2025年6月13日
各 位
会社名 フィットイージー株式会社
代表者名 代表取締役社⻑ 國 江 仙 嗣
（コード番号：212A 東証スタンダード・名証メイン）
問合せ先 常務取締役経営管理本部⻑ 藤 原 祐 次
TEL.058-215-8744



株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、本日2025年6月13日開催の取締役会において、株主優待制度の導入を決議いたし
ましたので、下記のとおりお知らせいたします。


記

1.
株主優待導入の目的

当社は、株主の皆様のご支援とご理解に深く感謝するとともに、投資対象としての当社
株式の魅力を高め、中⻑期的に当社株式を保有していただける株主様の増加を図ること、
また、より多くの皆様に当社の事業に対するご理解をいただくことを目的として、株主優
待制度を導入することといたしました。
本制度の導入を通じて、当社株式への投資魅力を一層高めてまいりたいと考えておりま
す。また、当社株式の安定的な需給環境の形成や、株式の売買活性化を通じた流動性向上に
も期待しております。

2.

株主優待制度の概要
（１） 対象
基準日（毎年10月末）における当社株主名簿に記載または記録された100株（1単
元）以上を保有されている株主様を対象といたします。






（２） 内容
対象株主様に対して、以下の内容にて進呈いたします。
保有株式数 内容
100株（1単元）以上
QUOカード1,000円
会費1年割引 500円/月
ビジター券2枚
200株（2単元）以上
QUOカード5,000円
会費1年割引 1,000円/月
ビジター券4枚
500株（5単元）以上
QUOカード10,000円
会費1年割引 3,000円/月
ビジター券8枚
※１.会費割引は2026年4月分会費から2027年3月分会費（最大1年間）が有効とな
ります。なお、申請方法等の詳細は後日お知らせいたします。
※２.ビジター券は1枚につき1日（スタッフタイムに限る）、全国のフィットイージー
店舗をご利用いただける利用券となり、2026年12月末まで有効となります。

（３） 進呈時期
毎年10月末日を基準日として、権利確定日から3ヶ月以内を目処に発送いたします。

（４） その他
株主優待制度の内容に変更が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。

以上

各位 2025年６月13日
会社名 株式会社ジェイック
代表者名 代表取締役 佐藤 剛志
（コード番号 7073 東証グロース）

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、2025年６月13日開催の取締役会において、株主優待制度の導入を行うことを決議いたしましたので、
下記のとおりお知らせいたします。

1. 株主優待制度導入の目的
株主の皆様におかれましては、平素より格別のご支援を賜り、心より感謝申し上げます。この度、当社株式
への投資魅力を一層高め、より多くの方々に株主としてご支援を賜りたく、株主優待制度を新たに導入する
ことといたしました。当社としましては、本株主優待制度が株式の需給バランス改善に寄与し、投資対象と
しての魅力向上、さらには出来高および流動性の活性化につながるものと期待しております。

2. 株主優待制度の概要
（1） 対象
基準日（毎年７月末日及び１月末日）における当社株主名簿に記載または記録された100株（１単元）
以上を保有されている株主様を対象といたします。
なお、株主優待の進呈は2025年７月末日を基準日とする時より開始いたします。
（2） 内容
対象株主様に対して、各2,000円分（年間合計4,000円分）のクオカードを贈呈いたします。
【内訳】
基準日 対象株主様 優待内容
毎年７月末日 100株（１単元）以上を保有 クオカード2,000円分
毎年１月末日 100株（１単元）以上を保有 クオカード2,000円分
3. 贈呈の時期及び方法
株主名簿に記載された住所宛に基準日から３か月以内を目途に発送いたします。

4. 開始時期
2025 年７月末日時点の株主名簿に記録された対象株主様より、株主優待を開始いたします。

5. その他
今後も当社株主還元策を総合的に勘案し、継続的かつ積極的な株主還元を行っていく方針であります。

■ジェイックについて
ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービス、採用支援サービスを提供して
います。教育研修サービスでは、FORTUNE500（アメリカの売上トップ500社）の90%以上が導入する「デール・カ
ーネギー・トレーニング」研修、世界的ベストセラー書籍を基にした『７つの習慣®』研修や、目標達成メソッド
として著名な『原田メソッド®』の研修等を提供しています。採用支援サービスでは、既卒者・第二新卒者向けの
『ジェイック 就職カレッジ®』等を提供しており、2005年に既卒者等の支援をスタートして以来、これまでに求
職者36,000名以上（※１）、企業6,000社以上（※２）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優
良事業者」認定も取得しています。
※１ 2005/５～2024/４の当社「就職カレッジ®」等主催の面接会参加人数
※２ 2005/５～2024/４の当社「就職カレッジ®」等の契約締結企業数

【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当：池本
E-mail： info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607

1

2025年６月12日

各 位

会社名 イオン株式会社
代表者名 取締役兼代表執行役社長 吉田 昭夫
（コード番号８２６７ 東証プライム）
問合せ先
執行役 財務・経営管理担当 江川 敬明
（電話番号 043 -212-6042）


株式分割及びそれに伴う定款の一部変更、
配当予想修正、株主優待拡充に関するお知らせ


当社は、 取締役会から委任を受けた代表執行役において、本日付で、以下の通り株式分割を
行うことについて決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．株式分割
（１）株式分割の目的
株式分割を行い投資単位あたりの金額を引き下げることにより、当社株式の流動性の向上
と投資家層の更なる拡大を図ることを目的とするものです。

（２）株式分割の概要
①分割の方法
2025年８月31日（同日は株主名簿管理人の休業日につき、実質上８月29日）を基準日として、
同日最終の株主名簿に記載または記録された株主の所有する普通株式１株につき３株の割合
をもって分割いたします。

②分割により増加する株式数
2025年 ５月31日 現在の発行済株式総数を基準に計算すると次のとおりとなります。
株式分割前の発行済株式総数 871,924,572株
今回の分割により増加する株式数 1,743,849,144株
株式分割後の発行済株式総数 2,615,773,716株
株式分割後の発行可能株式総数 7,200,000,000株
（注）上記発行済株式総数および増加する株式数は、今後、株式分割の基準日までの間に、2025
年７月１日を効力発生日とするイオンモール株式会社との株式交換に伴う新たな普通株


2

式の発行や、新株予約権（ストック・オプション）の行使等により、増加する可能性が
あります。

（３）株式分割の日程
基準日公告日 2025年8月15日
基準日 2025年8月31日
効力発生日 2025年9月1日

（４）その他
今回の株式分割に際して、当社の資本金の増加はありません。

２．定款の一部変更
（１）変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法第184条第２項の規定に基づく決議により、2025年９月１日
をもって当社定款の一部を変更いたします。

（２）変更の内容
変更の内容は、次のとおりです。（下線部分は変更箇所）
現行定款 変更後定款
第 2 章 株式
（発行可能株式総数および単元株式数）

第７条
当会社の発行可能株式総数は２４億株とする。
第 2 章 株式
（発行可能株式総数および単元株式数）

第７条
当会社の発行可能株式総数は７２億株とする。

（３）変更の日程
効力発生日 2025年９月１日

３．配当予想の修正（増配）
株式分割に伴い、2025年４ 月11日に公表しました2026年２月期の配当予想額を以下の通り
修正（増配）いたします。具体的には、期末配当予想を1株当たり ７円（株式分割前換算で、前
回予想比１株当たり １円増配し21円）といたします。
１株当たり配当金額 第2四半期末（中間） 期末 年間
前回予想
（株式分割前換算）

