株主優待変更情報

2026年９月15日

各 位

会社名 Green Earth Institute 株式会社
代表者名 代表取締役CEO 伊原 智人
（コード番号：9212 東証グロース）
問合せ先 取締役CFO管理部長 浦田 隆治
（TEL 03-5315-0531）

市場区分変更記念株主優待実施に関するお知らせ

当社は、株式会社東京証券取引所 スタンダード市場への市場区分変更に伴う記念株主優待を実施することを、本日
付で決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．記念株主優待実施の目的
当社は、本日、株式会社東京証券取引所より、当社株式の市場区分をグロース市場からスタンダード市場へ変更す
ることについて承認を受けました。
つきましては、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝の気持ちを表すとともに、当社事業へのご理解をより一層深
めていくために、記念株主優待を実施することといたしました。

２．記念株主優待の概要
（1） 対象となる株主様
2026年９月末日の株主名簿に記載又は記録された、当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主様を対象
といたします。

（2） 記念株主優待の内容
上記の対象株主様お一人につき、一律1,000円分のQUOカードを贈呈いたします。

（3） その他
本市場区分変更記念株主優待につきましては今回限りの実施であり、今後につきましては、当社の株主還元策を総
合的に勘案して検討していく方針です。

３．記念株主優待の贈呈時期
2026年12月上旬発送予定の定時株主総会招集通知と合わせてご郵送いたします。




本件による当社の業績に与える影響は軽微です。

以上

1


2026年9月15日
各 位










株式分割、株主優待制度の一部変更及び配当予想の修正に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、株主還元策の強化を目的として株式分割及び株
主優待制度の一部変更を決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、本株式分割に伴い、2027年
6月期の配当予想を修正いたします。

記

１．株式分割について
（1） 株式分割の目的
当社株式の投資単位あたりの金額を引き下げ、投資家の皆様により投資しやすい環境を整えることに
より、投資家層の拡大および当社株式の流動性の向上を図ることを目的としております。

（2） 株式分割の概要
① 分割の方法
2026年10月31日（土）を基準日（実質10月30日（金））として、同日最終の株主名簿に記載または記録
された株主の所有する当社普通株式1株につき、２株の割合をもって分割いたします。

② 分割により増加する株式数
株式分割前の発行済株式総数 28,280,840株
今回の分割により増加する株式数 28,280,840株
株式分割後の発行済株式総数 56,561,680株
株式分割後の発行可能株式総数 80,000,000株

③ 日程
基準日設定公告日（予定） 2026年10月16日（金）
基準日 2026年10月31日（土）
効力発生日 2026年11月 1日（日）

④ 定款及び資本金の額の変更について
当社の定款に定める発行可能株式総数の範囲内での株式分割であるため、今回の株式分割に伴う定款
の変更はありません。また、今回の株式分割に際して、資本金の額の変更はありません。

会社名 K e e P e r技 研 株 式 会 社
代表者名
代表取締役会長兼CEO
谷 好通
（コード番号：6036 東証プライム・名証プレミア）
問合せ先 専務取締役Co-COO

鈴置 力親
（TEL：0562-45-5 7 7 7）

2

２．株主優待制度の一部変更について
（1） 株主優待制度の一部変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝し、株式分割後の投資単位の引下げを踏まえ、株主優待制
度の魅力を維持・向上させるとともに、投資家層のさらなる拡大及び中長期的な保有の促進を図るた
め、株主優待制度の一部変更を実施いたします。

（2） 変更の内容
2026年10月31日を基準日、2026年11月1日を効力発生日とする株式分割に伴い、株式分割後最初に到
来する2026年12月31日の株主優待の基準日より、株式分割後の保有株式数に基づき、以下のとおり株主
優待制度の贈呈基準を変更いたします。

保有株式数 当社株主優待 VTホールディングス特典
変更前 100株以上1,000株未満 20％OFF 30,000円
1,000株以上2,000株未満 25％OFF 30,000円
2,000株以上 30％OFF 30,000円
変更後 200株以上500株未満 20％OFF 30,000円
500株以上2,000株未満 23％OFF 30,000円
2,000株以上3,000株未満 25％OFF 30,000円
3,000株以上4,000株未満 27％OFF 30,000円
4,000株以上50,000株未満 30％OFF 30,000円
50,000株以上 37％OFF 30,000円
注１ 対象は、毎年12月31日及び6月30日時点の株主名簿に、同一株主番号で2回以上連続して記載又は記
録され、かつ株式分割後200株以上（株式分割前100株以上に相当）を保有している株主様といたし
ます。なお、継続保有期間については株式分割前の保有期間も通算して判定し、株式分割前の基準
日における保有株式数については、100株以上を株式分割後の200株以上に相当するものとして取り
扱います。

注２ 優待品の発送は、お届けの住所が日本国内の株主様に限らせていただきます。

３．配当予想の修正について
（1） 修正の理由
上記の株式分割に伴い、2027年6月期の1株当たり配当予想を、株式分割後の株式数を基準として修正
いたします。なお、本修正は株式分割に伴うものであり、株式分割を考慮しない場合の配当予想に実質
的な変更はありません。

（2） 修正の内容

第２四半期末 第３四半期末 期末 年間
前回予想 0円00銭 ― 100円00銭 100円00銭
今回修正予想 0円00銭 ― 50円00銭 50円00銭
前期実績
（2026年6月期）
0円00銭
40円00銭 60円00銭 100円00銭
<普通配当60円00円> <普通配当60円00円>
<特別配当40円00銭> <特別配当40円00銭>
（分割後換算配当
20円00銭）
（分割後換算配当
30円00銭）
（分割後換算配当
50円00銭）
（注１）当社は、2026年11月1日を効力発生日とし、普通株式1株につき2株の割合で株式分割を予定して
おります。今回修正予想は、当該株式分割後の1株当たり配当金を記載しております。なお、前
期（2026年6月期）の実績は株式分割前の実際の配当金を記載しており、参考として当該株式分

3

割後に換算した1株当たり配当金を（ ）内に記載しております。
（注２）2027年6月期の年間配当予想50円00銭は、株式分割を考慮しない場合、年間100円00銭に相当し、
前回予想から実質的な変更はありません。なお、前期（2026年6月期）の年間配当100円00銭には
特別配当40円00銭が含まれております。
以 上

2026年9月15日
各 位
上場会社名 株式会社ニチリョク
代表者 代表取締役社長 渡邊 将志
（コード番号 7578）
問合せ先責任者 取締役経営統括本部長 服部 聡昌
（ＴＥＬ 03-6281-8470）


抽選式株主優待制度の拡充に関するお知らせ
～株主還元の充実と終活サービスの拡充～

当社は、2026年9月15日開催の取締役会において、「抽選式株主優待制度」の拡充について下記
の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
1. 株主優待制度拡充の目的
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、株主還元の充実を図り、当社株式への投資
魅力を高めることを重要な経営課題の一つと考えております。今回の拡充では、株主の皆様への還元を一層
充実させるとともに、今後当社が成長分野として注力していく「終活関連サービス」について、身元保証契
約、死後事務委任契約、安心パック等へ対象を拡大いたします。あわせて、対象となる納骨堂についても拡
充いたします。
当社はこれまで、「お墓」「葬祭」を中心に事業を展開してまいりましたが、今後はこれらに加え、
「終活」を新たな成長領域として強化し、シニアの人生に幅広く寄り添うサービスの拡充を進めてまいります。
本制度を通じて、株主の皆様に当社のサービスを身近に感じていただくとともに、当社が今後注力する終活
事業への理解を深めていただく機会につなげてまいります。当社は、株主還元のさらなる充実と終活事業の成
長を通じて、中長期的な企業価値の向上と株主層の拡大に取り組んでまいります。
2. 株主優待制度拡充の内容
当社は、抽選に当選した株主の方に当社商品・サービスに使用できる50万円相当の商品券を贈呈してお
りますが、このたび、その商品サービスの範囲を次のとおり変更します。実施時期は、2026年９月下旬の抽選
からです。 ※当社商品券のご利用有効期限は抽選日より15年以内です。
【変更前】※下線部は変更箇所です。
● 当社が施工する一般墓
● 当社が販売代行する納骨堂（赤坂一ツ木陵苑・茗荷谷陵苑・大須陵苑）
● 当社が施行する葬儀
● 当社が取り扱う終活関連商品（パック商品）
● 当社が販売する仏壇


【変更後】※下線部は変更箇所です。
● 当社が施工する一般墓
● 当社が販売代行する納骨堂（赤坂一ツ木陵苑・茗荷谷陵苑 縁の園・大須陵苑）
● 当社が施行する葬儀
● 当社が取り扱う終活関連商品（身元保証契約・死後事務委任契約・安心パック）
● 当社が販売する仏壇
3. その他
抽選方法や抽選対象となる株主様については従前の通りとなります。また、抽選式株主優待制度とは異な
る、株主優待の内容は今後の継続してまいります。
（1） 抽選の対象となる株主様及び抽選方法
①抽選の対象となる株主様
1年に2回、毎年9月末日及び3月末日の当社株主名簿に記載または記録された当社株式100株以上を
保有されている株主様のうち、当該抽選にご応募いただいた方を対象に抽選を実施し、 20名の株主様に
商品券を無償で提供いたします。
抽選券付与率は以下の通りです。

