株主優待変更情報

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2026年7月10日
各位
会 社 名 株 式 会 社 ア ト ラ エ
代 表 者 名 代表取締役 新居 佳英
（コード番号：6194 東証プライム市場）
問合わせ先 取締役CFO 鈴木 秀和
TEL.03-6435-3210

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、2026年7月10日付の取締役会決議において、株主優待制度を変更（拡充）することを決定い
たしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

1．株主優待制度変更（拡充）の目的
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの株主の皆様に中長期的に当社
株式を保有いただくことを目的として、当社株式への投資魅力を高めるべく、2026年5月14日に株主
優待制度の新設を公表いたしました。
この度、株主の皆様の日頃のご支援に一層感謝するとともに、当社株式への投資魅力をさらに高め、
より多くの株主の皆様に中長期的に当社株式を保有いただくことを目的として、株主優待制度の変更
（拡充）を行うことといたしました。
本制度は、2026年10月末日の当社株主名簿に記載又は記録された株主の皆様を対象として開始い
たします。本制度の導入初年度におきましては、継続保有期間の制限はなく、5単元（500株）以上を
保有されている全ての株主の皆様に株主優待ポイントを進呈いたします。

2．株主優待制度変更（拡充）の内容
毎年10月末日の株主名簿に基づき、保有株式数に応じて進呈する株主優待ポイントを以下の通り変
更いたします。今回の変更に伴い、保有株式数の区分を一部見直し、全ての区分において株主優待ポ
イントを拡充いたします。

【変更後の株主優待ポイント表】（1ポイント≒1円）（※）（下線部が変更箇所）
保有株式数 株主優待ポイント数 進呈時期
500株 ～699株 10,000ポイント
700株 ～999株 20,000ポイント 毎年12月
1,000株～1,499株 30,000ポイント （予定）
1,500株～1,999株 48,000ポイント
2,000株以上 65,000ポイント
（※）電子マネー（Amazonギフトカード）への交換に際しては1ポイント＝1円相当として交換頂けます。

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ご参考：変更前の株主優待ポイント表（下線部が変更箇所）
保有株式数 株主優待ポイント数 進呈時期
500株 ～599株 3,000ポイント
600株 ～699株 5,000ポイント
700株 ～999株 8,000ポイント 毎年12月
1,000株～1,499株 12,000ポイント （予定）
1,500株～1,999株 25,000ポイント
2,000株以上 30,000ポイント

【進呈条件】（2026年5月14日公表内容から変更なし）
・初年度（2026年）：本制度の導入初年度につき、初回に限り継続保有期間の制限はございません。
2026年10月末日の株主名簿に、5単元（500株）以上保有する株主として記載又は記録されている
ことを条件とし、進呈するポイント数は、2026年10月末日の保有株式数に応じて、上記【変更後の
株主優待ポイント表】のとおり決定いたします。
・2027年以降（継続保有の条件）：前年10月末日（起算日）、当年4月末日及びポイント数が確定する
当年10月末日の株主名簿に、同一株主番号で連続3回以上記載又は記録され、かつ500株以上を継
続して保有されている場合に進呈いたします。当年10月末日の権利確定日までに、株式の全売却、
証券会社の貸株サービスのご利用、ご本人様以外への名義変更及び相続等により、株主番号が変更
された場合は、株主優待ポイントは進呈いたしませんので十分にご注意ください。なお、継続保有
の条件を満たした株主の皆様へ進呈するポイント数は、ポイント数が確定する当年10月末日の保有
株式数に応じて、上記【変更後の株主優待ポイント表】のとおり決定いたします。
・株主優待ポイントの次年度への繰越はできませんのでご注意ください。

【2027年以降の継続保有の判定及び進呈ポイントの算出例】

2026年
10月末日
株主名簿
2027年
4月末日
株主名簿
2027年
10月末日
株主名簿
継続保有
判定
2027年
12月（予定）
進呈ポイント
備考
① 500株 500株 500株 〇 10,000ポイント
500株以上を継続保
有。2027年10月末日
の保有株式数でポイ
ント数を決定
② 1,000株 500株 2,000株 〇 65,000ポイント
③ 500株 300株 700株 × 0ポイント
500株を下回った場合
は進呈ポイントなし
④ 500株 500株
500株
（株主番号変更）
× 0ポイント
株主番号が変更され
た場合は進呈ポイン
トなし





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3．株主優待制度の利用方法（2026年5月14日公表内容から変更なし）
（1）株主優待ポイントの進呈
対象となる株主の皆様には、特設ウェブサイトへの登録方法等を記載したご案内を毎年12月（予
定）にお送りいたします。

（2）ポイントの交換
株主限定の特設ウェブサイトにおいて、進呈されたポイントを電子マネー（1ポイント＝1円相
当として交換可能なAmazonギフトカード）、商品、サービス等と交換することができます。また、
他のプレミアム優待倶楽部導入企業様の株主優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン
「WILLsCoin」への交換も可能です。

（3）対象となる株主
毎年10月末日の株主名簿に記載又は記録された、当社株式5単元（500株）以上を保有する株
主の皆様を対象といたします。なお、2027年以降は、上記の通り1年以上の継続保有が条件と
なります。

（注）株主優待の基準日について
当社の決算期は9月ですが、株主総会の開催時期を適切に設定することにより、株主の
皆様との建設的な対話を促進するため、株主総会の議決権基準日及び配当基準日を9月
末日から10月末日に変更しております。今後は株主総会を毎年1月に開催することとし、
株主総会の3週間以上前に有価証券報告書を提出する方針です。
株主優待制度につきましても、株主名簿管理の整合性を図ること等を目的として、毎年
10月末日の株主名簿に記載又は記録された株主の皆様を対象といたします。
なお、株主総会の議決権基準日及び配当基準日の変更の背景及び目的についての詳細
は、2025年11月17日付「2025年11月13日公表「定款の一部変更に関するお知らせ」
に関する補足説明資料」をご参照ください。

4．その他（2026年5月14日公表内容から変更なし）
・当社株主限定の特設ウェブサイトの公開は、2026年12月を予定しております。
・株主優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかに開示いたします。
・Amazonギフトカードに関するお問合せは、Amazonではお受けしておりません。アトラエ・デジタル
優待倶楽部ヘルプデスク（0120-980-965）までお願いいたします。
・Amazon、Amazon.co.jp及びそれらのロゴは、Amazon.com, Inc. 又はその関連会社の商標です。

以上





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2026年７月10日
各 位
会 社 名 JALCOホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長 田辺 順一
（東証スタンダード・コード6625）
問合せ先 管理本部長 櫻井 義郎
電 話 03－3274－5240

株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の一部変更を決議いたしましたのでお知
らせいたします。
記
１． 一部変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの
皆様に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載
又は記録された株主様を対象に、その保有株式数に応じた株主優待制度を実施してまいりました。
前年度は、ＱＵＯカードに加え、生活必需品であるお米の価格上昇等を踏まえ、株主の皆様の家計支
援の一助となることを目的として、臨時的に「全国共通おこめ券」を優待品として贈呈いたしました。
本年度につきましては、株主の皆様にとっての利便性及び制度の分かりやすさをさらに高める観点か
ら、優待品をＱＵＯカードに一本化することといたしました。あわせて、保有株式数に応じた還元内容
を見直し、当社株式を中長期的に、かつ一定規模以上保有いただく株主様への還元をより明確にする制
度設計としております。

具体的には、対象となる5,000株以上の株主様について、前年度と比較して優待内容を拡充いたします。
これにより、株主の皆様に当社株式をより長期的に、かつより多く保有いただくことへの魅力を高め
るとともに、株主還元制度としての分かりやすさ及び持続可能性の向上を図ってまいります。
一方で、3,000株以上5,000株未満の株主様につきましては、制度全体の見直しに伴い、今回の変更後
は優待対象外とさせていただきます。
なお、今回の変更により、優待品をＱＵＯカードへ一本化することで、全体の配布枚数の減少及びお
こめ券の配送費用の削減が見込まれる一方、5,000株以上の株主様に対する優待内容を拡充することによ
り、券面額ベースでの株主還元額は前年度を上回る水準となる見込みです。

株主・投資家の皆様におかれましては、何卒ご理解をいただき、引き続きご支援を賜りますようお願
い申し上げます。
なお、当社は今後も「累進的配当政策」を継続しつつ、株主優待制度につきましても、当社株式を中
長期的に保有いただく魅力を高める株主還元施策の一つとして位置付けてまいります。引き続き、持続
的な成長を通じた企業価値の向上と、配当及び株主優待を通じた安定的かつ継続的な利益還元の実現に
努めてまいります。

２．一部変更の内容
昨年の「全国共通おこめ券」贈呈を、ＱＵＯカードの贈呈に一本化し、贈呈基準を変更しております。
（詳細は別紙「ご優待内容判定表」をご参照ください。）

３. 適用時期
2026年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主様より、変更後の優待内容を適用いた
します。

４. 優待品贈呈の時期・贈呈方法
優待品は、株主名簿に記載されている株主様の登録住所宛に、2026年11月上旬の郵送を予定しており
ます。
以 上


（別紙）
・ご優待内容判定表（当期）
下記の保有株式数に応じて、ＱＵＯカードを贈呈いたします。
保有株式数 贈呈ＱＵＯカード
1株 ～ 4,999 株 －
5,000株 ～ 9,999 株 15,000円
10,000株 ～ 14,999 株 30,000円
15,000株 ～ 29,999 株 35,000円
30,000株 ～ 49,999 株 50,000円
50,000株 ～ 99,999 株 75,000円
100,000株 ～ 125,000円

・ご優待内容判定表（前期）
下記の保有株式数に応じて、ＱＵＯカード及び全国共通おこめ券を贈呈いたします。
保有株式数 贈呈ＱＵＯカード 贈呈全国共通おこめ券
1株 ～ 2,999 株 －
－
3,000株 ～ 4,999 株 5,000円
5,000株 ～ 9,999 株 10,000円
10,000株 ～ 14,999 株 15,000円
10,000円
（8,800円分のお米等と引き換え可能）

15,000株 ～ 29,999 株 20,000円
30,000株 ～ 49,999 株 30,000円
50,000株 ～ 99,999 株 50,000円
100,000株 ～ 100,000円

以 上

株主優待制度の変更（拡充）及び
新制度の導入に関するお知らせ ｜ 補足資料
ご好評につき、対象商品を約5倍に拡大。
さらに新たな体験型優待を2制度導入いたします。
株式会社ジェリービーンズグループ

