株主優待変更情報

2026年５月15日
各 位
会 社 名 株式会社ゆうちょ銀行
代表者名 取締役兼代表執行役社長 笠間 貴之
（コード：7182、東証プライム市場）
問合せ先 コーポレートスタッフ部門 経営企画部
（TEL．03－3477－1820）

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

株式会社ゆうちょ銀行（東京都千代田区、取締役兼代表執行役社長 笠間 貴之、以下「当行」）は、本日、
株主優待制度の内容を変更（拡充）することを決定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．株主優待制度変更（拡充）の理由
当行では、株主さまの日頃からのご支援に感謝するとともに、当行株式への投資魅力を高め、より多くの
方々に当行株式を保有していただくことを目的に、2022年より株主優待制度を導入しております。
今般、当行株式を長期にわたり保有いただいている株主さまに更なる感謝の意を表すとともに、多くの
株主さまに当行株式を継続的に保有していただくことを目的として、株主優待制度の内容を変更いたします。

２．株主優待制度変更（拡充）の内容
当行株式を３年以上継続保有する株主さまを対象に、長期保有優遇を新設します。
（１）現行の内容 （注）2026年３月31日を基準とする株主優待制度まで適用いたします。
保有株式数 優待内容
500株以上 3,000円相当のカタログギフト
（２）変更後の内容 （注）2027年３月31日を基準とする株主優待制度から適用いたします。
保有株式数 優待内容
500株以上
継続保有３年未満 継続保有３年以上（長期保有優遇）
3,000円相当のカタログギフト 5,000円相当のカタログギフト
（３）長期保有の判定について
・長期保有優遇における保有期間の判定は、基準日から過去３年間に遡って行います。初回は2024年
３月31日以降当行株式を継続保有している株主さまが対象となります。
・継続保有期間３年以上とは、当行株主名簿（３月31日および９月30日）に同一株主番号で７回以上
連続して記録されていることを指します。
なお、同一の株主番号記録の連続性が中断した場合（株主名簿記録後に当行株式をすべて売却し再度
当行株式を購入した場合や相続により名義人が変更になった場合等）は、継続保有の要件を満たさな
いものとします。
・保有株式数は、直近の基準日（３月31日）時点で判定いたします。

３．適用開始時期
本変更は、2027年３月31日を基準日とする株主優待から適用いたします。
※2026年３月31日を基準日とする株主優待制度は、現行の内容を適用いたします。
以 上

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2026 年５月 15 日
各 位
会 社 名 株式会社タカキタ
代表者名 代表取締役社長 藤 澤 龍 也
（コード番号 6325 東証スタンダード・名証プレミア）
問合せ先 管理本部経理部部長 川 部 和 史
（TEL：0595-63-3111）

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の変更（拡充）について決
議いたしましたのでお知らせいたします。

記
１．変更（拡充）の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝申し上げるとともに、より多くの株主様に保有
いただくことを目的として、株主優待制度を実施しております。
この度、当社株式への投資魅力を一層高め、より多くの株主様に中長期にわたってご支援
いただけるように、株主優待制度の変更および拡充（長期保有株主優待の追加）をすること
といたします。
あわせて、当社は、これまで QUO カードを優待品目としておりましたが、株主の皆様の利
便性向上と環境負荷低減を目的に、電子マネー・ポイントへの交換ができるキャッシュレス
ポイントへ変更いたします。

【交換いただける電子マネー・ポイント】
・PayPay ポイント ・amazon ギフトカード ・auPAY ギフトカード ・nanaco ギフト
・Edy ギフト ID ・QUO カード Pay ・GO チケット ・Apple Gift Card ・V プリカギフト
※お選びいただけるキャッシュレスポイントは一例です。詳しくは贈呈時期に送付されるご案内書面をご確認ください。

２．変更（拡充）の内容
（１）現状の株主優待
保有株式数 優待品 基準日
100 株以上 1,000 株未満 QUO カード 500 円
９月末
1,000 株以上 QUO カード 1,000 円

（２）変更後の株主優待
継続保有期間と保有株式数 優待品 基準日
１年以上継続して 100 株以上を保有 キャッシュレスポイント 1,000 円

３月末
１年以上継続して 1,000 株以上を保有 キャッシュレスポイント 2,000 円
３年以上継続して 100 株以上を保有 キャッシュレスポイント 1,500 円
３年以上継続して 500 株以上を保有 キャッシュレスポイント 2,000 円
３年以上継続して 1,000 株以上を保有 キャッシュレスポイント 3,000 円


2


（注１） 継続保有期間１年以上または３年以上保有とは、毎年３月末日、９月末日現在におい
て、当社株主名簿に、同一株主番号で保有株式数以上の保有が１年以上または３年以
上継続して記載または記録されている株主様といたします。
（注２） 株主番号が変更された場合、長期保有株主優待制度の対象外となりますので、ご注意
ください。
（参考）株主番号が変更となる可能性のある事例
・証券会社の貸株サービスを利用している場合
・保有株式を全て売却した後に買い戻した場合
・株式をお預けの証券会社を変更された場合
・保有株式を一般口座から NISA 口座に切り替えた場合
・婚姻や転居により、株主名簿に記載の氏名・住所が変更となった場合
・相続等により株式の名義人が変更となった場合 など
証券会社によって株主番号の変更の有無や取扱については異なりますので、詳しくは
口座を開設されている証券会社にお問い合わせください。
（注３） 本優待の実施にあたり、株主様に何らかの手続き、申し込みをお願いすることはござ
いません。

３．実施時期
2027 年３月末日時点の株主名簿に記載または記録された株主様より上記変更を適用いた
します。
新制度における継続保有期間の判定については、2027 年３月末日時点（基準日）から過去
に遡って行います。

【移行経過期間】
移行経過期間として、2027 年３月末時点で上記新制度の対象とならない株主様に対し、2026
年９月末日および 2027 年３月末の両基準日において、同一株主番号で連続して当社株主名簿
に記載または記録され、かつ当該期間における保有株式数が継続して 100 株以上保有する株
主様を、新制度初年度における長期保有株主として取り扱うものといたします。なお、当該
要件を満たす株主様には、キャッシュレスポイント 500 円、両基準日において 1,000 株以上
保有の株主様には、キャッシュレスポイント 1,000 円を贈呈いたします。

４．贈呈の時期
毎年６月下旬にご案内書面の送付を予定しております。（株主総会終了後、期末配当通知に
同封を予定。）


以 上

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2026年５月15日
各 位

会社名 ソ ー シ ャ ル ワ イ ヤ ー 株 式 会 社
代 表 者名 代 表 取 締 役 社 長 矢田 峰之

（コード番号：3929 東証グロース）
問合せ先 管理部長 笹川 友幸
（TEL．03-5363-4872）

株主還元方針の見直しおよび株主優待制度の再開並びに変更（分配型）に関するお知らせ

当社は、2026年５月15日開催の取締役会において、株主還元方針の見直しおよび株主優待制度の再開
並びに変更について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

１．株主還元方針の見直し
当社は、従来、配当性向30％を目安とした株主還元を基本方針としておりました。しかしながら、事
業環境の変化や資本政策の状況等を踏まえ、成長投資とのバランスを確保しつつ、より柔軟かつ機動的
で戦略的な株主還元を実施する必要があると判断いたしました。
このため、株主還元の手段を配当に限定せず、株主優待制度を含めた総合的な株主還元へと方針を見
直すものといたしました。
今後は、当社の業績および財務状況等を総合的に勘案しながら、配当および株主優待を含めた最適な
株主還元を実施してまいります。