（ 20 円 00 銭 ）

（ 20 円 00 銭）

（ 40 円 00 銭 ）
今回修正予想
（株式分割前換算）

（ 20 円 00 銭 ）
７ 円 00 銭
（ 21 円 00 銭）

（ 41 円 00 銭 ）
※2025年８ 月31日を基準日とする中間配当金は、分割前の株式数を基準とします。


3

※2026年２ 月28日を基準日とする期末配当金は、分割後の株式数を基準とします。

４．株主優待制度の変更
当社は、お客さまでもある株主さまの声を売場やサービスに生かすため、イオングループ店
舗でご利用いただける株主優待制度を導入しております。今回の株式分割に伴い、次のとおり
株主優待制度を変更いたします。（下線部分は変更箇所。下線および太字部分は新設箇所。）

（１）変更の内容
① 半年毎の還元（お買上げ金額に対する還元率）

現行 変更後
半年ごとの
還元
お買上げ金額に対し、半年ごとに以
下の率で還元
お買上げ金額に対し、半年ごと に以
下の率で還元
3,000株以上
1,000～2,999株
500～999株
100～499株


７％
５％
４％
３％


9,000株以上
3,000～8,999株
1,500～2,999株
300～1,499株
200～299株
100～199株
７％
５％
４％
３％
２％
１％

② 長期保有株主優待

現行 変更後
長期保有
株主優待
毎年２月末日時点で３年以上継続
保有、1,000株以上所有でギフトカ
ードを進呈
毎年２月末日時点で３年以上継続保
有、1,500株以上所有でギフトカードを
進呈
5,000株以上
3,000～4,999株
2,000～2,999株
1,000～1,999株

10,000円
6,000円
4,000円
2,000円

15,000株以上
9,000～14,999株
6,000～8,999株
3,000～5,999株
1,500～2,999株
10,000円
6,000円
4,000円
2,000円
1,000円

③ その他株主優待制度等
現在、単元株以上をお持ちの株主さま（株式分割後に300株以上となる株主さま）に関して
は、株式分割の効力発生日以後のその他株主優待制度（お客さま感謝デーの割引特典 、お会計
時割引・優待料金特典等）、イオンラウンジ利用条件等の取り扱いに変更はございません。
株式分割後、300株未満の株主さまに対するその他株主優待制度につきましては、決定次第
お知らせいたします。


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（２）変更の時期
2026 年２ 月 28 日を基準日とした株主名簿に記載または記録された株主さまに対する株主
優待より、株式分割後の株式数を対象に、変更後の基準を適用いたします。
※今回の株式分割は、2025 年９月１日を効力発生日としておりますので、基準日を 2025 年
８月 31 日とする株主優待 は、株式分割前の株式数を対象に、現行の基準を適用いたし
ます。

以 上

2025年６月12日
各 位
上場会社名 株式会社明豊エンタープライズ
代表者名 代 表 取 締 役 会長 矢吹 満
（コード番号：8927 東証スタンダード市場）
問合せ先 取締役専務執行役員管理担当 安田 俊治
（電話番号 03－5434－7653）


株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記の通りお知
らせいたします。

記

１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に深く感謝するとともに、個人株主の皆様をはじめとしたより多くの
方々に、当社グループの事業へのご理解を一層深めていただき、中長期的に当社株式を保有していただくこ
とを目的として、株主優待制度を導入することといたしました。当社といたしましては、本優待制度を通じ
て、当社株式の流動性向上や市場での認知度向上につながることを期待しております。

２．株主優待制度の内容
（１）対象となる株主様
毎年10月末日、４月末日時点の株主名簿に記録された株主様のうち、1,000株（10単元）以上保有され
ている株主様を対象といたします。

（２）ご優待内容
対象の株主様に対して、各8,000円分（年間合計16,000円）のデジタルギフトを進呈いたします。
基準日 保有株式数 優待内容
10月末日 1,000株以上 デジタルギフト 8,000円分
４月末日 1,000株以上 デジタルギフト 8,000円分

（３）進呈時期
10月末日および４月末日を基準日として、各基準日から３ヶ月以内を目途に発送いたします。

３．開始時期
2025年10月末日時点の株主名簿に記録された対象の株主様より、株主優待を開始いたします。


４．その他
株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかにお知らせいたします。


【本件に関する問合せ】管理部 IR担当 電話03－5434－7653
以 上

以上
株主優待お問い合わせ先アドレス ir-info@p-antiaging.co.jp
2025年６月12日
各 位
会 社 名 プレミアアンチエイジング株式会社
代表者名 代表取締役社長 松浦 清
（コード番号：4934 東証グロース）
問合せ先 執行役員 コーポレートコミュニケーション本部長
上原 祐香
（ T E L．03-3 5 0 2-2 0 2 0）

株主優待制度変更に関するお知らせ

当社は、株主優待制度について下記のとおり変更することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

記

1． 変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社商品及び当社事業へのご理解をより一層深
めていただくこと、また、当社株式の投資魅力を高めることで、より多くの方々に当社株式を保有していただくこと
を目的として、株主優待制度を採用しております。
こうした考えのもと、これまでは、株主優待制度の対象となる株主様に一律で、当社製品を贈呈してまいりました。
今般、より多くの選択肢の中から自由に、お好きな商品をお選びいただける株主優待制度へと進化を遂げるべく、
当社の「プレミアアンチエイジング公式通販サイト」でご利用いただけるポイントを贈呈する制度に変更することを
決定いたしました。

2． 変更後の内容
① 対象となる株主様
毎年７月末日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式100株（１単元）以上を保有されてい
る株主様を対象といたします。
② 優待内容
対象となる株主様に、当社の「プレミアアンチエイジング公式通販サイト」でご利用いただける4,200ポイ
ント（4,200円相当）を贈呈いたします。 *ポイント換算 １ポイント１円
③ 贈呈時期
「①対象となる株主様」宛てに2025年10月に発送する「定時株主総会招集ご通知」に、ご案内を同封す
る予定です。

3． 変更の時期
2025年７月末日基準日を対象とする株主優待より上記変更を適用いたします。

4． その他
① 株主優待のご利用方法等の詳細につきましては、決まり次第速やかに当社IRサイトにてお知らせいた
します。
② その他のご質問につきましては、コーポレートサイト上の「株主優待 よくある質問」をご覧ください。
（https://www.p-antiaging.co.jp/ja/ir/stock/benefit.html）現時点では2025年7月期の株主優待制度の
詳細については記載しておりませんのでご留意ください。

KOBE BUSSAN CO., LTD.
2025年6月12日
各 位
会社名

株 式 会 社 神 戸 物 産

（コード番号：3038 東証プライム）
代表者名

代表取締役社長 沼田 博和
問合せ先

経営企画部 部長 坂本 匡浩
T E L 0 7 9 – 4 5 8 – 0 3 3 9

株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、下記のとおり株主優待制度を変更することといたしましたので、お知らせいたします。

記

1．変更の理由
当社は、株主様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高めることを目的として、株
主優待制度を導入しております。
この度、株主様の利便性を高めるとともに、株主様により一層ご満足いただけるサービスの提供を目的とし
て優待内容を変更させていただくことといたしました。
株主の皆様におかれましては、何卒ご理解をいただき、引き続きご支援賜りますようお願い申し上げます。

2．変更の内容
変更前
保有株式数 / 保有年数
優待の内容
3年未満
3年以上
100株以上1,000株未満
JCBギフトカード01,000円分
JCBギフトカード03,000円分
1,000株以上2,000株未満
JCBギフトカード10,000円分
JCBギフトカード15,000円分
2,000株以上
JCBギフトカード15,000円分
JCBギフトカード20,000円分