変更（拡充）及び新制度導入の理由
株主優待制度を4つの柱で拡充いたします。
株主の皆様への日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方に、これまで以上に中⻑期にわたって、
より多くの当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を変更（拡充）し、新制度を導入いたします。
01
無料プレゼント・
割引優待の拡充
ご好評をいただいている無料プレ
ゼント・割引対象商品を約5倍に
拡大。人気の新規ブランドを多数
追加します。
約5倍
対象商品へ拡大
02
中⻑期保有
特典の拡充
1年以上保有特典を10,000円相当
へ増額。さらに2年以上の継続保
有特典を新設します。
増額＋新設
⻑く持つほど手厚く
03
特別クーポン・
チケット特典の拡充
デイジークリニックオンラインの
特別クーポンに加え、優先チケッ
ト確保・ファンクラブ無料加入を
ご提供します。
最大30%割引
グループ・提携特典
04
新制度を
2つ導入
スペシャルオファーチケットと株
主優待ガチャを新導入。体験型・
エンタメ型の優待をお楽しみいた
だけます。
＋2制度
新しい体験価値
1

変更（拡充）の内容 ｜ 出品商品数の増加
無料プレゼント・割引対象商品を約5倍に。
約5倍
現在の出品商品数から対象商品を拡大（無料プレゼント／クーポン割
引）。株主様への優待がご好評につき、より幅広いラインナップからお
選びいただけます。
現在の商品例
ベロベロバー、3Dフルーツアイス、361°、リカバリーウェア ジェリービーンズスタ
イル ほか
増加ブランドの一部
SAPPUNGENTiiRolling RolleyeiHEAL
DENBAFRED PERRYMURUAKARHU
SAMSONITEVilleroy & Boch
無料クーポン・優待ポイント（商品価格の最大50%まで利用可）
を専用ECサイトでご利用いただけます。
2

変更（拡充）の内容 ｜ 出品商品数の増加 — 増加ブランドの一部
増加ブランドの一部をご紹介します。
SAPPUN
韓国発、Women'sシューズ
GENTii
メンズ、サンリオ商品
Rolling Rolleye
韓国発、大人気ゴルフブランド
iHEAL
韓国発、フェムケアブランド
DENBA
独自の特許技術「単極電場」を健
康・美容分野に展開
OTHERS FRED PERRY（Men's/Women'sアパレル）／ MURUA（Women'sアパレル）／ KARHU（Men's/Women'sシューズ）／ SAMSONITE（ライ
フスタイル）／ Villeroy & Boch（ライフスタイル）
※ 掲載画像はイメージです。ブランド説明・取扱商品は変更となる場合があります。
3

変更（拡充）の内容 ｜ 中⻑期保有特典の拡充
中⻑期保有特典を増額＋新設。
⻑く保有するほどお得に。
1年以上の保有者
（保有株式数100株より適用）＜増額＞
BEFORE
5,000円
相当
→
AFTER
10,000円
相当
無料プレゼント1点追加
＋ 10,000円相当ポイント
（従来の5,000円相当から＋5,000円相当を増額）
2年以上の保有者
（保有株式数100株より適用）＜新設＞
これまで2年区分の設定はありませんでした。
今回、新たに導入いたします。
＋10,000円相当
優待ポイントを増額
1年以上の特典に上乗せで、優待ポイントは計20,000円相当に
NEW
4

変更（拡充）の内容 ｜ 特別クーポンの拡充 ／ チケット確保、ファンクラブ無料加入
グループ・提携先を活かした特別特典。
各特典は保有株式数100株よりご利用いただけます。
デイジークリニック
オンライン特別クーポン
運営提携先にて、割引済み価格からさらに最大30%割
引になる株主様専用クーポンをご利用いただけます。
ライブ・スポーツイベントの
優先チケット
子会社 JBエンターテイメント／株式会社サンライズの
アーティストライブ・スポーツイベントで、株主様は優
先的にチケットをご確保いただけます。
ファンクラブ
無料加入
一部アーティストのファンクラブに無料でご加入いた
だけます。
スポーツ × エンタメ × ヘルスケア
ジェリービーンズ、361°、JBエンターテイメント、株式会社サンライズをはじめとするグループ各社・提
携先のリソースを横断的に活用し、当社ならではの体験型優待をご提供してまいります。
5

新制度導入のご案内 ｜ スペシャルオファーチケット
スペシャルオファーチケット
有名エステ・クリニック・アミューズメント・宿泊施設などで使える割引クーポンをプレゼント（保有株式数100株より適用）
有名エステ、クリニック、アミューズメント、宿泊施設など
の割引クーポンを株主の皆様にプレゼント。日常からご旅
行・美容まで、幅広いシーンでご活用いただけます。
POINT
エステクリニックアミューズメント宿泊施設
5,000円〜10万円の割引
S P E C I A L O F F E R T I C K E T
有名エステ・クリニック・
アミューズメント・宿泊施設
などで使える割引クーポン
割引額 5,000 円 〜 10 万円
6

新制度導入のご案内 ｜ 株主優待ガチャ
株主優待ガチャ
入手困難なチケットを含む人気チケットを、保有株式数に応じて抽選でプレゼント（保有株式数100株より適用）
当社グループがスポンサーを務めるアーティストライブ・ス
ポーツの試合・音楽フェスなど、入手困難なチケットを含む
人気チケットが当たるオンライン抽選会に、保有株式数に応
じてご参加いただけます。予約困難店を含む人気飲食店のペ
アクーポンにもご招待（外れた場合も最大半額の割引クーポ
ンをプレゼント）。
チケット例
プロ野球バレーボールバスケットボールハンドボール
K-POPJ-POP音楽フェス
S H A R E H O L D E R L O T T E RY
人気チケットを
保有株式数に応じて
抽選でプレゼント
年間総額 1,000 万円相当の商品が当たる
大抽選会
7

変更点を反映した現行の株主優待制度 ｜ 無料プレゼント
無料プレゼント制度
保有株式数プレゼント数
200株以上 500株未満
対象商品より1点選択
（無料クーポン1枚）
500株以上 1,000株未満
対象商品より2点選択
（無料クーポン2枚）
1,000株以上 2,000株未満
対象商品より3点選択
（無料クーポン3枚）
2,000株以上
対象商品より4点選択
（無料クーポン4枚）
毎年1月末日・7月末日にて株主名簿に記載または記録された株主様が対象となります。
最大
4点
プレゼント
8

変更点を反映した現行の株主優待制度 ｜ 優待ポイント
優待ポイント付与
保有株式数に応じて、各基準日あたり最大100,000円相当のポイントをご利用いただけます
保有株式数取得ポイント
100株以上 200株未満10,000円相当ポイント
200株以上 500株未満20,000円相当ポイント ＋ 無料クーポン1枚
500株以上 1,000株未満30,000円相当ポイント ＋ 無料クーポン2枚
1,000株以上 2,000株未満40,000円相当ポイント ＋ 無料クーポン3枚
2,000株以上 4,000株未満80,000円相当ポイント ＋ 無料クーポン4枚
4,000株以上100,000円相当ポイント ＋ 無料クーポン4枚
基準日（1月末日・7月末日）ごとの付与額。年2回付与。商品価格の最大50%までポイント利用可。
最大
100,000円
相当のお買い物が可能
9

変更点を反映した現行の株主優待制度 ｜ 中⻑期保有特典・新制度
中⻑期保有特典と新制度を含む全体像
中⻑期保有特典（保有株式数100株より適用）
継続保有期間内容
半年以上無料プレゼント1点追加
1年以上無料プレゼント1点追加 ＋ 10,000円相当ポイント
増額
2年以上さらに10,000円相当ポイント追加（計20,000円相当）新設
新たに導入する制度
スペシャルオファー
チケット新設
エステ・宿泊等の割引（5,000円〜10万円）
※100株より適用
株主優待ガチャ新設人気チケット等を抽選でプレゼント ※100株より適用
O P E R AT I O N N O T E S
■ 適用開始：2026年7月31日現在の株主名簿に記載または
記録された株主様より
■ 基準日：毎年1月末日・7月末日（年2回）
■ ポイント付与時期：4月頃・10月頃
■ ポイント有効期限：付与日から6か月間（繰越不可）
■ 4,980円以上のご利用で送料無料
（離島は別途送料1,100円税込）
■ 継続保有期間の判定方法等の詳細は、当社株主様向けサイトにてご
案内します
10

参考 ｜ 優待利回りシミュレーション
優待利回りの例
株価を80円と仮定した場合の優待利回りのシミュレーションです。
保有株式数（投資金額）優待内容（各基準日あたり・年2回）優待利回り
4,000株 （32万円）100,000円 相当ポイント ＋ 無料プレゼント4点
62.5%
2,000株 （16万円）80,000円 相当ポイント ＋ 無料プレゼント4点
100%
1,000株 （8万円）40,000円 相当ポイント ＋ 無料プレゼント3点
100%
500株 （4万円）30,000円 相当ポイント ＋ 無料プレゼント2点
150%
200株 （1.6万円）20,000円 相当ポイント ＋ 無料プレゼント1点
250%
100株 （8,000円）10,000円 相当ポイント
250%
※ 優待利回り＝年2回の優待ポイント合計 ÷ 投資金額で試算（株価80円想定）。無料プレゼント・中⻑期保有特典・新制度の価値は含みません。ポイントは商品価格の最大50%まで利用可能であり、額面
相当の金銭価値を保証するものではありません。各区分の上限株数を超えて保有される場合、利回りは記載値を下回ります。詳細は最終ページの注意事項をご参照ください。
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今後の株主優待について
保有し続けるほど、
価値が積み上がる株主還元へ。
当社は毎年1月末日・7月末日を基準日に、保有株式数に応じた優待を年2回ご提供しています。今回、対象商品を約5倍
に拡大し、中⻑期保有特典を増額・新設。あわせてスペシャルオファーチケットと株主優待ガチャを新たに導入いたし
ます。本制度は、2026年7月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主様を対象として適用いたします。
今後もスポーツ・エンタメ・ヘルスケア領域の体験価値を通じて、
中⻑期で応援いただく株主様ほど優遇される制度へ継続的に拡充してまいります。
本資料は、2026年7月9日付適時開示「株主優待制度の変更（拡充）及び新制度の導入に関するお知らせ」を株主・投資家の皆様に分かりやすくご説明するための補足資料です。
記載の優待内容・数値・ブランド・対象施設等は現時点の予定であり、予告なく変更・中止となる場合があります。運用に関する一部情報は当社株主様向けサイトの記載に基づきます。
本資料は投資勧誘を目的としたものではなく、投資判断はご自身の責任においてお願いいたします。

2026年7月9日
各 位
上場会社名 株式会社ジェリービーンズグループ
（東証グロース・コード３０７０）
本社所在地 東京都中央区勝どき三丁目13番１号
代 表 者 代 表 取 締 役 社 長 宮﨑 明
問合せ先 取締役 ＩＲ広報室長 林 光
電話番号 （03）4570-6139
（URL https://www.jelly-beans-group.co.jp/）

株主優待制度の変更（拡充）及び新制度の導入に関するお知らせ

株式会社ジェリービーンズグループ（以下、当社）は、現行の株主優待制度の内容を変更
（拡充）するとともに、新たな株主優待制度を導入することを決議いたしましたので、下記
のとおりお知らせいたします。なお、本制度は、2026年7月31日現在の株主名簿に記載また
は記録された株主様を対象として適用いたします。

