6078 バリューHR

12月優待銘柄

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健康診断や各種健康関連サービスで利用できるカフェテリアポイントです。
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300株以上カフェテリアポイント7,500Pカフェテリアポイント10,000Pカフェテリアポイント12,500P
500株以上カフェテリアポイント10,000Pカフェテリアポイント12,500Pカフェテリアポイント15,000P
1,000株以上カフェテリアポイント15,000Pカフェテリアポイント17,000Pカフェテリアポイント20,000P
2,000株以上カフェテリアポイント30,000Pカフェテリアポイント32,000Pカフェテリアポイント35,000P

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1
2023年12月期
決算説明資料
株式会社バリューHR
東証プライム市場 6078

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1.2023年12月期決算概要
2.2024年12月期業績予想・事業方針
3.株主還元
4.会社概要・事業概要

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3
2023年12月期決算概要
2023年12月期決算-通期決算サマリー
HRマネジメント事業
1)【売上高、営業利益】ともに+15%以上の成長達成
主力のバリューカフェテリア事業において、健診代行サービスと特定保健指導の受注拡大が加速。
企業向け健康経営支援関連サービス(健診代行含む)の需要が高まり、受注の追い風となった。
費用では、業務委託(派遣社員含む)費用が増加。
2)【財務状況】
株式会社大和総研と資本業務提携契約締結、第三者割当増資を実施。(資金調達額:約9億円)
●2023年は新規設立支援
●人材の採用遅れにより費用抑制、
営業利益は計画を上振れ。
コーポレートアクション
バリューカフェテリア事業
●健診代行サービス(健診受診者数)
及び特定保健指導数が大きく増加
●健康予測(疾病発症予測)
シミュレーション提供開始
●主要KPI:ユーザ数(団体数)
対23年3Q +8万名(+15団体)
207万名(457団体)
●契約健保数:対23年3Q +1健保
64 健保
2健保
3社と業務資本提携を締結
1)株式会社大和総研
営業連携、新規サービス共同開発
2)株式会社SIGグループ
システム開発体制の強化
3)ライフログテクノロジー株式会社
保健指導プログラム共同開発

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4
2023年12月期決算-セグメント別業績サマリー
単位:百万円
2022年12月期
累計
構成比
2023年12月期
累計
構成比
前年比
2023年12月期
業績予想
対業績予想
進捗
売上高
6,168

7,100

+15.1%7,12099.7%
バリューカフェテリア事業
4,836
78.4%
5,632
79.3%
+16.5%5,69898.9%
HRマネジメント事業
1,331
21.6%
1,467
20.7%
+10.2%1,422103.2%
営業利益
1,194
19.4%
1,385
19.5%
+16.1%1,43096.9%
バリューカフェテリア事業
1,732
28.1%
1,951
27.5%
+12.7%2,12292.0%
HRマネジメント事業
313
5.1%
371
5.2%
+18.6%283131.1%
全社費用(管理部門)
△851
△13.8%
△937
△13.2%
+10.1%△97596.1%
経常利益
1,312
21.3%
1,459
20.5%
+11.2%1,388105.2%
親会社株主に帰属する
当期純利益
880
14.3%
970
13.7%
+10.1%913106.1%
【経常利益、純利益】営業外収益として主に有価証券売却益74百万円、受取配当金40百万円を計上。
2023年12月期決算概要

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5
全社売上高/営業利益(四半期推移)
1,316
1,307
1,362
1,539
1,486
1,475
1,507
1,699
1,702
1,678
1,755
1,964
0
500
1,000
1,500
2,000
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
1,028
1,018
1,071
1,226
1,163
1,149
1,174
1,347
1,352
1,320
1,392
1,567
288
289
291
312
322
325
332
351
349
358
362
397
0
500
1,000
1,500
2,000
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
HRM事業
VC事業
(百万円)
前年同期比
+15.6%
新規顧客の増加と既存顧客のサービス利用増加により、期初の計画通りに推移。
237
181
303
286
271
217
304
401
354
223
363
444
18.0%
13.8%
22.2%
18.6%
18.2%
14.7%
20.2%
23.6%
20.8%
13.3%
20.7%
22.6%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
100.0%
0
100
200
300
400
500
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
全社営業利益
対売上高営業利益率
前年同期比
+10.7%
30
新型コロナワクチン
接種支援利益
全社売上高
全社営業利益
(百万円)
2023年12月期決算概要

