2022年５月12日
各 位

会 社 名 Ｇ － Ｆ Ａ Ｃ Ｔ Ｏ Ｒ Ｙ 株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 片 平 雅 之
（コード： 3474 東証グロース）
問合せ先 専務取締役管理本部長 田口 由香子
（TEL．03-5325-6868）

株主優待制度の廃止に関するお知らせ

当社は、2022年５月12日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の廃止を決議いた
しましたのでお知らせいたします。

記

１．株主優待制度廃止の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、中長
期にわたって多くの株主の皆様に当社株式を継続して保有していただくことを目的として株主優
待を実施しておりました。
しかしながら、株主の皆様への公平な利益還元の観点から株主優待制度の見直しについて、慎
重に議論を重ねてまいりました結果、当社は中長期的に事業拡大のための投資を行うことにより
企業価値の向上を図ることが、株主の皆様に対する利益還元につながると考え、株主優待制度を
廃止させていただくことといたしました。

２．株主優待制度廃止の時期
2022年６月末日を基準日とする株主優待制度より廃止させていただきます。
株主の皆様におかれましては、何卒ご理解をいただき、引き続きご支援賜りますようお願い申
し上げます。


以上

2022/05/11 10:49:03 / SB009039_株式会社ベルパーク_適時開示書類
本文
対象となる株主様通常優待記念優待
2021年12月31日現在の株主様
〈100株（１単元）以上〉
クオカード1,000円分
ベルブライド株主優待券1枚
－
2022年６月30日現在の株主様
〈100株（１単元）以上〉
クオカード1,000円分
ベルブライド株主優待券1枚
クオカード2,000円分
2022年12月31日現在の株主様
〈100株（１単元）以上〉
クオカード1,000円分
ベルブライド株主優待券1枚
クオカード2,000円分
2022年５月12日
各位
会 社 名　　株式会社ベルパーク
代 表 者　　代表取締役社長　西川　猛
　　　　　　　（コード番号：９４４１）
問合せ先
役職・氏名　取締役管理本部長　石川　洋
電話番号　　０３－３２８８－５２１１
創立30周年記念株主優待の実施に関するお知らせ
　当社は、本日開催の取締役会において、創立30周年記念株主優待を実施することについて決議いた
しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．実施の理由
　当社は、2023年２月２日をもちまして創立30周年目を迎えます。これもひとえに株主の皆様をは
じめ、関係各位の長年にわたるご支援の賜物と心より感謝申し上げます。つきましては、日頃から
のご支援に感謝の意を表し、記念株主優待を実施いたします。
２．記念株主優待の概要
（１）対象となる株主様
①2022年６月30日現在の当社株主名簿に記載又は記録された当社株式100株（１単元）以上保
有の株主様
②2022年12月31日現在の当社株主名簿に記載又は記録された当社株式100株（１単元）以上保
有の株主様
（２）記念株主優待の内容
　保有株式数100株（１単元）以上の株主様お一人につき一律クオカード2,000円分
（３）贈呈の時期
　・上記（１）①の株主様：2022年９月中旬にお送りする「ビジネスレポート」に同封予定
　・上記（１）②の株主様：2023年３月下旬にお送りする「ビジネスレポート」に同封予定
〈ご参考：株主優待制度の内容〉
　2022年６月30日及び2022年12月31日を基準日として贈呈するクオカードは、通常優待のクオカード
1,000円分と記念優待のクオカード2,000円分を合計した3,000円分の券面額となります。
以　上
－ 1 －

2022年5月11日
各位
会社名 株式会社中央倉庫
代表者名 代表取締役社長執行役員 木村 正和
（コード番号 9319 東証プライム市場）
問合せ先 取締役常務執行役員
企画管理本部長 谷奥 秀実
TEL 075-313-6151

株主優待制度の変更に関するお知らせ


当社は本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度の変更を決議いたしま
したので、お知らせいたします。
記