記

１． 変更（拡充）及び新制度導入の理由
当社は、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に中長期にわたって当社株式を
保有していただくことを目的として、毎年１月末と７月末に当社株式を保有する株主様を
対象とした株主優待制度を導入しております。

このたび、株主の皆様への日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の
魅力を高め、より多くの方にこれまで以上に中長期にわたって、より多くの当社株式を保有
していただくことを目的として、株主優待制度を変更（拡充）し、新制度を導入することと
いたします。

２． 変更（拡充）の内容

（１） 出品商品数の増加
現在の株主様への無料プレゼントならびクーポンを使った割引商品の優待におい
て、おかげさまで大変好評につき、現在出品商品数を約５倍の商品数に増加いた
します。

＜増加ブランドの一部＞
・ SAPPUN（韓国発、Women'sシューズ）
・ GENTii（メンズ、サンリオ商品）
・ Rolling Rolleye（韓国発、大人気ゴルフブランド）
・ iHEAL（フェムケア、韓国のヘルス＆ビューティストア「オリーブヤング」１位）
・ DENBA（独自の特許技術「単極電場」を健康・美容分野に展開）
・ FRED PERRY（Men's/Women'sアパレル）

・ MURUA（Women's アパレル）
・ KARHU （Men's/Women'sシューズ）
・ SAMSONITE （ライフスタイル）
・ Villeroy-Boch（ライフスタイル）


＜現在の商品例＞



（２） 中長期保有特典の拡充（適用：保有株式数100株より）
中長期保有特典につきまして、現在の1年継続保有の5,000円相当ポイント付与
に対して追加で5,000ポイントを配布することに加え、新たに2年以上の継続
保有に対して更に+10,000ポイントを増額いたします。

（３） 特別クーポンの拡充（適用：保有株式数100株より）
運営提携しているデイジークリニックオンラインにて、当社株主には特別クーポン
にてすでに割引済み価格から更に最大30％割引になるクーポンの使用が可能にな
ります。

（４） チケット確保、ファンクラブ無料加入（適用：保有株式数100株より）
当社では子会社JBエンターテイメント、株式会社サンライズにおける、アーティ
ストライブやスポーツイベントにおいて株主様には優先的にチケットの確保や
一部アーティストのファンクラブに無料加入などが可能になります。

３． 新制度導入のご案内


◼ スペシャルオファーチケット（適用：保有株式数100株より）
有名エステ、クリニック、アミューズメント、宿泊施設などの割引クーポンを株主
の皆様にプレゼントいたします。（5,000円〜10万円まで）

◼ 株主優待ガチャ（適用：保有株式数100株より）
（１） 当社がスポンサーをするアーティストライブやスポーツの試合、音楽フェス
など入手困難なチケットを含む人気チケットを保有株式数に応じて抽選で
プレゼントいたします。

＜チケット例＞
プロ野球、バレーボール、バスケットボール、ハンドボール、K-POPアーティ
スト、J -POPアーティスト、音楽フェス 等

（２） 保有株式数に応じてオンライン抽選会に参加できます。年間総額1,000万円
相当の商品が当たる大抽選会です。

（３） 予約困難店を含む人気飲食店で使えるペアクーポンを抽選で無料ご招待いた
します。抽選に外れても最大半額の割引クーポンをプレゼントです。


４． 変更点を反映した現行の株主優待制度
（１） 無料プレゼント


（２） 優待ポイント





（３） 中長期保有特典


（４） スペシャルオファーチケット（新たに導入）（適用：保有株式数100株より）
（５） 株主優待ガチャ（新たに導入）（適用：保有株式数100株より）

以上

2026年７月９日

各 位

会社名 株式会社 ワ ッ ツ
代表者名 代表取締役社長執行役員 平岡史生
（コード番号：2735 東証スタンダード）
問合先 取締役常務執行役員経営企画本部長 角本昌也
電話番号 06-4792-3280（代）


株主優待制度の再開に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の再開について決議いたしましたので、下記のとお
りお知らせいたします。

記

1. 株式優待制度再開の理由
当社は、2023年７月10日に公表いたしました「株主優待制度廃止に関するお知らせ」のとおり、株主
平等の観点から配当による利益還元へ一本化するため、一度は株主優待制度を廃止いたしました。その後、
グループ全体の業績は着実に伸長しており、今後もさらなる利益確保を見込んでおります。つきましては、
現在の配当中心の株主還元方針を維持しつつ、日頃から当社をご支援いただいている株主の皆様へ感謝の
意を表すため、株主優待制度を再開することにいたしました。

2. 株主優待制度の概要
（１） ご優待の対象となる株主様
2026年８月31日付の当社株主名簿に記載された、２単元（200株）以上保有いただいている
全ての株主様を対象といたします。

（２） ご優待の内容
社会貢献活動の一環として、当社が発足した「ワッツ防災プロジェクト」が提案する防災関連
商品をセットにしてお届けいたします。
内容 保有株式数 保有期間
ワッツ防災グッズ詰め合わせ
（1,500円相当）
200株以上 －

3. ご優待の実施時期
2026年11月下旬、「株主優待に関するお知らせ」をお送りする予定であります。
ご優待品につきましても、同時期から順次発送予定であります。

以 上

（ご参考）

2026年８月末株主様向け ご優待実施内容

ワッツ防災グッズ詰め合わせ（1,500円相当）










※掲載しました商品は一例であり、実際にお送りする商品とは異なります


「ワッツ防災プロジェクト」について










ワッツ防災プロジェクトについて

当社は、日本で起きている様々な自然災害への備えの重要性と、100円ショップという身近
な存在から防災意識を広めたい、という思いから、2025年８月に「ワッツ防災プロジェクト」
を発足いたしました。社内外への防災情報発信、イベント参加、商品開発、アンケート調査等
を行い、地域住民の声を反映しながらCSR・社会価値創出を目指しております。



活動内容等、詳細はこちらからご確認いただけます→

2026年７月８日
各 位
会 社 名 株式会社ストレージ王
代表者名 代表取締役
社長執行役員
荒川 滋郎
（コード番号：2997 東証グロース）
問合わせ先 管理部部長代理 長峰 健吾
TEL. 047-314-1981


株主優待制度の廃止に関するお知らせ


当社は、本日開催の当社取締役会において、本日付けで別途公表いたしました「エリアリンク株式会社に
よる当社株券等に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」（以下「当社意見
表明プレスリリース」といいます。）に記載の、エリアリンク株式会社（以下「公開買付者」といいます。）による
当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）及び
新株予約権に対する公開買付け（以下「本公開買付け」
といいます。）が成立することを条件に、２０２７年１月期より株主優待制度を廃止することを決議いたしまし
たので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１． 株主優待制度の廃止の理由
当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けに賛同の意見を表明するとともに、当社の株主の
皆様及び新株予約権の所有者の皆様に対して、本公開買付けへの応募を推奨することを決議いたしました。
なお、当該取締役会決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続きを経て、当社を公開
買付者の完全子会社とすることを企図していること、並びに当社株式が上場廃止となる予定であることを前
提として行われたものです。詳細につきましては、当社意見表明プレスリリースをご参照ください。
当社は、上記を踏まえ、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、２０２７年１
月期より株主優待制度を廃止することを決議いたしました。

２． 株主優待制度廃止の時期
本公開買付けが成立した場合、２０２６年１月３１日現在の当社株主名簿に記載又は記録された１００株（１単
元）以上を保有されている株主の皆様に対する株主優待をもちまして、当社の株主優待制度は廃止となりま
す。
なお、２０２６年１月３１日現在の株主（１００株以上保有）の皆様に発送済みの「トランクルーム株主様優待割
引」は、２０２７年４月３０日までご利用いただけます。
以 上

1



2026年７ 月８ 日
各 位
会社名
株式会社TAKARA & COMPANY
代表者名 代表取締役社長 堆 誠一郎

（コード番号7921 東証プライム）
問合せ先
常務執行役員総務部担当 中込 克二

（TEL．03－3971－3260）


配当方針の変更、株主優待制度の再開および
2027年5月期（次期）配当予想に関するお知らせ

当社は、2026年7月8日開催の取締役会において、資本政策および株主還元方針の見直
しの一環として、配当方針の変更および株主優待制度の再開を行うこと、ならびに2027年
5月期（次期）の配当予想について決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、本日別途開示いたしました「新中期経営計画2029」および「2026年5月期 決算
短信」とあわせてご覧ください。

記

1．配当方針の変更について
（1）変更の理由（背景およびDOE7.5%以上導入の狙い）
① 中期経営計画
本日開示 した「新中期経営計画2029」における戦略的かつ機動的な資本配分の実現
に向け、従来の「安定配当」から、積み上がる営業キャッシュ・フローを状況に応じ
てフレキシブルに還元する「フレキシブルな株主還元」へと還元政策を軌道修正いた
します。

② 資本効率の向上とROEへの明確なコミットメント
資本コストと株価を強く意識した経営を推進するにあたり、内部留保の積み上がり
を抑制し、自己資本利益率（ROE）を向上させるための経営施策 として、新たなKPIと
しての株主資本配当率（DOE）の目安を「7.5％以上」と高水準に設定いたしました。

③ 還元の安定性とプレミアムの提供
単年度の業績変動に左右されにくい株主資本を分母としたDOEを導入することで、
中長期的な観点から株主の皆様へ「常に高い水準での利益還元」を維持し、安心感等を

2

高めることを狙いとしております。

（2）変更の内容（新旧対比）
項目 変更前 変更後
基本方針 安定配当 フレキシブルな株主還元
連結配当性向（目安） 50%程度 50% 〜 100%
株主資本配当率（DOE・目安） 設定なし 7.5%以上

2．株主優待制度の再開について
（1）株主優待制度再開の理由および狙い
① 個人投資家層を中心とした中長期保有の促進
昨今の市場環境の変化や株主構造の多様化を踏まえ、より多くの投資家層の皆様、
とりわけ個人株主の皆様に中長期的に当社株式を保有していただくこと、ならびに当
社事業へのご理解をより一層深めていただくことを目的として、2023年5月期をもっ
て廃止 した、 株主優待制度を再開させることといたしました。

② 還元手法の多様化と「フレキシブルな株主還元」の具現化
新中期経営計画において掲げた「フレキシブルな株主還元」の実現に向け、配当金
による直接的な還元に加え、株主優待制度を柔軟に運用・組み合わせることで、経営
環境や業績の動向、そして株主の皆様からのご期待に応えられるよう、より「フレキ
シブルに対応できる体制」を構築してまいります。