変更後
保有株式数 / 保有年数
優待の内容
3年未満
3年以上
100株以上1,000株未満
Gyomucaカード1,000円分
Gyomucaカード3,000円分
1,000株以上2,000株未満
Gyomucaカード10,000円分
Gyomucaカード15,000円分
2,000株以上
Gyomucaカード15,000円分
Gyomucaカード20,000円分

なお、ご希望される株主様には、Gyomucaカードを額面相当のVISAギフトカードもしくは当社グループ商
品の詰め合わせとお引き替えいただく事も可能です。


■Gyomucaについて （https://gyomuca.gyomusuper.jp/）
Gyomucaとは、業務スーパー公式の電子マネーとポイントカードが一体化したサービスです。業務スーパ
ーのGyomuca取扱い店舗でご利用いただけます。
なお、2025年6月12日現在において、Gyomucaカードが利用できる業務スーパーは538店舗あり、当社
の株主優待としてGyomucaカードを業務スーパー各店舗でご利用いただけるよう、対応店舗を順次拡大中で
す。（利用可能店舗はこちら：https://www.gyomusuper.jp/shop/search.php?gyomuca）

Gyomucaを拡大することで、購買データを活用した商品開発、ポイント・特典の付与による顧客の再来店
や継続利用の促進などの効果が期待できます。加えて、決済時間の短縮やお得なクーポン情報の配信などによ
って顧客満足度の向上に繋がると考えております。


3．変更の時期
2025年10月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主様より変更を実施いたします。変更後の株
主優待につきましては、2026年1月中旬にお送りする予定です。


（ご参考）株主優待WEBサイトURL：https://www.kobebussan.co.jp/ir/shareholder.php

以 上

2025年６月12日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ニ ッ ソ ウ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 前 田 浩
（コード番号：1444 東証グロース市場・名証ネクスト市場）
問合せ先 取 締 役 管 理 部 長 北 村 知 之
（TEL．03－3439－1671）

株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更（拡充）について決議いたしましたの
で、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．株主優待制度変更の目的
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を一層高め、今般、
当社株式の魅力を高めることを目的として、2025年７月末日以降の株主様から株主優待制度「ニッ
ソウ・プレミアム優待倶楽部」における進呈条件を変更いたします。

２．対象となる株主様
2025年７月以降、７月末日、１月末日に３単元（300株）以上保有する株主様

３．変更の内容
【変更後】
株主優待ポイント表（１ポイント≒１円） ※下線部は変更箇所
保有株式数
１年未満保有（A） １年以上保有（B）
１月末 ７月末 １月末 ７月末
300株～499株
18,000ポイント 18,000ポイント 18,000ポイント 18,000ポイント
500株～699株
25,000ポイント 25,000ポイント 27,500ポイント 27,500ポイント
700株～799株
30,000ポイント 30,000ポイント 33,000ポイント 33,000ポイント
800株～899株
40,000ポイント 40,000ポイント 44,000ポイント 44,000ポイント
900株～999株
50,000ポイント 50,000ポイント 55,000ポイント 55,000ポイント
1,000株～1,999株
60,000ポイント 60,000ポイント 66,000ポイント 66,000ポイント
2,000株以上
120,000ポイント 120,000ポイント 132,000ポイント 132,000ポイント






進 呈 条 件 ： 2025年７月以降、毎年７月末日、１月末日の当社株主名簿に３単元（300株）以
上保有する株主様として記載されること。
繰 越 条 件 ： 翌１月末日、７月末日において株主名簿に同一株主番号で記載された場合のみ繰
越せます。最大３回目まで繰越が可能です。なお、１月末日、７月末日の権利確
定日までに株主番号が変更された場合、株主優待ポイントは失効します。
長期保有特典： 「１年以上継続保有者（B）」の判定は、2024年７月末日以降、毎年１月末日、７
月末日の株主名簿に同一株主番号で連続して３回以上かつ５単元（500 株）以上
保有する株主様として記載されることが条件となります。
※300株～499株保有の株主様は、長期保有特典の対象外です。

【変更前】
株主優待ポイント表（１ポイント≒１円）
保有株式数
１年未満保有（A） １年以上保有（B）
１月末 ７月末 １月末 ７月末
500株～599株
10,000ポイント 10,000ポイント 11,000ポイント 11,000ポイント
600株～699株
20,000ポイント 20,000ポイント 22,000ポイント 22,000ポイント
700株～799株
30,000ポイント 30,000ポイント 33,000ポイント 33,000ポイント
800株～899株
40,000ポイント 40,000ポイント 44,000ポイント 44,000ポイント
900株～999株
50,000ポイント 50,000ポイント 55,000ポイント 55,000ポイント
1,000株～1,999株
60,000ポイント 60,000ポイント 66,000ポイント 66,000ポイント
2,000株以上
120,000ポイント 120,000ポイント 132,000ポイント 132,000ポイント


「ニッソウ・プレミアム優待倶楽部」に関するお問合せ
ニッソウ・プレミアム優待倶楽部 ヘルプデスク
TEL：0120-980-965 受付時間：午前９時～午後５時（土・日・祝日・年末年始を除く）


以上

1





2025年６月11日
各 位

会 社 名 株 式 会 社 ガ ー デ ン
代 表 者 名 代表取締役社長 川島 賢
（コード番号：274A 東証スタンダード）
問合わせ先 専務取締役管理本部長 小澤 修三
（TEL. 03-5361-8003）


株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会におきまして、下記のとおり株主優待制度の変更を決議いたしましたのでお
知らせいたします。

１．株主優待制度変更の目的
当社は、株主の皆様の日頃からのご支援への感謝の気持ちを表すために、2025年２月19日に株主優待制
度の導入を発表いたしました。
今回、株主の皆様への還元の機会を増やすことで、当社株式への投資の魅力を更に高め、より多くの株
主様に中長期で当社株式を保有いただくこと、また当社事業、運営店舗の認知や理解の更なる拡大を図る
ことを目的として、株主優待制度の変更を決議いたしました。

２．株主優待制度変更の内容
（１）株主優待制度の基準日追加・進呈枚数の調整
株主優待の対象を、毎年２月末日の当社株主名簿に記載または記録されている１単元（100 株）以
上を保有の株主様に加え、毎年８月末日の当社株主名簿に記載または記録されている１単元以上保有
の株主様も対象とし、株主優待の実施を年２回といたします。
また、ご優待お食事券の進呈枚数は優待１回（半年）につき継続保有状況に応じて１枚または２枚とい
たします。詳細は下記【変更後】を参照ください。

（２）継続保有条件期間の短縮
継続保有特典の条件を、１年以上継続保有としておりましたが、半年以上継続保有に改めます。

【変更前】
壱角家全店（横浜道・品川家・茅ヶ崎家・吉祥寺家・豊島家・野田家を含む）で使える家系ラーメン
並（醤油or塩）または油そば１杯無料券を、下記保有株数及び継続保有状況に応じて進呈いたします。




※１年以上継続保有とは、同じ株主番号で２月末日及び８月末日時点の当社株主名簿に連続して３回
以上記載または記録されていることを指します。

【変更後】
壱角家全店（横浜道・品川家・茅ヶ崎家・吉祥寺家・豊島家・野田家を含む）で使える家系ラーメン
並（醤油or塩）または油そば１杯無料券を、下記保有株数及び継続保有状況に応じて進呈いたします。