１．変更の理由
当社は、これまで継続保有期間に応じたお米券を年１回（毎年3月31日を基準日として
同日最終の株主名簿に記載または記録された1単元（100株）以上の当社株式を保有されて
いる株主様を対象）送付しておりましたが、株主様への公平な利益還元の観点から継続保
有期間による基準を廃止いたします。
また、株主の皆様の日ごろのご支援にお応えするとともに、当社株式への投資魅力をさ
らに高め、幅広く当社株式を保有していただけるよう、優待の内容をクオカードに変更し、
贈呈回数を従来の年１回から年２回に変更させていただきます。
なお、従来より当社株式を保有いただいている株主様に年間ベースで不利益とならない
設計としております。

２．変更の内容
（現 行）
以下の区分により、毎年3月31日を基準日としてお米券を年１回贈呈
所有株式 継続保有期間 株主優待の内容
100株以上1,000株未満
3年未満 おこめ券 2kg
3年以上 上段に加え、おこめ券1kg追加贈呈
1,000株以上5,000株未満
3年未満 おこめ券 4kg
3年以上 上段に加え、おこめ券2kg追加贈呈
5,000株以上
3年未満 おこめ券 10kg
3年以上 上段に加え、おこめ券5kg追加贈呈


（変更後）
以下の区分により、毎年9月30日と3月31日を基準日としてクオカードを年２回贈呈


所有株式 継続保有期間 株主優待の内容
9月30日 3月31日
100株以上1,000株未満
区分なし
クオカード
500円分
クオカード
1,000円分
1,000株以上5,000株未満
クオカード
1,000円分
クオカード
2,000円分
5,000株以上
クオカード
3,000円分
クオカード
5,000円分


３．変更の実施開始時期
株主優待制度の変更は、2022年9月30日を基準日として同日最終の株主名簿に記載ま
たは記録された1単元（100株）以上の当社株式を保有されている株主様より実施いたしま
す。
以上

2022年5月11日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 関 西 フ ー ド マ ー ケ ッ ト
代表者名 代表取締役社長 林 克弘
証券コード 9919（東証スタンダード）
問合せ先 広報部長 井上純子
TEL 072－744－5701
URL h t t p s : / / w w w . k a n s a i-f o o d m a r k e t . c o . j p /


株主優待制度の一部変更（拡充）に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり株主優待制度を一部変更することについて決
議しましたので、お知らせいたします。
記

１．変更理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に対する感謝といたしまして、株主優待制度を導入しておりま
すが、この度、当社株式への投資魅力をさらに高めるとともに、実際に当社グループの店舗をご利用
いただくことにより当社グループに対するご理解を一層深めていただくことを目的として、優待内容
を一部変更（拡充）いたします。

２．主な変更内容
①「関西スーパーお買物券」（５００円券）を「株主ご優待券」（５００円割引券※１）に変更いたし
ます。株主ご優待券は、関西スーパー、イズミヤ、阪急オアシス、デイリーカナート、カナート、
はやしの各店舗でご利用いただけます。
②所有株数による優待内容（上記①の変更を除く）はそのままに、株主優待制度の基準日を年１回（毎
年３月末日）から、年２回（毎年３月末日及び９月末日）に拡大いたします。

詳細については、別紙をご覧ください。

３．変更の時期
新株主優待制度は、２０２２年９月３０日時点の株主名簿に記載された株主様から適用いたします。
なお、２０２２年3月３１日時点の株主名簿に記載された株主様には、現行の株主優待制度が適用
されます。


（別紙）
変更内容については、以下のとおりです。（下線部：変更箇所）

現 行 新
基準日 年1回（3月末日） 年2回（3月末日、9月末日）
優待
内容
100株以上
関西スーパーお買物券（500円券） 2枚
または 米2kg 1袋
半期ごとに、株主ご優待券（500円割引
券） 2枚 または 米2kg 1袋
1,000株以上
関西スーパーお買物券（500円券） 6枚
または 米5kg 1袋
半期ごとに、株主ご優待券（500円割引
券） 6枚 または 米5kg 1袋
5,000株以上
関西スーパーお買物券（500円券）10枚
または 米5kg 2袋
半期ごとに、株主ご優待券（500円割引
券） 10枚 または 米5kg 2袋
優待品送付時期 6月上旬 6月上旬、12月上旬
お買物券（株主ご優待
券）ご利用可能店舗
関西スーパー各店舗（※2・3）
関西スーパー、イズミヤ、阪急オアシ
ス、デイリーカナート、カナート、は
やしの各店舗（※3）