（2）制度の詳細および今後の見通し
対象となる株主様の基準（基準日、所有株式数、保有期間など）や、具体的な優待
内容につきましては、株主の皆様にとって魅力的かつ持続可能な制度設計とするため、
現在詳細な設計を進めております。
詳細が確定次第、別途速やかに開示いたします。なお、本制度の再開が次期（2027
年5月期）の連結業績に与える影響は軽微であると見込んでおります。

3．2027年5月期（次期）の配当予想について
（1）策定の理由
本日開示 の「2026年5月期 決算短信」に記載の通り、当期の年間配当金については
従来予想通り1株当たり120円（中間60円・期末60円）といたしました。
次期（2027年5月期）の配当予想につきましては、上記の新配当方針（配当性向50%
〜100%、DOE7.5%以上）に基づき、更なる株主還元の充実を図るため、1株当たり年間
180円（中間配当90円、期末配当90円）を予定しております。
これにより、次期の連結配当性向は66.4%、DOEは7.6%となる見込みであり、新方針

3

の基準を満たす最適な資本配分を実行してまいります。

（2）配当予想の内容
基準日 第2四半期末
（中間配当）
期末 合計
（年間配当）
次期配当予想
（2027年5月期）
90円 00銭 90円 00銭 180円 00銭
当期実績
（2026年5月期）
60円 00銭 60円 00銭 120円 00銭
前期実績
（2025年5月期）
45円 00銭 75円 00銭
（普通45円 / 特別30円）
120円 00銭


以 上

【ご注意】
本資料に記載されている業績見通しや配当予想等の将来に関する記述は、当社が現在入
手している情報および合理であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績や配
当額は今後の様々な要因により大きく異なる可能性があります。

2026年７月８日

各位
会社名：AIフュージョンキャピタルグループ株式会社
（コード：254A 東証スタンダード市場）
代表者名：代表取締役社長 澤田 大輔
問合せ先：管理本部長兼財務経理部長 清水 幸雄
（TEL：03-6261-9511）

株主優待制度に関するお知らせ
当社は、株主還元の一環として、「鰻の成瀬」店舗で「うな重＜竹＞」１食とお引換えいただけるご優
待券を贈呈する株主優待制度を実施すること（以下、「本株主優待」）について決議いたしましたの
で、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．本株主優待制度の目的
当社グループでは、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、多く
の方々に保有していただき、当社グループの事業に対するご理解をより深めていただくことを目的とし
て株主優待制度を実施しており、2026年７月より「鰻の成瀬」における新業態店舗である「二代目ひつ
まぶしの成瀬」
（注1）
の展開を開始することを記念し、特別株主優待を実施いたします。

また、当社株式を中長期的に保有いただくことを目的として、通常株主優待制度も実施することといた
しました。

２．本株主優待制度の内容
本株主優待制度においては、2026年７月末時点で１単元（100株）以上の当社株式を保有されている株
主様を対象に、特別株主優待として、「鰻の成瀬」店舗で「うな重＜竹＞」１食とお引換えいただける
ご優待券を４枚贈呈いたします。（以下、「本特別株主優待」）

また、2027年３月末以降は、毎年３月末および９月末時点で１単元（100株）以上の当社株式を１年以
上継続保有されている株主様を対象に、通常株主優待として、同ご優待券を各２枚贈呈いたします。
（以下、「本通常株主優待」）

なお、本特別株主優待は今回限りの実施を予定しており、本通常株主優待は毎年３月末および９月末を
基準日として年２回実施いたします。





区分 本特別株主優待 本通常株主優待
基準日 2026年７月末日 毎年３月末日および９月末日
対象となる株主様
2026年７月末時点で１単元（100株）以
上の当社株式を保有されている株主様
各基準日時点で１単元（100株）以上の
当社株式を１年以上継続保有
（注２）
され
ている株主様
（注３）

優待内容 「鰻の成瀬」うな重＜竹＞引換券 ４枚 「鰻の成瀬」うな重＜竹＞引換券 ２枚
発送時期
（予定）
2026年９月上旬頃 毎年６月中旬および11月中旬頃

３．店舗でのご利用が難しい株主様への対応
「鰻の成瀬」店舗でのご利用が難しい株主様につきましては、所定のお申込み手続により、当社指定の
冷凍うなぎ商品への引換を選択いただくことが可能です。

配送商品の内容、申込方法、申込期限その他の詳細につきましては、対象株主様に別途ご案内いたしま
す。

４．その他
対象店舗、利用可能期間、利用除外日、テイクアウト利用の可否、他の割引券・クーポンとの併用可
否、配送申込方法等の詳細につきましては、対象株主様に別途ご案内いたします。

５．今後の見通し
本件による当社連結業績への影響につきましては、対象株主数、利用率、配送選択率等により変動する
ため現在精査中です。今後、公表すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。

注記
（注１）「二代目ひつまぶしの成瀬」は、「鰻の成瀬」における新業態店舗で、名古屋の老舗「三代目うな東」が監修し
ています。
（注２）「１年以上継続保有」とは、各基準日、当該基準日の６カ月前および１年前に作成された当社株主名簿に、同一
株主番号で１単元（100株）以上の保有が継続して記載または記録されている株主様をいいます。
（注３）ただし、2027年３月末基準日の通常株主優待については、2026年７月末、2026年９月末および2027年３月末
に作成された当社株主名簿に、同一株主番号で１単元（100株）以上の保有が継続して記載または記録されている株主様
を対象といたします。
以上



【株主優待制度に関する補足説明資料】
この度、「鰻の成瀬」において、名古屋の老舗「三代目うな東」が監修した新業態店舗「二代目ひつま
ぶしの成瀬」の展開を開始することを記念し、2026年7月末日現在の株主様を対象に、臨時特別株主優
待を実施いたします。

※写真は千葉店
■ 今回の特別株主優待（記念優待）の内容
「二代目ひつまぶしの成瀬」のオープンを記念した、1回限りの特別な優待制度です。
• 対象株主： 1単元（100株）以上保有の株主様
• 基準日： 2026年7月末日
• 優待内容： 「うな重＜竹＞」利用券（2,500円） × 4枚（4食分）を贈呈
• 有効期限： 2027年6月30日まで（全て共通）



※写真はイメージです。実際の商品とは一部異なる場合がございます。


■ ご利用方法（選べる2つのスタイル）
株主の皆様のライフスタイルに合わせて、以下のいずれかの方法でお楽しみいただけます。
① 店舗でのお食事に使う
• 全国の「鰻の成瀬」直営店およびフランチャイズ加盟店にてご利用いただけます。
• 優待券1枚につき「うな重＜竹＞」（2,500円）1食分としてご利用いただけます。
• 新業態「二代目ひつまぶしの成瀬」店舗では、1枚につき「上うな丼」（2,590円）1食分とし
てご利用いただけます。
• 【有効期限：2027年6月30日まで】
• ※対象店舗一覧は公式ウェブサイト（ https://unagi-naruse.com/shop ）よりご確認いただけ
ます。


② ご自宅で楽しむ（冷凍配送）
• 店舗へのご来店が困難な株主様は、優待券4枚をご返送いただくことで、ご自宅へ「冷凍うなぎ
パック（4食分）」をお届けいたします。
• 【申込期限：2027年6月30日消印有効】


※写真は六本木店
※写真はイメージです。実際の商品とは一部異なる場合がございます。


■ 「鰻の成瀬」「二代目ひつまぶしの成瀬」運営会社概要
• 会社名：フランチャイズビジネスインキュベーション株式会社
• 事業内容：「鰻の成瀬」「二代目ひつまぶしの成瀬」の運営及びフランチャイズ事業
• 所在地（東京オフィス）：〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9-9 六本木ファーストビル14階

■ よくあるご質問（FAQ）
• Q. 店舗が近くになくても利用できますか？
o A. はい。ご来店が困難な株主様向けに、冷凍うなぎ4食分をご自宅へ配送するサービス
をご用意しております。
• Q. 全国のどこの店舗でも利用できますか？
o A. 全国の「鰻の成瀬」直営店およびフランチャイズ加盟店で広くご利用いただけます 。
ご都合の良い店舗でご利用ください。
• Q. 新業態の「二代目ひつまぶしの成瀬」でも利用できますか？
o A. ご利用いただけます 。「二代目ひつまぶしの成瀬」店舗におきましては、優待券1
枚につき「上うな丼」1食分との引換となります。
• Q. 優待券に有効期限はありますか？
o A. 店舗でのご利用、および冷凍配送のお申し込みともに2027年6月30日までとなって
おります（冷凍配送は当日消印有効）。
• Q. 2026年7月末までに100株購入すると、うな重の優待券を４枚頂けますか？
o A. はい、権利落ち前日の7月29日（水）の市場取引終了時点までに、当社株式を100
株以上購入頂けますと、2,500円相当の「うな重＜竹＞」引換券を４枚（1万円相当）お
送りいたします。
• Q. 将来うな重の価格が改定（値上げ）された場合、店舗で差額を支払う必要はありますか？
o A. いいえ、差額をお支払いいただく必要はございません。本券１枚につき対象メニュー
（うな重＜竹＞または二代目ひつまぶしの成瀬では「上うな丼」）1食分を追加料金な
しでそのままお召し上がりいただけます。
• Q. 将来うな重の価格が改定（値下げ）された場合、差額の返金はありますか？
o A. いいえ、差額の返金（おつり）はございません。本券は現金との引き換えや釣銭のお
支払いはできませんのであらかじめご了承ください。ただし、メニュー価格が改定（値
下げ）された場合でも、本券1枚につき対象メニュー1食分をそのままお召し上がりいた
だけます。

■ 今後の株主優待について
本特別株主優待は今回の臨時基準日（2026年7月末）限りの施策となりますが 、当社株式を中長期的
に保有していただける株主様への継続的な還元を重視し 、今後は毎年3月末日・9月末日を基準日とす
る年2回の「通常株主優待制度（1年以上継続保有の株主様が対象）」へ移行・継続いたします 。
【本件に関するお問い合わせ先】 AIフュージョンキャピタルグループ株式会社 管理本部 電話番号：
03-6261-9511（受付時間：平日 9:00～17:00）
以上

1 / 3


2026年7月6日
各 位
会社名 株式会社サガミホールディングス
代表者名 代表取締役社長 大西 尚真
（コード番号：9900 東証プライム・名証プレミア）
問合せ先 取締役執行役員管理担当 中島 康文
TEL. 052-737-6000


株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、
期末配当予想の修正及び株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、期
末配当予想の修正及び株主優待制度の一部変更について決議しましたので、下記のとおり
お知らせいたします。

記

１.株式分割
（１）目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより
投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大及び株式の流動性向上を図ることを目的
としております。

（２） 概要
① 分割の方法
2026年８月30日（日）を基準日として、同日の最終の株主名簿に記載又は記録さ
れた株主の所有する当社普通株式を１株につき２株の割合をもって分割いたします。
② 分割により増加する株式数
株式分割前の発行済み株式総数 30,301,784株
今回の分割により増加する株式数 30,301,784株
株式分割後の発行済株式総数 60,603,568株
株式分割後の発行可能株式総数 200,000,000株
③ 日程
基準日の公告日 2026年８月12日
基準日 2026年８月30日
効力発生日 2026年８月31日
※基準日当日は株主名簿管理人の休業日につき実質的には2026年８月28日
（金）（予定）となります。


