京都 計75 68
143
埼玉県
保育所19
19
学童施設4
4
介護施設3
3
療育施設1
1
埼玉県 計27
27
神奈川県
保育所5 4
9
学童施設1
1
プレミアム教育施設
1
1
神奈川県 計6 5
11
愛知県保育所2
2
総合計83 100
183
10
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
⚫全国的に少子化が進む環境下においても
保育事業の安定運営が見込める首都圏の、
大幅な事業基盤の強化
⚫東京都 75 → 143施設
⚫埼玉県 0 → 27施設
⚫神奈川県6 → １１施設
⇒東京を中心に埼玉、神奈川の大幅強化
⚫（参考）2025年には東京都においては
出生数が9年ぶりに増加に転じており、東京、
神奈川、埼玉の保育事業は盤石である認識
既存事業のより強固な安定化
1
都道府県別運営施設数
WITHホールディングス

11
収益基盤、財務基盤の強化
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
※注記：
⚫WITHホールディングスの財務情報は事業報告書より取得。
⚫当合算値は直前期の2社の損益計算書を単純合算した参考値であり、本買収にかかる買収費用やのれん償却費等を考慮にいれたものではありません。
各段階利益、EBITDAは200％を大きく超える規模に成長。財務基盤がより強固に
（単位：百万円）
2025年3月期
実績
2025年10月期
実績
売上高13,657 13,162
営業利益411 660
EBITDA1,215 1,720
経常利益414 542
当期純利益152 213
FCF
（フリーキャッシュフロー）
516 1,199
2
WITHホールディングス
WITHホールディングス
単純合算
増加比
26,819
196.4%
1,071
260.6%
2,935
241.6%
956
230.9%
365
240.1%
1,715
332.4%

12
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
新規事業への積極的な取り組み
新規事業① 産後ケアホテル事業
新規事業② 建築デザイン事業
新規事業③ 国際教育事業
2026 年 6 月、東京・有明に
産後ケアホテルVilla Mom
（ヴィラマム）を開業。
今後、全国の都市圏へ拡大予定
80園以上の保育園
を作り、「使い続け
てきた」経験との双
方を活かしつつ、建
築デザインを通じて
家族が集う空間づ
くりのプロジェクト
を多数進行中
観光庁長官登録旅行
業第1種を取得し、イ
ギリス、スイス、ハワイ
等のボーディングス
クールにおけるサマー
スクールや親子留学
を企画販売
新規事業④ 海外保育園運営企業への経営参加（検討中）
新規事業⑤ 保育業界特化人材サービス事業
新規事業⑥ フード事業
新規事業⑦ 公的学童事業
新規事業⑧ 介護事業
現Smile Holdingsの新規事業（着手済）
3
新Smile Holdingsの新規事業ポートフォリオ
WITHホールディングスの既存事業のうち、
当社グループとして新規となる事業
新Smile
Holdingsとして
取り組む新規事業
の大幅増加
新規事業⑨ 療育事業

13
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
シナジー効果の発現
4
事業領域の
拡大
I
保育プログ
ラムの融合
II
保育運営の
効率化
III
管理部門の
効率化
IV
採用活動
効率化
V
下記5項目に注力

14
管理部門の効率化
⚫管理部門の統合による適材適所の人員配置を行うことで、品質向上と従業員の働き甲斐向上を
図るとともに、販売費および一般管理費の削減による収益向上を目指す
保育運営の効率化
⚫保育運営のオペレーションノウハウの融合を実施し、質の向上と効率化を図る
⚫グループ全体での保育士配置の最適化を行い、働きやすさと優秀な人材確保の両立を図る
⚫給食や教材、玩具等の仕入先の統合により集中購買を実現し、仕入単価の低減を実施
IV
保育プログラムの融合
⚫両社の持つ保育プログラムのノウハウを融合し、保育サービスの質の向上、および児童の安全対
策強化を行い、お客様満足度や利用率の向上を図る
採用活動効率化
⚫グループ全体での連携した採用活動を行うことで、優秀な人材の確保とともに、採用費用の効率
化を図る
V
III
事業領域の拡大
⚫保育業界特化人材サービス、フード事業、公的学童事業、介護事業、療育事業等、当社グループに
とっての新規事業をグループに取り込み、事業領域拡大と成長の加速化を図る
I
II
シナジー効果の発現
4
3. 本件の経営戦略上の位置づけ
売上面、コスト面双方において、様々なシナジー効果の発現が期待