保有株数 抽選参加口数
100株 1口
101株～200株 2口
201株～300株 3口
301株～400株 4口
401株～500株 5口
501株～900株 6口
901株以上 9口
②抽選方法
当選者の選定につきましては、株主様に対する利益供与（会社法第120条）に抵触することを防ぐた
め、当社にて第三者の立会いの下、厳正に 抽選を行います。抽選時の当選確率は抽選参加口数に応じて
比例的に増加する仕組みであります。ご応募いただいた株主様の保有株式数に応じて抽選参加口数を定
し、総 参加口数を分母としてランダムに当選者を抽出する方式を採用する予定です。抽選の時期は、３
月末日の株主の方は８月下旬、９月末日の株主の方は12 月下旬を予定しております。
（2） 抽選以外の株主優待内容
・ 霊園購入に際しては墓石と工事代金の合計額から10%割引（一部の霊園を除く）
・ 納骨堂購入に際しては販売価格から3万円分のご優待
・ 仏壇購入に際しては購入金額より10%割引
・ 葬儀施行（首都圏、名古屋地域）についてはさくら倶楽部会員価格を適用
・ ラステルご安置料金1泊分無料（ご安置1泊 税別12,000円）

以 上

2026年９月15日
各 位
会社名 ブロードマインド株式会社
代表者名 代表取締役社長 伊藤 清
（コード番号：7343 東証グロース）
問合せ先
執行役員 財務経理部長 石井 満

（TEL 03-5459-3092）

株主優待制度の拡充ならびに基準日の変更に関するお知らせ

当社は、2026年９月15日の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の拡充ならびに基準日の変更に
ついて決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．株主優待制度の拡充の目的
当社では、株主様の投資リターンの向上を目的として、株主優待制度「ブロードマインド・プレミアム優待
倶楽部」を導入しております。
また、今期より中間配当を導入し、また交換商品にAmazonギフトカードを追加しております。今般さらに、
当社株式の流動性の向上と株価の適正化を図り、中長期的に保有していただくことを目的として、本制度を拡
充、ならびに基準日を変更することといたしました。
※Amazonギフトカードに関するお問合せは、Amazonではお受けしておりません。
ブロードマインド・プレミアム優待倶楽部ヘルプデスク【0120-302‐716】までお願いいたします。
※Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc. またはその関連会社の商標です。

２．変更内容と対象となる株主様
優待ポイント進呈については制度変更前（2026年３月期）の、400株以上を保有し毎年３月末日の株主名簿
に記載されている株主様が対象でしたが、制度変更後（2027年３月期）においては、400株以上を保有し毎年
1月末日の株主名簿に記録されている株主様が対象となります。

３．優待ポイント進呈テーブルの変更
変更前のテーブル 変更後のテーブル
保有株式数 優待ポイント数 基準日 保有株式数 優待ポイント数 基準日
400～599株 4,000ポイント
３月末日
400～599株 4,000ポイント
1月末日
600～799株 6,000ポイント 600～799株 6,000ポイント
800～1,999株 15,000ポイント 800～999株 15,000ポイント
2,000株以上 40,000ポイント 1,000～1,499株 20,000ポイント

1,500～1,999株 35,000ポイント
2,000～2,999株 40,000ポイント
3,000株以上 50,000ポイント

繰越条件（変更前）：翌年３月末日において株主名簿に同一株主番号で連続２回以上記載され、かつ400株以
上継続保有されている場合にのみ繰越せます（最大１回まで）。３月末日の権利確定日ま
でに売却やご本人様以外への名義変更及び相続等により株主番号が変更された場合は、

当該ポイントは失効となり、繰越はできません。
繰越条件（変更後）：繰越制度は廃止とします。なお、2027年６月30日までに、2026年３月末の優待ポイン
トを行使されなかった場合は、失効となり繰越できませんのでご注意願います。

（参考）配当予想
これまでの期末一括配当から、中間配当と期末配当の年２回配当を実施する方針へ今期より変更してお
ります。2027年３月期の１株当たり配当予想は下記のとおりです。

年間配当金
第２四半期末 期末 合計
当 期 予 想
（2 0 2 7年３月期）
35円00銭 35円00銭 70円00銭
前 期 実 績
（2 0 2 6年３月期）
0円00銭 69円00銭 69円00銭


●は決算発表月（2月、5月、8月、11月）
以 上
「ブロードマインド・プレミアム優待倶楽部」に関するご質問・お問合せ
ブロードマインド・プレミアム優待俱楽部 ヘルプデスク
TEL：0120-302-716受付時間：午前9時～午後5時（土・日・祝日、年末年始を除く）

2026年９月15日
各 位
会社名 株式会社リビングプラットフォーム
代表者名 代表取締役 金子 洋文
（コード番号：7091 東証グロース）
問合せ先 専務取締役 林 隆祐
（ TEL. 0507-01-7787）


（開示事項の経過）株主優待の詳細決定に関するお知らせ


当社は、2026年５月19日付「株主優待実施に関するお知らせ」においてお知らせいたしました株主優
待について、下記のとおり詳細を決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．株主優待制度の概要
（１）対象株主様
2026年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主様のうち、当社株式を200株（２単
元）以上保有され、かつ、株主名簿上のご住所が日本国内である株主様を対象といたします。
（注）優待品が日本国内でのご利用を前提としたものであるため、株主名簿上のご住所が日本国外
の株主様は対象外とさせていただきます。

（２）株主優待の内容
対象株主様一律に、デジタルギフトカード12,000円分を進呈いたします。デジタルギフトカード
は、電子マネー・ポイント、ギフト券等の複数の交換先の中からお好きなものをお選びいただける
もので、スマートフォンやパソコンからお受け取りいただけます。
（注）交換先等の詳細は、株主優待のご案内にてお知らせいたします。

２．進呈の時期及び方法
2026年12月中を目途に、対象株主様の株主名簿上のご住所宛てに、株主優待のご案内（デジタルギフ
トカードの受取方法等を記載した書面）を郵送いたします。

３．その他
当社は、株主の皆様への継続的な利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、今後につきま
しても、配当による利益還元に加え、業績動向、財務状況及び事業環境等を総合的に勘案しながら、継
続的な株主優待制度の実施を検討してまいります。

以 上

2026/09/15 13:22:21 / SB059166_ファースト住建株式会社_適時開示書類
本文
上場会社名ファースト住建株式会社
代表者代表取締役社長　中島　雄司
（コード：8917、東証スタンダード市場）
問合せ先責任者取締役管理部長　藤本　智章
（TEL．06-4868-5388）
保有株式数
（基準日時点）
継続保有期間贈呈内容（予定）
１００株以上
３００株未満
１年以上（※）クオカード（５００円）
３００株以上１年以上（※）揖保乃糸　黄金うどんセット（１包240g×３包）
令和８年９月15日
各　位
株主優待内容の決定に関するお知らせ
　当社は、令和８年10月末日を基準日とした株主優待の具体的内容につきまして、下記 のとおり決定いたしましたの
で、お知らせいたします。
記
１．対象となる株主様
　令和８年10月末日現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式１単元（100株）以上かつ１年以上継続して保
有されている株主様を対象といたします。
２．優待内容
　※　「１年以上継続保有」の条件は、年２回（４月、10月）確定する株主名簿に同じ 株主番号で、 ３回以上連続で
記載されることといたします。
３．贈呈の時期及び方法
　１年以上継続保有かつ基準日時点保有株式数100株以上300株未満の対象者については、令和９年１月下旬発送予
定の 株主総会決議ご通知等に「クオカード」を同封して発送する予定です。１年以上継続保有かつ基準日時点保有
株式数300株以上の対象者については、ポスト投函方式の発送方法にて令和９年１月下旬ごろから順次発送する予定
です。
以　上

2026年９月15日
各 位
会社名 藤田エンジニアリング株式会社
代表者名 代表取締役社長 藤田 実
（コード番号1770 東証スタンダード市場）
問合せ先 常務取締役 須藤 久実
（TEL. 027-361-1111）


創業100周年および上場30周年記念特別株主優待の実施に関するお知らせ

当社は、本日開催の臨時取締役会において、創業100周年および上場30周年を記念して特別株
主優待を実施することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．特別株主優待の実施の理由
当社は1926年の創業以来、本年６月に創業100周年を迎え、また1996年８月の株式上場か
ら30周年という大きな節目を迎えました。これもひとえに、株主の皆様をはじめ、多くの関
係者の皆様のご支援の賜物と心より御礼申し上げます。つきましては、株主の皆様の日頃のご
支援に感謝の意を表すとともに、創業100周年および上場30周年を記念して特別株主優待を
実施することといたしました。

２．特別株主優待の概要
（１） 対象となる株主様
2026年９月末日（基準日）現在の当社株主名簿に記載または記録された当社株式100株（１
単元）以上保有の株主様を対象といたします。

（２） 特別株主優待株の内容


※本優待品には、当社の取引先である、まるか食品株式会社（群馬県伊勢崎市）のご協力の
もと、同社の主力ブランド「ペヤング」シリーズの中から、全国的に長年親しまれている
商品や話題性の高い商品を選定しております。

（３） 特別株主優待の贈呈時期
2026年11月中旬頃の発送を予定しております。

３．その他
本特別株主優待は、創業100周年および上場30周年を記念した今回限りの実施であります。
当社は、今後も企業価値の向上に取り組むとともに、株主還元の充実に努めてまいります。


以 上

保有株式数（基準日時点） 優待内容
100株以上 「ペヤング」の詰め合わせ（2,500円相当，一律）

2026年9月15日
各 位
会 社 名 株式会社ロジネットジャパン
代表者名 代表取締役 社⻑執行役員 橋 本 潤 美
（コード番号 9027札証）
問合せ先 取締役 専務執行役員
経営企画管理本部⻑ 久保田 優
（TEL 011−251−7755）

株式分割ならびに配当予想の修正および株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、2026 年 9 月 15 日開催の取締役会において、株式分割ならびに配当予想の修正
および株主優待制度の変更について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたし
ます。

記

１．株式分割の目的
株式を分割し、投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がよ
り投資しやすい環境を整え、投資家層の拡大を図ることを目的としております。

２．株式分割の概要
（1） 分割の方法
2026 年 9 月 30 日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録された
株主の所有する普通株式を、1株につき4株の割合をもって分割いたします。