2 / 3

（３） その他
今回の株式分割に際して、資本金の額に変更はありません。

２.株式分割に伴う定款の一部変更
（１）変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法第184条第２項の規定に基づき、当社の定款第６
条に定める発行可能株式総数を変更するものであります。

（２） 定款変更の内容 （下線は変更部分）
変更の内容は以下のとおりであります。
現行定款 変更案
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数は、
100,000,000株とする。
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数は、
200,000,000株とする。

（３） 定款変更の日程
効力発生日 2026年８月31日（月）

３.期末配当予想の修正
（１）期末配当予想修正の理由
株式分割に伴い、2026年５月14日に公表しました 2027年３月期の期末配当予想額
を以下のとおり修正いたします。なお、今回の期末配当予想の修正は、上記株式分割に
伴う修正であるため、１株当たりの予想配当金における実質的な変更はありません。

（２）修正の内容
1株当たりの年間配当金
第２四半期 期末 年間
2027年３月期の従来予想
（2026年５月14日公表）
-
円 銭
12.00
円 銭
12.00
2027年３月期（予想） - 6.00 6.00
（株式分割前換算） - 12.00 12.00












3 / 3

４.株主優待制度の一部変更について
（１）株主優待制度一部変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、株式分割後においても
株主優待制度の魅力を維持・向上させ、より多くの投資家の皆様に当社株式を保有
していただくとともに、中長期的な株式保有を促進するため、株主優待制度の一部
変更を実施いたします。

（２）変更の内容
2026年９月30日以降を基準日とする株主優待については、株式分割後の
株式数に基づき、同日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主の皆様を対象と
して、以下のとおり贈呈基準を変更いたします。

現行 変更後
所有株式数 優待内容 所有株式数 優待内容 長期保有優遇内容
100株以上
20%割引券を
年間２枚
（１枚を年２回）
-
100株以上
20%割引券を
年間４枚
（２枚を年２回）
200株以上
20%割引券を
年間４枚
（２枚を年２回）
-
500株以上
20%割引券を
年間10枚
（5枚を年２回）
1,000株以上
１万４千円分
株主優待食事券
（７千円を年２回）
-
1,000株以上
３万円分
株主優待食事券
（１万５千円を年２回）
2,000株以上
３万６千円分
株主優待食事券
（１万８千円を年２回）
注1 ４千円分
株主優待食事券
（２千円を年２回）
注１ 対象は、毎年３月31日及び９月30日時点の株主名簿に、同一株主番号で７回以上
連続して記載または記録され、かつ株式分割後2,000株以上（株式分割前1,000株以
上に相当）を保有している株主様といたします。なお、長期保有期間の判定にあたっ
ては、2026年９月30日を初回の判定基準日とし、それ以前の保有実績を通算して判
定いたします。


以 上

2026年7月３日
各 位
会 社 名 株式会社エクスモーション
代表者名 代表取締役社長 渡辺 博之
（コード：4394 東証グロース）
問合せ先 常務取締役 管理本部長 芳村 美紀
TEL：03-6420-0019
E-mail：corporate@exmotion.co.jp
URL：https://www.corporate.exmotion.co.jp/

株主優待制度の導入に関するお知らせ


当社は、本日（2026年7月3日）開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度を新設（導
入）することについて決議いたしましたので、お知らせいたします。


記


1．株主優待制度導入の目的
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、よ
り多くの方々に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を新設す
ることといたしました。
本制度を通じて、株主層の拡大及び当社株式の流動性向上を図るとともに、株主の皆様への継続的
な利益還元に努めてまいります。


2．株主優待制度の概要
（1） 対象となる株主様
毎年11月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された、当社株式1単元（100株）以上を
保有されている株主様を対象といたします。
なお、当社は2026年6月1日を効力発生日として1株につき2株の割合で株式分割を行ってお
りますが、本制度は分割後の保有株式数（100株以上）を基準といたします。


（2） 株主優待の内容
対象となる株主の皆様に対し、一律 1,500円相当 のデジタルギフト（株式会社ギフトパッドが
提供する株主優待システム）を進呈いたします。



株主の皆様は、送付されるご案内に従い、特設ウェブサイトにおいて複数の電子マネーやポイント
（Amazonギフトカード、EdyギフトID、QUOカードPay、au PAY ギフトカード、nanacoギフ
ト、Pontaポイントなど）の中から、ライフスタイルに合わせて自由にお選びいただけます。

対象株主 優待内容（電子マネー・ポイント等）
100株以上保有の株主様 1,500円相当






株式会社エクスモーション




※PayPayポイントは出金、譲渡不可です。PayPay／PayPayカード公式ストアでも利用可能です。※本キャンペーンは株式会
社エクスモーションによる提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせは Amazon ではお受けしておりません。株式会
社エクスモーションまでお願いいたします。※Amazon、Amazon.co.jp およびそれらのロゴは Amazon.com, Inc.またはそ
の関連会社の商標です。※「nanaco（ナナコ）」と「nanacoギフト」は株式会社セブン・カードサービスの登録商標です。※
「nanacoギフト」は、株式会社セブン・カードサービスとの発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行
する電子マネーギフトサービスです。※本キャンペーンについてのお問い合わせは株式会社セブン・カードサービスではお受け
しておりません。株式会社エクスモーションまでお願いいたします。※「EdyギフトID」は、楽天Edy株式会社との発行許諾
契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。※「楽天Edy（ラクテンエ
ディ）」は、楽天グループのプリペイド型電子マネーサービスです。※「EdyギフトID」を登録することで、楽天Edyとして
受け取ることができます。※© 2026 iTunes K.K. All rights reserved. ※「QUOカードPay」もしくは「クオ・カード ペ
イ」およびそれらのロゴは株式会社クオカードの登録商標です。※「au PAY」は、KDDI株式会社の商標です。※「Vプリカギ
フト」は、ライフカードが発行するVisaギフトカードです。※本キャンペーンは株式会社エクスモーションによる提供です。
本キャンペーンについてのお問い合わせはGO株式会社ではお受けしておりません。株式会社エクスモーション（TEL：03-
6420-0019）までお願いいたします。※ 「GO」および、「GOチケット」のロゴは GO株式会社の商標です。※「Vポイン
ト」は三井住友カード株式会社およびVポイントマーケティング株式会社の登録商標です。※本キャンペーンについてのお問い
合わせは株式会社エクスモーションまでお願いいたします。

（3） 進呈（発送）時期
毎年2月下旬（定時株主総会決議通知等に同封して発送予定）

3．実施開始時期
2026年11月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された、1単元（100株）以上を保有
されている株主の皆様を対象として開始いたします（初回発送は2027年2月を予定しておりま
す）。




4．その他
・株主優待制度の内容に変更が生じた場合、または廃止等を行う場合には、速やかに開示いたしま
す。
・各種電子マネーおよびポイントの名称、ロゴ等は、各社の商標または登録商標です。

以 上

2026年7月3日
株式会社エクスモーション
証券コード4394
株主優待制度導入のお知らせ
AI成長戦略に基づく積極的株主還元策について

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2
株主優待制度の導入にあたって
株主・投資家の皆様には、日頃より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。代表取締役社長の渡辺博之
です。
第1四半期に実施しました増配・中間配当の新設に続き、このたび株主優待制度を新たに導入することを決
定いたしました。株主の皆様への還元をさらに充実させることで、より多くの方に当社株式を長期保有してい
ただける環境を整えてまいります。
こうした株主還元施策は、「今だけ一時的に資金を放出する」ものではありません。当社のコンサルティン
グ事業は、AI時代の構造的な追い風を受けて着実に成長しています。加えて、自動運転・ロボット・フィジカ
ルAI・半導体といったAIブームの恩恵を直接受けて急成長している分野での支援も増加しており、急成長が生
む開発生産性ニーズが、そのまま当社への需要になっています。この事業成長への自信を背景に、累進配当方
針のもとで継続的な還元強化をお約束しています。
今後の当社の成長にどうかご注目いただき、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。
株式会社エクスモーション代表取締役社長渡辺 博之

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3
株主優待制度株主の皆様への還元について
AI時代における成長戦略の妥当性を事業を通じて検証しておりますが、成長への確信を深めたこと
から、中間配当の初実施に続き、このたび株主優待制度を新設いたします
※ 利回り試算は2026年7月2日終値431円ベース。将来の株価・配当・優待内容を保証するものではありません

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4
高水準の総合利回りの実現
中間配当および株主優待制度の新設により、総合利回りが前年の約2.60%から約6.38%（試算）へ
大きく向上する見込みです
※ 前年度配当利回り：配当10円÷株価384.5円（2025年11月末終値・分割後換算）＝約2.60%
今年度総合利回り：配当12.5円÷431円＋優待1,500円÷（431円×100株）＝約2.90%＋約3.48%＝約6.38%（2026年7月2日終値431円ベース）将来の株価・配当・優待を保証するものではありません

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5
株主還元強化のこれまでとこれから
当社では上場以来、事業成長に合わせて株主還元を継続的に強化してまいりました。今後の事業
成長への自信を深めた今年度はさらに株主還元を強化し、引き続き累進配当を基本方針とします
累進配当での強化
上場以来、減配すること
なく事業成長に合わせて
増配
2022年度以降5期連続で
増配中
今年度施策①
株式分割・増配
1株→2株に分割し、
最低投資金額を引き下げ
初の中間配当を導入し
年間配当は前期比25%増
今年度施策②
株主優待制度の新設
株主優待として1500円
相当のデジタルギフトを
還元
累進配当を維持
「減配せず、増配または
維持」
を今後も基本方針とし、
事業成長とともに配当
水準を継続的に引き上げ

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6
AI戦略は「検証」から「成長」のフェーズへ
2026年11月期 第2四半期決算補足説明資料でもご報告の通り、AI戦略の仕込みや検証が順調に進んでいる
ことが、積極的な株主還元策の裏付けとなっています
昨年
仮説構築フェーズ
現在
具現化／検証フェーズ
今後
事業成長フェーズ
事業計画及び成長可能性に関する事項について
2026年1月9日 開示
需要
収益性
競争力
市場
AI需要拡大
FDE型コンサルの進化で需要が急増
利益率モデル転換
「人の知見×AI」への顧客理解／転換が進む
AI資産化の進展
「人数に依存しないコンサル」へAI化も順調
全社課題への支援領域拡大
仕込みは順調で、下期に顧客経営層提案へ
2026年：検証
↓
2027年：事業拡大
↓
2028年：利益成長