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6
バリューカフェテリア事業売上高/営業利益(四半期推移)
1,028
1,018
1,071
1,226
1,163
1,149
1,174
1,347
1,352
1,320
1,392
1,567
0
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
1,600
1,800
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
374
300
294
395
387
311
350
469
445
353
386
496
377
437
440
471
448
497
516
545
526
565
601
619
122
100
89
153
121
108
94
113
137
125
120
124
76
86
147
129
109
123
89
112
89
87
109
185
77
92
98
76
96
108
124
106
153
188
173
141
0
200
400
600
800
1,000
1,200
1,400
1,600
1,800
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
特定保健指導
医療機関支援料
カフェテリア販売手数料
システム利用料
事務代行サービス
(百万円)
【売上高】新規顧客の増加と既存顧客のサービス利用増加により、各種売上が好調。
【営業利益】業務委託(派遣社員含む)費用が増加。
前年同期比
+16.3%
337
314
413
430
404
375
427
524
498
411
492
549
32.8%
30.8%
38.6%
35.1%
34.7%
32.6%
36.4%
38.9%
36.8%
31.1%
35.3%
35.0%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
100.0%
0
100
200
300
400
500
600
700
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
VC事業営業利益
対売上高営業利益率
前年同期比
+4.8%
30
新型コロナワクチン
接種支援利益
(百万円)
バリューカフェテリア事業
売上高
バリューカフェテリア事業
営業利益
2023年12月期決算概要

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7
バリューカフェテリア事業(主要KPI)ユーザ数/契約団体数(企業・健保)推移
272
292
304
317
333
348
355
373
385
413
442
457
0
100
200
300
400
500
93
97
99
103
109
111
113
116
117
120
123
124
179
195
205
214
224
237
242
257
268
293
319
333
138
150
154
155
159
169
173
175
178
188
199
207
240
0
50
100
150
200
250
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q通期見通し
21/12期22/12期23/12期24/12期
0
100
200
300
400
500
600
ユーザ数
(万人)
契約
企業数
契約
健保数
【4Q】ユーザ数+8万人、契約団体数+15団体。今期は207万ユーザで着地。対前年比18%の増加。
【来期見通し】来期リリースの内定団体が多数控えており、来期は240万ユーザ以上となる見通し。
2023年12月期決算概要
対22年4Q
+18%
対23年4Q
+16%

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8
バリューカフェテリア事業健康診断受診者数推移前年同期比+23%
ユーザ数の増加に伴い、健診代行サービス(P36参照)における健康診断受診者数も年々増加。
例年、年度始めである4~6月(2Q)の受診者数が少なく、7~12月(3,4Q)に多くなる下期偏重傾向が継続。
22/1Q
1~3月
22/2Q
4~6月
22/3Q
7~9月
22/4Q
10~12月
23/1Q
1~3月
23/2Q
4~6月
23/3Q
7~9月
23/4Q
10~12月
2023年12月期決算概要
前年同期比
+23%

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9
バリューカフェテリア事業特定保健指導数(初回面談数)前年比+45%
1,600
3,300
6,300
10,100
12,200
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
18/12期19/12期20/12期21/12期22/12期23/12期24/12期
1,400
2,600
2,900
4,300
1,900
3,100
3,400
5,600
1,700
1,900
2,900
4,000
1,300
2,500
3,000
3,800
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
18/12期19/12期20/12期21/12期22/12期23/12期24/12期
4Q
3Q
2Q
1Q
17,700件
(件数)
今期の特定保健指導数は対前年比45%増の17,700件達成。
来期も引き続き特定保健指導の受託契約団体の増加に伴い、指導数は約25%増加見通し。
2023年12月期決算概要
前年比
+45%
22,000件
対23年比
+25%
(見通し)

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10
HRマネジメント事業売上高/営業利益(四半期推移)
288
289
291
312
322
325
332
351
349
358
362
397
0
200
400
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
192
190
193
198
201201
204
205
202
216
217
218
76
86
85
100
107
111
117
133
125
123
128
162
20
12
11
13
14
12
10
11
22
17
16
16
0
200
400
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
健保設立コンサルティング
BPO
人材派遣
(百万円)
【売上】4Qはスポットでの検認※代行サービスを22健保対応し増加。※被扶養者の認定基準資格についての定期調査
【営業利益】人材の採用遅れにより費用抑制、計画を上振れ。
前年同期比
+13.1%
82
63
64
69
78
69
77
87
77
80
92
121
28.5%
21.8%
22.0%
22.1%
24.2%
21.2%
23.2%
24.8%
22.1%
22.3%
25.4%
30.5%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
50.0%
60.0%
70.0%
80.0%
90.0%
100.0%
0
50
100
1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q
21/12期22/12期23/12期
HRM事業営業利益
対売上高営業利益率
(百万円)
前年同期比
+28.1%
HRマネジメント事業
売上高
HRマネジメント事業
営業利益
2023年12月期決算概要

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11
HRマネジメント事業(主要KPI)契約健保数推移
23
27
33
31
36
39
46
50
54
63
64
71
13/12期14/12期15/12期16/12期17/12期18/12期19/12期20/12期21/12期22/12期23/12期24/12期
22
26
32
30
34
32
37
38
42
44
45
50
1
1
1
1
2
7
9
12
12
19
19
21
13/12期14/12期15/12期16/12期17/12期18/12期19/12期20/12期21/12期22/12期23/12期24/12期
見通し
既設健保
設立支援健保
2023年12月期決算概要
前期より+1健保増(設立支援+2、既設健保-1)の累計64健保契約中。
来期は5健保の新規設立支援と、既設の2健保からのBPOサービス受託が内定。
+7健保