２．株主優待制度の再開並びに変更の目的
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高めることにより、
中長期的に保有いただける株主の拡大および安定的な株主構成の形成を図ることを目的として、本制度
を再開・変更いたします。
当社は今後の事業成長および収益力の向上を見込んでおり、その成果を株主の皆様へ還元する施策の
一環として、本制度を位置付けております。

３．株主優待制度の内容
当社は、過去に株主優待制度を導入しておりましたが、その後一定期間休止しておりました。今般、
株主還元の充実を目的として本制度を再開するとともに、内容の見直しを行い、以下のとおり実施いた
します。
（１）対象株主
毎年３月末日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式を200株（２単元）以上保有されて
いる株主様を対象といたします。

2


（２）継続保有条件
対象基準日（毎年３月末日）において、継続して６ヶ月以上当社株式を保有されている株主様を対象
といたします。なお、継続保有の判定は、株主番号の継続性に基づき、過去の株主名簿（９月末日を含
む）への記載状況等を踏まえて確認いたします。

（３）優待内容
対象株主様に対し、デジタルギフトを贈呈いたします。
本制度は、あらかじめ株主還元総額を設定し、対象株主数に応じて分配する「分配型」の株主優待制
度です。
2027年３月期における株主還元総額は15,000千円を目安として設定し、対象株主数に応じて分配い
たします。なお、株主還元総額については、今後の当社の業績および株主数等を踏まえ、毎期見直しを
行う予定としております。
また、直近の2026年３月末時点の株主名簿を基に試算した場合、対象株主数は約1,300名であり、１
名あたりの配布額は概ね11,300円相当となる見込みであり、一定の株主還元水準となるよう設計してお
ります。
なお、本制度は年間の株主還元総額を基準として設計しており、基準日時点の対象株主数に応じて分
配額を算出するため、１株主あたりの配布額は基準日ごとに変動いたします。
さらに、当社株式の現在の株価水準を踏まえ、投資金額との関係においても、株主の皆様にとって魅
力ある還元内容となるよう設計しております。
※上記金額は参考値であり、実際の配布額は基準日時点の対象株主数に応じて変動いたします。

４．贈呈時期
基準日（毎年３月末）から一定期間経過後の贈呈を予定（初回贈呈時期：2027年６月前後を想定）
なお、本制度は2027年３月末日を基準日とする株主名簿に記載または記録された株主様より適用され
ます。したがって、2026年３月末日時点の株主名簿に基づく適用はございません。

５．今後の方針
本株主優待制度は、中長期的な株主価値の向上および安定的な株主構成の形成を目的として導入する
ものであり、当社の業績および財務状況等を総合的に勘案しながら、継続的な実施を基本方針としてま
いります。

６．業績への影響
本株主優待制度の導入に伴い、株主優待還元額15,000千円を販売費及び一般管理費として計上する予
定です。当該還元額は当社の財務基盤および収益力に照らして適切な水準であり、業績に与える影響は
軽微であると認識しております。
また、2027年３月期の業績予想には、本株主優待制度に係る費用を織り込んでおります。なお、実際
の贈呈は2027年６月頃を予定しております。
以 上

2026年５月15日
各 位
会社名 株式会社エージェントＩＧホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 一戸 敏
（コード：37 7A 名証メイン市場）
問合せ先 取締役専務上級執行役員 髙橋 真喜子
（TEL 03-6 2 8 0-7818）

株主優待制度の導入に関するお知らせ


当社は、下記の通り、株主優待制度を導入いたしますのでお知らせいたします。

記

１．株主優待制度の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株
主・投資家の皆さまに当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を導入すること
といたしました。 本制度の導入により、当社株式の流動性向上と適正な株価形成を促し、さらなる企
業価値の向上を図ってまいります。

２．株主優待制度の内容
（１）対象となる株主様
初回基準日を2026年12月末日とし、以降は毎年12月末日現在の当社株主名簿に記載または記録
された100 株（１単元）以上を保有されている株主様を対象といたします。

（２）株主優待の内容
対象となる株主様に、以下のとおりデジタルギフト®※を贈呈いたします。
保有株式数 優待内容
100 株（１単元）以上 デジタルギフト®3,000円分
※デジタルギフトは、株式会社デジタルプラスの登録商標であります。

交換先は以下を予定しております（今後変更となる可能性があります）。
PayPayマネーライト、Amazonギフトカード、dポイント、楽天ポイント、QUOカードPay、au PAY ギ
フトカード、図書カードNEXT、すかいらーくご優待券、Google Play ギフトコード、プレイステーシ
ョン®ストア チケット、Uber Taxi ギフトカード、Uber Eats ギフトカード、Visa eギフト vanilla、
DMMプリペイドカード、FamiPayギフトコード、Pontaポイント コード、WAON POINT eギフト、nanaco
ギフト、Vプリカギフト 他

（３）贈呈時期
12月末日を基準日として、翌年3月上旬に発送予定の「定時株主総会招集通知等」に同封してご案
内を発送いたします。


３．優待品の選択方法
対象株主様あてに「株主優待のご案内」を郵送いたします。「株主優待のご案内」に沿ってWEB上
でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いいたします。なお、選択期間を過ぎた場合
は受取手続きが出来なくなるため、選択期間内の受取手続き完了をお願いいたします。

４．その他
株主優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。
以 上

2026年５月15日

各 位

会社名 名 古 屋 鉄 道 株 式 会 社
代表者名 取締役社長 髙﨑裕樹
（コード：9048、東証プライム・名証プレミア）
問合せ先
執行役員
総務部長兼広報部長
江尾国博
（TEL. 052-588-0813）

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、株主優待制度の変更（拡充）を本日決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいた
します。
記
１ 株主優待制度変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝の意を表すとともに、当社株式への投資魅力を高
め、今後もより多くの方々に当社株式を中長期にわたり継続的に保有していただくことを目的に、
株主優待制度を変更することといたしました。

２ 変更の内容
（１）長期保有株主優待制度の導入
３年以上継続して当社株式を200株以上保有していただいている株主様を対象に優待内容
を拡充し、追加の株主優待乗車証を半期に１回贈呈いたします。

（２）最低保有期間要件の設定
従来の株主優待制度について、最低保有期間として、１年以上継続して当社株式を200株
以上保有していただいていることを優待贈呈の要件として設定いたします。なお、2027年
３月末日の基準日においては移行経過措置を設けます。詳細は、後記の４（２）をご参照
ください。

（現行の株主優待制度の内容）
継続保有
期間
基準日時点の
保有株式数
優待内容
－
200株以上
600株未満
株主ご優待券
（株主招待乗車証４枚＋グループ施設の招待券・割引券）
600株以上
株主ご優待券及び
株主優待乗車証（保有株式数に応じた枚数）