15
4. 資金調達について
⚫ブリッジローン→パーマネントローンへ切り替え：当ブリッジローンによる調達取引実行した上で、三菱UFJ銀行を
中心とした複数の金融機関とのシンジゲート型パーマネントローンへ切り替えを実施
⚫無理のない返済計画：毎期の返済額が、買収対象会社から発生するフリーキャッシュフローの金額を上回らない返
済計画を設定
⚫新規事業投資向け融資枠の確保：本融資実行後も産後ケアホテル、建築デザイン等、新規事業への設備投資に対す
る新規融資検討を妨げない財務状況を維持
⚫全額借入による実施：本件に伴う資金調達については、全額を本借入により充当し、本株式譲渡を目的とした新株
発行等のエクイティ・ファイナンスは実施いたしません。
借入先
株式会社三菱UFJ銀行
借入金額
16,772百万円
※内、株式取得資金12,141百万円、対象会社の既存借入金のリファイナンス資金
4,300百万円、ほか付随費用
借入期間（予定）1年（2026年3月31日～2027年3月30日）
借入利率変動金利（基準金利+スプレッド）
返済方法期日一括返済（パーマネントローンへの切り替え）
担保の有無無
資金の借入に関する概要

16
5. 特別株主優待の実施について
株主還元を強化：特別株主優待の実施
本取引は当社グループの経営基盤を強化し、今後の成長に大きく寄与するものになると判断しており、
ここまでのご支援への感謝、また今後も引き続き当社の成長を力強くご支援頂きたいという想いを込め
て、既存の通常優待に追加して「特別株主優待」を実施
基準日・条件保有株式数優待内容
2026年３月31日から2026年9月30日まで
6ヶ月間継続保有
300株以上デジタルギフト7,500円分
●現在運用中の株主優待制度
基準日保有株式数優待内容
９月末日（前３月末より継続保有）300株以上デジタルギフト7,500円分
３月末日（前９月末より継続保有）300株以上デジタルギフト7,500円分
2025年3月期（実績）
基準日：2025年3月３１日
2026年3月期

上期（実績）
基準日：2025年9月30日
下期（予想）
基準日：2026年3月31日
1株あたり
配当金
95.0円47.5円47.5円
配当金総額
３億円3億円
DOE
4.8%4.4%
（※）
EBITDA性向
26.4%28.6%
（※）
●現在運用中の配当政策
①DOE 4%～5%
②EBITDA性向25%～35%
③継続実施
配当政策の基本方針
※会社予想ベースで算出

17
5. 特別株主優待の実施について
株主還元・株主優待制度の詳細一覧
例：基準日（2026年３月31日）から2026年９月30日までの６カ月継続保有し、同一の株主番
号で２回連続で株主名簿に300株の保有が記録された場合
内容基準日年間合計
配当金
年２回（中間47.5円/期末47.5円）26年3月末（期末）/26年９月末（中間）※
28,500円
通常優待
7,500円相当のデジタルギフト26年3月末（期末）/26年９月末（中間）
１５,000円
特別優待
7,500円相当のデジタルギフト2026年3月31日
7,500円
総合計
51,000円
※：26年９月末の中間配当金については、直近の配当実績に基づいた試算であり、今後開催予定の取締役会における決議を経て正式に決定される予定です
通常優待
に対する
追加優待
となります