※１．「株主ご優待券」は、ご利用期限（約６ヶ月）のある500円の割引券となります。たばこ、酒類、金券類など一部
ご利用いただけない商品等がございます。なお、割引対象商品の合計金額（税抜）が額面金額未満となる場合は
ご利用いただけません。
※２．２０２２年５月３０日より、イズミヤ、阪急オアシス、デイリーカナート、カナート、はやしの各店舗でも、関
西スーパーお買物券をご利用いただくことができます。
※３．一部ご利用いただけない店舗及び売場がございます。

以 上

2022年5月11日
各 位
オリックス株式会社
（コード番号：8591）

株主優待制度の廃止に関するお知らせ

オリックス株式会社（本社：東京都港区、社長：井上 亮）は、本日開催の取締役会にお
いて、2024年3月をもって株主優待制度を廃止することを決定しましたので、下記の通りお
知らせします。

記

１．株主優待制度の廃止の理由
当社は、株主の皆さまに株主優待を通じて、オリックスグループの多角化した事業内容に
対する理解を深めていただくことを目的に、2010年より「株主カード」のご提示による当
社グループが展開するサービスの割引優待制度を開始し、2015 年よりカタログギフト方式
の「ふるさと優待」を実施してまいりました。
また、株主優待の拡充に加え、安定的かつ継続的な配当と機動的な自己株式取得など、株
主還元策を総合的に展開してまいりました。
この度、中期的な方向性を設定し、さらなる事業成長に努めるとともに、株主の皆さまへ
のより公平な利益還元のあり方という観点から慎重に検討を重ねました結果、株主優待制
度については廃止し、今後は配当等による利益還元に集約することといたしました。
今後も、資本の効率的な活用と持続的な企業価値の向上に努めてまいりますので、何卒ご
理解賜わりますようお願い申し上げます。


２．株主優待制度の廃止時期
（１）株主カード
2024年3月31日時点の当社株主名簿に記載のある株主さまへのお届けをもちまして「株
主カード」による株主優待を廃止させていただきます。
なお、カード裏面に記載される有効期限（2025年7月31日）までご利用いただけます。

（２）ふるさと優待
2024年3月31日時点の当社株主名簿に記載のある株主さまへのお届けをもちまして「ふる
さと優待」による株主優待を廃止させていただきます。



以 上





＜株主さまからのお問い合わせ先＞
① お電話でのお問い合わせ
専用窓口：0120-142-120（フリーダイヤル）
受付時間：
2022年5月25日まで 午前9時～午後8時（土日祝を除く平日）
2022年5月26日以降 午前9時～午後5時（土日祝を除く平日）
② お問い合わせフォーム
https://www.orix.co.jp/grp/contact/inquiry-jp.html

＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
グループ広報・渉外部 広報チーム TEL：03-3435-3167

2022年５月11日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 Ｍ Ｔ Ｇ
代表者名 代表取締役社長 松 下 剛
（コード番号：7806 東証グロース）
問合せ先 専務取締役CFO 吉 髙 信

（TEL. 052-307-7890）

株主優待制度の変更に関するお知らせ


当社は、2022年５月11日の取締役会において、株主優待制度に関し、下記のとおり変更すること
を決定いたしましたので、お知らせ致します。

記

１．株主優待制度変更の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、製品を通じ、当社ブランド、
製品に対する理解をより深め、中長期的なご支援をいただくことを目的として、株主優待
を実施しております。この度、より安定的に当社株式を保有していただくことを目的に、
制度を一部変更することといたしました。
なお、新株主優待制度は、2022年９月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された
所定の保有株式数以上の株主様を対象といたします。

２．新株主優待制度の内容
2022年９月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された株主様へ、保有株式数に応
じて、MTG公式オンラインショップでお使いいただけるポイントを贈呈いたします。
※ポイント換算 １ポイント＝１円