（変更後の株主優待制度の内容）
継続保有
期間
基準日時点の
保有株式数
優待内容 ※下線部は変更箇所
１年未満
200株以上
600株未満
優待対象外
600株以上
１年以上
３年未満
200株以上
600株未満
株主ご優待券
（株主招待乗車証４枚＋グループ施設の招待券・割引券）
600株以上
株主ご優待券及び
株主優待乗車証（保有株式数に応じた枚数）
３年以上
（長期保有）
200株以上
600株未満
株主ご優待券
（株主招待乗車証４枚＋グループ施設の招待券・割引券）
加えて、株主優待乗車証を半期につき２枚追加
600株以上
1,000株未満
株主ご優待券及び
株主優待乗車証（保有株式数に応じた枚数）
加えて、株主優待乗車証を半期につき２枚追加
1,000株以上
株主ご優待券及び
株主優待乗車証（保有株式数に応じた枚数）
加えて、株主優待乗車証を半期につき４枚追加

※ 保有株式数ごとの株主優待乗車証の贈呈枚数等の詳細は別紙をご参照ください。
※ 「株主ご優待券」は毎年３月末日を基準日として年１回、
「株主優待乗車証」は毎年３月末日・９月末日を基準日として年２回贈呈いたします。

３ 適用開始時期
2027年３月末日を基準日とする株主優待制度から変更を適用し、長期保有株主優待制度の基準日
は、毎年３月末日・９月末日といたします。

４ 継続保有期間の判定方法
（１）長期保有株主優待
「３年以上継続して当社株式を200株以上保有」とは、３月末日及び９月末日の当社株主名簿
に、同一の株主番号で７回以上連続して、200株以上の保有が記録されていることをいいま
す。なお、継続保有期間の判定は基準日（３月末日または９月末日）から過去に遡って行
います。
※長期保有株主優待制度を適用した株主優待乗車証の初回発送は、2027年６月上旬を予定しています。

（２）最低保有期間
「１年以上継続して当社株式を200株以上保有」とは、３月末日及び９月末日の当社株主名簿
に、同一の株主番号で３回以上連続して、200株以上の保有が記録されていることをいいま
す。なお、継続保有期間の判定は基準日（３月末日または９月末日）から過去に遡って行
います。ただし、変更後の制度が初めて適用される2027年３月末日の基準日においては、



移行経過措置として、次のとおり取り扱います。

（最低保有期間要件の移行経過措置）
制度の変更に伴う移行経過措置として、変更適用後初回の基準日となる2027年３月末日にお
いては、2026年９月末日及び2027年３月末日の当社株主名簿に、同一株主番号で連続して、
200株以上の保有が記録されている株主様について、2027年３月末日の保有株式数に応じた
株主優待を贈呈いたします。

以 上






別紙

変更後の株主優待制度（2027年６月贈呈予定分から）

３月末日３月末日９月末日３月末日９月末日３月末日９月末日
６月下旬６月上旬12月上旬６月上旬12月上旬６月上旬12月上旬
翌年７月15日
※株主招待乗車証は翌年６月30日
12月15日翌年６月15日12月15日翌年６月15日12月15日翌年６月15日
200株以上～600株未満
――――
600株以上～1,000株未満
２枚２枚――
1,000株以上～2,000株未満
６枚６枚――
2,000株以上～3,000株未満
12枚12枚――
3,000株以上～4,000株未満
18枚18枚――
4.000株以上～5,000株未満
24枚24枚――
5.000株以上～6,000株未満
30枚30枚――
6.000株以上～7,000株未満
36枚36枚――
7,000株以上～8,000株未満
42枚42枚――
8,000株以上～20,000株未満
――１枚１枚
20,000株以上～100,000株未満
――２枚２枚
100,000株以上～200,000株未満
――５枚５枚
200,000株以上～
――10枚10枚
継続保有期間３年以上
優待内容株主ご優待券（※）
株主優待乗車証
電車線片道乗車証
〔普通乗車券方式〕
電車・名鉄バス全線乗車証
〔パス券方式〕
電車線片道乗車証
〔普通乗車券方式〕
基準日（権利確定日）
発送時期
有効期限
保
有
株
式
数
１冊
グループ施設優待券他・
株主招待乗車証４枚を
含む
（※）詳細は下表参照
４枚追加４枚追加
１年以上
株主優待乗車証
２枚追加２枚追加



※「株主ご優待券」の内容

優 待 内 容 贈呈枚数（年） 優 待 内 容 贈呈枚数（年）
電車線株主招待乗車証
（※有効期限：翌年６月30日）
４枚
名鉄観光バス募集型企画旅行商品
優待割引券：５％割引 ❹
２枚
リトルワールド、日本モンキーパーク（遊
園地部分のみ）、南知多ビーチランド＆
南知多おもちゃ王国共通 入場招待券
６枚
太平洋フェリー運賃 優待割引券（Ａ
期間〔通常期間〕のみ）：10％割引 ❹
２枚
博物館 明治村入村料 優待割引券：
大人・高校生を一律1,250円に割引 ❷
２枚
新穂高ロープウェイ運賃
優待割引券：往復大人3,000円、小人
1,500円に割引 ❷
２枚
日本庭園 有楽苑入苑料 優待割引券：
大人800円、小人400円に割引 ❷
２枚
中央アルプス駒ヶ岳ロープウェイ
運賃 優待割引券：20％割引 ❷
２枚
オンセブンデイズ 買物優待券：
商品１品 10％割引
５枚
ぎふ金華山ロープウェー運賃
優待割引券：往復 大人1,000円、
小人500円に割引 ❷
２枚
名鉄商店 買物優待券：10％割引 ２枚
恵那峡遊覧船運賃 優待割引券
（定期船のみ）：大人1,100円、
小人550円に割引 ❹
２枚
名鉄グループホテル〔宿泊料金〕
優待割引券：10～20％割引 ❹
名鉄ｲﾝ/ﾎﾃﾙﾐｭｯｾの各ﾎﾃﾙは５%割引
４枚
名鉄病院 人間ドック受診料
優待割引券：５％割引
２枚
名鉄グループホテル〔飲食代金〕
優待割引券：10％割引 ❹
４枚
ゆのゆ TOYOHASHI入館料＋
ゆのゆラウンジ（岩盤浴）
利用料金 優待割引券：
1,150円に割引 ❷
２枚
名鉄観光サービス募集型企画旅行商品
優待割引券：５％割引 ❷
２枚

・株主ご優待券の内容・対象施設等は、2026年６月下旬贈呈予定のものであり、予告なく変更する場合がございます。

（「●」内は１枚あたりの利用可能人数）

2026年5月15日
各位
会社名 エンシュウ株式会社
代表者名 代表取締役社長
社長執行役員 鈴木 敦士
（コード：6218 東証スタンダード）
問合せ先 経営管理本部 総務部長 本間 久生
（TEL. 053-447-2111）

株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、2026年5月15日開催の取締役会において、株主優待制度の内容を変更することについて、
下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。

記

１． 変更の概要
当社は、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、
長期にわたり継続して保有いただくことを目的として、株主優待制度を実施しております。
この度、株主の皆さまへの利便性を高め、より多くの方々に当社株式を中長期的に保有していただく
ため、2027年３月末日の基準日より株主優待制度の内容を変更することといたしました。