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12
バランスシートの状況
(百万円)
資産
総資産 16,781百万円(対22年12月期+452百万円)
2023年12月期決算概要
10,401
10,484
6,380
6,750
0
4,000
8,000
12,000
16,000
20,000
22/12末23/12末
固定資産流動資産
5,645
6,320
6,319
5,752
4,816
5,161
0
4,000
8,000
12,000
16,000
20,000
22/12末23/12末
純資産固定負債流動負債
負債・純資産
自己資本比率 36.5%(対22年12月期+2.9%)
(百万円)
システム設備投資等
134百万円増
投資有価証券
134百万円増
長期借入金
507百万円減
自己株式の取得
751百万円減
主に資本業務提携に
伴う第三者割当増資
909百万円増
現金及び預金
272百万円増

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1.2023年12月期決算概要
2.2024年12月期業績予想・事業方針
3.株主還元
4.会社概要・事業概要

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14
2024年12月期業績予想セグメント別業績予想サマリー
単位:百万円
2023年12月期実績
構成比
2024年12月期予想
構成比
前年比
売上高
7,100

8,165

+15.0%
バリューカフェテリア事業
5,632
79.3%
6,579
80.6%
+16.8%
HRマネジメント事業
1,467
20.7%
1,586
19.4%
+8.1%
営業利益
1,385
19.5%
1,435
17.6%
+3.6%
バリューカフェテリア事業
1,951
27.5%
2,115
25.9%
+8.4%
HRマネジメント事業
371
5.2%
339
4.2%
-8.5%
全社費用(管理部門)
△937
△13.2%
△1,020
△12.5%
+8.9%
経常利益
1,459
20.5%
1,500
18.3%
+2.8%
親会社株主に帰属する
当期純利益
970
13.7%
1,000
12.2%
+3.1%
2024年12月期業績予想・事業方針
前期に続き、+15%の売上高成長を目指してまいります。

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15
2024年12月期業績予想-売上高・営業利益の四半期推移に関する補足説明
バリューカフェテリア事業の事務代行サービス(健診代行サービス※P37参照)の売上は、健康診断の受診月の1、2ヶ月後
の計上のため、売上計上時期の季節変動があります。例年2Qが最も低く、3Q・4Qに増加する下期偏重傾向。
売上高・営業利益四半期推移(予想)
24/1Q24/2Q24/3Q24/4Q
売上高営業利益
23%
24%
25%
28%
23%
19%
25%
33%
23/1Q
1~3月
23/2Q
4~6月
23/3Q
7~9月
23/4Q
10~12月
健康診断受診者数推移(2023年実績)
19%
18%
33%
30%
2024年12月期業績予想・事業方針

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16
2024年12月期業績予想・事業方針
2024年12月期事業方針サマリー
●システム機能拡充、DX化推進
既存サービスの基盤強化
●待遇改善
●採用強化(新卒・中途)
●人材育成の推進
●健康経営銘柄 連続選定を目指す
●BPO人員体制の強化
翌期以降の受注体制づくり
1)【売上高】+15%以上の成長を目指す
【営業活動】業務提携先と協働による顧客基盤の拡大し、新規顧客の獲得を推進
【値上げ】システム利用料・事務代行サービス費用等の値上げを実施
2)【営業利益】+3.6%成長、営業利益率は17.6%(前年比-1.9%)予定
【労務費UP】従業員の給与テーブル全面改定に伴い、賃上げ平均10%UP(2024年1月-)
【業務委託継続】業務委託のIT人材等を積極的に活用したシステム開発・DX化・業務効率化
を加速させ、さらなる事業成長と営業利益率の改善に向けた基盤強化の年。
HRマネジメント事業
人的資本経営
バリューカフェテリア事業
207万人→240万人~を目指す
●主要KPI:ユーザ数(内定)
2023年度2024年度
●主要KPI:契約健保数(内定)
64健保→71健保~を目指す
<内訳>
・新規設立5健保
・BPO2健保
2023年度2024年度

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【バリューカフェテリア事業】健康保険組合/企業における市場規模と当社シェア
8.9%
当社シェア
出所:「令和3年経済センサス活動調査」総務省統計局より当社作成
VC事業 契約企業数(300名以上)
※健保内の企業含む
800社 176万人
日本国内の企業数(300名以上)
約1.3万社 約900万人
日本国内の企業数
約500万社 約5,700万人
6.2%
■契約企業数:
■契約ユーザ数:
19.6%
VC事業 契約健康保険組合数
124
健康保険組合総数
1,387
出所:「令和3年度(2021 年度)健康保険組合の予算編成状況」健康保険組合連合会
17
当社シェア
■契約健保数:
健康組合総数・日本国内企業数を鑑み、まだまだ成長する余地あり。
2024年12月期業績予想・事業方針

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18
【人的資本経営】待遇改善、採用強化、人材育成の推進
待遇改善
人材育成の推進採用強化(新卒・中途)

UP!