※半年以上継続保有とは、同じ株主番号で２月末日及び８月末日時点の当社株主名簿に連続して２回
以上記載または記録されていることを指します。
保有株数
継続保有状況
１年未満 １年以上
１単元（100株）以上 ２枚 ４枚
保有株数
継続保有状況
半年未満 半年以上
１単元（100株）以上 １枚（年２枚） ２枚（年４枚）

2
（３）変更株主優待制度の開始時期及び進呈の時期
2025年８月末日時点の株主名簿に記載又は記録され、当社株式を１単元（100株）以上保有されてい
る株主様を対象として株主優待制度を変更し、対象となる株主様には2025年11月にご案内をお送りす
る予定です。

以上

2025年６月11日
各 位
会 社 名 デリカフーズホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長 大 﨑 善 保
（コード番号 ３３９２ 東証スタンダード）
問合せ先 取締役管理本部長 仲 山 紺 之
（T E L． ０３－３８５８－１０３７）


株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社の株主優待制度について、下記のとおり一部変更いたしますので、お知らせいたします。

記

１．変更の目的
当社は、株主の皆様に日頃のご支援の感謝をお伝えするとともに、当社株式の投資魅力を高め、より多くの
株主様に長期的に安定して当社株式を保有していただくことを目的として株主優待制度を実施しております。
この度、株主優待内容の充実を図るとともに、株主の皆様に当社の青果物事業及び当社グループに対するご
理解を一層深めていただくことを目的として、株主優待制度を一部変更いたします。

２．変更の内容
（１）株主優待品について、ＱＵＯカード、オリジナル青果ボックスに加え、ミールキットやこだわりの青
果などが購入可能なRAKUSAIオンラインショップポイントの選択も可能といたします。
（２）株主優待の対象となる株主様は、毎年９月末日を権利確定日とし、権利確定日時点の当社株主名簿に
記載または記録された、当社株式を６か月以上継続保有（※）されている保有株式数400株（４単元）
以上の株主様とさせていただきます。
※「６か月以上継続保有」とは、権利確定日（毎年９月末日）の当社株主名簿に記載または記録されて
おり、６か月以上継続して当社株式を保有（毎年３月末日、９月末日時点の当社株主名簿に同一の株
主番号で2回以上連続して記載または記録）されていることといたします。

変更後の優待内容は、次のとおりです。
保有株式数 優待内容
400株以上800株未満

① 2,000円分のQUOカード
② 3,000円相当の株主優待オリジナルRAKUSAI青果ボックス
③ 3,500円分のRAKUSAIオンラインポイント


2

800株以上1,200株未満

① 4,000円分のQUOカード
② 6,000円相当の株主優待オリジナルRAKUSAI青果ボックス
③ 7,000円分のRAKUSAIオンラインポイント
1,200株以上

① 6,000円分のクオカード
② 10,000円相当の株主優待オリジナルRAKUSAI青果ボックス（加工品含む）
③ 11,000円分のRAKUSAIオンラインポイント

３年以上継続保有の場合、上記①～③のうち一つに加え、2,000円相当の商品
を贈呈
・「３年以上継続保有」とは、権利確定日（毎年９月末日）の当社株主名簿に記載または記録されており、
３年以上継続して当社株式を保有（毎年３月末日、９月末日時点の当社株主名簿に同一の株主番号で７回以
上連続して記載または記録）されていることといたします。

４．変更の時期
2025年９月末日を基準日とする当社株主名簿に記載された株主様より、変更後の株主優待制度を適用いたし
ます。なお、経過措置として2025年９月末日基準の株主優待に限り、６か月以上の継続保有条件はありませ
ん。

５．その他
10 月下旬（予定）に対象の株主様へお申込み方法が記載された「株主優待ご案内状」をお送りいたします。
案内状に記載されている、二次元コードもしくはURLを入力して、優待申込サイトより商品をお選びいただ
けます。

以 上

2025年６月10日
各 位
会社名 株式会社テ ク ノ ロ ジ ー ズ
代表者名 代表取締役社長 良原 広樹
（コード番号：５２４８ 東証グロース）
問 合 わ せ 先 取締役経営管理部長 宮内 駿
TEL.03-6432-7524


株主優待制度の新設に関する補足説明のお知らせ

当社は、2025 年6月5日付「株主優待制度の新設に関するお知らせ」にて、株主優待制度の導入
についてお知らせいたしましたが、多くの株主様より反響を頂戴しており、いくつかのご質問につい
て下記のとおり補足説明させていただきますのでお知らせいたします。

記

１．株主優待の財源について、対応可能と判断しているのか
2025年1月末時点の10単元以上保有の株主様の人数は297名となっています。2025年1月末時点における
1単元以上保有の株主様の人数は967名（単元未満株含む総株主数は1,119名）であることを考慮すると、2026
年1月末時点における株主優待コストは、極端に簡素化した見積にはなりますが、仮に967名全員が10単元
以上の株主だとしても25,000円×967名＝24,175,000円（24百万円）となり、この場合の年間の負担金額に
ついては24,175,000円×2＝48,350,000円となります。
今回、弊社が株主優待コストの100%の財源としているのは、エコ革からの配当金であり、その額は142百万
円であることから、十分な財源を確保していると判断しています。
仮に株主構成が大きく変化したことにより、優待額が配当金を上回った場合でも、エコ革が配当金の増額等
で負担することを、弊社と株式会社エコ革との間で合意書を取り交わす予定です。
なお、必要に応じて投資判断に必要な費用感等が判明した場合には適宜公表してまいります。

２. 株主優待を行わず取りやめることはあるのか
1.に記載のとおり、弊社は十分な財源を確保できております。近年、株主優待に関して問題となる事例もあ
ったことから、弊社の取締役会においても慎重に実施可能性や、財源やリスクについて協議を行っております。
このため、予測不可能な偶発的な事象などが起こらない限り、現状優待制度の中止の決定を行うことはないと
判断しています。

３. 業績予想の修正はあるのか
2025年6月5日公表の「株主優待制度の新設に関するお知らせ」にも記載しましたが、現時点では影響額
は軽微と判断しております。年間予算を達成できますよう全力を尽くして参りますが、大きな影響を及ぼすこ
とが明らかになった場合には、必要に応じて適時開示を行ってまいります。

４. いつから株主優待制度が開始されるのか
2026年1月末に条件を満たした株主様へ優待制度を行うこととなります。
具体的には、2025年7月31日及び2026年1月31日基準の株主名簿に継続して1,000株以上保有されている

同一株主番号の株主様を対象といたします。2025年7月末の株主様を対象に優待を開始するものではありませ
ん。


５. 保有株式数に応じて優待の受け取れる金額も比例して増加していくのか
6か月以上継続して10単元以上保有している株主様を対象にしていることから、例えば継続して6か月以上
保有している1,000株保有の株主様も10,000株保有の株主様も同一の25,000円のQuoカードPayの受け取り
となります。

６. QuoカードPayの使い方がわからない
QUOカードPayの使い方については、https://www.quocard.com/individual/use/quopay/をご参照ください。
なお、QUOカードとQUOカードPayはサービスが異なりますので、ご利用いただける店舗も相違しております
ので、こちらhttps://www.quocard.com/individual/store/quopay/でご確認のほど宜しくお願い致します。

以 上

2025年6月10日
各 位
会社名 三 菱 マ テ リ ア ル 株 式 会 社
代 表 者 名 執行役社長 田中徹也
（コード番号 5711 東証プライム市場）
問 合 せ 先 Ｉ Ｒ 室 長 織田慎介
（電話番号03-5252-5290）