２． 変更の内容
＜現行＞
保有株式数 株式保有期間 優待内容
1,500株以上 1年以上 3,000円相当の地元特産品

＜変更後＞
保有株式数 株式保有期間 優待内容

500株以上1,500株未満
1年以上3年未満 QUOカード 1,000円
3年以上5年未満 QUOカード 2,000円
5年以上 QUOカード 3,000円

1,500株以上
1年以上3年未満 QUOカード 3,000円
3年以上5年未満 QUOカード 4,000円
5年以上 QUOカード 5,000円


３． 対象となる株主さま
毎年３月31日を基準日とし、当社株主名簿に記載または記録された500株以上保有の株主さまの
うち、継続して1年以上保有されている方といたします。
なお、株式保有期間の判定については下記の通りといたします。

（１） 株式保有期間「１年以上」とは、毎年３月末時点の当社株主名簿に同一株主番号で連続して2回以
上記載または記録されている場合といたします。
（２） 株式保有期間「３年以上」とは、毎年３月末時点の当社株主名簿に同一株主番号で連続して4回以
上記載または記録されている場合といたします。
（３） 株式保有期間「５年以上」とは、毎年３月末時点の当社株主名簿に同一株主番号で連続して6回以
上記載または記録されている場合といたします。


４． 適用時期
2027年３月31日を基準日とする株主優待制度より、変更後の基準に基づき実施します。
なお、2026年３月末を基準日とする同制度は、現行の内容を適用いたします。


以上

2026年5月15日
各 位
上場会社名 株式会社 福井銀行
代表者名 代表執行役頭取 長谷川 英一
（コード番号 8362 東証プライム ）
問合せ先 執行役員経営管理グループマネージャー
上 修一郎
（ＴＥＬ 0776-24-2030 ）

「株主還元方針の変更（配当性向引き上げ）」及び「株主優待制度の変更（拡充）」に関するお知らせ

当行は、2026年５月15日開催の取締役会において、「株主還元方針の変更（配当性向引き上げ）」及び「株主優待制度の変更
（拡充）」について決議しましたので、以下のとおりお知らせします。

記

１．株主還元方針の変更（配当性向引き上げ）について
（１）変更目的
当行は、「地域価値循環モデル」の実現に向け、グループ全体の収益力を高め、適切な自己資本を確保しつつ、安定的・継続的に配当
を行うことを基本方針としております。今般、当行グループの財務状況及び業績見通しを踏まえ、株主還元の一層の充実に努めるとと
もに企業価値の向上を図ることを目的に、株主還元方針を以下のとおり変更することといたしました。

（２）変更内容
１株当たり年間50円の安定配当に、業績連動を合わせた配当性向の目途を30％程度から40％程度に引き上げいたします。
変更前 変更後
当行は、地域価値循環モデルの実現に向け、グループ一体
となった支援・伴走を通じて、地域の価値を高めることに取
り組んでいます。その成果としてグループ全体の収益力を高
め、適切な自己資本を確保しつつ、安定的・継続的に配当を
行うことを基本方針としています。
具体的には、１株当たり年間50円の安定配当に業績連動
配当を合わせ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配
当性向を30％程度とすることを目途としております。なお、
各期の配当金につきましては、その時々の経済情勢、財務状
況、自己資本比率の状況等を勘案し、各期の業績が明らかに
なった時点で決定いたします。
内部留保金につきましては、将来の収益基盤強化に向けた
システムやチャネルなどのインフラ整備、戦略分野や人的資
本への投資等に活用することで、企業価値の向上に努めてま
いります。
当行は、地域価値循環モデルの実現に向け、グループ一体
となった支援・伴走を通じて、地域の価値を高めることに取
り組んでいます。その成果としてグループ全体の収益力を高
め、適切な自己資本を確保しつつ、安定的・継続的に配当を
行うことを基本方針としています。
具体的には、１株当たり年間50円の安定配当に業績連動
配当を合わせ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配
当性向を40％程度とすることを目途としております。なお、
各期の配当金につきましては、その時々の経済情勢、財務状
況、自己資本比率の状況等を勘案し、各期の業績が明らかに
なった時点で決定いたします。
内部留保金につきましては、将来の収益基盤強化に向けた
システムやチャネルなどのインフラ整備、戦略分野や人的資
本への投資等に活用することで、企業価値の向上に努めてま
いります。

（３）変更時期
2026年度（2027年３月期）より適用いたします。


２．株主優待制度の変更（拡充）について
（１）変更目的
当行では、企業理念である「地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現」に向け、より多くのみなさ
まに当行の株主となって当行への関心を強めていただき、より長く当行株式を保有していただくことを目的として、株主優
待制度を実施しております。
今般、2026年５月２日に株式会社福邦銀行と合併し、“新”福井銀行としてスタートするにあたり、株主のみなさまの日
頃からのご支援に感謝するとともに、当行株式への投資魅力をさらに高め、投資家層の更なる拡大を図るほか、当行の持続
的な成長に向けて中長期的に保有・ご支援をいただくことを目的として、株主優待制度を変更（拡充）いたします。

（２）変更（拡充）内容
① 保有株式数に応じてカタログにおける金額相当額を引き上げます。
② 保有株式数の区分に500株以上1,000株未満の基準を新設します。
③ 長期継続保有優遇を新設します。

変更内容の詳細は以下の表のとおりです。
変更前 変更後（2027年3月末以降）
保有株式数 優待内容 保有株式数
優待内容
継続保有期間
５年未満 ５年以上
300株以上
1,000株未満
3,000円相当
300株以上
500株未満
3,000円相当
5,000円相当
500株以上
1,000株未満
5,000円相当 8,000円相当
1,000株以上 5,000円相当 1,000株以上
8,000円相当 12,000円相当
※１ 株主優待制度は、毎年３月31日の株主名簿に記載または記録された、当行株式を300株以上保有されている株主
さまを対象としております。
※２ 保有株式数300株以上500株未満、かつ、継続保有期間５年未満の株主さまにつきましては変更ありません。
※３ 継続保有期間５年以上とは、基準日である３月31日および９月30日の株主名簿に、同一株主番号で、連続して11
回以上記載または記録されており、かつ、その全ての基準日において、各区分の最小株式数（300株・500株・1,000
株）を下回ることなく保有していることといたします。

（３）実施時期
2027年３月31日現在の当行株主名簿に記載または記録されている株主さまへの株主優待から実施いたします。
なお、継続保有期間の算定にあたっては、2022年３月31日の株主名簿まで遡ります。

以上

＜本件に関するお問い合わせ先＞
経営管理チーム 松村、中林 TEL 0776-25-8012

2026年５月15日
各 位
会社名 株式会社はてな
代表者名 代表取締役社長 栗栖 義臣
（コード：3930 東証グロース）
問合せ先 コーポレート本部長 田中 慎樹

（TEL. 03－6434－1286）


記念株主優待に関するお知らせ

当社が2026年４月14日付「記念株主優待の実施に関するお知らせ」にて公表いたしま
した「上場10周年記念株主優待」につきまして、2026年４月24日付「資金流出事案の発
生に関するお知らせ」の公表以降、株主の皆様より多くのお問い合わせをいただいており
ますが、本優待は当初のご案内の通りに実施する予定です。

記

1． 記念株主優待の概要（再掲）
本優待の概要は以下の通りです。なお、詳細につきましては、2026年４月14日付
「記念株主優待の実施に関するお知らせ」をご参照ください。

① 株主優待の内容
基準日における当社株主名簿に記載または記録された当社株式3単元（300株）以上
を保有されている株主様を対象とし、株式会社デジタルプラスが提供するデジタルギフ
ト®を贈呈いたします。（今回につきましては、継続保有期間を問わず、3単元以上保有
されている全ての株主様を対象といたします）