1)採用予算対前年2倍以上
広報・露出を強化
エージェント連携強化
2)リファラル採用制度導入
報酬制度を新規設計
(入社者&紹介者の双方)
1)給与テーブルの全面改定
2)昇給率10%UP (2024年1月~)
※参考:2023年の昇給率 4.6%UP
3)新卒給与/中途採用時の給与改定
例)大卒22.5万円→24万円へ改定
1)入社後の研修・OJT、
オンボーディングの見直し
2)資格取得支援・研修体系見直し
3)評価制度の見直し
4)ES分析に基づいた改善
2024年12月期業績予想・事業方針

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1.2023年12月期決算概要
2.2024年12月期業績予想・事業方針
3.株主還元
4.会社概要・事業概要

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20
株主還元
1単元(100株)配当金株主優待
配当&優待
利回り
136,200円
2,400円
【1年目】
2,500Pt(6,600円会費無料)
8.4%
【2年目】
3,500Pt(6,600円会費無料)
9.2%
【3年以上】
5,000Pt(6,600円会費無料)
10.3%
当社は、持続的な成長と株主の皆様への安定的かつ継続的な利益還元をバランスよく行なっていく方針です。
利益配分は、配当性向50%以上を基準として、経営成績、将来の事業展開および投資予定等を勘案しつつ、
継続的かつ安定的な配当成長に努めてまいります。
株主還元につきましては、還元原資を「配当」と「株主優待」に振り分けています。
※2024年2月13日終値ベース※2023年12月期配当実績
【配当】
配当性向50%以上を基準
【株主優待】
自社の健康管理サービス
「バリューカフェテリア」の提供

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21
配当
1.57
1.88
3.75
4.44
5.01
6.0
8.25
8.75
12.25
18.0
24.0
25.0
14.3
31.6
36.8
46.0
38.3
56.6
35.3
45.1
44.3
53.6
64.7
73.9
15.7
7.7
12.5
11.0
13.9
10.8
22.8
16.5
16.1
16.2
16.3
-200
-150
-100
-50
0
50
100
0
5
10
15
20
25
30
35
40
13/12期14/12期15/12期16/12期17/12期18/12期19/12期20/12期21/12期22/12期23/12期24/12期
配当金(円)配当性向(%)
ROE(%)
配当性向 50%以上
配当方針
2024年12月期
配当金(予想)
25円
中間 12円
期末 13円
上場以来12期連続増配
株主還元

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22
株主優待
株主還元
◆「バリューカフェテリア®」の主な機能
1.個人の健康情報のデジタル化による経年管理の実現
2.健康行動をサポートする商品を取り揃えたECサイト
23,000点以上の健康関連商品を
会員価格かつ贈呈ポイントでご利用可能!
株主の皆様の健康管理と健康行動をサポート!

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1.2023年12月期決算概要
2.2024年12月期業績予想・事業方針
3.株主還元
4.会社概要・事業概要

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会社名株式会社バリューHR
事業内容
・自社開発したバリューカフェテリア®システムで、
健康情報のデジタル化サービス、各種健康管理サービス
(健診予約、健診結果管理、特定保健指導、カフェテリア
プランなど)をワンストップで提供。
・健康経営・データヘルス支援サービスの提供。
・健康保険組合の新規設立支援、事務運営に係わる
BPOサービスの提供。
代表者代表取締役社長藤田美智雄
設立2001年7月
上場日2013年10月(東証プライム:6078)
会社概要・クレド(ミッション・ビジョン・カルチャー)
会社概要
健康管理サービス、健保設立・運営支援のリーディングカンパニー
独自開発の健康管理サービスの提供により、企業・健康保険組合・個人の健康管理を支援し、
一人ひとりの健康寿命の延伸とウェルビーイングの実現に貢献します。

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25
経営陣の紹介
会社概要
1985年東京都生まれ。2008年中央大学文学部卒業後、新卒で当社入社。
カフェテリアプランの運営企画を担当。その後、健康保険組合の新規設立支援コンサルティング
営業を経た後、社長室長として新規事業やアライアンスに従事。2014年に取締役に就任、
カフェテリア事業本部を担当。2019年より専務取締役に就任、経営企画室長としてIRを担当。
2021年に代表取締役副社長に就任。
代表取締役副社長
藤田 源太郎
代表取締役社長
藤田 美智雄
1960年青森県弘前市生まれ。1982年国際商科大学(現東京国際大学)卒業。
アーサー・アンダーセン会計事務所(現有限責任あずさ監査法人)入所。その後、メリルリンチ
証券会社(現BofA証券)、青山監査法人(現PwCあらた有限責任監査法人)で人事部長 兼 人事
コンサルタント業務に従事。1998年にプライスウォーターハウスコンサルタントへ転籍。そこで
健康保険組合の分割・設立業務に携わったことをきっかけに、2001年バリューHRを創業。