（2） 分割により増加する株式数
① 株式分割前の発行済株式総数 5,000,000株

② 今回の分割により増加する株式数 15,000,000株
③ 株式分割後の発行済株式総数 20,000,000株
④ 株式分割後の発行可能株式総数 22,000,000株

３．株式分割の日程
基準日公告日 2026年9月15日（火）（予定）
基準日 2026年９月30日（水）
効力発生日 2026年10月1日（木）



４．資本金の額の変更
今回の株式分割に際して、資本金の額に変更はありません。

５．配当予想の修正（実質的な変更なし）
今回の株式分割に伴い、2026年８月５日に公表いたしました「2027年３月期第１四
半期決算短信〔日本基準〕（連結）」記載の2027年３月期の期末配当予想額を以下のと
おり修正いたします。なお、本修正は分割比率にあわせて実施するものであり、実質
的な変更はございません。

基準日
1株当たり配当金
第２四半期末 期末 合計
前回予想
（5月12日公表）
85円00銭 87円00銭 172円00銭
今回修正予想
（株式分割前換算）
85円00銭
（85円00銭）
21円75銭
（87円00銭）
−
（172円00銭）
（ご参考）前期実績
（2026年3月期）
65円00銭 95円00銭 160円00銭
（注）今回の株式分割は2026年10月1日を効力発生日としていますので、2026年
9月30日を基準日とする第2四半期末配当金の支払いについては、株式分割
前の株式数を基準に実施いたします。

６．株主優待制度の変更（実質的な変更なし）
当社は、毎年3月31日現在の株主名簿に記載された株主様に対し、保有株式数に応
じて当社グループが製造販売を行っているミネラルウォーター「北海道大雪山ゆきの
みず」（1 箱 550 ㎖ 24 本入り）を株主優待品として贈呈しております。今回の株式分
割に伴い、次のとおり株主優待制度を変更いたします。なお、本変更は分割比率にあ
わせて実施するものであり、実質的な変更はございません。

変 更 前 変 更 後
保有株式数 送付数 保有株式数 送付数
100〜 499株 1箱 400〜 1,999株 1箱
500〜 9,999株 5箱 2,000〜 39,999株 5箱
10,000〜49,999株 10箱 40,000〜199,999株 10箱
以降50,000株毎 10箱追加 以降200,000株毎 10箱追加

以 上

2026年９月15日
各 位

会 社 名
ファーストコーポレーション株式会社
代表者
代表取締役社長 中村 利秋
（コード番号 １４３０ 東証スタンダード市場）
（TEL 03－5347－9103）


株主優待制度の拡充に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の拡充について決議いたしましたので、下記のとおりお知ら
せいたします。

記

１． 株主優待制度拡充の目的
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝申し上げるとともに、当社株式への投資魅力をより高め、より
多くの株主様に中長期的に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優待制度を実施しておりま
す。
このたび、投資家層のさらなる拡大および株式の流動性向上を図るため、より小口の投資単位（100 株以
上）から、かつ継続保有期間の条件なしでご利用いただける優待区分を新設・拡充することといたしました。

２． 変更・拡充の内容
（1） 対象となる株主様
毎年11 月末日（基準日）現在の当社株主名簿に記載または記録された、1 単元（100 株）以上の当社株式
を保有されている株主様を対象といたします。

（2） 拡充後の優待内容（概要）
従来設けていた保有株式数および保有期間の区分に加え、「100株以上保有（継続保有１年未満）」の区分
を新たに導入いたします。

【変更後 ※拡充した部分は黄色】
対象株式数
優待内容
継続保有１年未満 継続保有１年以上３年未満 継続保有３年以上
100株以上500株未満 クオカード 1,000円分
500株以上1,000株未満

クオカード 2,000円分 クオカード 3,000円分
1,000株以上5,000株未満 クオカード 3,000円分 クオカード 5,000円分
5,000株以上 クオカード 5,000円分 クオカード 10,000円分








【変更前】
対象株式数
優待内容
継続保有１年以上３年未満 継続保有３年以上
500株以上1,000株未満 クオカード 2,000円分 クオカード 3,000円分
1,000株以上5,000株未満 クオカード 3,000円分 クオカード 5,000円分
5,000株以上 クオカード 5,000円分 クオカード 10,000円分

３． 実施（適用）開始時期
2026 年 11月末日時点の当社株主名簿に記載または記録された株主様より、変更後の制度を適用いたしま
す。なお、株主優待品（クオカード）の発送は2027年２月下旬を予定しております。
今後の見通し
本件による当社業績に与える影響につきましては、2026 年７月 15日公表の2027年５月期連結業績予想値
に織り込み済です。

以上

2026 年９月 15 日
各 位




株主優待制度に関する補足説明のお知らせ

当社は、2026 年９月 14 日付で公表いたしました「株主優待制度の拡充に関するお知らせ」（以下
「前回開示」といいます。）に関し、株主の皆様からのお問い合わせ等を踏まえ、株主優待制度の適
用時期及び 2026 年７月 31 日を基準日とする株主優待の取扱いについて、下記のとおり補足説明をい
たします。

記
１．2026 年 7 月 31 日を基準日とする株主優待について
2026 年 7 月 31 日を基準日とする株主優待につきましては、従来の株主優待制度に基づき実施いた
します。したがいまして、前回開示における株主優待制度の変更は、2026 年 7 月 31 日を基準日と
する株主優待を廃止、縮小するものではありません。
また、前回開示でお知らせいたしました「株主様限定ドリンクチケット」を、「肉汁餃子のダンダダ
ン」創業 15 周年を記念し同封いたします。

２．株主優待制度の適用時期について
前回開示にて公表いたしました拡充後の株主優待制度は、2027 年 1 月 31 日現在の株主名簿に記載
又は記録された株主様から適用いたします。
基準日 適用される株主優待制度 株主優待の内容
2026 年 7 月 31 日 従来制度
100 株以上保有の株主様に
株主優待電子チケット 10,000 円分
2027 年 1 月 31 日 拡充後の制度
2026 年 9 月 14 日付「株主優待制度
の拡充に関するお知らせ」に記載の
内容
2027 年 7 月 31 日以降 拡充後の制度の予定 拡充後の制度の予定


会社名
株式会社 NATTY SWANKY ホールディングス
代表者名
代表取締役社⻑ 井 石 裕 二
（コード番号：7674 東証グロース）
問合せ先
専務取締役 金 子 正 輝
（TEL. 03-6258-0441）

３．今回の補足説明の趣旨
前回開示において公表いたしました株主優待制度の変更は、株主の皆様への利益還元及び当社株式
の投資魅力の向上を目的として実施するものであります。
一方で、前回開示における適用時期及び 7 月末を基準日とする株主優待の取り扱いについて、十分
に明確ではない部分があったことから、本補足説明を公表することといたしました。
当社といたしましては、今回の制度変更により、1 月末及び 7 月末を基準日とする株主優待が廃止又
は縮小されることを決定したものではないことを、あらためてお知らせいたします。

４．今後について
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして認識しております。
今後も、当社の業績および財務状況等を総合的に勘案しながら、持続的な企業価値の向上及び株主の
皆様への還元の充実に努めてまいります。

以上

2026年９月14日

各 位
会 社 名 かどや製油株式会社
代表者名 代表取締役社長 北川 淳一
（コード 2612 東証スタンダード市場）
問合せ先 常務執行役員 経営企画部長
兼 コーポレート本部長 佐藤 幹央
（電話 03-6721-6957）

2027年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、本日別途公表いたしました「株式会社ITG-Gホールデ
ィングスによる当社株式に対する公開買付けに関する賛同の意見表明及び応募推奨のお知らせ」
（以下、「意見表明プレスリリース」といいます。）に記載の株式会社ITG-Gホールディングス
（以下、「公開買付者」といいます。）による当社の普通株式（以下、「当社株式」といいます。）
に対する公開買付け（以下、「本公開買付け」といいます。）が成立することを条件に、2026年
８月３日に公表いたしました2027年３月期の期末配当予想を修正し、2027年３月期の期末配当
を行わないこと及び2027年３月期より株主優待制度を廃止することを決議いたしましたので、
お知らせいたします。
本公開買付けが成立しなかった場合における、配当方針及び方法、並びに株主優待の実施方針に
ついては速やかに決定の上、改めて開示いたします。

記

１．配当予想の修正
（１）修正の理由
当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けに賛同の意見を表明するとともに、本公
開買付けへの応募を推奨する旨の決議をいたしました。なお、上記取締役会決議は、公開買付者
が、本公開買付け及びその後の一連の手続により当社株式が上場廃止となる予定であることを前
提として行われたものです。詳細については、本日別途公表いたしました意見表明プレスリリー
スをご参照ください。
当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重点政策の一つとして位置付けており、剰余金配当
は、「連結の親会社株主に帰属する当期純利益の40％」または「連結株主資本配当率（DOE）3.5％」
のいずれか高い方を目処とし、継続した配当を行えるよう努力してまいりました。
しかしながら、公開買付者によれば、本公開買付けにおける買付け等の価格は、2027年３月31
日を基準日とした期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることか
ら、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、2026年８月３日に公
表いたしました、2027年３月31日を基準日とする期末配当予想を修正し、2027年３月期の期末
配当を行わないことを決議いたしました。

（２）修正の内容
年間配当金
第２四半期末 期末 合計
前回予想
（2026年８月３日公表）
０円00銭 47円00銭 47円00銭
今回予想 ０円00銭 ０円00銭 ０円00銭
当期実績



前期実績
（2026年３月期）
０円00銭 137円00銭 137円00銭
（注）当社は、2026年４月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っており
ます。2026年３月期については当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しておりま
す。

２．株主優待制度の廃止
当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、2027年３月期
より株主優待制度を廃止することを決議いたしました。これにより、本公開買付けが成立した場
合、2026年３月31日時点での株主優待対象の株主の皆様に対するご優待をもちまして、当社の株
主優待制度は廃止されることになります。