基準日 保有株式数 優待内容
2026年7月末日 3単元（300株）以上 デジタルギフト®25,000円分

② 贈呈の時期
2026 年10月（株主総会招集通知書に同封しての発送を予定）

2． 業績に与える影響
本件を含む2026年７月期の当社業績に与える影響については、引き続き精査を行っ
ております。今後開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。

以 上

2026年５月15日
各 位





株主優待制度の変更（分割実施）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、株主制度の変更（分割実施）について決議
しましたのでお知らせいたします。

記

１．株主優待制度の変更（分割実施）の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高め、より多くの方々に
中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を変更いたします。

２．変更の内容
毎年12月31日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様へ、保有株式数に応じて、デ
ジタルギフト®を贈呈する内容でしたが、これを年2回の分割実施（毎年６月30日及び12月31日現
在の当社株主名簿に記載または記録された株主様への贈呈）に変更いたします。

【現在の内容】
保有株式数 優待内容
対象
100株～499株
デジタルギフト® 10,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
500株以上
デジタルギフト® 20,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様

【変更後の内容】
保有株式数 優待内容
対象
100株～499株
デジタルギフト® 5,000円分
毎年６月30日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
デジタルギフト® 5,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
500株以上
デジタルギフト® 10,000円分
毎年６月30日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
デジタルギフト® 10,000円分
毎年12月31日現在の当社株主名
簿に記載または記録された株主様
※ デジタルギフト®の交換先は次の予定です。なお、交換先につきましては今後変更の可能
性があります。
会社名 株式会社Ｉ－ｎｅ
代表者名
代 表 取 締 役 社 長CEO 大 西 洋 平
（コード番号：4933 東証プライム）
問合せ先
取 締 役執 行 役 員CFO
原 義典
電話番号 06-6443-0881



& Habitポイント / 楽天ポイントギフト / Amazonギフトカード/ QUOカードPay /
PayPayマネーライト / dポイント / au PAY ギフトカード / Visa eギフト vanilla
等

３．株主優待制度変更の開始時期
2026年６月30日現在の当社株主名簿に記載または記録されている株主様より、新制度への移行を
行います。
以 上

1



2026年５月14日
各 位





株式分割に伴う株主優待制度の変更について

2026年５月14日に開示いたしました「株式分割並びに株式分割に伴う定款の一部変更、及び配当予
想の修正に関するお知らせ」に伴い、以下のとおり株主優待制度の内容の変更をいたします。
なお、当変更は2026年７月１日を基準日とする株式分割による保有株式数基準の変更であり、株主優
待制度の内容における実質的な変更はございません。

記

【変更前（2026年６月末日時点の当社株主名簿に記載の株主様まで）】
保有株式数 初年度
長期保有特典
（２年目） （３年目）
200～399株 1,500ポイント 1,650ポイント 1,800ポイント
400～599株 3,000ポイント 3,300ポイント 3,600ポイント
600～799株 4,500ポイント 4,950ポイント 5,400ポイント
800～999株 6,000ポイント 6,600ポイント 7,200ポイント
1,000～1,199株 8,000ポイント 8,800ポイント 9,600ポイント
1,200～1,399株 10,000ポイント 11,000ポイント 12,000ポイント
1,400～1,599株 12,500ポイント 13,750ポイント 15,000ポイント
1,600～1,799株 15,000ポイント 16,500ポイント 18,000ポイント
1,800～1,999株 17,500ポイント 19,250ポイント 21,000ポイント
2,000～3,999株 25,000ポイント 27,500ポイント 30,000ポイント
4,000株～ 40,000ポイント 44,000ポイント 48,000ポイント


会 社 名 共同ピーアール株式会社
代表者名 代表取締役 石栗 正崇
（コード番号：２４３６）
問合せ先 取締役コーポレート本部本部長 信澤 勝之
（ＴＥＬ：０３－６２６０－４８５０）

2

【変更後（2026年12月末時点以降の当社株主名簿に記載の株主様）】
保有株式数 初年度
長期保有特典
（２年目） （３年目）
400～799株 1,500ポイント 1,650ポイント 1,800ポイント
800～1,199株 3,000ポイント 3,300ポイント 3,600ポイント
1,200～1,599株 4,500ポイント 4,950ポイント 5,400ポイント
1,600～1,999株 6,000ポイント 6,600ポイント 7,200ポイント
2,000～2,399株 8,000ポイント 8,800ポイント 9,600ポイント
2,400～2,799株 10,000ポイント 11,000ポイント 12,000ポイント
2,800～3,199株 12,500ポイント 13,750ポイント 15,000ポイント
3,200～3,599株 15,000ポイント 16,500ポイント 18,000ポイント
3,600～3,999株 17,500ポイント 19,250ポイント 21,000ポイント
4,000～7,999株 25,000ポイント 27,500ポイント 30,000ポイント
8,000株～ 40,000ポイント 44,000ポイント 48,000ポイント

以 上

2026年5月14日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ロ イ ヤ ル ホ テ ル
代 表 者 代表取締役社長 植田 文一
（コード番号9713 東証スタンダード市場）
問い合せ先 総務部長 尾西 宣行
（ＴＥＬ：06－6448－1125）

株主優待制度変更に関するお知らせ

今般、より多くの株主様に中長期的に当社株式を保有していただくとともに、当社商品やサービ
スに触れていただく機会を増やすため、株主優待制度の更なる魅力向上を目指し、同制度を下記の
とおり変更いたしますのでお知らせいたします。
株主の皆様におかれましては、引き続きご支援賜りますようお願い申しあげます。

記
１．リーガメンバーズポイント進呈制度
（１）変更内容
2025年3月31日現在の株主様対象の株主優待制度から、当社グループホテルでご利用い
ただける「リーガメンバーズポイント進呈制度」を導入いたしましたが、今般その進呈ポ
イント数を変更（増加）いたします。
具体的には、毎年3月末時点の株主様を対象に、年に1度、500株以上1,000株未満保有の
株主様には5,000ポイント、1,000株以上保有の株主様には10,000ポイントを進呈しており
ましたが、その進呈ポイントを倍増させ、それぞれ10,000ポイント、20,000ポイント進呈
といたします。また、500株以上を継続して3年以上保有いただいている長期保有株主様の
優遇制度についても2,000ポイント加算から4,000ポイント加算に倍増いたします。
（変更前）
保有株数
保有年数
3年未満 3年以上
500株～999株 5,000pt 7,000pt
1,000株以上 10,000pt 12,000pt

（変更後）
保有株数
保有年数
3年未満 3年以上
500株～999株 10,000pt 14,000pt
1,000株以上 20,000pt 24,000pt
（注）1ポイント＝1円相当



（２）変更時期
2026年3月31日（基準日）現在の最終の当社株主名簿に記載又は記録された株主様への
進呈分より適用いたします。

（３）進呈時期
毎年6月下旬に、対象となる株主様あてに、登録方法等のポイント進呈に関するご案内
を、株主ご優待券等と併せてお送りいたします。
その後、所定のお手続きをいただいた株主様を対象に、毎年1回（9月）ポイントを付与
させていただきます。ポイントの有効期限は1年です。
なお、ポイントの進呈にあたっては、リーガメンバーズ会員にご登録いただく必要がご
ざいます。