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26
経営陣の紹介
会社概要
取締役副社長
飯塚 功
一般財団法人日本がん知識普及協会の医療事業部長として
施設・巡回健診の責任者を経験し、職域における生活習慣病・
メンタル疾患者の早期発見の重要性を体感。
2005年より当社に参画し、健保組合における効果的な保健
事業の実施に尽力。2019年に取締役副社長に就任。
ヘルスケアサポート事業本部長と営業本部管掌を兼務。
常務取締役CIO
大村 祐司
ソフトウェアエンジニアとして個人事業を開業後、
2001年より当社に参画、取締役 情報システム本部長として、
バリューカフェテリア®システムの開発・構築に従事。
2014年に常務取締役に就任。
情報セキュリティ・コンプライアンス室長を兼務。
取締役
社外取締役
社外取締役(監査等委員)
取締役
唐澤 剛
厚生労働省に入省後、老人保健法の改革や介護保険制度の
創設に尽力し、2014年には同省保険局長に就任。同省退任後、
社会福祉法人サン・ビジョン理事長、佐久大学客員教授、
シミックホールディングス株式会社の社外取締役などを
務める。2019年当社社外取締役に就任。
取締役
柳澤 彰子
アーサーアンダーセン・アンド・カンパニー、駐日デンマーク
大使館を経て駐日英国大使館入職後、国際通商部主席商務官
として英国の対日プロモーションの牽引と輸入拡大に尽力。
現在は早稲田大学スポーツビジネス研究所招聘研究員、
スターリング大学研究員(マインドスポーツ)などを務める。
2022年当社社外取締役に就任。
取締役(監査等委員)
吉益 裕二
取締役(監査等委員)
中西 明典
取締役(監査等委員)
吉成 外史
有限責任監査法人トーマツにて
約40年間監査業務を経験。
退所後、吉益公認会計士事務所
を立ち上げ、みずほ証券の社外
取締役、日本生命主要子会社
2社の社外監査役を務める。
2017年当社社外取締役に就任。
厚生労働省に入省後、厚生大
臣官房長、社会保険庁長官に
就任。同省退任後、社会保険
診療報酬支払基金の理事長や、
あいホールディングスの代表
取締役社長を務める。
2016年当社社外取締役に就任。
会計士補としてアーサー・ア
ンダーセン会計事務所に入所。
司法試験合格後は法律事務所
を開設し、30年以上に亘り
弁護士業務に従事。タカラ
トミーなど東証一部上場会社
等多数の監査役を務め、
2017年当社社外取締役に就任。

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株主構成(基準日:2023年12月末)
27
当社役員
20.9%
自己株式
2.7%
国内法人
(資本提携先)
23.7%
個人その他
40.4%
国内機関投資家
10.2%
その他法人
2.2%
No株主名比率(%)当社との関係
1.藤田美智雄
16.75当社代表取締役社長
2.(株)あまの創健
6.05
資本業務提携先
(上場前より)
3.大同生命保険(株)
5.49
資本業務提携先
(2016年6月~)
4.東京海上日動火災保険(株)
3.57
資本業務提携先
(2021年12月~)
5.(株)法研
2.77
資本業務提携先
(上場前より)
6.(株)バリューHR
2.66自己株式
7.(株)大和総研
2.55
資本業務提携先
(2023年11月~)
8.吉成外史
1.92
当社社外取締役
(監査等委員)
9.森嶋正
1.86当社元役員
10.アドソル日進(株)
1.76
資本業務提携先
(2019年5月~)

45.38
所有者別分布状況
16,850名
大株主の状況(資本業務提携先以外の金融機関を除く)

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28
沿革
会社概要
20012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
2023年12月期
売上高
7,100百万円
2001年7月
東京都渋谷区恵比寿に設立、有限
責任監査法人トーマツグループの
健保組合設立に関する業務受託
2001年11月
健保の保健事業を対象とした
「バリューカフェテリア®」
サービス開始
2005年5月
健康診断業務及び
健康管理データを利用した
健康管理支援サービスを開始
2008年7月
特定健康診査及び特定保健指導の
実施に関する代行機関番号取得
(91399048)
2009年7月
健康管理事業の拡大に伴い、
青森県弘前市にデータセンター
を開設
2010年12月
本社機能を東京都渋谷区千駄ヶ谷
に移転。「バリューHRヘルスケ
アセンター」を開設。
同ビル内に提携医療機関「バ
リューHRビルクリニック」の新
規開業支援。人間ドック、
各種健康診断サービスを提供。
2016年12月
東京証券取引所
市場第一部へ昇格
2020年12月
新事業用ビル「バリューHR代々木
ビル」竣工、本社機能を移転。
2022年4月
東京証券取引所
プライム市場へ移行
2019年7月
青森県弘前市に
オペレーションセンターを開設
2013年10月
東京証券取引所
JASDAQ市場へ上場
2014年11月
東京証券取引所
市場第二部へ市場変更