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7
AI戦略の詳細
AIは旺盛な需要と「人数に依存しない」収益モデルとで、コンサル事業に安定成長を実現します。
また現在構築中の「全社課題を解決する大型AIサービス」は、当社の飛躍的成長を可能にします。
【一の矢】安定成長戦略【二の矢】飛躍的成長戦略
主事業であるコンサル事業は以下の理由で
AI時代も右肩上がりの成長を見込みます
① AI時代こそ「仕様を作る力」が必須
② 18年の実績が換えの効かない信頼に
③ AIで人月縛りから解放、収益拡大へ
AIはプログラムを書けるが、何を作るかは定義でき
ません。仕様作成支援という当社の専門領域は、AI
普及とともに支援需要が拡大します
課題解決後、すぐに次の課題が依頼される。他社に
代替できない信頼が、直接取引率97.7%、顧客継続
率90%超という数字に表れ、安定収益を支えます
AI時代に欠かせない「提供価値への対価」モデルへ
の転換を当社はいち早く進めており、人数に依存
せず収益を伸ばすことが可能になります
現在構築中の「AI駆動開発」向けの支援で従来の市場
の枠を超え、飛躍的な事業成長を目指します
全社
部門部門
全社
部門部門
これまで：現場課題の個別支援
仕様品質や設計手法など、開発現場固有の
課題に対応。「関心を持つ先進的企業」の
「一部門」が対象となるため、市場は限定的
これから：全社課題を広く支援
製造業にとってAIの活用には、高い品質確保
に欠かせない仕様・品質・安全の深い知見が
必須。それは当社18年の強みそのものであり、
この競争優位を活かして「AI活用」という
あらゆる製造業の全社課題を解決します
先進的製造業
一般製造業

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8
免責事項
本発表において提供される資料ならびに情報は、株式会社エクスモーション（以下、当社）の現状
をご理解いただくことを目的として作成したものです。
当社は、当社が入手可能な情報の正確性や完全性に依拠し、前提としております。また、将来に関
する記述が含まれている場合がございますが、実際の業績はさまざまなリスクや不確定要素に左右
され、将来に関する記述に明示または黙示された予想とは大幅に異なる場合がございます。した
がって、将来予想に関する記述に全面的に依拠することのないようご注意ください。

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9
お問い合わせ先
資料に関するお問い合わせは下記にお願いいたします。
TEL:03-6420-0019
mail: corporate@exmotion.co.jp
担当:経営企画室

- 1 -
2026年7月3日
各 位
会 社 名 霞ヶ関キャピタル株式会社
代表者名 代表取締役社長CEO 河本幸士郎

（コード番号：3498 東証プライム）
問合せ先 取締役副社長CFO 廣瀬 一成

（TEL：03-5510-7653）

株主優待制度の変更に関するお知らせ

霞ヶ関キャピタル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長CEO：河本幸士郎、以下「当
社」）は、2026年7月3日付の取締役会において、2026年8月期の株主優待制度の変更を決議いたし
ましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

1. 変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの方々に当社の事業活動への理
解を深めていただくことを目的として、毎年8月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された株
主様を対象として、保有株式数および保有期間に応じて、当社グループのホテルの宿泊に使えるポイ
ントをはじめ当社グループサービス関連商品に交換いただける『霞ヶ関キャピタル・プレミアム優待
倶楽部』の株主優待ポイントを進呈する株主優待制度を導入しております。
このたび、株主の皆様に当社グループのホテル利用を通じて、より当社の理解を深めていただくた
め、また、株主の皆様に感謝の意を表することおよび当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の
皆様に当社株式を中長期的に保有していただくことを目的として、株主優待ポイントからホテル宿泊
割引券へと株主優待の内容を変更することといたしました。本変更により還元額は拡充しております。
今後も、株主の皆様のご期待にお応えするために、更なる成長を目指してまいりますので、何卒ご理
解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

2. 株主優待内容の変更
当社グループのサービスに交換できる株主優待ポイントから、当社指定のホテルでご利用できる宿
泊割引券へと株主優待の内容を下記のとおり変更いたします。









- 2 -
【変更前】優待ポイント表（2025年8月期まで）
保有株式数 初年度 2年目 3年目 4年目 5年目以降
100株～199株
2,500
ポイント 2,750ポイント 3,000ポイント 3,250ポイント 3,750ポイント
200株～3,999株
以降100株ごと
に2,500ポイント
を追加進呈
初年度の1.1倍
のポイント
初年度の1.2倍
のポイント
初年度の1.3倍
のポイント
初年度の1.5倍
のポイント
4,000株以上
100,000
ポイント 110,000ポイント 120,000ポイント 130,000ポイント 150,000ポイント

【変更後】進呈するホテル宿泊割引券（2026年8月期以降）
保有株式数 初年度 2年目
※
1
3年目
※
1
4年目
※
1
5年目以降
※
1

100株～199株
10,000円分の
宿泊割引券
11,000円分の
宿泊割引券
12,000円分の
宿泊割引券
13,000円分の
宿泊割引券
20,000円分の
宿泊割引券
200株～3,999株
以降100株ごとに
10,000円分の
宿泊割引券
を追加進呈
※
2

初年度の1.1倍
の宿泊割引券
初年度の1.2倍
の宿泊割引券
初年度の1.3倍
の宿泊割引券
初年度の2倍
の宿泊割引券
4,000株以上
400,000円分の
宿泊割引券
440,000円分の
宿泊割引券
480,000円分の
宿泊割引券
520,000円分の
宿泊割引券
800,000円分の
宿泊割引券
※1．毎年8月末日までに当社株式を100株以上継続保有し、かつ同一株主番号である株主様を長期保有の対象
といたします。
なお、2025年8月期の優待制度の変更より、保有期間の初年度を2025年8月末日としております。

※2．具体的には、1年目の保有株式数が500株の場合は50,000円分のホテル宿泊割引券が進呈されます。

上記ホテル宿泊割引券が利用できる指定ホテルおよびご利用方法等詳細につきましては、2026年11
月下旬に発送予定のご案内、『霞ヶ関キャピタル・プレミアム優待倶楽部』のサイトおよび当社ホーム
ページにてお知らせいたします。

3. 現行優待のポイントの取り扱いについて
2025年8月期までに付与され、2026年8月期まで繰り越された株主優待ポイントの未交換分に関し
ましては、現行の優待同様にホテルの割引ポイントなどへの交換にて対応をさせていただく予定です。


【ご参考】2026年8月期 各種利回りについて
配当利回り
※1,2
（A） 優待利回り
※1,3
（B） 総合利回り
※1
（A+B）
2.45％ 1.48％ 3.93％
※1．2026年6月30日の終値（6,740円）の株価にて算定。小数点第三位を四捨五入。
※2．「2026年8月期 第3四半期決算短信」に記載の2026年8月期の1株当たり年間配当金の予想（1株当たり
165円）にて算定
※3．保有初年度に進呈されるホテル宿泊割引券の金額を保有株式数で除した金額（1株当たり100円）にて算定

以 上

＜本件に関するお問い合わせ先＞
霞ヶ関キャピタル株式会社 広報・IR部／TEL：03-5510-7653 MAIL：ir@kasumigaseki.co.jp

1


2026年７月２日
各 位
会 社 名 株式会社メディア工房
代表者名 代表取締役社長 長沢 一男
（コード：3815 グロース）
問合せ先 取締役 長沢 和宙
（TEL． ：03－5549－1804）

株主優待制度に関するお知らせ


当社では、株主優待制度を導入しておりますが、制度の内容等について多くのお問い合わせをいただいてお
りますため、改めて当社の株主優待制度について下記のとおりお知らせいたします。
なお、2026年８月末日を基準日とする2026年８月期の期末株主優待については、現行制度から変更なく実
施いたします。

記

１． 株主優待の目的
当社では、多くの方々に中長期的な目線で当社事業への理解を深め、ご支援いただきたいという考え
のもと、2024年８月期より株主優待制度を導入し、資本市場との信頼関係構築の手段の一つとして継続
しております。
当社では、本優待制度をもって株主の皆様からの日頃のご支援に感謝の気持ちを表すとともに、本優
待制度が、当社株式の投資魅力を高め、出来高や流動性を高めることを期待しております。


２． 株主優待制度の内容
（１）概要

基準日 保有株式数 継続保有期間 優待内容
中間優待
２月28日
（月末日）
100株（単元株）以上 ― デジタルギフト 2,000円相当
100株（単元株）以上 １年以上（※） デジタルギフト 2,500円相当
期末優待 ８月31日
100株（単元株）以上 ― デジタルギフト 2,000円相当
100株（単元株）以上 １年以上（※） デジタルギフト 2,500円相当

（２）継続保有期間（※）
本優待制度開始以降において、毎年８月31日の基準日の当社株主名簿に、100株（単元株）以上の株
式の保有を、
同一の株主番号で２回以上連続して記載又は記録されることをいいます。
毎年２月28日（２月末日）の基準日については、継続保有期間にかかる基準日ではありませんためご
留意ください。

（３）進呈時期
中間優待は毎年５月、期末優待は毎年11月に発送を予定しております。なお、期末優待については、
同時期に発送する「定時株主総会招集ご通知」に同封することを予定しております。




2

（４）デジタルギフトに関する留意事項
① デジタルギフトにはお受取期限及び有効期限がございます。有効期限はギフトごとに異なります。
②
対象となる交換先は次のとおりを予定しております。一部のギフトは交換レートが異なりますため、
ご留意ください。なお、交換先につきましては、今後変更の可能性がございます。

Amazonギフトカード / QUOカードPay / PayPayポイント / dポイント/ au PAYギフトカード /
Apple Gift Card / EdyギフトID / Google Play ギフトコード / 楽天ポイントギフトカード 等
③ デジタルギフトをお受取頂くにあたり、PC又はスマートフォン等のデジタルデバイスが必要となり
ます。また、一部のギフトは、スマートフォンのみでお受取いただけるものやアカウントが必要な
場合があります。

（５）お受取り（選択・交換）方法
お受取にあたっては、「株主優待受取方法のご案内」に記載されるQRコードを読み取り、Web上でご希
望の交換先を選択いただき、受取手続きをお願いいたします。詳細は添付資料（※）をご参考ください。
なお、お受取り 期限を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、必ず期限内に受取手続きを完了
いただきますようお願いいたします。
また、QRコードの紛失、滅失、盗難、偽造、変造又は第三者による不正利用等について当社はその責
任を負わず、QRコードの再発行・再発送又は代替品等の提供等は行いませんためご注意ください。

※ 添付資料は、2026年２月末日を基準日とする2026年８月期中間株主優待の際に優待対象となる株主様にお送りし
た資料です。当該資料は、あくまでもご参考のための資料であり、2026年８月末日を基準日とする2026年８月期
期末株主優待実施の際にお送りする資料ではございませんので、あらかじめご留意ください。