２．ご宿泊優待券
これまで、一部のホテルに限りご優待券をご利用いただけましたが、2026年7月以降、一部
のアソシエイトホテル（※）を除き、新規開業ホテルも含めてほぼ全てのグループホテルでご利
用いただけるようになります。
新規開業ホテルも含めまして、この機会にぜひご宿泊ください。
（※）リーガホテルゼスト高松、リーガロイヤル・ラグーナ・グアム・リゾートの2ホテルに限り、
対象外とさせていただきます。


３．その他
株主ご優待券については、配布枚数等の制度変更はございません。
毎年2回、3月末及び9月末現在で100株以上保有いただいている株主様を対象に、所有株式数
に応じて以下のとおり株主優待券を進呈させていただきます。


ご宿泊優待券（注）
（シンプルステイプランの
15%割引）
ご飲食優待券
（ご飲食料金の20%割引）
ご婚礼優待券
（料理・飲料の8%割引）
100株以上 10枚 6枚 2枚
200株以上 15枚 9枚 3枚
1,000株以上 20枚 12枚 4枚
5,000株以上 25枚 15枚 5枚
10,000株以上 30枚 18枚 6枚
（注）都市センターホテルに限り、1,000円引き

以 上

2026年５月14日
各 位
会 社 名 株式会社トランヴィア
代 表 者 代表取締役社長 福島 嘉章
コード番号545A 東証プライム市場
問合せ先 取締役企画本部長 砂賀 昌代
（電話 03-6702-0051）

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、株主優待制度の導入を決議いたしま
したので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の投資魅力を高め、より
多くの方々に中長期的に保有していただくことを目的とするものであります。

２．株主優待制度の内容
（１） 対象となる株主様
毎年９月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された１単元（100株）以上を
保有していただいている株主様を対象とします。

（２） 株主優待の内容
保有株式数 優待内容
100株以上
クオカード 3,000円分
うち、記念優待
1,000円
※2026 年9 月30 日現在の株主名簿に記載されている株主様へ記念優待として 1,000 円分を贈呈い
たします。

（３） 贈呈時期
2026年９月末日の基準日から３か月以内に発送いたします。




３．株主優待制度の実施開始時期
2026年9月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された１単元（100株）以上を
保有していただいている株主様を対象として開始いたします。

以 上

2026年５月14日
各 位
会 社 名 株式会社ＣＡＰＩＴＡ
代 表 者 代表取締役ＣＥＯ 宮田 浩二
（東京証券取引所スタンダード市場
コード:７４６２）
問合せ先 取締役管理部長 新島裕一
電話 ０３－６２７７－５０１５

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更（拡充）ついて決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

記

１． 株主優待制度変更（拡充）の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝し、2026年９月末日以降の株主様から株主優待制度「ＣＡＰＩＴＡ
プレミアム優待倶楽部」を導入しております。
2026年５月14日開示「株式分割に関するお知らせ」にて、2026年７月１日を効力発生日とする株式
分割についてお知らせしましたが、今回変更となる株主優待制度は、分割後の保有株式数に対する優待
となります。

２． 対象となる株主様
2026年９月末日時点の当社株主名簿に「記載または記録」（以下「記録」といいます。）された800株
以上保有の株主様を対象に開始いたします。以降は、毎年３月末日、９月末日時点の当社株主名簿に記
録された800株以上保有の株主様を対象といたします。

３． 株主優待制度の拡充内容
投資家の皆様がより投資しやすい環境を整えるとともに、当社株式の流動性の向上と投資家層の拡大
を図るため株主還元の強化として、保有株式数に応じた進呈ポイントは、株式分割前より変更せず、実
質的に株主優待制度を拡充しております。
優待制度の発行基準の変更については、分割後の2026年９月末日の名簿記載の株主様より適用とな
ります。

【株主優待ポイント表】（１ポイント≒１円相当）
保有株式数
進呈ポイント数
3月末日 9月末日
800株～899株 5,000 ポイント 5,000 ポイント
900株～999株 7,000 ポイント 7,000 ポイント

1,000株～1,499株 10,000 ポイント 10,000 ポイント
1,500株～1,999株 20,000 ポイント 20,000 ポイント
2,000株～2,499株 25,000 ポイント 25,000 ポイント
2,500株～2,999株 30,000 ポイント 30,000 ポイント
3,000株以上 50,000 ポイント 50,000 ポイント

進呈条件：2026年は９月末日、2027年以降は毎年３月末日・９月末日の株主名簿に、記載された800
株以上保有する株主様を対象といたします。

繰越条件：３月末日、９月末日において株主名簿に同一株主番号で連続２回以上記載され、かつ800株
以上継続保有されている場合のみ繰り越せます（最大１回まで）。３月末日、９月末日の権
利確定日までに「株式の全売却」「証券会社の貸株サービスのご利用」「ご本人様以外への名
義変更及び相続等」などその他事由により株主番号が変更された場合は、当該ポイントは失
効となり、繰り越しはできませんので、十分にご留意ください。

４． その他
株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかに開示の上、お知らせいたします。

以上

「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」に関するお問合せ
ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部 ヘルプデスク
TEL：0120-980-965 受付時間：午前９時～午後５時（土・日・祝日を除く）

SUPPLEMENTARY MATERIAL
株主優待制度の
補足資料
2026年5月14日
～投資のしやすさ向上×実質的な進呈ポイント増加～

株式分割：投資のしやすさ向上
© CAPITA Inc. All Rights Reserved
株式分割
1単元当たりの金額を引き下げ、株式の流動性を向上させることで、
より多くの株主層へアプローチいたします。
2026年6月30日を基準日として1株につき2株の割合をもって分割を
実施いたします。
目的
スケジュール
基準日公告日2026年6月15日
基準日2026年6月30日
効力発生日2026年7月1日
株式分割前
1株
株式分割後
2株
•
投資のしやすさ向上
•
株式の流動性向上
•
投資家層の拡大・株主数の増加
1単元あたり投下資金額
※分割前1株当たりの株価を600円とした場合
株式分割前
60,000円
株式分割後
30,000円

株主優待拡充：実質的な進呈ポイント増加
© CAPITA Co., Ltd. All Rights Reserved 2
株主優待拡充
保有株式数に応じ株主優待ポイントを進呈。「CAPITAプレミアム優待倶楽部」で商品と交換
いただけます。
株式分割後も進呈条件を変更せず、実質的に進呈ポイントを増加させます（優待制度の大幅な
拡充）。
保有株式数（分割前後で変更なし）進呈ポイント（年2回）
800株～899株5,000 pt
900株～999株7,000 pt
1,000株～1,499株10,000 pt
1,500株～1,999株20,000 pt
2,000株～2,499株25,000 pt
2,500株～2,999株30,000 pt
3,000株以上50,000 pt
※3月末・9月末の年2回進呈。
目的
実質的な株主優待の拡充イメージ
（例：分割前400株保有の株主様の場合）
•
株主還元の強化
•
新たな投資家層へのアプローチ
株式分割前
400株
進呈ポイント
0 pt
株式分割後
800株
進呈ポイント
5,000 pt
© CAPITA Inc. All Rights Reserved
•
既存の株主様保有株数の引き上げ
株式分割前
800株
進呈ポイント
5,000 pt
株式分割後
1,600株
進呈ポイント
20,000 pt（4倍）
（例：分割前800株保有の株主様の場合）
【株主優待ポイント表】

