保有株式数と継続保有期間に応じて「クランクイン!ビデオ」および「クランクイン!コミック」においてコンテンツを購入する際にご利用が可能な株主優待ポイントが贈られます。なお、2024年9月26日付けで株主優待が廃止されました。
保有株式数 | 保有1年未満 | 保有1年以上 |
1000株以上 | 株主優待ポイント2,000ポイント | 株主優待ポイント2,500ポイント |
5000株以上 | 株主優待ポイント4,000ポイント | 株主優待ポイント6,000ポイント |
◆継続保有の条件
毎年3月31日時点の株主名簿に記載され、かつ前年の3月31日および9月30日時点の株主名簿に連続して、同一株主番号で1,000株以上または、5,000株以上で記載された株主
2024年9月26日
各 位
本社所在地
東京都港区赤坂八丁目4番14号
会社名 ブロードメディア株式会社
(コード:4347 スタンダード市場)
代表者 代表取締役社長 橋本太郎
問合せ先 取 締 役
押尾英明
経営管理本部長
電話番号 03-6439-3983
株主優待制度の廃止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の廃止について決議いたしましたので、下
記のとおりお知らせいたします。
記
1. 株主優待制度の廃止の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、中長期
にわたって多くの株主の皆様に当社株式を継続して保有していただくことを主な目的として、当社
が提供する動画配信サービス「クランクイン!ビデオ」及び電子コミックサービス「クランクイン!
コミック」でご利用可能な株主優待ポイントを贈呈する株主優待制度を実施してまいりました。
この度、株主の皆様への公平な利益還元のあり方という観点から慎重に検討を重ねました結果、
配当等による利益還元を充実させていくことが適切であると判断し、株主優待制度を廃止すること
といたしました。
今後も株主の皆様への公平な利益還元を重要な経営課題と位置づけ、持続的な成長と企業価値の
向上に取り組んでまいりますので、何卒ご理解賜わりますようお願い申し上げます。
2. 株主優待制度の廃止時期
2024年3月31日を基準日とした対象株主様へのご提供をもちまして、株主優待制度を廃止させ
ていただきます。
なお、 上記対象株主様の株主優待ポイントの取得期限は2024年12月27日昼12時までとなり、
株主優待ポイントの有効期限は、ポイントを取得した月から数えて12か月後の末日までとなりま
す。
3.その他
株主優待 制度でご提供している「クランクイン!ビデオ」及び「クランクイン!コミック」を含め
たメディアコンテンツセグメントで行っている事業につきまして、事業譲渡することを決議してお
ります。詳細につきましては、本日別途公表いたしました「事業譲渡及び特別損失の計上に関する
お知らせ」をご参照下さい。
以 上
次権利日 | 優待利回り | 貸借区分 | 前日終値 |
1月1日 (日) | 0% (GL0) | 貸借銘柄 | 1600円 |
優待関係適時開示情報 |
株主優待制度の廃止に関するお知らせ(24/09/26) |
優待基礎データ
利回り
利回り区分 | 利回り(株) |
---|---|
配当利回り | 0% |
優待利回り | 0% |
総合利回り | 0% |
※優待利回りについて、比較のために公称価格に対して独自に係数をかけています。例えば、カタログギフトは0.6倍、食品は0.5倍、自社商品は0.4倍などとなっておりますので優待利回りについてはご参考までにご覧くださいませ
株数毎の必要金額
株数 | 概算必要金額 |
---|---|
1000株 | 約160万円 |
5000株 | 約800万円 |
一般信用関係データ
クロスコスト計算
前回権利日の一般信用在庫(過去30日間)
カブドットコム証券における過去1週間の抽選倍率
日付 | 抽選対象在庫 | 申込株数 | 抽選倍率 |
---|---|---|---|
過去2週間に抽選はありませんでした |
制度信用関係データ
理論逆日歩
直近の逆日歩履歴
日時 | 逆日歩 | 日数 | 貸株超過 | 規制 |
---|---|---|---|---|
12月19日 | 0円 | -日 | - | |
12月18日 | 0円 | -日 | - | |
12月17日 | 0円 | -日 | - | |
12月16日 | 0円 | -日 | - | |
12月13日 | 0円 | -日 | - |
当該ページの情報については、情報の正確性のチェックはしておりませんため、誤った情報が表示されている可能性があります。このことについてご留意頂き、投資判断においてはご自身で再度情報の正確性をご確認いただきますようお願いいたします。