18
各段階利益、EBITDA、運営施設数、従業員数も全て200％以上の事業規模に拡大
6. 参考資料 : 財務諸表の単純合算①
※注記：
⚫WITHホールディングスの財務情報は事業報告書より取得。
⚫当合算値は直前期の2社の損益計算書を単純合算した参考値であり、本買収にかかる買収費用やのれん償却費等を考慮にいれたものではありません。
⚫従業員数について、SHは2026年3月末見込、WITHホールディングスは同社中期経営計画より取得。
買収ファイナンスの返済額が、買収対象会社から発生するフリーキャッシュフローの金額を上回らない計画になっており、財務体質の安定性を維持しながらの事業展開に
（単位：百万円）
2025年3月期
実績
2025年10月期
実績
売上高13,657 13,162
売上原価11,723 10,510
売上総利益1,934 2,651
販売管理費1,523 1,991
営業利益411 660
EBITDA1,215 1,720
経常利益414 542
当期純利益152 213
FCF
（フリーキャッシュフロー）
516 1,199
運営施設数（施設数）83 99
従業員数（人）1,794 1,869
WITHホールディングス
WITHホールディングス
単純合算
増加比
26,819
196.4%
22,233
189.7%
4,585
237.1%
3,514
230.7%
1,071
260.6%
2,935
241.6%
956
230.9%
365
240.1%
1,715
332.4%
182
219.3%
3,663
204.2%

0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
4,000
2020年3月期2021年3月期2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
-400
-200
0
200
400
600
800
1,000
2020年3月期2021年3月期2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
2020年3月期2021年3月期2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
19
上場以来の成長ペースを越える非連続な事業拡大を実現
6. 参考資料 : 財務諸表の単純合算②
売上高
営業利益
0
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
2020年3月期2021年3月期2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
2020年3月期2021年3月期2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
EBITDA
当期純利益
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
2020年3月期2021年3月期2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
従業員数
（百万円）
（百万円）
（百万円）
（百万円）
（人）
（施設数）
※注記：
⚫WITHホールディングスの財務情報は事業報告書より取得。
⚫当合算値は直前期の2社の損益計算書を単純合算した参考値であり、本買収にかかる買収費用やのれん償却費等を考慮にいれたものではありません。
⚫従業員数について、SHは2026年3月末見込、WITHホールディングスは同社中期経営計画より取得。
各段階利益、運営施設数、従業員数も全て200％以上の事業規模に拡大
施設数
WITHホールディングス
WITHホールディングス
WITHホールディングス
WITHホールディングス
WITHホールディングス
WITHホールディングス

20
ディスクレーマー
⚫本資料は、株主・投資家などの皆様に当社の経営方針や財務状況等の情報をご理解いただく
ことを目的としており、当社の株式の購入、売却など、投資を勧誘するものではありません。
⚫本資料における情報・資料の掲載には注意を払っておりますが、特に対象会社情報は財務・税
務・法務デューデリジェンスにおいて合理的な手段を通じて間接的に入手したものであり、掲
載された情報の内容が正確であるか、更新時期が適切か等について一切保証するものであり
ません。
⚫また、掲載された情報またはその誤り等、本資料に関連した損害または障害などに関しては、
その理由の如何に関わらず、当社は一切責任を負うものではありません。
⚫実際の業績が本資料に記載されている将来の見通しに関する記述等と異なるリスク
や不確実性がありますことを、予めご承知おきください。

1


2026年３月23日
各 位
会 社 名 株式会社Smile Holdings
代表者名 代表取締役社長 中西 正文
（コード：7084、東証グロース）
問合せ先 経営企画部長 山田 義久
（TEL．03-6421-7015）

特別株主優待の実施に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり特別株主優待実施について決議しましたので、お知ら
せいたします。これは既存の通常優待に追加して実施させて頂くものです。

１．特別株主優待実施の理由
当社は、本日開示いたしました「株式会社WITHホールディングスの完全子会社化を目的とした株式譲渡
等に関する契約締結のお知らせ」のとおり、株式会社WITHホールディングスの株式を取得し、同社を当社の
完全子会社化とすることを決議いたしました。
当社グループは、経営指標として重視するEBITDAにおいて上場以来の最高益を更新し続け、2024年３月期
の営業利益黒字化達成以降、既存事業の収益基盤をより盤石なものへと成長させてまいりました。
株主還元につきましても、経営上の最重要課題の一つとして位置付けており、2025年３月期からの初配実
施の決定及び継続的な株主優待制度の導入など、株主の皆様のご支援に報いるための施策を順次進めておりま
す。
本日公表いたしました株式会社WITHホールディングスの完全子会社化は、当社グループの経営基盤を強化
し、今後の成長に大きく寄与するものになると判断しております。
ここまでのご支援への感謝、また今後も引き続き当社の成長を力強くご支援頂きたいという想いを込めて、
既存の通常優待に追加して「特別株主優待」を実施することといたしました。