以上

2026年９月14日
各 位

会 社 名 株 式 会 社 ア ス ア
代 表 者 名 代表取締役社長 間 地 寛
（コード番号：246A 東証グロース・名証メイン）
問 合 せ 先 取締役管理本部長 植 村 恒 明
（TEL 052-452-5588）


（数値データ訂正）「株主優待額の増額および業績予想の修正に関するお知らせ」に
おける数値データ（XBRL）の訂正について


当社が2026年９月14日に開示いたしました「株主優待額の増額および業績予想の修正に関するお知らせ」
において、XBRLデータの一部に設定上の誤りが判明したため、訂正いたしました。
なお、当該訂正は XBRL データのタグ付与および単位設定等に関する修正のみであり、開示資料（PDF）の
記載内容および開示数値に変更はありません。

以上

- 1 -

2026年９月14日
各 位
会 社 名 株 式 会 社A S N O V A
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 上田 桂司

（コード番号：9223 東証グロース市場・名証ネクスト市場）
問合せ先 取締役管理本部長 角田 雅明
（TEL 052-589-1848）

現行株主優待制度の終了および持株会社における新株主優待制度の導入方針について

当社は、2026年10月1日を効力発生日として、当社を株式移転完全子会社とする単独株式移転の方
式により持株会社である「株式会社ASNOVA Companies」（以下「持株会社」といいます。）を設立し、
持株会社体制へ移行する予定です。
当社は、この移行を機に成長投資および株主還元のあり方をあらためて見直し、本日開催の取締役会
において、現行の株主優待制度「ASNOVAプレミアム優待倶楽部」を2026年9月30日を基準日とす
る贈呈をもって終了し、その後継として、2027年3月31日を第1回基準日とする新たな株主優待制度
「『ASNOVA×monotomoi』ギフト」の制度案を持株会社への申し送り事項とすることを決議および決
定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。新制度は、2026年10月1日の持株会社成立
後、その取締役会において正式に決定する予定です。
当社グループには今後の成長につながる投資機会が数多くあります。そのため、限りある経営資源を、
M&A、人的資本、事業基盤の強化など、将来の企業価値向上に資する投資へ優先的に配分すべき局面に
あると考えております。将来にわたり企業価値を創出し、その成果を通じて株主の皆様に報いることが、
今回の見直しの目的です。
新たな株主優待制度案では、贈呈回数を年1回とし、中長期的にご支援いただく株主様を対象とする
予定です。「『ASNOVA×monotomoi』ギフト」を通じて、つくり手の背景や想いとともに厳選した商品
をお届けし、当社グループの考え方や目指す未来に共感していただける機会を創出してまいります。株
主の皆様におかれましては、本見直しの趣旨をご理解いただき、今後ともASNOVAグループに中長期
的なご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。
記
1．本日の当社取締役会における決議および決定事項
当社は、本日開催の取締役会において次のとおり決議および決定いたしました。
（1）現行「ASNOVAプレミアム優待倶楽部」の終了 ＜決議事項＞
当社が実施しております株主優待制度「ASNOVAプレミアム優待倶楽部」について、2026年9
月30日を基準日とする贈呈をもって終了することを決議いたしました。
（2）持株会社への申し送り事項に関する当社の方針 ＜決定事項＞
持株会社への申し送り事項として、下記4．から7．までに記載する株主還元の基本方針および
新株主優待制度案に関する当社の方針を決定いたしました。
※持株会社は2026年10月1日に設立される予定であり、本日時点では存在いたしません。下記4．から7．


- 2 -
までに記載する内容は、当社取締役会が、現行制度の後継となる新制度の導入方針および制度案として決定
し、持株会社への申し送り事項とするものです。新制度の導入および内容については、持株会社成立後、そ
の取締役会において正式に決定する予定であり、決定後、速やかにお知らせいたします。
※株式移転計画において定めるとおり、持株会社の設立時取締役は当社の取締役を中心とする構成となる予定
です。
※本制度案を本日公表いたしますのは、下記7．に記載する第1回基準日の継続保有の判定において、2026年
9月30日現在の当社株主名簿を起点として用いる予定であり、株主の皆様に同日までに内容をご確認いただ
く必要があると判断したことによります。
2．成長投資を優先する資本配分への転換
当社グループはくさび式足場のレンタルを中核として事業領域の拡張を進めております。持株会社
体制への移行は、グループ全体の意思決定を迅速化し、経営資源を機動的に配分するための体制整備
です。
今後、資本コストを上回るリターンが見込まれる投資機会が存在する限り、限りある経営資源を、
M&A、人的資本および事業基盤の強化といった成長投資へ優先的に配分してまいります。こうした
資本配分が中長期的な株主価値の向上につながるものと考えており、株主優待制度についても同様の
考え方に基づき見直すものです。
私たちが目指すのは、将来にわたって企業価値を創出し続け、その成果を通じて株主の皆様に報い
ることです。今回の見直しは、その実現に向けて経営資源をより効果の高い領域へ配分するための判
断であり、当社グループの株主還元に対する基本的な考え方を示すものです。
3．株主の皆様の声を踏まえた優待内容の見直し
当社はこれまで、株主の皆様の日頃のご支援に感謝をお伝えすること、そしてより多くの方に当社
および当社グループを知っていただくことを目的として、株主優待制度「ASNOVAプレミアム優待倶
楽部」を運営してまいりました。本制度をきっかけに多くの皆様に株主となっていただき、ASNOVA
を応援してくださる株主の輪が広がりましたことに、心より御礼申し上げます。
当社が主催するIRイベント「IR day」をはじめ、株主の皆様との対話の場では、還元の量だけで
なく、ASNOVAらしさや、当社グループの株主であることの意義を感じられる内容を求めるご意見を
多くいただいてまいりました。
これまでは、幅広い商品群の中から、株主の皆様に商品をお選びいただく仕組みとしておりました。
新制度案でも、カタログから商品をお選びいただく仕組みは継続します。一方、掲載商品については、
monotomoiが全国のつくり手を訪ね、品質に加え、つくり手の姿勢、地域とのつながり、社会的な意
義などを確かめたうえで厳選した商品を取りそろえます。商品だけでなく、その背景にあるストー
リーやつくり手の想いもあわせてお届けすることで、これまでとは異なる価値を感じていただきたい
と考えております。
4．持株会社への申し送り事項（株主還元の基本方針）
（1）当社グループは、将来にわたる企業価値の創出を通じて株主の皆様に報いることを、株主還元
の基本とします。
（2）当社グループは、資本コストを上回るリターンが見込める投資機会に対して、経営資源を優先
的に配分します。
（3）当社グループは、事業の成長段階、投資機会、経営環境および財務状況を総合的に勘案し、株
主還元のあり方を継続的に見直してまいります。
（4）株主優待は、当社グループの価値観および目指す未来をお伝えし、中長期的にご支援いただけ
る株主の皆様との関係を深めるための制度として運営するものとします。


- 3 -

5．新株主優待制度案
以下は、前記1．（2）の申し送り事項に含まれる新株主優待制度案です。
現行制度と新制度案の比較
項 目 見直し前
株式会社ASNOVA
見直し後（制度案）
株式会社ASNOVA Companies（持株会社）
基準日
実施回数
毎年3月末日および9月末日
（年2回）
毎年3月31日（年1回）
※第1回基準日は2027年3月31日
対象となる
株主様
各基準日現在の株主名簿に記載または記録さ
れた、
500株（5単元）以上を保有する株主様
基準日現在の持株会社の株主名簿に記載また
は記録され、
1,000株（10単元）以上を1年以上継続して
保有する株主様
※第1回基準日に限り、下記7．の経過措置
を適用する予定です。
贈呈内容 ASNOVAプレミアム優待倶楽部
（保有株式数に応じたポイントを贈呈／1基準
日あたり）
500〜599株 ... 5,000ポイント
600〜699株 ... 7,000ポイント
700〜799株 ... 9,000ポイント
800〜899株 ... 11,000ポイント
900〜999株 ... 13,000ポイント
1,000株以上 ... 15,000ポイント
「ASNOVA×monotomoi」ギフト
（保有株式数に応じた商品を贈呈／1基準日あ
たり）
1,000〜4,999株 ... 5,000円相当の商品
5,000株以上 ... 10,000円相当の商品
選定の
考え方
カタログに掲載された商品の中から、
保有ポイントを使用して商品と交換
つくり手の姿勢、地域とのつながりおよび社
会的な意義を基準に、
monotomoiが選定した品を掲載するカタログ
から、株主の皆様にお好きな商品をお選びい
ただく予定です。
※当社グループが共感する企業の商品・サー
ビスも順次追加掲載する予定です。
適用開始 2026年9月30日を基準日とする贈呈をもっ
て終了
2027年3月31日を基準日とする贈呈から
（予定）




- 4 -
6．新たな株主優待「『ASNOVA×monotomoi』ギフト」
当社グループの中核事業であるくさび式足場のレンタル事業は、足場という「モノ」を使い捨てず
適切に整備して価値を維持し、次の現場へつないでいく事業です。「モノを長く、大切に使う」とい
う考え方が、当社グループの事業の原点です。
「monotomoi」（株式会社エンクルが提供するサービス）は、全国のつくり手を訪ね、製造現場お
よびつくり手の想いを確認したうえで選定した商品のみを取り扱うサービスです。品質に加え、つく
り手の姿勢、地域とのつながりおよび社会的な意義を選定基準としている点が、当社グループの考え
方と重なります。
また、monotomoiが選定した商品に加え、当社グループが共感する企業の商品・サービスについて
も、順次カタログのラインナップに追加する予定です。株主の皆様には、その中からお好きな商品を
お選びいただくことを通じて、当社グループが何を大切にし、どのような企業とともに歩んでいるか
を感じていただきたいと考えております。
株主優待を、単に商品をお選びいただく制度にとどめず、商品との出会いを通じて地域の産業やつ
くり手を応援し、当社グループの目指す未来に共感していただく機会とすることを目指します。
7．第1回基準日における経過措置および継続保有の判定
（1）第1回基準日の経過措置
第1回基準日（2027年3月31日）に限り、持株会社体制への移行に伴う経過措置を設ける予定
です。
2026年9月30日現在に当社株式を500株以上保有し、株式移転後も継続して、2027年3月31
日現在に持株会社株式を1,000株以上保有する株主様は、1年以上の継続保有要件を満たすものと
して取り扱う予定です。