株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、2025年3月31日を権利確定日とする株主優待制度を変更しましたので、下記のとおりお知らせ
いたします。

記

１．変更内容
現在実施している株主優待制度のうち、次の株主優待制度について廃止いたします。
グループ会社が運営する観光坑道の無料優待
史跡 佐渡金山における宗太夫坑または道遊坑入場料無料
史跡 尾去沢鉱山における石切沢通洞坑コース入場料無料
史跡 土肥金山における観光坑道入場料無料
史跡 生野銀山における観光坑道・生野鉱物館入場料無料

２．変更の時期
2025年7月１日以降の株主優待（2025年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主様が対
象）より変更いたします。
（注）2025年6月30日まで（2024年9月30日現在の株主名簿に記載または記録された株主様を対象と
した株主優待まで）は、従来どおりグループ会社が運営する観光坑道の無料優待をご利用いただけ
ます。

３．変更の理由
株主の平等性確保の観点から、グループ会社が運営する観光坑道の無料優待を廃止させていただくこと
といたしました。

以 上

2025年6月6日
各位
会 社 名 株式会社進学会ホールディングス
代表者名
代 表 取 締 役
平井 将浩
（コード番号 9760 東証スタンダード）
問合せ先
取締役管理部長
竹山 正輝
（TEL 011-863-5557）

株主優待制度の内容変更に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の変更について下記のとおり決定
いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．変更の理由
当社は、株主の皆様への日頃のご支援に感謝の意を示すとともに、当社株式に対する
投資魅力を高め、より多くの皆様に当社の事業へのご理解を深めて頂くことを目的とし
て株主優待制度を実施しております。
この度、株主還元の公平性を目的として、基準日2026年3月末日の優待発送分より以下
のように変更させていただきます。株主様の皆様におかれましては、引き続き当社グル
ープをご支援賜りますようお願い申し上げます。

２．変更の内容
保有
株式数
現行
保有
株式数
変更後
100株
～

・当社施設（学習塾及びスポーツ
クラブ）の利用割引券3,000円相当
（希望者のみ）を進呈

・ＱＵＯカード500円相当を進呈
100株
～
499株

・当社施設（学習塾及びスポーツ
クラブ）の利用割引券3,000円相当
（希望者のみ）を進呈
500株
～
・当社施設（学習塾及びスポーツ
クラブ）の利用割引券3,000円相当
（希望者のみ）を進呈

・ＱＵＯカード1,000円相当を進呈

３．変更の時期
2026年３月末の基準日に株主名簿に記載された株主様より適用いたします。

以 上

- 1 -

2025年６月６日
各 位

会社名 株式会社ＣＡＰＩＴＡ
代表者 代表取締役社長 菊池正俊
（東京証券取引所スタンダード市場・コード：７４６２）
問 合 せ 先 取締役 管理部部長 新島裕一
電話 ０３－６２７７－５０１５

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の導入について決議いたしましたので、
お知らせいたします。

１． 株主優待制度導入の目的
（1） 株主様への還元
株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に
当社株式を保有していただくと共に、当社の事業活動へのご理解を深めていただくことを目的として、
「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」を新設することといたしました。

（2） 株主様との対話強化、および株主管理のＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）化の促進
当社は、「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」への会員登録を通じて得られる株主データベースを積
極的に活用し、株主様との対話の強化を図ってまいります。より一層当社を理解していただくため、株
主様に対し、PR情報・決算情報・適時開示情報等のIR情報を随時配信させていただく予定です。
また、従前、限られた情報のみで行われてきた株主管理の電子化に取り組むことで、より効率的な市
場との対話を実現し、企業価値の向上、事業の拡大に向けて邁進してまいりたいと考えております。

２． 株主優待制度の概要
（1） 対象となる株主様
2025年は９月末日の当社株主名簿に記載または記録された800株以上保有の株主様を対象といたします。
2026年以降は、毎年３月末日および９月末日の当社株主名簿に記録または記載された800株以上保有の株
主様を対象といたします。

（2） 株主優待制度の内容
株主優待ポイントは、株主様限定の特設ウェブサイト「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」において、
お米やブランド牛などのこだわりグルメ、スイーツや飲料類、銘酒、電化製品、選べる体験ギフトなど
5,000種類以上の商品からお好みの商品をお選びいただけます。
また、他のプレミアム優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な共有株主優待コイン
「WILLsCoin」にも交換できます。合算した「WILLsCoin」は「プレミアム優待倶楽部PORTAL」
（https://portal.premium-yutaiclub.jp/）にてご確認いただけます。



- 2 -

【株主優待ポイント表】（１ポイント≒１円相当）
保有株式数
進呈ポイント数
3月末日 9月末日
800株～899株 5,000 ポイント 5,000 ポイント
900株～999株 7,000 ポイント 7,000 ポイント
1,000株～1,499株 10,000 ポイント 10,000 ポイント
1,500株～1,999株 20,000 ポイント 20,000 ポイント
2,000株～2,499株 25,000 ポイント 25,000 ポイント
2,500株～2,999株 30,000 ポイント 30,000 ポイント
3,000株以上 50,000 ポイント 50,000 ポイント

進呈条件：2025年は９月末日、2026年以降は毎年３月末日・９月末日の株主名簿に、記載された800株以
上保有する株主様を対象といたします。

繰越条件：３月末日、９月末日において株主名簿に同一株主番号で連続２回以上記載され、かつ800株以
上継続保有されている場合のみ繰り越せます（最大１回まで）。３月末日、９月末日の権利確
定日までに「株式の全売却」「証券会社の貸株サービスのご利用」「ご本人様以外への名義変更
及び相続等」などその他事由により株主番号が変更された場合は、当該ポイントは失効となり、
繰り越しはできませんので、十分にご留意ください。

３． お申込み手続きの方法
対象となる株主様には、当優待制度により交換できる商品や株主様限定特設ウェブサイトへの登録方法など
を記載した「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部のご案内」を2025年11月上旬（予定）にお送りいたします。
お送りするご案内の記載に従い、特設ウェブサイトにてご登録いただくことにより、ポイント数に応じた優待
を受けることができます。なお、インターネットにて登録ができない株主様につきましては、別途お電話にて
お申込みいただくことが可能ですが、優待内容（ご選択いただける商品）に限りがありますのでご了承くださ
い。

４． その他
当社株主様限定の特設ウェブサイト「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」は、2025年11月上旬を予定して
おります。株主優待品の詳細、株主優待のお申込み受付開始時期等につきましては、以下のページにも概要を
掲載しておりますのでご参照下さい。https://capita.premium-yutaiclub.jp
株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかに開示の上、お知らせいたします。

「ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部」に関するお問合せ
ＣＡＰＩＴＡプレミアム優待倶楽部 ヘルプデスク
TEL：0120-980-965 受付時間：午前９時～午後５時（土・日・祝日を除く）

2025年６月６日
各 位

会社名株式会社ウェルディッシュ
代表者名 代表取締役社長 小松 周平
（コード番号 2901 東証スタンダード）
問合せ先 経理総務部（電話 03-6277-2308）

株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、2025年５月29日付「決算期（事業年度の末日）の変更及び定款一部変更のお知らせ」に記載の通り、第68
期定時株主総会での承認を条件とした決算期（事業年度の末日）の変更を、同日開催の取締役会において決議しており
ます。
当社は、本日開催の取締役会において、決算期（事業年度の末日）の変更に合わせて株主様ご優待制度を見直すこと
を決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。