２．特別株主優待の概要
① 対象となる株主様
基準日（2026年３月31日）から2026年９月30日までの６カ月継続保有し、同一の株主番号で２回連続で
株主名簿に300株以上の保有が記録された株主様を対象とさせて頂きます。

② 特別株主優待の内容
上記①の条件を満たす株主様に、7,500円のデジタルギフトを進呈いたします。
※既存の株主優待に追加しての優待となります。
※対象となる交換先は、Amazon gift card、Google Playギフトコード、PayPayマネーライト、楽天ポイン
トギフト、QUOカードPay、dポイント、au PAYギフトカードを検討しております。

③ 配当金支払時期
2026年12月頃に、通常優待7,500円に追加して、特別優待7,500円と合わせた15,000円のデジタルギフ
トをお送りします。




2

参考情報：株主還元・優待制度の詳細一覧

基準日（2026年３月31日）から2026年９月30日までの６カ月継続保有し、同一の株主番号で２回連続で
株主名簿に300株の保有が記録された場合
区分 内容 基準日 年間合計
配当金 年２回（中間47.5円/期末47.5
円）
26年3月末（期末）/26年９月
末（中間）※
28,500円
通常優待 7,500円相当のデジタルギフト 26年3月末（期末）/26年９月
末（中間）
15,000円
特別優待 7,500円相当のデジタルギフト 2026年３月31日 7,500円
合計 51,000円
※26年９月末の中間配当金については、直近の配当実績に基づいた試算であり、今後開催予定の取締役会
における決議を経て正式に決定される予定です。

株式会社WITHホールディングスの完全子会社化後のグループ関係図



以 上

2026年３月23日
各 位
会社名 ディーエムソリューションズ株式会社
代表者名 代表取締役社長 花矢 卓司
（コード番号：6549 東証スタンダード）
問合せ先 執行役員管理本部長 吉田 慎一朗
（TEL 0422-57-3921）

株主優待の一部内容変更（優待品目の変更）に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待の内容を一部変更（優待品目の変更）
することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１． 株主優待の一部内容変更の理由
当社では、日頃よりご支援いただいております株主の皆様へ感謝の意を表すとともに、当社株式へ
の投資の魅力を高め、より多くの方に中長期的に当社株式を所有していただくことを目的として、株
主優待制度を導入しております。
このたび、株主の皆様から使用しやすい優待品目を選択したいとのご要望を多く頂戴したことを
受け、株主優待の利便性を一層向上させるため、優待品目を変更することといたしました。
今後は、AmazonギフトカードやQUOカードPayなど、株式会社デジタルプラス（証券コード3691）グ
ループが提供する「デジタルギフト®」の中から、ご希望に応じてお選びいただけます。
当社は引き続き、企業価値の向上を図りながら、株主の皆様のご期待にお応えするべく邁進してま
いります。



２． 優待品目変更の内容
株主優待の品目を従来の「QUOカード」から「デジタルギフト®」※に変更いたします。
優待品目以外の要件に変更はございません。

優 待 内 容
変 更 前 変 更 後
継続保有
期間
継続保有
株式数
中間基準日
（９月30日）
期末基準日
（３月31日）
中間基準日
（９月30日）
期末基準日
（３月31日）
半年以上
200株以上
400株未満
クオカード
3,000円分
クオカード
3,000円分
デジタルギフト®
3,000円分
デジタルギフト®
3,000円分
400株以上
600株未満
クオカード
7,000円分
クオカード
7,000円分
デジタルギフト®
7,000円分
デジタルギフト®
7,000円分
600株以上
クオカード
12,000円分
クオカード
12,000円分
デジタルギフト®
12,000円分
デジタルギフト®
12,000円分
※対象となる交換先は次のとおりとなりますが、変更となる可能性もございます。
Amazonギフトカード/QUOカードPay/PayPayマネーライト 他