2026年５月14日
各 位

会 社 名 株式会社ＣＡＰＩＴＡ
代 表 者 代表取締役ＣＥＯ 宮田 浩二
（東京証券取引所スタンダード市場
コード:７４６２）
問合せ先 取締役管理部長 新島裕一
電話 ０３－６２７７－５０１５
株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更
ならびに株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日、取締役会において株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更、ならびに株主優待
制度の変更（拡充）について決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．株式分割について
（１）株式分割の目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げ、より投資しやすい環境を整えることで、個人
投資家の新規参入を促します。これにより、広範な株主層の形成と市場流動性の向上を図り、
投資家にとって利便性の高い投資環境を提供することを目的とします。

（２）株式分割の概要
①分割の方法
2026年６月30日（火）を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録された株主の
所有普通株式１株につき、２株の割合をもって分割いたします。

②分割により増加する株式数







③日程





（３）資本金の額の変更
今回の株式分割による資本金の額の変更はありません。
① 株式分割前の発行済株式総数 4,111,000株
② 今回の分割により増加する株式数 4,111,000株
③ 株式分割後の発行済株式総数 8,222,000株
④ 株式分割後の発行可能株式総数 20,000,000株
（１） 基準日公告日 2026年６月15日
（２） 基準日 2026年６月30日
（３） 効力発生日 2026年７月１日


２．定款の一部変更について
（１）変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法第184条第２項の規定に基づき、2026年７月１日を効力発生日と
して、当社定款第５条に定める発行可能株式総数を変更いたします。

（２）変更の内容（下線は変更箇所を示しております）
変更前 変更後
（発行可能株式総数）
第５条 当会社の発行可能株式総数は、1,000
万株とする。
（発行可能株式総数）
第５条 当会社の発行可能株式総数は、2,000
万株とする。

（３）変更の日程
定款変更の効力発生日 2026年７月１日

３．株主優待制度の変更（拡充）について
株式分割に際して、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの株主様に保有していただくことを目的
として株主優待制度を拡充いたします。詳細は本日開示の「株主優待制度の変更（拡充）に関するお知ら
せ」をご参照ください。
以 上

2026年５月14日
各 位
会社名 ＡＳＴＩ株式会社
代表者名 代表取締役社長 波多野淳彦
（コード番号 6899 東証スタンダード市場）
問合せ先 経営本部総務部長 上野敏宏
（TEL 053-444 -5111）


株主優待制度の導入に関するお知らせ


当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。


記


１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆
様に当社株式を所有していただくことを目的とし、株主優待制度を導入いたします。

２．株主優待制度の概要
（１）対象となる株主様
毎年９月末時点（基準日）の当社株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式２単元（200株）
以上を保有されている株主様を対象といたします。
なお、初回の基準日は、2026年９月30日です。

（２）優待の内容
当社株式の保有数 優待の内容
２単元（200株）以上 おこめ券4,400円分

（３）贈呈時期
毎年９月末を基準日として、権利確定日から３ヶ月以内を目途に発送いたします。

３．その他
今後、 株主優待制度の内容に変更が生じた場合等、 開示すべき事項が発生した場合には、速やかにお知ら
せいたします。

以 上

2026年５月14日
各 位
会社名 ビ ー プ ラ ッ ツ 株 式 会 社
代表 者名 代表取締役社長 藤 田 健 治
（コード番号：4381 東証グロース）
問合 せ先 取締役副社長 伊藤淳一
（ TEL. 03-6262-9427）

営業費用（株主優待引当金繰入）及び特別損失（減損損失）の計上、
通期連結業績予想及び個別業績予想と実績値の差異に関するお知らせ


当社は、2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）において、下記のとおり営業費用及び特
別損失の計上を行うことになりましたのでお知らせするとともに、2025年11月14日に公表いたしました
通期連結業績予想値及び個別業績予想値と本日公表の実績値に差異が生じましたので、以下の通りお知
らせいたします。

記
1.営業費用（株主優待引当金繰入）の計上について
当社は、2025年11月14日付け公表の「創立20周年記念株主優待の実施に関するお知らせ」のとおり、
創立20周年記念株主優待を実施することを取締役会で決議しております。2026年３月末の株主名簿をも
とに対象株主様への優待額と付随費用を計算した結果、2026年３月末において、販売費及び一般管理費
に32,765千円の株主優待引当金繰入額を計上いたしました。

2.特別損失（減損損失）の計上について
当社がサービス提供するITプラットフォーム「Bplats
®
」について、減損の兆候が認められ、「固定
資産の減損に係る会計基準」 に基づき将来の回収可能性を保守的な前提のもとに検討した結果、対象
となるソフトウエア（無形固定資産）及び共用資産（有形固定資産）の帳簿価格を回収可能価額まで減
額する必要が生じましたので、特別損失（減損損失）として772,505千円を計上いたしました。

3.2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）連結業績予想数値と実績の差異

売上高 営業利益 経常利益
親会社株主に
帰属する
当期純利益
１株当たり
当期純利益
前回発表予想（Ａ）
（2025年11月14日発表）
百万円
698
百万円
△125
百万円
△140
百万円
△152
円 銭
△61.51
実績値（Ｂ） 727 △126 △142 △925 △361.82
増減額（Ｂ－Ａ） 29 △1 △2 △773 ―
増減率（％） 4.1 ― ― ― ―
（ご参考）前期実績
（2025年３月期）
706 △207 △217 △298 △121.41



4.2026年３月期（2025年４月１日～2026年３月31日）個別業績予想と実績の差異

売上高 営業利益 経常利益 当期純利益
１株当たり
当期純利益
前回発表予想（Ａ）
百万円
695
百万円
△127
百万円
△142
百万円
△153
円 銭
△61.91
実績値（Ｂ） 724 △128 △144 △926 △362.33
増減額（Ｂ－Ａ） 29 △1 △2 △773 ―
増減率（％） 4.1 ― ― ― ―
（ご参考）前期実績
（2025年３月期）
703 △210 △219 △299 △122.17

5. 業績予想値と実績値の差異の理由
＜通期連結業績予想と実績値の差異の理由＞
売上高につきましては、期末近くにおいてスポット売上の計上があったことにより、前回発表予想
を上回りました。営業利益並びに経常利益につきましては、上述の株主優待引当金繰入額が前回発表
予想を上回ったものの、増収効果も貢献して前回発表予想とほぼ同水準での着地となりました。親会
社株主に帰属する当期純利益については、前述の減損損失の計上により、前回発表予想を大きく下回
ることとなりました。
＜個別業績予想と実績値の差異の理由＞
連結と同様の要因により、前回発表予想を下回ることとなりました。


以上

2026年５月14日
各 位
会社名 株式会社ネクストジェン
代表者名 代表取締役社長 執行役員 ＣＥＯ 大西 新二
（コード：３８４２ 東証スタンダード・名証メイン）
問合せ先 取締役 執行役員 ＣＦＯ 上田 豊
（TEL．０３－５７９３－３２３０）

2026年３月期剰余金の配当（増配）、2027年３月期配当予想および株主優待制度に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり2026年３月31日を基準日とする剰余金の配当（増配）を
行うことについて決議いたしましたのでお知らせいたします。
また、本日公表の「2026年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）」に記載の2027年３月期の配当予想、さらに
2027年３月期の株主優待制度につきまして併せてお知らせいたします。