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65
79
97
120
146
172
208
236
317
373
2013201420152016201720182019202020212022
29
外部環境/健康づくりに関する国策・法令の潮流
2019年 ~2021年
成長戦略
2017年 ~2018年
未来投資戦略
2013年 ~2016年
日本再興戦略・日本再興戦略改訂


健康寿命の延伸
✓生活習慣病・重症化予防
→メタボ人口減、健診受診率の向上
✓食事・運動に関わる予防サービスの普及
ICTの活用による医療の質向上
✓レセプトデータ分析に基づく加入者の健康づくり促進
→健保組合による「データヘルス計画」の作成・実施
✓ヘルスケアポイントを活用した大規模社会実証
✓一般用医薬品のネット販売体制構築
PHR(Personal Health Record)推進
労働安全衛生法改正
ストレスチェック開始
働き方改革関連法
データヘルス計画(コラボヘルス)
健康経営銘柄の創設健康経営優良法人認定制度
健康経営
働き方改革関連法
人生100年時代・生涯現役社会の実現
デジタル・ガバメント実行計画
レセプト情報・特定健診等情報データベース
(NDB)の充実や研究利用の際の利便性の向上







後期高齢者支援金の加算・減算制度
事業概要

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30
健康管理のインフラとは
事業概要





























































































「健康管理のインフラ」として、法律に基づく健康管理を直接支えるサービスを提供しています。
労働基準法労働安全衛生法健康増進法
健康保険法
高齢者医療確保法
労働契約法働き方改革関連法個人情報保護法
安全な
職場環境
の確保
企業
医療費の
適正化
健康保険組合
個人
健康寿命
の延伸
心身の
健康

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31
事業別売上構成比と内訳
➢事務運営サービス
➢設立支援コンサルティング
全事業に占める売上構成比20%


1)人材派遣60%
2)BPO35%
3)
設立支援
コンサルティング
5%
HRマネジメント事業
健康保険組合企業
健康保険組合個人
健診/保健
指導機関
提携事業者
➢健康管理サービス「バリューカフェテリア®」システム
(ワンストップサービス)
全事業に占める売上構成比80%


1)システム利用料40%
2)事務代行サービス32%
3)特定保健指導13%
4)カフェテリア販売手数料・広告8%
5)医療機関支援など7%
バリューカフェテリア事業
事業概要

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32
当社の独自性・強みについて
事業概要
ワンストップサービス豊富なノウハウカスタマイズ対応
・法令で義務付けられる
「健康管理」施策を
フルアウトソース可能な
ワンストップサービスを提供
・健保設立&保健事業支援実績
創業から20年超
・健保スタッフ~管理職まで
派遣対応可能
・健保設立支援シェアNo.1(46%)
・お客様要望&新規法令に対応
・システムの内製開発と
人的オペレーションによる
柔軟なカスタマイズで
様々なニーズに対応




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バリューカフェテリア事業
サービス紹介
収益モデル

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34
健康管理のワンストップサービス紹介
事業概要バリューカフェテリア事業
健診予約を24時間いつでも
どこからでも簡単に。
受診率向上にも寄与します。

リスク

リスク

リスク
健康診断受診
健診結果確認
生活習慣改善
健診結果の見える化で、
自分の健康状態を把握。
経年比較も簡単に行えます。
診察から薬の配達までオンラインで対応可能。
重症化を予防します。
保健指導で生活をサポート。
生活習慣病を未然に予防します。
楽しみながら正しい生活習慣
を身に着け、さらに健康に。
健診予約、健診結果、保健指導など
の行動結果に応じたインセンティブ
ポイントを付与。(1Pt=1円)
健康管理・増進のアイテム購入や、
サービスを利用することができ、
皆さまの健康をサポートし、
QOL向上を応援します。
健康増進支援
(福利厚生)
-Check-
-Analyze-
-Be Healthy-

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健康管理のワンストップサービス・収益構造
事業概要バリューカフェテリア事業
自社開発のシステム&サービスを提供し、企業・健康保険組合・個人の健康管理をサポートします。
ご要望に応じたサービスを選択導入いただき、一人ひとりの健康管理・健康行動を応援しています。
システム利用料
(40%)
事務代行料(32%)
特定保健指導(13%)
医療機関支援料
(7%)
カフェテリア
販売手数料
(8%)