（６）郵送に関する留意事項
① 株主優待は、当社の株主名簿管理人である三井住友信託銀行様の封筒に封入され、郵送されます。

（ご参考画像）
② 株主優待は、株主様が各証券会社様に届出されているご住所に郵送されます。現在お住いのご住所
と届出されている住所に相違がないか、基準日までにご確認いただきますようお願いいたします。
③ 株主優待は、発送記録があり、かつ未達返戻がない場合は、適切に郵送されたものとみなし、株主
優待の再送等はできかねますため予めご了承いただきますようお願いいたします。


３． その他
本優待制度の内容について変更が生じた場合は、速やかにお知らせいたします。

以上



3

（ご参考用：添付資料）



受け取り用
QRコード



4

（ご参考用：添付資料）

2026年７月１日
各 位
会社名 株式会社サイバー・バズ
代表者名 代表取締役社長 高村彰典
（コード番号：7069 東証グロース）
問合わせ先 取締役 岩田真一
（TEL. 03-6758-4738）


【開示事項の経過】株主優待品の内容決定に関するお知らせ

当社は、2025年11月12日付「株主優待制度の導入に関するお知らせ」にて開示いたしましたとおり、
今般新たに、株主優待制度を導入いたしますが、株主優待品につきまして、株式会社デジタルプラス（証
券コード：3691）が提供する「デジタルギフト®」に決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいた
します。

記

１． 株主優待制度の内容
保有株式数 基準日 優待内容
100株（１単元）以上 ９月末日 デジタルギフト® 1,000円分

当初、優待内容につきましては、PayPayポイントコードを予定しておりましたが、株主の皆様の
選択肢が広がることなどを勘案し、株式会社デジタルプラスが提供する「デジタルギフト®」とい
たしました。
対象となる株主様におかれましては、「デジタルギフト®」が提供する、PayPayマネーライトを含む
複数の受取先から、ご希望の優待品をご選択いただけます。
なお、受取先等の詳細は、決定次第当社ホームページ等でお知らせいたします。

２． 贈呈時期
2026年９月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主様を対象に、以下の通り発送を予定
しております。
• 発送時期：2026年11月末頃（予定）
• 発送方法：定時株主総会関連書類に「株主優待のご案内」を同封
• 送付先 ：2026年９月末日時点で株主名簿に登録されているご住所

３． 株主優待品の受取方法
案内に沿ってWEB上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。なお、
選択期限を過ぎた場合は受取手続きができなくなるためご注意ください。


４． その他
なお、当社は2026年5月14日付「株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知ら
せ」にて開示いたしましたとおり、本日2026年７月１日を効力発生日とする株式分割を実施して
おりますが、株式分割後においても、株主優待制度の内容および対象条件に変更はありません。



以上

2026年7月1日
各 位
会 社 名 ＣＲＧホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長 小田 康浩
（コード番号：7041 東証グロース）
問合せ先 執行役員財務本部長 竹内 啓
（TEL.03-6302-0834）

株主優待制度（デジタルギフト）の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の臨時取締役会において、株主優待制度を導入することを決議しましたので、お
知らせいたします。

記

１．株主優待制度導入の背景および設計方針
（1）導入の 背景
当社は、2024年12月24日付「 株主優待制度の廃止に関するお知らせ」のとおり、当時の事業
状況や財務状況並びに株主の皆様への還元のあり方について、より良い株主還元施策を検討する
ため、当時の株主優待制度については一旦廃止いたしました。
一方、足元の事業状況及び財務状況については徐々に安定してきております。加えて、当社を
中長期的にご支援いただきたいという想いから、株主様に対するより魅力的な還元施策について
検討し、新たな株主優待制度を導入することを決議いたしました。

（2）設計内容と設計方針
幅広い株主の皆様に還元すべく、１単元以上保有の株主様を対象としておりますが、上記目的
に基づいて中長期保有の株主様につきましてはさらに魅力ある設計としております。

２．株主優待制度の概要
（1）対象となる株主様
毎年９月30日（基準日）時点の株主名簿に記載され、当社普通株式100株（１単元）以上を保
有されている株主様を対象といたします。
また、500株（５単元）以上保有の株主様、1,000株（10単元）以上保有の株主様、１年以上保
有の株主様（3月末および9月末時点の株主名簿に、同一株主番号で、３回以上連続で記載された
株主様）につきましては、さらに付与いたします。
１年未満保有 １年以上保有
１単元以上保有～
５単元未満保有の株主様
デジタルギフト
100円分
デジタルギフト
300円分
５単元以上保有～
10単元未満保有の株主様
デジタルギフト
1,000円分
デジタルギフト
4,000円分
10単元以上保有の株主様
デジタルギフト
4,000円分
デジタルギフト
12,000円分


＜ご参考：想定される利回りイメージ＞
本日付で開示しております、配当予想の修正に関するお知らせにてご案内の通り、今期の配当に
つきましては、１株当たり9円を予定しております。
１株当たり配当金を9円、現状の株価状況を鑑み１株当たり株価250円及び260円と仮定した場
合の配当＋優待の想定利回りは以下の通りです。
配当額
優待
（１年未満保有）
優待
（１年以上
保有追加分）

株価250円
配当+１年未満
優待利回り
株価250円
配当＋１年未満+
１年以上優待利回
り
株価260円
配当+１年未満
優待利回り
株価260円
配当＋１年未満+
１年以上優待利回
り
１単元 900円 100円 300円 4.0% 5.2% 3.8% 5.0%
５単元 4,500円 1,000円 4,000円 4.4％ 7.6％ 4.2% 7.3%
10単元 9,000円 4,000円 12,000円 5.2％ 10.0％ 5.0% 9.6%
※利回りについては現在株価周辺での想定です。取得時の株価については変動する可能性があり、
利回りを保証するものではありません。

（2）株主優待のご案内時期
基準日（9月30日）にて確定した株主名簿を基にご案内される、当社の2026年9月期定時株主
総会招集ご通知のご案内に同封して発送いたします。

３．業績への影響
本優待制度の導入に伴い、第1回権利確定日（2026年9月30日）が属する2026年9月期にお い
て、優待原資相当額および関連費用を販売費及び一般管理費として計上する予定です。
2026年9月期の業績予想に与える影響につきましては未定です。

以 上

202 6年６月30日
各 位
会社名 株式会社バローホールディングス
代表者の役職名 代表取締役会長兼 ＣＥＯ 田代 正美
（コード番号: 9956東証プライム市場・名証 プレミア市場）
問い合わせ先 常務取締役管理本部長 篠花 明
電話番号 （0574）－60－0858

株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更、
配当予想の修正（増配）並びに株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、2026年６月30日付の取締役会決議において、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更を行
うこと並びに株主優待制度の一部変更について決定いたしました。また、2026年５月13日に公表した2027
年３月期の配当予想を下記のとおり修正いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．株式分割
（１）株式分割の目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様にとって、より投資しやす
い環境を整え、当社株式の流動性の向上と投資家層の拡大を図ることを目的とするものであります。

（２）株式分割の概要
①分割の方法
2026年９月30日（水）を基準日として、同日の最終の株主名簿に記録された株主様の所有する当社
普通株式１株につき２株の割合をもって分割いたします。

②分割により増加する株式数
（１）
株式分割、公募増資及び第三者割当
増資前の発行済株式総数
53,987,499株 （2026年６月30日現在）
（２） 公募増資による増加株式数 4,694,600株
（３） 公募増資後の発行済株式総数 58,682,099株
（４） 第三者割当増資による増加株式数 704,100株 （注）２
（５） 第三者割当増資後の発行済株式総数 59,386,199株 （注）２
（６） 株式分割により増加する株式数 59,386,199株 （注）２
（７） 株式分割後の発行済株式数 118,772,398株 （注）２
（８） 株式分割後の発行可能株式総数 400,000,000株
（注）１.2026年６月30日（火）付の取締役会決議において、公募及び第三者割当による
新株式発行を決定しております。詳細につきましては、本日開示いたしました「新
株式発行及び株式売出しに関するお知らせ」をご参照ください。
２.上記（注）１.に記載の第三者割当による新株式発行に係る募集株式数の全株に対
し、大和証券株式会社から申込みがあり、当社普通株式の発行がなされた場合の
株式数です。

（３）株式分割の日程
基準日公告日（予定） 2026年９ 月10日（木）
基準日 2026年９ 月30日（水）
効力発生日 2026年10月１ 日（木）

（４）資本金の額の変更
今回の株式分割に際し、資本金の額の変更はありません。

２．株式分割に伴う定款の一部変更について
（１）定款変更の理由
今回の株式分割に伴い、2026年６月30日付の取締役会において、会社法第184条第２項の規定に基づ
き、2026年10月１日をもって、当社定款第６条の発行可能株式総数を分割比率に合わせて変更いたしま
す。

（２）定款変更の内容
変更の内容は以下のとおりです。
（下線は変更部分を示す。）
現行定款 変更後
第６条（発行可能株式総数）
当会社の発行可能株式総数は、200,000,000株と
する。
第６条（発行可能株式総数）
当会社の発行可能株式総数は、400,000,000株と
する。

（３）定款変更の日程
取締役会決議日 2026年６月30日（火）
効力発生日 2026年10月１日（木）

３．配当予想の修正（増配）
（１）配当予想の修正の概要
株式分割、当社の株主還元に関する基本方針及び財務状況等を総合的に勘案し、2027年３月期の配当
予想額を以下のとおりとします。１株当たりの中間配当予想は40円とし、前回発表予想の38円より２円
増配とし、当社普通株式１株につき２株の割合をもって分割することから１株当たりの期末配当予想を
38円から20円 （分割前40円）に修正いたします。これにより、株式分割前に換算した１株当たりの年間
配当予想は80円となり、前回発表予想の76円より４ 円の増配（前期比６円増配）となります。なお、今
回の株式分割は、2026年10月１日（木）を効力発生日としておりますので、2026年９月30日（水）を基
準日として予定している2027年３月期の中間配当金につきましては、株式分割前の株式数を基準に実施
いたします。

１株当たり配当金
第２四半期末
注１
期末
注２
合計
注３
前回発表予想
（2026年５月13日公表）
38円00銭 38円00銭 76円00銭
今回修正予想
（株式分割前換算）
40円00銭
20円00銭
（40円00銭）
―
（80円00銭）
（ご参考）前期実績
（2026年３月期）
35円00銭 39円00銭 74円00銭
（注）１.2026年９月30日を基準日とする2027年３月期第２四半期末の中間配当は、今回
の株式分割前の株式数を基準といたします。
２.2027年３月31日を基準日とする2027年３月期の期末配当は、今回の株式分割後
の株式数を基準といたします。
３.合計の１株当たり配当金予想につきましては、株式分割の実施により単純比較が
できないため、表示しておりません。