（2）通常の判定
2028年3月31日以降は、基準日を含む直近3回の株主名簿に同一の株主番号で連続して記載ま
たは記録され、各時点で1,000株以上を保有していることにより、1年以上の継続保有を確認する
予定です。

※経過措置、商品区分、株主番号の取扱いなど、判定方法の詳細は、別紙「株主優待制度の見直しに関するQ&A」
をご参照ください。



- 5 -

8．今後のスケジュール
時 期 内 容
2026年9月30日 現行「ASNOVAプレミアム優待倶楽部」の最終基準日
2026年10月1日 持株会社体制へ移行（株式会社ASNOVA Companies 設立）
2026年10月（予定） 持株会社において新株主優待制度を正式に決定
（決定次第、あらためてお知らせいたします）
2027年2月28日 現行制度のポイント交換期限（同日経過後は失効）
2027年3月31日 新制度案の第1回基準日
2027年6月頃 第1回株主優待のご案内を送付（予定）
※正確な時期は、制度の正式決定後にお知らせいたします。

9．業績に与える影響
本件は、株主優待に係る費用の適正化を通じて、当社グループの業績にポジティブに寄与する見込
みです。もっとも、その寄与は2028年3月期からとなる見込みであり、2027年3月期の連結業績予
想に与える影響は軽微であります。

以上


別紙
株主優待制度の見直しに関するQ&A
（現行「ASNOVAプレミアム優待倶楽部」の取扱いを含む）
2026年9月14日 株式会社ASNOVA
I．見直しの趣旨について
Q．なぜ今回の見直しを行うのですか。
A．当社グループはいま、成長のための投資機会を数多く有しており、限りある経営資源を、M&A、
人的資本、事業基盤の強化といった将来の企業価値につながる投資へ優先的に振り向けるべき
局面にあります。将来にわたって企業価値を創出し、それを通じて株主の皆様に報いること。
今回の見直しは、そのための判断です。
あわせて、当社が主催するIRイベント「IR day」をはじめとする株主の皆様との対話の場で、
還元の量だけでなく、ASNOVAらしさや、当社の株主であることの意義を感じられる内容を
求める声を多くいただいてまいりました。優待内容の考え方は、この声を踏まえて見直しまし
た。
Q．株主還元に消極的になったということでしょうか。
A．当社は、将来にわたる企業価値の創出を通じて株主の皆様に報いることを、株主還元の基本と
位置づけております。
株主還元のあり方につきましては、今後も事業の成長段階、投資機会、経営環境および財務状
況を総合的に勘案し、継続的に見直してまいります。
II．現行「ASNOVAプレミアム優待倶楽部」の取扱いについて
Q．現行の株主優待は、いつまで実施されますか。
A．2026年9月30日を基準日とする贈呈が最終回となります。同日現在の当社株主名簿に記載ま
たは記録され、500株（5単元）以上を保有される株主様には、従来どおりポイントを付与い
たします。
Q．保有しているポイントは、いつまで使えますか。
A．商品の交換期限は2027年2月28日です。期限を過ぎたポイントは失効し、翌期以降へ繰り越
すことはできません。期限までに商品への交換をお願いいたします。
Q．持株会社体制への移行により、ポイントの付与や商品の交換に影響はありますか。
A．影響はありません。2026年10月1日以降、株主の皆様は持株会社の株主となりますが、
2026年9月30日を基準日とするポイントの付与、および2027年2月28日までの商品の交
換は、従来どおり行われます。
Q．500株以上999株以下を保有していますが、今後はどうなりますか。
A．通常時の新制度は、1,000株（10単元）以上を1年以上継続して保有される株主様を対象とい
たします。ただし、第1回基準日（2027年3月31日）に限り、2026年9月30日現在に500
株以上を保有する現行制度の対象株主様が、株式移転後も継続して2027年3月31日現在に
1,000株以上を保有している場合は対象となります。
これまでのご支援に、深く感謝申し上げます。


III．新しい株主優待の内容について
Q．新しい株主優待は、いつから始まりますか。
A．2027年3月31日を第1回基準日とし、以降は毎年3月31日を基準日とする予定です（年1
回）。
Q．贈呈される商品を教えてください。
A．保有株式数に応じ、次のとおり贈呈いたします。
・1,000株〜4,999株 ... 5,000円相当の「ASNOVA×monotomoi」カタログ商品
・5,000株以上 ... 10,000円相当の「ASNOVA×monotomoi」カタログ商品
Q．優待品は、どのように選ばれますか。
A．つくり手の姿勢、地域とのつながりおよび社会的な意義を基準に、monotomoi（株式会社エン
クルが運営）が選定した品を掲載するカタログから、株主の皆様にお好きな商品をお選びいた
だく予定です。
monotomoi「わたしたちの想い」
Q．monotomoiの商品以外も贈呈されますか。
A．monotomoiが選定した商品に加えて、当社グループが共感する企業の商品・サービスについて
も、順次ラインナップに加えてまいります。
株主の皆様には、ASNOVAグループが何を大切にし、どのような企業とともに歩んでいるの
かを、実際の品を通じて感じていただきたいと考えております。
IV．継続保有の判定について
Q．「1年以上継続して保有」とは、通常、どのように判定しますか。
A．2028年3月31日以降の通常の判定では、毎年9月30日および3月31日の株主名簿に、同一
の株主番号で連続して3回（＝1年間にわたり）記載または記録され、かつ、そのすべての基
準日において1,000株（10単元）以上を保有していることをいいます。
通常の判定では、当該3回すべての基準日において5,000株以上を保有している場合に
10,000円相当の商品を贈呈し、それ以外の場合は5,000円相当の商品を贈呈いたします。第1
回基準日（2027年3月31日）については、下記の経過措置を適用します。
Q．経過措置の内容を教えてください。
A．第1回基準日（2027年3月31日）に限り、次のすべてを満たす株主様を対象といたします。
①2026年9月30日現在の株式会社ASNOVAの株主名簿に記載または記録され、同日現在に
おいて現行制度の対象となる500株（5単元）以上を保有していること
②株式移転により持株会社株式の割当てを受け、2027年3月31日現在の持株会社の株主名簿
に記載または記録されていること
③2027年3月31日現在において、1,000株（10単元）以上を保有していること
第1回基準日に贈呈する優待品の区分は、2027年3月31日現在の保有株式数に基づき判定
し、1,000株以上5,000株未満の場合は5,000円相当の商品、5,000株以上の場合は10,000
円相当の商品を贈呈いたします。なお、通常の判定ルールは、2028年3月31日を基準日と
する贈呈から適用いたします。


Q．2026年9月30日時点の保有株式数が500株以上999株以下でも、第1回の優待を受けられ
ますか。
A．はい。2026年9月30日現在に現行制度の対象となる500株（5単元）以上を保有し、株式移
転後も継続して2027年3月31日現在に1,000株（10単元）以上を保有している場合は、第
1回の優待の対象となります。贈呈する優待品の区分は、2027年3月31日現在の保有株式数
に基づき判定します。
Q．第1回基準日の判定で、株式移転により株主番号が変わった場合はどうなりますか。
A．株式移転に伴い株主番号が変更された場合でも、株主名簿管理人が作成する株主名簿により株
式会社ASNOVAと株式会社ASNOVA Companiesの株主情報を紐付けて確認できるため、第
1回基準日の判定では継続保有として取り扱う予定です。
Q．途中で証券会社を変更したり、口座を移管した場合はどうなりますか。
A．2028年3月31日以降の通常の判定では、証券会社の変更、口座移管、相続、貸株サービスの
利用、保有株式の全部売却などにより株主番号が変更された場合、継続保有の要件を満たさな
くなることがあります。取扱いは証券会社によって異なるため、詳しくは口座を開設されてい
る証券会社へお問い合わせください。
Q．2028年3月31日の優待は、どの株主名簿で判定しますか。
A．2027年3月31日、2027年9月30日および2028年3月31日の3回の株主名簿で判定しま
す。同一の株主番号で連続して記載または記録され、各時点で1,000株以上を保有しているこ
とが必要です。
＜参考＞
1．第1回基準日（2027年3月31日）の判定例
例
2026年9月30日
ASNOVA株式
2027年3月31日
持株会社株式
株式保有の継続 判定 商品区分
1
499株 1,000株以上 あり 対象外
―
2
500株以上 999株以下 あり 対象外
―
3
500～999株 1,000～4,999株 あり 対象 5,000円相当
4
500～4,999株 5,000株以上 あり 対象 10,000円相当
5
5,000株以上 1,000～4,999株 あり 対象 5,000円相当
6
500株以上 1,000株以上 なし 対象外
―

2．第2回以降（2028年3月31日以降）の判定例
例
2027年
3月31日
2027年
9月30日
2028年
3月31日
株主番号 判定 商品区分
1
1,000株 1,000株 1,000株 同一 対象 5,000円相当
2
5,000株 5,000株 5,000株 同一 対象 10,000円相当
3
5,000株 5,000株 4,999株 同一 対象 5,000円相当
4
1,000株 5,000株 5,000株 同一 対象 5,000円相当
5
999株 5,000株 5,000株 同一 対象外
―
6
1,000株 999株 1,000株 同一 対象外
―
7
5,000株 5,000株 5,000株 途中で変更 対象外
―