３．変更時期
2022年９月30日現在の当社株主名簿に記載または記録されている株主様より、新制度へ
の移行を行います。

４．ポイント付与の時期
2023年１月中旬を予定しております。

お手続きの方法および登録開始時期等については、決まり次第速やかに公表いたします。

以 上
保有株式数 付与ポイント数
100株～499株 6,000ポイント
500株～999株 40,000ポイント
1,000株～4,999株 50,000ポイント
5,000株～9,999株 60,000ポイント
10,000株以上 70,000ポイント

2022 年５月 11 日

各位

会 社 名 株式会社 エプコ
代表者名 代表取締役グループ CEO 岩崎 辰之
（コード番号 2311 東証プライム市場）
問合せ先 代表取締役 CFO 吉原 信一郎

（TEL．03－6853－9165）


抽選式株主優待制度の新設に関するお知らせ

当社は、2022 年 5 月 11 日の取締役会において、抽選式株主優待制度の新設について決議いたしまし
たので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１．抽選式株主優待制度 新設の背景
従来、当社は、様々な商品等に交換が可能なポイント付与型株主優待制度を実施しておりましたが、
当該商品等について当社の独自性がないこと、そして、株主還元の公平性の観点から配当による利益
還元を優先する方針を打ち出したことにより、2020 年 8 月に株主優待制度を廃止いたしました。
一方で、このたび新設する株主優待制度は、当社グループ事業の独自性を活かして、株主の皆様だけ
でなく、当社及び地球環境においても有益な「三方よしの株主優待」を目指したものであります。

当社グループは、持続可能な社会の実現を果たすために、パーパス（存在意義）として「HCDs（Housing
Carbon Neutrality Digital Solutions）」を新たに掲げて、当社グループにおける 3 つの事業（設計・
メンテナンス・省エネサービス）を通じて「住まい・暮らし・地球環境をデジタル技術で支える」こと
を目指しております。
脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーの普及拡大が求められる中、当社グループにおいて
省エネ設備（太陽光発電システムや蓄電池等）に関するサービス事業を営む TEPCO ホームテック及び
ENE's 社の業績が拡大傾向にあります。当該株主優待制度の導入により、当社グループが提供する省エ
ネサービスをより多くの方々に認知して頂くことで、さらなる業績向上を目指してまいります。この
結果、抽選で当選した株主様だけでなく、株主の皆様においてもメリットをもたらすと考えておりま
す。
また、当社グループは、社会貢献活動の一環として、当該株主優待制度を通じて住宅に対する太陽光
発電システムの無償設置を毎年継続して実施することで、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。



２．抽選式株主優待制度の内容
（１）抽選の対象となる株主様
１年に２回、毎年 6 月末日（上半期）及び 12 月末日（下半期）の当社株主名簿に記載または
記録された当社株式 1 単元（100 株）以上を保有されている株主様のうち、当抽選にご応募頂い
た方を対象に抽選を実施いたします。

（２）抽選式株主優待の内容
2022 年は、上半期及び下半期合わせて５名様に対して『太陽光発電システム（100 万円相当、
工事代・メンテナンス込み ）を戸建住宅（新築及び既築）に無償で設置する権利』を贈呈いた
します。
なお、2022 年上半期は、2022 年 6 月末の当社株主名簿に記載された株主のうち当抽選にご応
募頂いた方を抽選対象として１名様を当選者として選出する予定であり、下半期（2022 年 12 月
末）は４名様を当選者として選出する予定です。


















当選者は、太陽光発電システムを設置する戸建住宅を指定する権利を有します。
その際、当選者ご本人名義の住宅だけでなく、第三者名義の住宅を指定して太陽光発電シス
テムを設置することも可能であり、設置対象は太陽光パネルを設置可能な日本国内の戸建住宅
（新築及び既築）となります。


設置先を指定
設置契約
設置工事
メンテナンス
抽選式株主優待の
当選者
太陽光発電システムの
設置先住宅
エプコ
TEPCO ホームテック
（以下、THT）

（３）応募から抽選・設置までの流れ

エプコ
上半期：7 月下旬
下半期：1 月下旬
対象株主様に応募書類を郵送

↓
株主様

Web 応募受付フォームから申し込み
（設置先の住宅を指定）

↓
エプコ
上半期：8 月下旬
下半期：2 月下旬
抽選で当選者を決定
（保有株式数に応じて当選確率が増加）

↓
THT
太陽光発電システムの設置

抽選につきましては、株主に対する利益供与（会社法第 120 条）に抵触することを防ぐため、
第三者の立会いの下、当社にて厳正な抽選により当選者を選定いたします。
抽選時の当選確率は保有株式数に応じて比例的に増加（保有株式数 1,000 株を上限とする）
する仕組みとなります。ご応募頂いた株主様の保有株式数に応じて抽選参加口数を設定し、総
参加口数を分母としてランダムに当選者を抽出する方式を採用する予定です。
なお、抽選の時期は、上半期は 8 月下旬、下半期は翌年 2 月下旬を予定しております。