記

１． 変更の理由
決算期（事業年度の末日）が８月末に変更されることに合わせて、株主様を対象とする株主優待の内容につきまして、
一部変更させて頂くことといたしました。

２． 変更の内容
これに伴い2025 年３月期の株主様ご優待制度の実施をもって従来の株主様ご優待制度は、2025 年８月期以降は下記
の通り変更されます。
変 更 前 変 更 後
 所有株式数3,000株以上の株主様を対象に20,000円
相当の当社商品詰合せを、また、同対象の方が 1 年
以上株式を継続保有された場合、100,000 円分の食
品・飲料・栄養補助食品等（有事にも活用可能な保存
食や栄養サプリメント含む）を、毎年３月31日現在
の株主名簿を基準として贈呈いたします。
 所有株式数 600 株以上の株主様を対象に QUO カード
を毎年３月 31 日現在、９月 30 日現在の株主名簿を
基準として6,000円ずつ合計12,000円分贈呈いたし
ます。
１． 所有株式数 3,000 株以上の株主様を対象に
20,000円相当の当社商品詰合せを、また、同対象
の方のうち毎年８月 31 日現在を基準日とした株
主名簿において、決算期変更日以降３年以上継続
保有が確認された方に、100,000 円分の食品・飲
料・栄養補助食品等（有事にも活用可能な保存食
や栄養サプリメント含む）を贈呈いたします。
２． 所有株式数300株以上の株主様を対象に、８月31
日現在及び２月末日現在を基準日とした株主名
簿において継続保有が確認された方を対象に、継
続保有期間に応じて下記の額のQUOカードを贈呈
いたします。
半年以上の継続保有者 5,000 円ずつ年合計
10,000円分。
２年以上の継続保有者 10,000 円ずつ年合計
20,000円分。
（注）１．につきましては、2025年３月31日現在の株主名簿を対象にご優待が実施されたことを鑑み、2026年８月
31日以降に実施させて頂きます。
２．につきましては、2025年８月末日以降を起点に継続保有期間を確認させて頂きます。



３． 贈呈の時期
毎年８月31日現在、２月末日現在の株主名簿を基準として記載または記録された株主様を対象にそれぞれ12月中旬
頃、６月中旬頃に、贈呈いたします。

４． 変更の時期
2025 年８月 31 日現在、2026 年２月28日現在の株主名簿を基準として記載または記録された株主様より対象といた
します。

以 上

2025年６月５日
各 位
会社名
株 式 会 社 フ ル ッ タ フ ル ッ タ
代表者 代表取締役社長執行役員CEO 長澤 誠
（コード番号 2586 東証グロース）
問 合 せ先 管理部長 野呂 広利
TEL.03-6272-3190

株主優待制度の再開に関するお知らせ

当社は本日開催の取締役会で、株主優待制度の再開について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま
す。

記

1．株主優待制度再開の理由
当社は、202０年３月2日に公表させていただきました「株主優待制度一時休止のお知らせ」のとおり、
2020年３月末日基準日以降の株主優待制度を一時休止することとしておりました。しかしながら、多くの株
主様から株主優待制度の再開等のご意見やご要望を頂戴いたしました。また、事業面及び財務面の安定化を
図る施策により、2025年3月期末時点で継続的な営業損失、経常損失、当期純損失を解消し、重要な資金繰
りの懸念も解消され、並びに当社が主力とするアサイー市場におきましても、引き続き盛り上がりを見せてお
り、当社の業績は拡大傾向にあります。
このことに鑑み、改めて株主の皆様に対する利益還元について協議した結果、株主の皆様の日頃のご支援
に感謝を形にするとともに、当社株式への投資魅力を高めること及び中長期的に当社株式を保有していただ
ける株主様の増加を促進することを目的として、株主優待制度を再開することを決議いたしました。
また、配当等その他の利益還元についても継続的に検討し、企業価値の向上に取り組んでまいりますので、
何卒ご理解賜わりますようお願い申し上げます。

２．株主優待制度の概要
（１）対象となる株主
「１単元（100 株）以上」を保有されている株主様を対象といたします。
「１単元（100 株）以上」を保有する株主様とは、毎年３月末日時点及び９月末日時点の株主名簿に、１単
元（100 株）以上の保有が記載又は記録されている株主様を指します。

（２）ご優待内容
基準日時点の株主名簿において、1単元（100株）以上の保有が記載又は記録されている株主様に、当
社公式ECサイトにて、通常販売価格から株主様限定の割引率を適用した優待価格で商品をご購入いただ
けます。
なお、割引率につきましては、①保有株式数及び②2025年9月末日時点の株主名簿以降、初めて株主
名簿に記載又は記録された基準日時点から起算した継続保有期間の２つの基準に応じて、５％～１５％の
割引率を予定しております。
ご利用可能範囲 当社公式ECサイトでのご購入にてご利用可能
ご進呈頻度 年２回
ご進呈時期 毎年5月ごろ及び11月ごろ
※1 継続保有の判定は「同一株主番号」で保有していることを条件としております。
※2 進呈時期及び内容は変更となる場合がございます。また、具体的なご進呈方法及びご利用方法の詳
細等につきましては、決定次第お知らせいたします。

（３）初回実施時期
初回は、2025年９月末日時点の株主名簿に、１単元（100 株）以上の保有が記載又は記録されている
株主様が対象となります。

３．その他
上記内容は2025年6月5日現在の予定であり、変更することもございます。
本優待制度の内容に変更が生じた場合は、速やかにお知らせいたします

以 上

2025年６月５日

各 位
会社名 株 式 会 社テ ク ノ ロ ジ ー ズ
代表者名 代表取締役社長 良原 広樹
（コード番号：５２４８ 東証グロース）
問合 わせ先 取締役経営管理部長 宮内 駿
TEL.03-6432-7524

株主優待制度の新設に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の新設について下記のとおり決議いたしま
したので、お知らせいたします。

記
１．株主優待制度導入の目的
株主の皆様の長期にわたる日頃からの温かいご支援に心から感謝するとともに、弊社の現状を鑑
みできるだけ早く皆様に還元する方法を模索した結果、個人株主様に対する当社株式への投資魅力
をこれまで以上に高め、より多くの皆様に、より長く当社株式を保有して頂き、当社の企業価値向
上に向けた事業の成長を株主の皆様と共有することを目的として、株主優待制度の新設を決定いた
しました。
当社は、本優待制度が、当社株式の投資魅力を高め、出来高や流動性を高めることを期待してお
ります。

２．株主優待制度の概要
（１） 対象となる株主様
基準日（毎年7月末及び1月末）時点において当社株主名簿に記載または記録された
1,000株（10単元）以上を保有されている株主様を対象といたします。
なお、株主優待の進呈は2026年1月末日を基準とする時より開始する予定です。






（２） 株主優待の内容

基準日 対象株主様 優待内容 初回贈呈
１月末 6か月以上継続して
1,000株（10単元）
以上当社株式を保有
している株主様
QUOカードPay 25,000
円
2026年1月末基準
※1月末及び7月末の
基準日において同一の
株主番号が２回継続し
て記録
24カ月以上継続して
1,000株（10単元）
以上当社株式を保有
している株主様
QUOカードPay 30,000
円
2028年1月末基準
※1月末及び7月末の
基準日において同一の
株主番号が5回継続し
て記録
７月末