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36
事務代行サービス(健診代行サービス)
事業概要バリューカフェテリア事業
健康診断の実施準備、予約・精算、結果管理まで丸ごとサポートし、企業・健保の煩雑な事務作業を大幅に削減します。
バリューカフェテリア事業の収益構造の32%を占めており、現在最も多く導入いただいているサービスです。

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37
新規顧客開拓とともにサービス追加受注によるARPUの最大化を目指します。
企業の健康経営推進
新規顧客開拓
ユーザ1人あたり
平均単価/年
¥4,000
サービスの追加受注によるARPUの最大化
ユーザ1人あたり
最大単価/年
¥40,000
メタボ・リスク改善
特定保健指導
健康リテラシー
の向上
くうねるあるく
+ふせぐ
インセンティブ付与
カフェテリア
プラン
データヘルス計画
策定支援
企業向け
コンサルティング
健康経営支援
健診業務のアウトソース需要が増加
健診予約
システム
健診結果
管理システム
健診業務の効率化・精度管理
事務代行
サービス
受注最多サービス
2年目以降のアフターフォローサービス
健保組合向け
データ分析
事業概要バリューカフェテリア事業
糖尿病重症化予防
メンタルヘルス
オンライン
診療

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38
健康経営支援:当社で支援するサービス領域
従業員の
健康課題の把握と
必要な対策の検討
健康課題に基づいた
具体的な目標の設定
健康経営の具体的な推進計画
・健康経営支援コンサルティング
健診・検診等の活用・推進
従業員の健康診断の実施(受診率100%)
・健診予約システム
受診勧奨に関する取り組み
・健診結果管理システム
50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施
・ストレスチェック
健康経営の
実践に向けた
土台づくり
ヘルスリテラシーの向上管理職・従業員への教育
・くうねるあるく+ふせぐ
ワークライフバランスの推進適切な働き方の実現に向けた取り組み
職場の活性化コミュニケ-ションの促進に向けた取り組み
病気の治療と仕事の両立支援私病等に関する復職・両立支援の取り組み
従業員の
心と身体の
健康づくりに関する
具体的対策
保健指導保健指導の実施および特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み
・特定保健指導
具体的な健康保持・増進施策
食生活の改善に向けた取り組み
運動機会の増進に向けた取り組み
・くうねるあるく+ふせぐ
女性の健康保持・増進に向けた取り組み
長時間労働者への対応に関する取り組み・健診結果管理システム
メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
・オンライン・ドクター
感染症予防対策感染症予防に向けた取り組み
喫煙対策
喫煙率低下に向けた取り組み
・くうねるあるく+ふせぐ
受動喫煙対策に関する取り組み
健康経営銘柄2023選定及び健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定要件
「制度・施策実行」項目抜粋
出所:令和4年6月「健康経営の推進について」経済産業省、ヘルスケア産業課
当社が支援するサービス
事業概要バリューカフェテリア事業

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HRマネジメント事業
サービス紹介
収益モデル

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40
HRマネジメント事業・サービス紹介
事業概要HRマネジメント事業
健康保険組合の新規設立・合併・分割から運営支援まで丸ごとサポートします。
健康保険組合設立支援
コンサルティング
業務委託(BPO)
人材派遣
50健保以上の設立支援実績で培った
ノウハウで、企業の健康保険組合
設立をサポートします。
支援実績シェア46%(業界No.1)
健康保険組合支援事業で培ったノウハ
ウを活かし、当社のBPOセンターにて
専門スタッフが健康保険組合の日常事
務を代行します。属人化されない業務
体制を確保できます。
職員から管理職まで、健康保険
組合業務に精通した経験豊富な
スタッフを派遣します。

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41
HRマネジメント事業・収益構造
事業概要HRマネジメント事業
健康保険組合の新規設立・合併・分割から運営支援まで丸ごとサポートします。
健保設立・運営支援
コンサルティング料
人材派遣料
業務委託料
健保設立支援
コンサルティング
BPO・人材派遣
企業
健康保険組合
決裁・承認常務理事
人材派遣サービス庶務・予算決算事務長
適用業務職員
現物給付業務
職員
BPO
サービス経理業務
問合せ窓口
1)日常業務(保険給付等)
2)保健事業業務
健康診断、がん検診
職員
バリュー
カフェテリア®
システム
生活習慣予防、禁煙対策
メンタルヘルス対策
運動習慣の推奨
特定保健指導(2008年~)
データヘルス計画(2013年~)
当社支援サービス
当社支援サービス
❏ 健康保険組合の主な2つの業務 ❏