【抽選参加口数の算定方針】
保有株式数 抽選参加口数
100 株 1 口
200 株 2 口
300 株 3 口
･･･
※保有株式数に比例して抽選参加口数が増加
1,000 株以上 10 口 ※抽選参加口数が比例的に増加するのは 1,000 株が上限

（４）設置時期及び設置後の取り扱い
当選した株主様との間で設置場所及び設置スケジュールについて調整した上で、当選者ごと
に太陽光パネル設置工事の実施時期を定める予定です。
なお、当該太陽光発電システムは、設置から 10 年間は当社が所有権を有し、当選者が指定す
る場所に設置を行い、当選者（及び当選者が指定する設置者）にご利用頂きます。その後は、
当社から当選者（及び当選者が指定する設置者）に当該太陽光発電システムを無償譲渡する予
定です。

（５）その他
応募、抽選及び設置工事等に関する手続の詳細につきましては、応募対象となる株主様に対
して追ってご案内する予定です。

以上

1 / 2

令和４年５月11日
各 位
上場会社名 パ ラ カ 株 式 会 社
代表者 代 表 取 締 役 内藤 亨
（コード番号 4809）
問合せ先責任者 執行役員管理本部長 安部 雅子
（ＴＥＬ 03-6841-0809）
配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の変更に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、令和４年９月期の配当予想の修正（増配）及び
株主優待制度の変更について、下記の通り決議しましたのでお知らせいたします。

記

１．配当予想修正及び株主優待制度変更の理由
当社は「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のために『資本効率』、『財務健全性』
及び『投資環境』に応じて、再投資とのバランスをとりながら株主の皆様への利益配分を
行うこと」を利益配分の基本方針としております。
この基本方針に基づき、令和４年９月期の配当金は、１株につき57円を予定しておりま
したが、より公平かつ充実した利益配分を実施するため、後記のとおり株主優待制度を変
更した上で、５円増額（前期実績比７円増額）し、１株当たり62円とすることといたしま
した。
当社は、今後とも企業価値の向上に取り組み、長期安定的に利益配分の増大が出来るよ
う努めてまいりますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

２．配当予想修正及び株主優待制度変更の内容
（１）配当予想修正の内容
年 間 配 当 金（円）
第２四半期末 期 末 合 計
前回予想
（令和３年11月５日発表）

57円00銭 57円00銭
今 回 修 正 予想 62円00銭 62円00銭
当期実績 0円00銭
前期実績
（令和３年９月期）
0円00銭 55円00銭 55円00銭


2 / 2


（２）株主優待制度変更の内容
保有株数 優待内容
変更前
100株以上 QUO カード 2,000 円分
変更後 100株以上 QUO カード 1,000 円分

（３）株主優待制度変更の時期
令和４年９月30日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式100株 （１単元）
以上保有の株主の皆様に対する株主優待品の贈呈より、この度の変更を適用いたします。
令和４年12月にお送りする「定時株主総会決議ご通知」と共に、QUO カード1,000 円分を
発送することを予定しております。

以上

１


2022年５月11日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 カ ワ タ
代表者名 代表取締役社長 白 石 亙
（コード：６２９２ 東証スタンダード市場）
問合せ先 取締役グループ経営担当（経営管理）
執行役員管理部門統括 藤 坂 祐 宏
（TEL：０６－６５３１－８２１１）