6か月以上継続して
1,000株（10単元）
以上当社株式を保有
している株主様
QUOカードPay 25,000
円
2026年7月末基準
※1月末及び7月末の
基準日において同一の
株主番号が２回継続し
て記録
24カ月以上継続して
1,000株（10単元）
以上当社株式を保有
している株主様
QUOカードPay 30,000
円
2027年7月末基準
※1月末及び7月末の
基準日において同一の
株主番号が5回継続し
て記録

（注）１. 25,000円または30,000円は半年毎の金額であり、継続保有された場合には、総額で
50,000円～60000円分の進呈となり、株価700円を前提とすると7.1%～8.5%の利回りとなり
ます。
２. 優待品贈呈の対象となる株主様は、贈呈の基準日を7月末及び1月末として、各継続保
有期間中のすべての基準日時点の株主名簿において、保有株式数の条件を満たし、かつ同一
の株主番号が6か月以上継続の場合は2回、2年以上継続の場合は５回継続して記録されて
いる株主様となります。
３. 継続保有の判定は2025年7月31日の基準日より開始いたします。2025年7月31日の
基準日の判定開始後に初めて2年以上の継続となりますのは、2025年7月31日、2026年1
月31日、2026年7月31日、2027年1月31日、2027年7月31日のすべての基準日で継
続して記録された株主様となります。



４. QUOカードPayとは、スマートフォンを利用したアプリケーション不要で使用できるデ
ジタルギフトです。なお、受取期限や有効期限があります。


（３） 贈呈時期
7月末、1月末を基準日として、各基準日から３か月以内を目途に株主名簿に記載された住
所宛に発送いたします。

３．株主優待制度の開始時期
初回の株主優待の進呈については、2026年1月31日を基準日とした当社株主名簿により判
定いたします。

４. 今後の見通し
本優待制度の内容に変更が生じた場合は、速やかにお知らせいたします。
なお、本株主優待制度導入による2026年1月期の業績に与える影響につきましては、現時点で
対象となる株主様が定まっておりませんので、影響額は未定です。2025年1月末時点の1単元
以上保有の株主様の人数は967名（単元未満株含む総株主数は1,119名）で、現時点では影響
額は軽微と判断しております。当社の2025年1月期の連結営業利益は1,738百万円、親会社株
主に帰属する当期純利益は265百万円であり、当社単体においても子会社である株式会社エコ
革からの配当金を毎期142百万円受領していることからも、財源については問題ないと判断し
ています。

以 上

- 1 -
2025年６ 月4日
各 位
会社名 AIAIグループ株式会社
（コード番号 6557 東証グロース）
代表者名 代表取締役社長兼CEO 貞松 成
問合せ先 取締役CFO 戸田 貴夫
TEL 03-6284-1607
URL https://aiai-group.co.jp/
株主優待制度の一部変更に関するお知らせ

当社は、2025年６ 月4日開催の取締役会において、株主優待制度の一部変更を決議いたしましたの
で、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．株主優待制度変更の理由
当社は、2024年9月より、 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、投資家層の拡大を
図っていくことを目的として、株主優待制度を導入しております。
このたび 、当社株主優待制度における株主の皆様の利便性の向上と運用の効率化を図ることを目的に
優待品目をデジタルギフトに統一することといたしました。
今回の変更により、株主優待をお届けできる時期を早めるととも、優待額の範囲内で複数のデジタル
ギフトを選択できるようになり、株主の皆様がより利用しやくするなるようにしております。

2. 変更の内容
毎年9月30日及び3月31日の基準日時点で当社株式を300株（単元株）以上保有されている株主様
に対して、各15,000円分のデジタルギフト （年間30,000円分） を進呈いたします。
今回の変更に伴い、従来進呈しておりましたQUOカードは廃止いたします、

3. 優待品の選択方法
2025年6月末までに、対象株主様 あてに「株主優待のご案内」を郵送いたします。
「株主優待のご案内」に沿ってWEB 上でご希望の品目を選択していただき、受取手続きをお願いい
たします。なお、選択期間（発送日の翌月末を予定）を過ぎた場合は受取手続きが出来なくなるため、
選択期間内の受取手続き完了をお願いいたします。
１）対象となるデジタルギフトは次のとおりです。
Amazonギフトカード／QUOカードPay／Uber Taxiギフトカード／Uber Eatsギフトカード／
Google Playギフトカード／PlayStation®Storeチケット
２）例えば、QUOカードPay で10,000円、Amazonギフトに5,000円という選び方も可能です。
4. 適用時期
2025年3月末日基準日を対象とする株主優待より上記変更を適用いたします。
以 上

2025 年６月３日
各 位
会 社 名 株式会社マーケットエンタープライズ
代表者名 代表取締役社長 小林 泰士
（コード：3135、東証プライム）
問合せ先 常務取締役 今村 健一
（TEL．03－5159－4060）

株主優待品の内容変更（利用範囲の拡大）に関するお知らせ


当社は、2025 年６月 30 日を基準日とする株主優待品の内容について利用範囲の拡大を決定いたしましたの
で、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．株主優待制度拡充の目的
当社は、中長期的な企業価値向上へ向けて、主として当社グループの基幹事業であるネット型リユース事業の
業容拡大を図ることにより、拡大を続けるリユース市場での当社のプレゼンス確立を図るための取組みをつづけ
ております。このような状況のもと、株主の皆様の日ごろのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅
力を高め、流動性向上、投資家層の拡大を図ることを目的として、株主優待制度を導入しております。

２．優待の対象となる株主様（変更なし）
2025 年６月以降に到来する、毎年６月末現在または12月末現在の当社株主名簿に記載または記録された５単
元（500 株）以上の株式を保有されている株主様

３．優待の内容（変更点に下線）
【変更前】
以下のデジタルギフトのなかからお選びいただいた１種類につき、６月基準日・12 月基準日の年２回、それぞ
れ 25,000 円分を進呈いたします。












Amazon ギフトカード/ QUO カード pay/ PayPay マネーライト/ｄポイント/ au PAY ギフトカード/
Visa e ギフト vanilla/ 図書カード NEXT/ Uber Taxi ギフトカード/ Uber Eats ギフトカード/ Google
Play ギフトコード/ プレイステーション®ストア チケット/ DMM プリペイドカード/ すかいらーくご
優待券/ JAL マイレージバンク

【変更後】
以下のデジタルギフトのなかからお選びいただいた任意の種類につき、６月基準日・12月基準日の年２回、そ
れぞれ 25,000 円分を進呈いたします。
なお、お選びいただくデジタルギフトについては、別添資料記載のとおり交換可能単位の合計が 25,000 円分
になるまで、任意の種類、任意の回数交換いただけます。











４．発送時期（変更なし）
① ６月基準日 ：毎年９月上旬に発送する「定時株主総会招集ご通知」に同封することを予定しております。
② 12 月基準日：後日詳細決定次第、ご案内いたします。（なお、12 月基準日の優待進呈は上述の「優待の対
象となる株主様」記載のとおり 2025 年 12 月基準日からの適用となります。）


以 上
Amazon ギフトカード/ QUO カード pay/ PayPay マネーライト/ｄポイント/ au PAY ギフトカード/
Visa e ギフト vanilla/ 図書カード NEXT/ Uber Taxi ギフトカード/ Uber Eats ギフトカード/ Google
Play ギフトコード/ プレイステーション®ストア チケット/ DMM プリペイドカード/ すかいらーくご
優待券/ JAL マイレージバンク/ 選べるおいしいお肉カード/ ブックライブ デジタルプリペイドカード
/ 選べるお取り寄せスイーツカード/ 選べるお取り寄せグルメカード/ Hulu チケット/ 選べるブランド
肉カード/ オイシックスギフトコード/ Roblox ギフトカード/ えらべるおむつギフト/ U-NEXT ギフト
コード（ポイント）/ U-NEXT ギフトコード（30days）/ ビットコイン by bitFlyer/ ビットコイン by
CoinTrade/ ビットコインキャッシュ by CoinTrade/ リップル by CoinTrade/ イーサリアム by
CoinTrade/ ライトコイン by CoinTrade