（２）修正の理由
当社は、株主の皆様に対する安定的かつ継続的な利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置づけ
ており、将来の事業展開と財務体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、業績の動向等を総合的に勘
案して配当を実施することを基本方針としております。
今般、業績が順調に推移していること及び収益基盤の強化が進展していることを踏まえ、株主還元の
一層の充実を図るべく、配当予想を修正（増配）することといたしました。
また、当社株式の流動性向上及び投資家層の拡大を目的として株式分割を実施することに伴い、分割
後の投資単位においても株主還元水準を維持・向上させる観点から、分割比率を考慮したうえで実質的
な増配となる水準にて配当予想を見直しております。
本増配は、当社の基本方針である安定配当の継続と企業価値の向上に応じた株主還元の充実に沿った
ものであり、今後も持続的な成長と株主還元の両立を図ってまいります。

４．株主優待制度の一部変更について
（１）変更の理由
今回の株式分割に伴い、株主優待制度を一部変更いたします。

（２）対象となる株主様
毎年３月末日現在の保有株式数100株以上の株主様を対象といたします。

（３）変更の内容
当社の株主優待は、当社が発行するプリペイド式電子マネー「Lu Vit（ルビット）カード」に保有株
式数及び継続保有期間に応じた下記金額をチャージした「ギフトカード」を贈呈しております。
今回、株式分割後に100株以上200株未満保有となる株主様への優待を新設いたします。なお、株式
分割後の200株以上保有（株式分割前は100株以上保有）の株主様の優待につきましては、今回の変更
による優待額に実質的な変更はありません。

【変更前】
保有株式数 １年未満保有 １年以上保有
100株以上500株未満 1,000円 1,500円
500株以上1,000株未満 1,500円 3,000円
1,000株以上 3,000円 6,000円

【変更後】
保有株式数 １年未満保有 １年以上保有
100株以上200株未満 500円 500円
200株以上1,000株未満 1,000円 1,500円
1,000株以上2,000株未満 1,500円 3,000円
2,000株以上 3,000円 6,000円

※「１年以上保有」とは、毎年３月末日及び９月末日の当社株主名簿において、同一の株主番号で連続
３回以上記録され、かつ同期間の保有株式数が継続して所定の株式数以上であることを条件といたし
ます。

（４）新制度の開始時期
2027年３月末日現在の株主名簿に記録された株主様より、変更後の基準を適用いたします。なお、
2026年９月末日以前の保有記録については、100株を200株（１単元株を２倍）とみなします。


以上

2026年6月30日
各 位
会 社 名 日清紡ホールディングス株式会社
代表者名 取締役社長 石井 靖二
（コード番号：3105 東証プライム市場）
問合せ先 法務・知的財産室（株式担当）
（TEL 03-5695 -8833）

株主優待制度の廃止に関するお知らせ

当社は、2026年6月30日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の廃止について決議
いたしましたので、お知らせいたします。

記

1. 株主優待制度の廃止理由
当社は、 個人株主の皆様に当社グループの事業や製品に対するご理解を深めていただくことを目的に、
株主優待制度を実施してまいりました。しかしながら、事業ポートフォリオ見直しの一環として、2025年
10月に不織布事業から撤退したことに伴い、優待品として提供していた不織布関連製品の生産も終了す
ることとなりました。
現在の当社の株主優待制度は、日本国内の個人株主の皆様を中心とした優待制度であり、すべての株主
様への公平な利益還元の観点および当初の株主優待制度導入時の目的に鑑み、慎重に検討を重ねた結果、
株主優待制度を廃止することといたしました。
当社は、今後も株主様をはじめとしたステークホルダーの皆さまとの対話を重ねながら、持続可能な社
会の実現と企業価値向上の両面を目指してまいりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げま
す。

2. 廃止の時期
2025年12月31日を基準日として、当社株主名簿に記載または記録された1,000株以上保有の国内居
住の個人株主の皆様を対象とした株主優待の実施をもって、株主優待制度（優待品発送および募金寄附）
を廃止いたします。したがいまして、2026年12月31日を基準日とする株主優待は実施いたしません。

以 上

2026 年６月 29 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン フ ォ ネ ッ ト
代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 東 間 大
（コード番号：4444 東証グロース）
問 合 せ 先 取締役 南嶋 将人
（TEL. 03－5221－7591）

株主優待の一部内容変更（優待品目の変更）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待の内容を一部変更（優待品目の変更）するこ
とを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１． 株主優待の一部内容変更の理由
当社では、日頃よりご支援いただいております株主の皆様へ感謝の意を表すとともに、当社株式への投資の
魅力を高め、より多くの方に中長期的に当社株式を所有していただくことを目的として、株主優待制度を導入
しております。このたび優待取得機会の拡充および利便性の向上を目的として、株主優待制度の一部を変更す
ることといたしました。
今後は、今後は、Amazon ギフトカード、 PayPay マネーライト、 楽天ポイントギフト QUO カード Pay な
ど、株式会社デジタルプラス（証券コード 3691）グループが提供する「デジタルギフト®」の中から、ご希望
に応じてお選びいただけます。
当社は引き続き、企業価値の向上を図りながら、株主の皆様のご期待にお応えするべく邁進してまいります。

２． 優待品目変更の内容
株主優待の品目を従来の「QUO カード」から「デジタルギフト®」※に変更いたします。
優待品目以外の要件に変更はございません。
年間の株主優待は、300株以上の継続保有でデジタルギフト®13,000円分です
。

優 待 内 容
変 更 前
変 更 後
継続保有期間 継続保有
株式数
中間基準日
（９月 30 日）

期末基準日
（３月 31 日）

中間基準日
（９月30日）
期末基準日
（３月31日）
半年以上 300株以上

QUO カード
6,500 円分
QUO カード
6,500 円分
デジタルギフト®
6,500円分
デジタルギフト®
6,500円分

※対象となる交換先は次のとおりとなりますが、変更となる可能性もございます。
Amazon ギフトカード/Google Play ギフトコード/PayPay マネーライト/楽天ポイントギフト/
QUO カード Pay/ｄポイント/au PAY ギフトカード/FamiPay ギフト/Ponta ポイント/WAON POINT/
nanaco ギフト/JAL Pay ポイント/Apple Gift Card/Edy ギフト ID 他




３． 優待品の選択方法
対象となる株主様に、「株主優待のご案内」を郵送いたします。ご案内に記載の内容をご確認のうえ、所定
の WEB サイト上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。
なお、優待品の選択・受取手続きには期限がございます。選択期間を過ぎますと、お手続きができなくなり
ますので、期間内にお手続きくださいますようお願いいたします。

４． 変更の時期
2026 年９月 30 日基準より適用いたします。

５． 贈呈時期
毎年３月末日、９月末日を基準日として、権利確定日から３か月以内を目処に発送いたします。


以 上

1


2026年6月26日
各 位
会 社 名 大崎電気工業株式会社
代表者名 取締役会長CEO 渡辺 佳英
（コード番号 6644 東証プライム）
問合せ先 取締役専務執行役員
グループ経営本部長 上野 隆一
（TEL 03-6694-7140）

株主優待制度導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入を決議しましたので下記のとおりお知らせいた
します。

記

I．株主優待制度導入の目的
当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営政策の一つとして位置付けております。このたび、
株主の皆様の日ごろのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力の向上ならびに当社株式を中
長期的に保有いただくことを目的として、株主優待制度を導入することといたします。

II．株主優待制度の概要
１． 対象となる株主様
基準日（毎年9月末日）の当社株主名簿に記載または記録された、当社普通株式を100株以上保有
する株主様を対象といたします。
なお、初回基準日は2026年9月30日です。

２． 優待内容
対象となる株主様に対し、基準日における保有株式数に応じて、オンラインで受け取り、複数の交換
先からご希望に応じて交換先を選択できる電子ギフト「デジタルギフト
®
」
※
を進呈いたします。

保有株式数 優待内容
100株～999株 デジタルギフト
®
1,000円相当
1,000株以上 デジタルギフト
®
5,000円相当
※ デジタルギフト
®
は、株式会社デジタルプラスの登録商標です。

３． 進呈時期・お受取り方法
株主様宛ダイレクトメール発送 2026年10月下旬（予定）
優待お受取期限 （ご選択期限） 2027年1月31日（日） 23：59まで
・ 株主様宛ダイレクトメールは、2026年9月30日時点の株主名簿に記載されたご住所宛に発送い
たします。

2

・ 同封するご案内に沿ってオンライン上でご希望の品目をご選択いただき、受取手続をお願いいたし
ます。
・ ご選択期限を過ぎた場合は、受取手続ができなくなりますので、ご選択期限までに受取手続を完了
いただきますようお願い申し上げます。




以 上

1




2026年６月25日
各 位
会 社 名 株式会社オークファン
代表者名

代 表 取 締 役 社長

武永 修一

（ コ ー ド 番 号 3674 東証グロース ）

問合せ先

執行役員 経営管理部長

杉山 真二郎
（TEL 03-6809-0951）


株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ

当社は本日、取締役会において、株主優待制度の一部変更（拡充）を決議いたしましたので、下記のと
おりお知らせいたします。

記

１．変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式を中長期的に保有していただくこと
を目的として、株主優待制度を実施しております。
この度、当社グループの事業および商品へのご理解をより一層深めていただくため、プライベートブラ
ンド「AP LAB」および「KACHIKA」の商品を対象とする割引クーポンコードを、新たに進呈することとい
たしました。

２．変更の内容
従来のQUOカードPayに加え、新たな株主優待として割引クーポンコードを進呈いたします。なお、
購入金額の下限はなく、割引額の上限も設けておりません。
変更後の内容は、以下のとおりです。
保有株式数
QUOカードPay（変更なし） （新設）
割引クーポンコード
１年未満 １年以上※１
100株以上 ― ― 「AP LAB」商品および「KACHIKA」
商品をそれぞれ対象とする15％割
引クーポンコード（各1回利用可
能）
300株以上 1,000円分 1,500円分
500株以上 3,000円分 5,000円分
1,000株以上 7,500円分 12,000円分
※１「継続保有期間１年以上」とは、毎年３月末日及び９月末日の当社株主名簿に、同一株主番号
で連続して３回以上記載され、その全ての基準日（３月末日・９月末日）において、各区分の

2

最小株式数（300 株、500 株、1,000 株）を下回ることなく保有している状態を指します。

【割引クーポンコードの利用条件】
• Amazon.co.jpにおいて当社グループが販売する「AP LAB」および「KACHIKA」の全商品が対象と
なります。
• 各クーポンコードにつき、1つのAmazonアカウントで1回ご利用いただけます。
• クーポンコードの利用には、Amazonアカウントが必要です。
• 利用方法、利用期間その他の詳細は、対象となる株主様へ別途ご案内いたします。

３．変更実施時期および進呈時期
変更後の制度は、2026年9月30日現在の当社株主名簿に記載された株主様に対する株主優待から適用
いたします。
QUOカードPayの進呈および割引クーポンコードのご案内は、2026年12月中を予定しております。

４．その他
株主優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかに開示のうえ、お知らせいたします。


以 上