V．制度案の位置づけ・その他について
Q．新制度案は、すでに持株会社で正式決定しているのですか。
A．いいえ。持株会社は2026年10月1日に設立される予定であり、本日時点では存在しておりま
せん。新制度案は、当社取締役会が決定した持株会社への申し送り事項です。導入および内容
は、持株会社成立後の取締役会における正式な決議を条件とし、決定後、速やかにお知らせい
たします。
Q．なぜ持株会社の設立前に制度案を公表するのですか。
A．第1回基準日の継続保有判定において、2026年9月30日現在の当社株主名簿を起点として用
いる予定であるため、同日までに株主の皆様へ制度案をお知らせする必要があると判断したも
のです。
Q．10,000円相当の商品区分は、どのように判定しますか。
A．第1回基準日は2027年3月31日現在に5,000株以上を保有している場合に、10,000円相当
の商品区分となります。2028年3月31日以降は、判定対象となる直近3回の株主名簿のすべ
てで5,000株以上を保有している場合に同区分となり、それ以外は5,000円相当の商品区分と
なります。
Q．今後の主なスケジュールを教えてください。
A．現行制度の最終基準日は2026年9月30日、持株会社の設立予定日は2026年10月1日、現
行ポイントの交換期限は2027年2月末日、新制度案の第1回基準日は2027年3月31日です。
第1回のご案内は2027年6月頃の送付を予定しています。正確な時期は、制度の正式決定後
にお知らせいたします。
Q．株式会社ASNOVA株式は2026年9月29日に上場廃止となる予定ですが、株主優待の基準日
が翌日の9月30日とのことで間違いないですか？
A．はい、間違いありません。上場廃止は、証券取引所で当社株式の売買が終了することを意味す
るもので、上場廃止日に当社や当社株式がなくなるものではありません。
当社株式の最終売買日は2026年9月28日となる予定であり、同日に成立した取引は、通常
の決済日程により2営業日後の9月30日に受渡しとなります。そのため、9月30日現在の当
社株主名簿に記載または記録され、500株（5単元）以上を保有する株主様が、現行制度の最
終回の対象となります。
また、同日の株主名簿は、新制度案における第1回基準日の経過措置の判定にも使用する予定
です。


本Q&Aに関するお問い合わせ先：
株式会社ASNOVA 広報・IR部
E-mail:9223ir@asnova.co.jp
以上

2026 年９月 14 日
各 位




株主優待制度の拡充に関するお知らせ

日頃より「肉汁餃子のダンダダン」をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
当社は、本日 2026 年 9 月 14 日開催の取締役会にて、株主優待制度の拡充について、
下記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。

記
１．優待内容の拡充の目的
当社では、株主の皆さまの日頃からのご支援にお応えするとともに、「肉汁餃子のダンダダン」のご
利用を通じて、より多くの皆さまに当社の事業へのご理解とご支援をいただくことを目的として株
主優待制度を導入しております。
このたび、
2027年１月末権利をお持ちの株主様
へ従来の優待内容に加え、
【株主様限定ドリンクチケット】を同封することが決定いたしました。

拡充前
基準日 １月末日権利 ７月末日権利
100 株以上 株主優待電子チケット 10,000 円分 株主優待電子チケット 10,000 円分

拡充後
基準日
2027 年１月末日権利
保
有
株
式
数

100 株〜199 株 株主優待電子チケット 10,000 円分 株主様限定ドリンクチケット １枚
200 株〜299 株 株主優待電子チケット 20,000 円分 株主様限定ドリンクチケット ３枚
300 株以上 株主優待電子チケット 30,000 円分 株主様限定ドリンクチケット ５枚

会社名
株式会社 NATTY SWANKY ホールディングス

代表者名
代表取締役社⻑ 井 石 裕 二
（コード番号：7674 東証グロース）
問合せ先
専務取締役 金 子 正 輝
（TEL. 03-6258-0441）

（１） 対象となる株主様
2027 年１月 31 日の株主名簿に記載または記録された、当社株式を保有されている株主様

（２） 優待の内容
対象店舗でご飲食される際におひとり様につき、ドリンク１杯（４名様まで）を
サービスさせていただきます。
１回のご来店につき１枚限りご利用いただけます。注文時にスタッフへお渡しください。
株主様限定ドリンクチケットの裏面に利用できる《対象店舗》の記載がございます。
ご来店前にご確認をお願いいたします。

（３） 使用期限
2027 年５月１日より 2027 年 10 月 31 日まで（半年間）

２． 創業 15 周年記念 株主様限定ドリンクチケットの進呈について
「肉汁餃子のダンダダン」創業 15 周年を迎えたことを記念致しまして、2026 年７月 31 日の株主名
簿に記載または記録された、当社株式を 100 株以上保有されている株主様へ【株主様限定ドリンク
チケット】を１枚同封させていただきます。
店舗へ足を運んでいただけますと幸いです。株主様のご来店をスタッフ一同、心よりお待ちしており
ます。

使用期限
2026 年 11 月１日より 2027 年４月 30 日まで（半年間）


以上

2026年９月14日
各 位
会 社 名 株式会社ＴＯブックス
代表者名 代表取締役 本田 武市
（コード番号：500A、 東証スタンダード）
問合せ先 取締役コーポレート本部長 鳥海 裕喜
（TEL．03－6452－5765）


株主優待制度の新設に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の新設について下記のとおり決議いたしましたので、
お知らせいたします。

記

１． 株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社の事業内容へのご理解を一層深めていただくこと、
当社株式への投資魅力を高め、より多くの皆様に当社株式を中長期的に保有していただくことを目的に、
株主優待制度を新設することといたしました。

２． 株主優待制度の概要
（１） 対象となる株主様
毎年４月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された、１単元（100株）以上の当社株式を保有され
ている株主様を対象といたします。

（２） 株主優待の内容
対象の株主様に、椎名優先生描き下ろしによる当社人気作品『本好きの下剋上 ～司書になるためには
手段を選んでいられません～』株主優待限定のオリジナルデザインQUOカードを進呈いたします。
保有株式数及び優待内容については下記のとおりとなります。

保有株式数 優待内容
100株以上200株未満
『本好きの下剋上 ～司書になるためには手段を選んでいられません～』
椎名優先生描き下ろしオリジナルデザインQUOカード 3,000円分 （注1.2）
200株以上500株未満 オリジナルデザインQUOカード 10,000円分 （注2）
500株以上 オリジナルデザインQUOカード 25,000円分 （注2）
（注1） オリジナルデザインにつきましては、決定後に改めて公表いたします。
（注2） デザインは全て同一となります。

（３） 贈呈時期
基準日から３ヶ月以内を目途に発送いたします。


３． 株主優待制度の開始時期
2027年４月末日現在の株主名簿に記載又は記録された株主様を対象として開始いたします。

以上

- 1 -
2026年 ９月14 日
各 位
会社名株式会社紀文食品
代 表 者 名代表取締役社長國松 浩
（コード番号：2933東証プライム市場）
問 合 せ 先
取締役兼副社長執行役員
グループ統括室長 上野 勝
（TEL 03-6891-2600）
株主優待の内容決定に関するお知らせ
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、多くの方々に当社株式を保有していただけ
るよう、当社株式への投資魅力を高めること、当社グループに対するご理解をより深めていただくことを目
的とし、2022年度より株主優待制度を実施しております。
2026年９月30 日を基準日とする株主優待の内容を、下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいた
します。
記
１．決定した株主優待の内容について
本年度は、昨年度ご好評いただいた優待品の構成をベースとして、一部のアイテムにおいてこの秋
冬期から発売した新製品に加え、長期保存が可能で災害時等の備蓄品としても有用な「おでん缶」を
新たに盛り込む等、内容を見直し実施いたします。
今後も企業価値の一層の向上に努めてまいりますので、株主の皆様には引き続きご支援を賜ります
ようお願い申し上げます。
２．株主優待の内容
対象となる株主様株主優待の内容贈呈時期
当社株式を300 株（３単元）以上
保有されている株主様
・当社商品詰合せ （約3,500円相当）11 月中旬
～下旬
当社株式を1,000株（10 単元）
以上保有されている株主様
・当社商品詰合せ （約7,000円相当）12 月中旬
・当社おせち詰合せ（約7,000円相当）12 月下旬

- 2 -
※ 贈呈対象となる、当社株式の保有単元数については変更ありません。
※1,000株（ 10 単元）以上保有されている株主様につきましては、2 品よりいずれかをお選びいただ
けます。
３．贈呈の時期
2026年９月30 日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式を 300 株（３単元）以上また
は 1,000株（10 単元）以上保有されている株主様を対象とし、贈呈いたします。
４．その他
当社商品詰合せ（約7,000円相当） 当社おせち商品詰合せ（約 7,000円相当）
当社商品詰合せ（約3,500円相当）
※ 詰合せセットの内容は変更になる場合がございます。予めご了承ください。
以 上

2026年９月14日
各 位

会社名 株式会社 ア ス ア
代表者名 代表取締役社長 間地 寛
（コード番号：246A 東証グロース・名証メイン）
問 合 せ 先 取締役管理本部長 植村恒明
（TEL 052-452-5588）

株主優待額の増額および業績予想の修正に関するお知らせ

当社は、2026年９月14日開催の取締役会において、株主優待額の増額および2027年６月期の業績予想の
修正について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１. 株主優待額増額の理由
当社は2026年５月14日に、株主優待制度について、年間2,000万円を下限とし、業績に応じて優
待原資を設定する方針へ変更いたしました。
しかしながら、2026年８月10日に公表した2027年６月期の株主還元予想においては、当期純利益
の増益を見込む業績予想であったにもかかわらず、株主優待額を前期と同水準としており、５月に公
表した業績連動型の株主還元方針との整合性が十分ではありませんでした。
当社としては、この判断および開示前の整合性確認が不十分であったことを真摯に受け止めており
ます。株主および投資家の皆様にご迷惑、ご心配をお掛けしましたことをお詫び申し上げます。
このたび、株主還元方針との整合性を確保するとともに、当社株式の中長期保有を促進し、より多
くの株主の皆様に当社の成長成果を還元する観点から、株主優待額を増額することといたしました。