別添資料
交換先交換可能単位備考
Amazonギフトカード1円～100,000円
Google Play ギフトコード100円~50,000円
PayPayマネーライト1円～100,000円交換手数料が5%発生いたします。（受取金額例：デジタルギフト® 1,000円相当⇒PayPayマネーライト 950円相当）
QUOカードPay50円～100,000円
dポイント1円～100,000円
au PAY ギフトカード500円/1,000円/3,000円/5,000円/10,000円
プレイステーション®ストア チケット 1,100円/3,000円/5,000円/10,000円/15,000円
Uber Taxi ギフトカード 100円～50,000円
Uber Eats ギフトカード100円～50,000円
Visa eギフト vanilla500円～
DMMプリペイドカード1円～100,000円
すかいらーくご優待券 500円/1,000円/1,500円/2,000円/2,500円/3,000円/3,500円/4,000円/4,500円/5,000円
JALマイレージバンク 2円～100,000円2円単位
図書カードNEXT 500円/1,000円/3,000円/5,000円/10,000円
選べるおいしいお肉カード5,000円/10,000円
ブックライブ デジタルプリペイドカード500円/2,000円/5,000円/10,000円
選べるお取り寄せスイーツカード3,500円
選べるお取り寄せグルメカード3,675円/5,250円
Huluチケット1,026円/3,078円/6,156円
選べるブランド肉カード20,000円
オイシックスギフトコード3,800円/5,500円
Robloxギフトカード1,000円～50,000円
えらべるおむつギフト5,000円/10,000円
U-NEXTギフトコード（ポイント）550円～50,000円
U-NEXTギフトコード（30days）2,189円
ビットコイン by bitFlyer1円～100,000円交換時のレートにより受取額面が変動いたします
ビットコイン by CoinTrade1円～100,000円交換時のレートにより受取額面が変動いたします
ビットコインキャッシュ by CoinTrade1円～100,000円交換時のレートにより受取額面が変動いたします
リップル by CoinTrade1円～100,000円交換時のレートにより受取額面が変動いたします
イーサリアム by CoinTrade1円～100,000円交換時のレートにより受取額面が変動いたします
ライトコイン by CoinTrade1円～100,000円交換時のレートにより受取額面が変動いたします

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2025年６月２日
各 位

会社名 株式会社ニーズウェル
代表者名 代表取締役会長兼社長 船津浩三
（コード番号：3992東証プライム市場）
問合せ先 取 締 役 執 行 役 員 新井千波
（TEL.03-6265-6763）


株主優待制度の変更（基準日追加）に関するお知らせ


株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長 船津 浩三）は、本日開催した取締役
会において、株主優待制度の変更（基準日追加）を決議いたしましたのでお知らせいたします。

記

１．株主優待制度変更の目的
当社は、2024年9月末時点でプライム市場上場維持基準である流通株式時価総額100億円が未達となって
いることから、全社一丸となってプライム市場上場維持基準の達成を目指すべく2025年6月に株価目標
600円を目指す「6.600作戦」を実行しております。
このような状況のもと、当社は株主の皆様のご支援に感謝するとともに、よりいっそう投資対象としての
当社株式の魅力を高め、中長期的に当社株式を保有していただける株主様の増加を図ること、また今後も当
社グループの事業に対するご理解を深めていただくことを目的として、下記のとおり株主優待制度の基準日
を追加いたします。

２．株主優待制度の変更内容（変更箇所に下線）
変更前 変更後
基準日 毎年９月30日（年１回）
毎年３月31日および９月30日
（年２回）
優待内容 QUOカード15,000円分 基準日ごとにQUOカード15,000円分
対象となる株主様
基準日時点の当社株主名簿に記載または
記録された1,000株（10単元）以上を保有
する株主様
同左

※ 初回基準日：2025年９月30日
※ 贈呈時期 ：基準日から３か月以内を目途に発送
以上

1



2025年６月２日
各 位
会社名 売れるネット広告社グループ株式会社
代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長C E O 加藤公一レオ
（コード番号：9235 東証グロース）
問 合 せ 先 取締役C F O 植 木 原 宗 平
（TEL 092-834-5520）


『株主優待』の電子化に関するお知らせ

売れるネット広告社グループ株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長CEO：加藤公一レオ、東証グ
ロース市場：証券コード9235、以下 売れるネット広告社グループ）は、2025年５月31日開催の取締役会に
おいて、株主の皆様への還元充実を目的として、株主優待制度について電子化することを決議いたしました
ので、お知らせいたします。

（１）変更の目的
当社では、中長期的な株主価値の向上を最優先の経営課題と捉えております。このたびの変更は、株
主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、より多くの方に当社株式を「便利に」「楽しく」「長く」
保有していただける環境を整えるべく決定いたしました。
また、持続可能性（サステナビリティ）と調和した形で設計しております。具体的には、環境負荷の低
減（E）と利便性・選択肢の拡充（S）という観点から、社会的責任を果たしつつ株主価値を高めるもの
です。従来型の紙製品送付から脱却し、時代に即した「選べるデジタル優待」へ変更することで、株
式保有の魅力が向上するものと考えております。


（２）変更の内容
従来の「QUOカード」に代わり、用途の幅が広がる「選べるデジタルギフト」を導入いたします。
・各種ギフト券、各種ポイント等、多種多様な選択肢を提供（予定）
・電子マネー・実店舗・ECサイト等、生活のあらゆる場面で即時に使用可能
・デジタル送付により、年間数万枚のカード印刷・郵送コストを削減（環境負荷低減）

（下線部分は変更箇所を示しております。）
変更後 現行
200株以上
選べるデジタルギフト
1,000円分
200株以上
QUOカード
1,000円分
（注）株式保有条件に変更はなく、毎年７月31日を基準日とし、200株（２単元）以上の株式を継続して１
年以上保有（毎年７月31日および１月31日現在の当社株主名簿に同一株主番号で連続して３回以上記
録）する株主様を対象とします。




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（３）デジタルギフトのご利用方法
毎年10月にお送りする「定時株主総会招集ご通知」に、専用QRコード付きの「株主優待ご案内」を同
封いたします。
• スマートフォン等でQRコードを読み取り、専用サイトへアクセス
• お好みのデジタルギフトをお選びいただき、その場で即時利用が可能
• 利用先例：各種ギフト券、各種ポイント、コンビニ・ドラッグストア等の電子クーポン（予定）


（４）変更の実施時期
2025年７月31日現在の当社株主名簿に記載された株主様を対象に、2025年度分の株主優待から新制
度を適用いたします。


（５）今後の展望
本優待制度は単なるインセンティブにとどまらず、「当社と株主の皆様をつなぐ体験型接点」となる
ことを目指しています。また、企業としての社会的責任（CSR）を果たしつつ、ESG経営の推進と資本
市場での信頼向上に継続して取り組んでまいります。
今後も、持ち続けるほどに価値を感じていただける企業として、株主様への還元施策を強化すると
ともに、株主の皆様とより深く、より持続可能な関係を築くとともに、中長期での企業価値最大化を目
指してまいります。

以 上