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42
サステナビリティの取り組み
当社は「健康管理のインフラ」を目指す企業として、事業活動を通じて社会課題の解決に貢献できるような取り組みを
行っています。
E
(環境)
S
(社会)
G
(ガバナンス)
・健康管理システムの提供により、健診業務全般のDX化・ペーパーレス化推進
・社内申請のペーパレス化推進
・企業への健康経営支援を通じた従業員の働きがい向上、経済成長促進
・社長が旗振り役として、自社の健康管理サービスを取り入れた健康経営を推進。
・健康保険組合の保険制度・疾病予防の維持のための財源確保
・健康保険組合のDX化支援による効率的な運営と利便性向上
・健康増進/疾病予防に関する教育機会を提供。
健康リテラシー向上により、健康寿命の延伸に貢献
・女性社員の積極的な採用と管理職登用
(2023年末時点社員の女性比率78.4%、女性管理職比率33.3%)
・ワークライフバランスの確保(有給休暇取得率89.6% 平均15.7日取得)
・自社所有ビル内に接種会場を設営し、社員本人と家族の新型コロナウイルスワクチン接種を支援。(22年)
・コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方の開示
・ISO 27001、JIS Q 27001、プライバシーマークの認証取得

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43
健康経営推進の目的と体制について
✓健康経営推進の目的✓健康経営推進の体制
経営のトップが健康経営を牽引し、様々な部門や産業医、保健師などのメン
バーで構成されている分科会を中心に、社内外の関係者と専門家が一体となり、
企画立案・施策の推進、健康に関する最新の情報共有等、ディスカッションし
ながら、健康経営の実践を推進しています。
また、当社代表が加入組合であるトーマツ健康保険組合の理事を兼務しており、
健康保険組合との連携が一段と強化され、コラボヘルスを実現しています。
株式会社バリューHRおよびそのグループ会社は、
健康情報のデジタル化と健康管理のインフラを目指す企業
として、社員のさらなる健康維持・増進を図るとともに、
より働きやすい職場環境を創出することが企業力を高める
重要な要素であるとの考えのもと、健康経営の実践を宣言
します。
バリューHR 健康経営宣言
代表取締役社長藤田 美智雄

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⚫本資料は株式会社バリューHR(以下、当社)の業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資勧誘を目的としたものでは
ありません。
⚫本資料には当社の業績、戦略、事業計画などに関する将来的予測を示す記述および資料が記載されております。これらの将来的予測に関する記述および資料
は過去の事実ではなく、発表時点で入手可能な情報に基づき当社が判断した予測です。
⚫また経済動向、他社との競合状況などの潜在的リスクや不確実な要因も含まれています。
その為、実際の業績、事業展開または財務状況は今後の経済動向、業界における競争、市場の需要、その他の経済・社会・政治情勢などの様々な要因により、
記述されている将来予測とは大きく異なる結果となる可能性があることをご承知おき下さい。
【本資料及び当社IRに関するお問い合わせ先】
株式会社バリューHRIR担当
Emailinfo@valuehr.com
URL https://www.valuehr.com/

次権利日優待利回り貸借区分前日終値
12月26日
(279日)
1.13%
(GL0.3)
貸借銘柄1356円
優待関係適時開示情報
2023年12月期決算説明資料(24/02/15)

優待基礎データ

12月

【100株】福利厚生サービス・ポイント 2500円相当
市場価値:不明

利回り

利回り区分利回り(100株)
配当利回り0%
優待利回り1.13%
総合利回り1.13%

※優待利回りについて、市場価格が不明なものは比較のために公称価格に対して独自に係数をかけています。例えば、カタログギフトは0.6倍、食品は0.5倍、自社商品は0.4倍などとなっておりますので優待利回りについてはご参考までにご覧くださいませ

株数毎の必要金額

株数概算必要金額
100株約14万円
200株約27万円
300株約41万円
500株約68万円
1000株約136万円
2000株約271万円

一般信用関係データ

クロスコスト計算




計算株数 :
計算金額 :
計算日数 :

買建手数料:
買建金利 :
売建手数料:
貸株料金 :
プレミアム:
管理費等 :

手数料合計:

直近の一般信用在庫履歴(過去24時間)

Canvas not Supported/....
日興カブ楽天SBIGMO松井マネ

前回権利日の一般信用在庫(過去30日間)

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日興カブ楽天SBIGMO松井マネ

カブドットコム証券における過去1週間の抽選倍率

日付抽選対象在庫申込株数抽選倍率
過去2週間に抽選はありませんでした

カブドットコム証券における過去1週間のプレミアム料推移

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制度信用関係データ

理論逆日歩

逆日歩最大額:7840円(100株/7日/4倍)
逆日歩最大額:15680円(100株/7日/8倍)

直近の逆日歩履歴

日時逆日歩日数貸株超過規制
3月28日0円-日-
3月27日0円-日-
3月26日0円-日-
3月25日0円-日-
3月22日0円-日-

当該ページの情報については、情報の正確性のチェックはしておりませんため、誤った情報が表示されている可能性があります。このことについてご留意頂き、投資判断においてはご自身で再度情報の正確性をご確認いただきますようお願いいたします。


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