３． 優待品の選択方法
対象となる株主様に、「株主優待のご案内」を郵送いたします。ご案内に記載の内容をご確認のう
え、所定のWEBサイト上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。
なお、優待品の選択・受取手続きには期限がございます。選択期間を過ぎますと、お手続きがで
きなくなりますので、期間内にお手続きくださいますようお願いいたします。

４． 変更の時期
2026年９月30日基準より適用いたします。

以 上

2026年3月23日
各 位
会社名 株式会社テンポスホールディングス
代表者名 代表取締役 森下 篤史
（コード番号：2751 東証スタンダード）
問合せ先 取締役グループ管理部長 森下 和光
TEL 03-3736-0319（代表）

株主優待制度運用の一部変更（優待券利用店舗の変更）について

当社は、本日、当社株主優待制度の運用を一部変更し、2026年8月1日より、株主優待券を利用
できる店舗を下記の当社グループ会社・関係会社店舗および通信販売サイトのみとすることを決定
いたしましたのでお知らせします。今後も当社グループ会社および関係会社の店舗拡大や、通信販売
サイトでの商品ラインナップの充実に努め、株主優待券の利便性の向上に努めてまいります。

記
１．変更の理由
当社はこれまで、当社顧客でもある飲食店の皆様と協力し、株主様の利便性をあげ、同時に協力
飲食店の新規集客の応援策として、株主優待制度を運営してまいりました。
しかしながら、近年はこの協力飲食店での利用が減少し、テンポスグループ会社および関係会社
の飲食店での利用が9割を超える状況になっておりました。また、当社グループは2023年に千葉
を中心とする寿司・小売のヤマトサカナ株式会社、2025年に神奈川地盤の宅配寿司、株式会社サ
ンライズサービスをグループに加え、さらに関西に強みを持つ居酒屋チェーンのマルシェ株式会社
も関係会社となりました。
このようなグループ会社 ・関係会社の拡大に加え、通信販売サイト「あさくまファーム」でも商
品の充実をしており、優待券をご利用いただける環境が整ってまいりましたので、今回の変更をす
ることといたしました。

２．今後の株主優待券利用可能店舗
2026年8月１日以降、当社の株主優待券が利用できる飲食店および通信販売サイトは以下の通
りです。
・株式会社あさくま各店舗 ・あさくまファーム（通信販売サイト）
・ヤマトサカナ株式会社各店舗 ・株式会社サンライズサービス各店舗
・マルシェ株式会社の直営店 ・マルシェのオンラインストア
利用できる店舗詳細は、今後当社ホームページで公表する予定です。

３．変更時期
2026年8月1日より
当社株主優待券は、その有効期限にかかわらず、2026年7月31日をもって上記以外の飲食店で
の利用は出来なくなります。

以上

1


2026 年３月 23日
各 位
会 社 名 株式会社コンヴァノ
代表者名 代表取締役社長 上四元 絢
（コード：6574 東証グロース）
問合せ先 取締役 東 大陽
（TEL：03（3770）1190（代表））

株主優待制度の拡充に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の内容を一部変更し、拡充することを決議いたし
ましたので、下記のとおりお知らせいたします。
今回の変更は、毎年９月末日及び３月末日を基準日とする株主優待について、従来の「FASTNAIL優待割引
券」を、より利用価値の高い「FASTNAILネイルサービス無料提供券」に変更するものであり、株主の皆さま
に対する還元内容の一層の充実を図るものです。なお、BTC優待の内容に変更はありません。

記

１．変更の理由
当社は、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を一層高
め、より多くの株主の皆さまに中長期的に当社株式を保有いただくことを目的として、株主優
待制度を実施しております。
このたび、株主の皆さまにとっての実質的な利便性及び優待価値の向上を図る観点から、９
月末日及び３月末日を基準日とする優待内容について、FASTNAIL優待割引券をFASTNAILネイル
サービス無料提供券へ変更することといたしました。
これにより、株主の皆さまは、従来の割引利用にとどまらず、FASTNAILのネイルサービスを
より直接的かつ利用しやすい形で享受できるようになり、当社グループの主力サービスである
FASTNAILを、株主の皆さまにこれまで以上にご利用いただきやすい株主優待制度へと見直すも
のです。さらに、無料提供券は株主ご本人に限らず、ご家族、ご友人等にも利用可能であるこ
とから、優待制度の利便性及び活用範囲の拡大にも資するものと考えております。