２．株主優待額の増額
（１）修正内容
前回発表予想
（2026年８月10日公表）
修正後
年間株主優待額 20,000千円 40,000千円

（２）対象となる株主優待制度
株主優待制度の内容に変更はなく、年間の株主優待額のみを増額いたします。



３．業績予想の修正について
（１）2027年６月期 通期業績予想の修正（2026年７月１日～2027年６月30日）

売上高 営業利益 経常利益 当期純利益
１株当り
当期純利益

百万円 百万円 百万円 百万円 円 銭
前回発表予想（A）
（2026年８月10日公表）
1,475 163 164 101 39.69
今回修正予想（B） 1,475 143 144 81 31.90
増減額（B-A） − △20 △20 △20 △7.79
増減率（％） − △12.2 △12.2 △19.6 △19.6
（参考）前期実績
（2026年６月期）
1,461 135 136 86 33.30

（２）修正の理由
株主優待額を20,000千円から40,000千円へ増額することに伴い、営業利益、経常利益および当期
純利益について、それぞれ20,000千円下方修正いたします。なお、売上高予想に変更はありません。
また、本修正は株主優待額の増額に伴う費用増加を反映したものであり、事業環境の変化や事業計画
の見直しによるものではありません。

４．株主還元に対する考え方
当社は、中長期的な事業成長に向けた内部留保の充実と、株主の皆様への継続的な利益還元の双方
のバランスを重視しております。また、株主優待制度については、当社株式の投資魅力を高め、より
多くの株主の皆様に中長期的に保有していただくことを目的としております。
今回の修正は、当社が公表している業績連動型の株主還元方針との整合性を確保するために行うも
のであり、株主の皆様への還元を拡充するものです。併せて公表しております「配当予想の修正（無
配）に関するお知らせ」のとおり、当面の間は株主優待による還元を優先することといたしました。
一方で、当社は配当による株主還元の重要性についても十分認識しており、配当を恒久的に実施し
ない方針へ変更するものではありません。今後につきましては、業績、財務状況および成長投資の必
要性等を総合的に勘案しながら、当面の間は株主優待による還元を優先し、総合的な株主還元の充実
を図ってまいります。

５．将来見通しに関する注意事項
本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合
理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではあ
りません。実際の業績等は様々な要因により異なる可能性があります。

以上

2027年6月期
株主優待額の増額および
業績予想の修正について
～ 株主還元方針との整合性確保 ～
2026年9月14日
株式会社アスア

株主還元方針の変遷
Copyright © 2026 ASUA Inc. All rights reserved.2
配当・優待制度を段階的に拡充し、株主還元を強化
配当性向10％
▼
累進配当
▼
配当＋株主優待
▼
株主優待制度を業績連動
2024年9月30日
配当性向10％を基準
業績や財政状態を
踏まえた配当政策
2025年8月8日
累進配当を導入
配当性向30％を目安とし
減配せず維持・増配
2026年2月・5月
配当＋優待制度へ拡充
2月：株主優待制度導入
5月：株主優待額を
「固定2,000万円」から
「2,000万円を下限とする
業績連動方式」へ変更
株主還元強化の歩み
株主還元をさらに強化するため、株主優待制度を業績連動方式へ変更

見直しの背景
Copyright © 2026 ASUA Inc. All rights reserved.3
業績連動型還元方針と還元予想との整合性を再検証
2026年6月期の株主還元
株主優待額2,000万円
１株当たり配当金7.0円
2027年6月期の
株主還元を検討
2026年5月14日
株主優待方針を変更
株主優待額2,000万円を
下限に業績連動方式へ変更
2026年8月10日
2027年6月期の還元予想
株主優待・配当を
前期同額で公表
論点
整合性を再検証
業績連動方針と還元予想
の説明にギャップが発生
株主優待費用計上前の利益比較（参考）
（単位：百万円）
利益項目2026年6月期実績2027年6月期予想増減額増減率
営業利益155183＋28
＋18.1％
経常利益156184＋27
＋17.7％
当期純利益106121＋15
＋14.9％
※各利益に株主優待額（前期20百万円、今期予想20百万円）を加算。株主優待費用計上前の事業見通しは8月10日公表時から変更なし。

不整合の是正
Copyright © 2026 ASUA Inc. All rights reserved.4
株主還元方針の趣旨に沿うため、株主還元内容と業績予想を見直し
還元方針と公表内容の整合性を再確認した結果、見直しが必要と判断しました。
方針
業績連動型の株主還元方針
2026年5月
株主優待額を「2,000万円固定」から
「2,000万円を下限とする 業績連動方式」
へ変更
検証
還元予想との整合性を再検証
配当・優待予想は
前期同額として公表
対応
還元内容・業績予想を修正
方針との整合性を重視し
株主還元内容と業績予想を
同時に修正
株主還元方針との整合性を確保するため、株主還元内容および業績予想を見直し

株主還元内容の変更
Copyright © 2026 ASUA Inc. All rights reserved.5
株主優待額を40百万円へ増額し、株主還元を拡充
還元方法の変更と株主優待額の拡充（百万円）
17
20
40
0
10
20
30
40
50
8月10日公表修正後
配当株主優待
株主還元方針
6,583円→ 13,167円
20百万円×年2回
年間株主優待額
20百万円→ 40百万円
１株当たり配当予想
7円→ 0円
※ 最低還元額は対象株主1,519名（2026年６月末時点の200株以上株主）で算出。対象者数が減少した場合、1人当たりの株主優待還元額は増加します。
当面は株主優待による還元を優先し、総合的な株主還元の充実図ってまいります。
37
40
+2百万円
2026年12月末｜対象株主1人当たり最低還元額
各基準日の株主優待額

業績予想の修正
Copyright © 2026 ASUA Inc. All rights reserved.6
株主優待額の増額を反映し、業績予想を修正
（単位：百万円）
8月10日公表修正額修正後
売上高
1,475−1,475
営業利益
163△20143
経常利益
164△20144
当期純利益
101△2081
株主優待原資を年間4,000万円へ増額した影響を反映
株主優待額の増額を反映して業績予想を修正するものの、財務への影響は限定的です。
株主優待費用反映前では増益を見込む
前期実績今期予想
営業利益155→183（+18.1%）
経常利益156→184（+17.7%）
当期純利益106→121（+14.9%）
年間株主優待額40,000千円は財務健全性を損なわない水準
・純資産の3.8%
・現預金の6.9%
配当減少
株主優待増額
20,000千円 → 40,000千円△20,000千円
7円 → 0円 ＋17,964千円
実質影響額 ＋2,035千円
業績予想修正の主な要因
財務健全性
業績予想の修正

2026年９月1４日
各 位
会社名 フ ィ ッ ト イ ー ジ ー 株 式 会社
代表者名 代表取締役社長 國 江 仙 嗣
（コード番号：212A 東証プライム・名証プレミア）
問合せ先 常務取締役経営管理本部長 藤 原 祐 次
TEL.058-215-8744

株主優待制度の拡充に関するお知らせ

当社は、本日2026年9月14日開催の取締役会において、株主優待制度の拡充を決議いたし
ましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

1. 株主優待拡充の目的
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に深く感謝申し上げますとともに、投資対象として
の当社株式の魅力をより一層高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主様のさ
らなる増加を図ることを目的として、株主優待制度の内容を拡充することといたしました。
本制度の拡充を通じて、既存の株主様への感謝を表すとともに、新規投資家の皆様にも
当社の事業に対するご理解を深めていただく機会を拡げてまいりたいと考えております。
また、株式の投資魅力をさらに向上させることで、当社株式の安定的な需給環境の形成や
売買活性化を通じた流動性の向上に引き続き努めてまいります。

2. 株主優待制度の概要
（１） 対象
基準日（毎年10月末）における当社株主名簿に記載または記録された100株（1単
元）以上を保有されている株主様を対象といたします。






（２） 内容
① 対象株主様に対して、以下の内容にて進呈いたします。
保有株式数 変更前 変更後
100株
（1単元）以上
QUOカード1,000円
会費1年割引 500円/月
ビジター券2枚（１枚毎に
登録後利用可能）
［選択式］株主様が自由に選択
QUOカード 6,000円 又は
会費割引１年 1,000円/月
ビジター券４枚（本券提示のみ
でスムーズに利用可能）
200株
（2単元）以上
QUOカード5,000円
会費1年割引 1,000円/月
ビジター券4枚（１枚毎に
登録後利用可能）
［選択式］株主様が自由に選択
QUOカード 12,000円 又は
会費割引１年2,000円/月
ビジター券8枚（本券提示のみ
でスムーズに利用可能）
500株
（5単元）以上
QUOカード10,000円
会費1年割引 3,000円/月
ビジター券8枚（１枚毎に
登録後利用可能）
［選択式］株主様が自由に選択
QUOカード 25,000円 又は
会費割引１年4,000円/月
ビジター券16枚（本券提示の
みでスムーズに利用可能）
※1. 会費割引は、毎年4月分会費から最大1年間有効となります。申請方法等の詳細
は後日ご案内いたします。
※2. ビジター券は1枚につき1日、スタッフタイムに限り全国のフィットイージー
店舗を本券提示のみでスムーズにご利用いただけます。有効期限は毎年12月末
までとなります。