記

1. 2026年３月期の期末配当について
（1） 内容

決定額
直近の配当予想
（2026年２月６日公表）
前期実績
（2025年３月期）
基準日 2026年３月31日 同左 2025年３月31日
１株当たり配当金 15円00銭※ 10円00銭 5円00銭
配 当 金 の 総 額 46,389千円 ― 15,457千円
効 力 発 生 日 2026年６月26日 ― 2025年６月27日
配当原資 利益剰余金 ― 利益剰余金
※２期連続最高益達成の特別配当５円を含みます。

（2） 理由
当社は、経営基盤の強化や成長投資（ソフトウェア開発、研究開発、新規事業等）に備え、内部留保を
充実させる一方で、株主に対する安定的な利益還元も重要な経営課題であると認識しております。
健全な財務体質の維持・向上を図りつつ、利益水準、今後の設備投資やキャッシュフローの動向等を総
合的に勘案し、配当性向30％程度を目安として株主の皆様へ安定的な配当を目指すこととしております。
2026年３月期の期末配当につきましては、上記方針のもと、２期連続で最高益を達成いたしましたの
で、１株当たり５円の特別配当を加算した15円とすることを本日開催の取締役会にて決議いたしました。
すでに実施済みの中間配当金１株当たり15円（普通配当10円・記念配当５円）とあわせまして、年間配
当金は１株当たり30円となります。
今後におきましても、持続的な企業価値の向上を通して、株主の皆様のご期待にお応えしてまいります。

2. 2027年３月期の配当予想について
2027年３月期の年間配当金につきましては、１株当たり普通配当20円（第２四半期末10円、期末10
円）に加え、創立25周年の節目を記念し、１株当たり10円（第２四半期末５円、期末５円）の記念配当
を実施する予定です。これにより、年間合計では30円の配当となり配当性向30％以上を予定しています。
1株当たり配当金
基準日 第２四半期末 期末 年間合計
今回予想
（2027年３月期）
15円00銭 15円00銭 30円00銭
前期実績
（2026年３月期）
15円00銭 15円00銭 30円00銭
※前期実績（2026年３月期）の詳細については、1.（2）に記載のとおりです。


3. 2027年３月期の株主優待制度につきまして
当社は1.（2）に記載のとおり、株主の皆様に対して積極的な利益還元を実現するため、株主優待制度
につきましても適宜見直しを行うこととしております。株主の皆様からの日頃からのご支援に感謝すると
ともに、当社株式への魅力を高め、中長期的に多くの株式を保有頂ける株主様の増加を図ることを目的と
して、株主優待制度を実施しております。
配当による直接的な利益還元を強化する中、株主優待制度についても全体の還元バランスを考慮し、保
有株式条件を「200株」以上から「300株」以上へと変更させていただくことといたしました。
今後も、事業成長を通じた企業価値の向上と、配当と株主優待のバランスを考慮した利益還元に努めて
まいる所存です。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

2026年３月期 2027年３月期
対象となる株主様 2026 年３月31 日現在の株主名簿に記載
または記録された株主様のうち、当社株
式200 株（２単元）以上を保有する株主
様
2027 年３月31 日現在の株主名簿に記載
または記録された株主様のうち、当社株
式300 株（３単元）以上を保有する株主
様
ご優待内容 ＱＵＯカード3,000円分 ＱＵＯカード3,000円分
進呈時期 2026年６月頃 2027年６月頃


以上

2026年５月14日

各位

会社名 株式会社 ア ス ア
代表者名 代表取締役社長 間地寛
（コード番号：246A東証グロース・名証メイン）
問合せ先 取締役管理本部長 植村恒明
（TEL052-452-5588）


株主優待制度の変更に関するお知らせ


当社は、2026年５月14日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

記

１．変更の理由
当社株式への投資の魅力を一層高め、より多くの株主さまに当社株式を中長期にわたり継続的に保
有いただきたいとの考えから、株主優待制度の内容を見直すことといたしました。

２．変更の内容新たな配当方針
【現行】
基準日
対象条件
優待内容
６月末 200株以上保有
デジタルギフト®にて配布いたします。
優待還元額を20,000千円に固定
対象株主様の人数で分配

【変更後】
基準日
対象条件
優待内容
12月末
６月末
200株以上を６ヶ月
以上継続保有
デジタルギフト®にて配布いたします。
優待還元額は期初業績予想と同時に発表（8月）
対象株主様の人数で分配
＜継続保有の判定条件＞
基準日が 12 月末：
6 月末および 12 月末の株主名簿に、200 株以上を同一株主番号で連続記録
基準日が 6 月末：
前年 12 月末および 6 月末の株主名簿に、200 株以上を同一株主番号で連続記録

３．変更の時期
2026年12月末基準日分より適用いたします。



４．今後の見通し
本件による2026年6月期の業績への影響につきましては、2026年2月13日公表の「株主優待制度
導入に伴う配当方針の変更に関するお知らせ」から変更はありません。
なお、現在、影響の精査を行っており、今後、開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知ら
せいたします。

以上

1





2026年５月14日
各 位








株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、 本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記のとおり、
お知らせいたします。
記

１．株主優待制度導入の目的
当社は、既存事業の収益力強化および成長領域への戦略的投資を通じて、中長期的な企業価値の向上に取
り組むとともに、配当性向40％を目標とする配当方針のもと、株主様への利益還元の充実に努めております。
このたび、2026年２月13日に「JPXスタートアップ急成長100指数」の構成銘柄に選定されたことも踏ま
え、当社株式の認知度向上および中長期的にご支援いただける株主層の拡充を図ることを目的に、株主優待
制度を導入いたします。
※ JPX スタートアップ急成長100指数は、株式会社JPX総研が算出する、高い成長を実現している国内上場企業100銘柄
で構成される株価指数です。

２．対象となる株主様
毎年12月31日を基準日とする当社株主名簿に記載または記録された、当社株式を100株（１単元）以上保有
されている株主様を対象といたします。なお、保有株式数は、2026年７月１日を効力発生日として実施予定
の株式分割（１株につき３株の割合）後の株式数を基準といたします。

３．株主優待の内容
対象となる株主様に対して、以下のとおりデジタルギフト®を進呈いたします。


会 社 名 株式会社ＬＡホールディングス
代表者 代表取締役社長 脇田 栄一
東証グロース・名証プレミア・福証本則・札証本則
コード： 2 986
問合せ 先 取締役 栗原 一成

電話番 号 （03）5405-7350（代表）
保有株式数 優待内容
100株（１単元）以上 デジタルギフト® 500円分
（注１ ）デジタルギフト®は、株式会社デジタルプラスの登録商標です。
（注２）デジタルギフト®は会員登録不要でご希望のギフトを自由にお選びいただけるサービスです。QRコード
をお読み取りいただくことで即時にお受け取り、ご利用が可能です。交換先は以下を予定しております
が、今後変更となる場合があります。
PayPay マネーライト／QUOカードPay／Amazonギフトカード／Visa e ギフト vanilla／
楽天ポイントギフト／dポイント／au PAYギフトカード／WAON POINT等


2

４．進呈の時期
毎年12月31日を基準日として、権利確定日から３か月以内を目途に発送いたします。

以上