２．変更の内容（下線部は変更箇所）
今回の変更は、９月末日基準及び３月末日基準の両方の株主優待を対象とするものであり、
FASTNAIL優待割引券をFASTNAILネイルサービス無料提供券へ変更するものです。
なお、BTC優待の内容に変更はありません。
また、FASTNAILネイルサービス無料提供券は、株主ご本人に加え、ご家族、ご友人その他株主ご
本人以外の方にもご利用いただけます。






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（１）現行の内容
保有株式数 優待内容


９月末日

３月末日

合計
1,000 株以上
2,000 株未満
1,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
2,000円分
1,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
2,000円分
2,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
4,000円分
2,000 株以上
3,000 株未満
2,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
4,000円分
2,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
4,000円分
4,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
8,000円分
3,000 株以上
4,000 株未満
3,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
6,000円分
3,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
6,000円分
6,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
12,000円分
4,000 株以上
5,000 株未満
4,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
8,000円分
4,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
8,000円分
8,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
16,000円分
5,000 株以上
5,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
10,000円分
5,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
10,000円分
10,000円相当のBTC
及び
FASTNAIL優待割引券
20,000円分

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（２）変更後の内容

















保有株式数 優待内容


９月末日

３月末日

合計
1,000 株以上
2,000 株未満
1,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券1回分（6,500
円相当）
1,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券1回分（6,500円
相当）
2,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券2回分
（13,000円相当）
2,000 株以上
3,000 株未満
2,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券2回分（13,000
円相当）
2,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券2回分（13,000円
相当）
4,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券4回分
（26,000円相当）
3,000 株以上
4,000 株未満
3,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券3回分（19,500
円相当）
3,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券3回分（19,500円
相当）
6,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券6回分
（39,000円相当）
4,000 株以上5,000
株未満
4,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券4回分
（26,000円相当）
4,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券4回分（26,000円
相当）
8,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券8回分
（52,000円相当）
5,000 株以上
5,000円相当のBTC 及
び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券5回分
（32,500円相当）
5,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券5回分（32,500円
相当）
10,000円相当のBTC
及び
FASTNAILネイルサービス
無料提供券10回分
（65,000円相当）

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（３）拡充内容のポイント
今回の変更により、９月末日基準及び３月末日基準の両方の優待について、従来の割引券か
ら無料提供券へ変更されるため、株主の皆さまにとっての優待価値は年間ベースで大きく向
上いたします。
年間ベースで見た主な拡充内容は以下のとおりです。
保有株式数
現行の年間
優待額相当
変更後の年間
優待額相当
増加額
1,000株以上 2,000株未満 6,000円相当 15,000円相当 9,000円相当増
2,000株以上 3,000株未満 12,000円相当 30,000円相当 18,000円相当増
3,000株以上 4,000株未満 18,000円相当 45,000円相当 27,000円相当増
4,000株以上 5,000株未満 24,000円相当 60,000円相当 36,000円相当増
5,000株以上 30,000円相当 75,000円相当 45,000円相当増
※年間優待額相当は、BTC相当額、FASTNAIL優待割引券額面及びFASTNAILネイルサービス無料提供券
額面を合算した合計額です。

３．変更の時期
本変更は、2026年３月31日現在及び2026年９月30日現在の株主名簿に記録された株主の皆さまに対
する株主優待から適用いたします。
したがって、2026年３月末日及び2026年９月末日を基準日とする株主優待より、変更後の内容を実
施いたします。
本件株主優待制度の拡充に伴う年間費用は、現行制度における概ね21百万円程度に対し、拡充後は
概ね23百万円程度を見込んでおり、年間約2百万円程度の増加を想定しております。主な増加要因
は、優待利用の促進に伴うネイルジェル等の材料原価の増加によるものです。一方で、当社グルー
プにおいては、店舗数の拡大が進んでいることに加え、既存店舗における余剰空き枠を活用して対
応可能と見込んでいることから、追加の人件費、家賃、広告宣伝費等の発生は現時点で見込んでお
りません。以上により、本件が当社連結業績に与える影響は軽微であると判断しております。

以 上