②【新設】 長期保有者 優待 （①の優待内容に加えて）
長期1年以上及び500株以上保有者を対象に、選択式株主優待を進呈いたします。
対象者 選択肢１ 選択肢２
長期1年以上及び
500株以上保有者
QUOカード10,000円
FEオリジナル体組成計
（自社商品20,000円相当）
※1. 長期保有１年以上とは、毎年10月31日（基準日）に500株以上を保有し、
かつ、基準日から遡って、同年4月30日及び前年10月31日の株主名簿を含め、
3回以上連続して500株以上の保有株式数が記載または記録されている株主様を
対象といたします。

（３） 進呈時期
毎年10月末日を基準日として、権利確定日から3ヶ月以内を目処に発送いたします。


（４） その他
株主優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。

3．FEオリジナル体組成計の概要

中長期にわたり当社をご支援いただいております株主様へ、自宅でも当社のサービスを体
感いただき、日常的な健康管理にお役立ていただけるよう「FEオリジナル体組成計」を開
発し、優待にてお選びいただける選択肢としてご用意いたしました。

■ FEオリジナル体組成計の特徴
ご自宅での計測データと店舗でのトレーニング状況を連動させることで、株主様の日常的
な健康管理をサポートする体組成計です。
（１）FEウェルネスアプリとのスムーズな連携
乗るだけで詳細な体組成データをアプリに自動記録。日々の小さな変化を可視化し、目
標達成に向けた健康管理に日々寄り添います。
（２）店舗と同等の高精度測定を、ご自宅で手軽に
店舗に設置されている体組成計と同じ多岐にわたる項目を、ご自宅でも手軽に測定でき
る高精度モデルです。店舗でのトレーニング効果をより正確に把握・実感していただけ
ます。

以上

2026年９月14日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ヴ ィ ス
代 表 者 名 代表取締役社長 金 谷 智 浩
（コード番号：5071 東証スタンダード）
問 合 せ 先 常務取締役ｺｰﾎﾟﾚｰﾄDiv.長 矢原 裕一郎
（TEL.06-6457-6788）

株主優待制度の新設に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度を新設することを決議いたしま
したので、お知らせいたします。


記

１. 株主優待制度新設の目的
（1） 株主還元強化と株式の流動性向上
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。併せて、
持続的な成長に向けた経営基盤の強化やM&Aなど、将来の発展に必要な取り組みも重要で
あると認識しております。このため、当社では、業績や財務状況、株価水準などを総合的に
勘案し、株主の皆様への利益還元と持続的成長のための内部留保をバランスよく実施してま
いります。
一方で、当社株式は市場における認知度が十分でなく、日々の出来高が少ないことに課題
があると認識しております。こうした状況を踏まえ、当社では市場での認知度向上および個
人投資家による取引の活性化を促す施策が必要であると考えております。
このたび当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式の認知度及び
投資魅力を高め、より多くの方々に当社株式を保有していただくことを目的として、株主優
待制度を新設することといたしました。当社といたしましては、本優待制度の導入により、
株主の皆様との一層の良好な関係構築を図るとともに、当社株式の投資魅力向上につながる
ことを期待しております。
（2） 株主様との対話強化
本株主優待制度は、株式会社ウィルズが提供する「デジタル優待倶楽部」を活用し実施い
たします。「デジタル優待倶楽部」を通じて得られる株主データベースを積極的に活用し、
株主様との対話の強化を図ってまいります。具体的には、より一層当社の事業活動へのご
理解を深めていただくため、登録された株主様に対し、PR 情報・決算情報・適時開示情報
等の IR 情報を随時配信させていただくことに加え、アンケートの実施等により、今後の
経営や IR 活動に役立ててまいります。





２. 株主優待制度の概要
（1） 株主優待の対象となる株主様
2026年９月末日現在の当社株主名簿に記載または記録された２単元（200株）以上保有
の株主様を対象に株主優待制度を開始します。以後、毎年９月末日現在の当社株主名簿に
記載または記録された２単元（200株）以上保有の株主様が対象となります。

（2） 株主優待制度の内容
本制度では、「デジタル優待倶楽部」を活用し、保有株式数に応じて、後述する【株主優
待ポイント表】に応じて株主優待ポイントを進呈いたします。株主様は、株主様限定の特設
Webサイトにおいて、進呈された株主優待ポイントを電子マネー・ポイント（1 ポイント
＝1 円相当として交換可能）、商品、サービス等と交換することが可能です。なお、株主優
待ポイントの次年度への繰越はできませんのでご注意ください。交換商品は下記のURLか
らご確認頂けます。
https://biz.premium-yutaiclub.jp/digital/exchange_2/
また、他のプレミアム優待倶楽部・デジタル優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算
可能な共通株主優待コイン『WILLsCoin』にも交換が可能です。合算した「WILLsCoin」は
「プレミアム優待倶楽部PORTAL」（https://portal.premium-yutaiclub.jp/）にて、宿泊チ
ケットや高級ワイン等のより幅広いラインナップの優待商品との交換や、ふるさと納税に
ご利用いただけます。（https://premium-yutaiclub.satori.site/furusato）
なお、Webサイトへのご登録が難しい株主様につきましては、別途お電話（自動応答）
にてお申し込みいただくことが可能です。お選びいただける優待商品のラインナップには
限りがございますので、ご了承ください。

【株主優待ポイント表】（1ポイント≒1円）
保有株式数
（９月末日現在）
株主優待ポイント数 進呈時期
200株～299株 1,000 ポイント
毎年11月頃（予定）
300株～399株 3,000 ポイント
400株～599株 4,000 ポイント
600株～799株 6,000 ポイント
800株～999株 8,000 ポイント
1,000株～1,499株 12,000 ポイント
1,500株以上 35,000 ポイント
※株主優待ポイントの次年度への繰越はできません







（3） ご案内
対象となる株主様には、株主優待制度により交換できる商品や株主様限定の特設Webサ
イトへの登録方法等を記載したご案内を2026年11月頃（予定）にお送りいたします。

（4） その他
株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかに開示のうえ、お知らせい
たします。

３. 業績への影響について
本株主優待制度の導入による当社連結業績への影響は軽微であると見込んでおります。今後、
業績への影響に関して開示すべき事項が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。


以 上

株主優待制度の概要
導入の目的
・株主の皆様への日頃のご支援への感謝
・当社株式への認知と投資魅力を高める
・株主様との対話強化
対象
毎年9月末日現在の当社株主名簿に記載された、200株（2単元）以上保有の株主
の方
※初回は2026年9月末日の株主様が対象となります。
保有株式数
（9月末日現在）
株主優待ポイント数進呈時期
200株～299株1,000pt
毎年11月頃
（予定）
300株～399株3,000pt
400株～599株4,000pt
600株～799株6,000pt
800株～999株8,000pt
1,000株～1,499株12,000pt
1,500株以上
35,000pt
株主優待ポイント表（1ポイント≒1円相当）
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デジタル優待制度のメリット
多彩な交換先
電子マネー、ポイント、各種商品、
サービス等
共通コイン
「WILLsCoin」
他社のポイントと合算でき、宿泊
券やふるさと納税等、より幅広い
ラインナップから選択可能
デジタル完結
特設サイトで交換可能
※ポイントの次年度繰越はできません。

交換できる電子マネー
【Amazonギフトカードについて】
・Amazonギフトカードに関するお問合せは、Amazonではお受けしておりません。
・Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com,Inc.またはその関連会社の商標です。
【楽天Edyについて】
・「EdyギフトID」は、楽天Edy株式会社との発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。
・「楽天Edy（ラクテンエディ）」は、楽天グループのプリペイド型電子マネーサービスです。
・「EdyギフトID」を登録することで、楽天Edyとして受け取ることができます。
【WAONPOINTについて】
・「WAONPOINT」は、イオン株式会社の登録商標です。
・「WAONPOINTeギフト」は、イオンマーケティング株式会社が発行許諾するサービスであり、株式会社NTTカードソリューションは、その許諾に基づきサービスを提供しています。
【Vポイントについて】
・「Vポイント」は、三井住友カード株式会社およびVポイントマーケティング株式会社の登録商標です。
・「ポイント＠ギフト」は、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。
【QUOカードPayについて】
・「QUOカードPay」には発行日より3年間の有効期限がございますのでご注意ください。
・「QUOカードPay」は、スマートフォンの画面にバーコードを表示させて利用する前払式支払手段です。スマートフォン以外の携帯電話およびタブレットではご利用できません。
・お送りしたバリューコードのURLを紛失された場合などに、バリューコードのURLを再発行することは出来ません。残高がゼロになるまで、ブックマークやメールの保存などバリューコードのURLにアクセス出来るようにしてください。
・アプリにバリューコードを保存した場合は、バリューコードのURLは不要になります。
・「QUOカードPay」は、カードタイプのQUOカードとは異なるサービスです。カードタイプのQUOカード加盟店ではご利用できない場合があるほか、カードタイプのQUOカードの残高を移行、チャージすることはできません。
・本サービスについてのお問い合わせは株式会社クオカードではお受け出来ません。
・「QUOカードPay」もしくは「クオ・カードペイ」およびそれらのロゴは株式会社クオカードの登録商標です。
【nanacoについて】
・「nanaco（ナナコ）」と「nanacoギフト」は株式会社セブン・カードサービスの登録商標です。
・「nanacoギフト」は、株式会社セブン・カードサービスとの発行許諾契約により、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフトサービスです。
・本サービスについてのお問い合わせは株式会社セブン・カードサービスではお受けしておりません。
株式会社ヴィス（06-6457-6788）までお願いいたします。
株主優待ポイント1ポイント≒1円相当
他のプレミアム優待倶楽部・デジタル優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共通株主優待コイン
『WILLsCoin』にも交換が可能。
合算した「WILLsCoin」は「プレミアム優待倶楽部PORTAL」にて、宿泊チケットや高級ワイン等のより幅広いラ
インナップの優待商品との交換や、ふるさと納税にご利用いただけます。