株主優待制度廃止と当社の配当政策に関するお知らせ

当社は、2022年５月11日開催の取締役会において、当社の配当政策に基づき下記のとお
り株主優待制度の廃止を決議しましたのでお知らせいたします。


記

１．株主優待制度の廃止理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝申し上げるとともに、当社株式への投資の魅力
を高め、より多くの方々に当社株式を中長期的に保有していただくことを目的として、2015
年３月 31 日時点の株主の皆様を対象に株主優待制度を導入し、翌年３月 31 日時点におい
ては内容を拡充し、現在まで実施してまいりました。
このたび、株主の皆様に対する公平な利益還元という観点から、慎重に検討を重ねました
結果、配当金によって、全ての株主の皆様への直接的な利益還元を充実することがより適切
であると判断し、株主優待制度を廃止することといたしました。

２．株主優待制度の廃止時期
2022年３月31日現在の当社株主名簿に記載された100株（1単元）以上保有する株主の
皆様への贈呈を最終として、株主優待制度を廃止させていただきます。

３．当社の配当政策について
当社は安定的な配当維持に加え、業績に連動した株主の皆様への配当（利益還元）を充実
させることを経営の重要政策のひとつとして位置付けるとともに、中長期的には安定した
事業成長を図り株主価値を持続的に向上させるため、業績の進展状況等を勘案し、新規事業
開発や戦略投資等に内部留保資金を投下していくことを基本方針としております。中長期
的には、株主資本と負債のバランスを適切な水準に維持しつつ自己資本利益率（ROE）を安定
して８％以上確保できる事業構造の構築と、自己資本配当率（DOE）を安定して 2.5％以上
確保することを目標としております。

２

この方針に基づき、2023 年３月期の配当につきましては、本日発表しております「2022
年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の「２.配当の状況」において開示しておりますと
おり、１株当たりの配当金は年間11円増配（中間及び期末配当ともに5.5円増配）し、1株
当たり年間41円（中間及び期末配当ともに20.5円）の配当をさせていただく予定です。

（ご参考）1株当たり配当金の実績及び予想

2020年３月期 2021年３月期 2022年３月期
2023年３月期
（予想）
中間配当
（基準日９月30日）

15円 15円 15円 20.5円
期末配当
（基準日３月31日）
15円 15円 15円＊ 20.5円
年間配当 30円 30円 30円＊ 41円
＊2022年３月期の期末配当につきましては、2022年６月28日開催予定の当社第73期定時株主
総会の決議にて正式に決定する予定です。

以 上

２０２２年５月10日
各 位
会社名 サ コ ス 株 式 会社
代表者名 代表取締役社長 瀬尾 伸一 伸一
（コード番号：９６４１ 東証スタンダード市場）
問合せ先
常務取締役
本社部門管掌 石川 忠
電話番号 ０３－３４４２－３９００


2022年９月期の期末配当予想の修正（無配）及び株主優待制度廃止に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、同日付で別途公表いたしました「支配株主である西尾レントオ
ール株式会社による当社株券等に対する公開買付けに係る賛同の意見表明及び応募推奨に関するお知ら
せ」（以下「当社意見表明プレスリリース」といいます。）に記載の西尾レントオール株式会社（以下「公
開買付者」といいます。）による当社の普通株式（以下「当社株式」といいます。）及び新株予約権に対す
る公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）が成立することを条件に、2022年９月期の配当予想
を修正し、2022年９月期の期末配当を行わないこと、並びに株主優待制度を廃止することを決議いたし
ましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１．配当予想の修正（無配）
（１）修正の理由
当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けに関して、賛同の意見を表明するとともに、当
社の株主及び新株予約権の所有者の皆様に対して本公開買付けに応募することを推奨することを決議
いたしました。なお、当該取締役会決議は、公開買付者が本公開買付け及びその後の一連の手続によ
り、当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として行われたものです（詳細については、当社
意見表明プレスリリースをご参照ください。）。
当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置付け、企業体質の強化と事業拡大
のための内部留保の蓄積を図るとともに、長期的且つ総合的な株主価値の向上を図るべく、期間業績に
応じた利益還元を進めていくことを基本方針としておりました。
しかしながら、本公開買付けの決済後に2022年９月30日を基準日とした配当を行う場合、本公開買付
けに応募する株主の皆様と本公開買付けに応募しない株主の皆様との間に経済的差異が生じる可能性
があるため、株主の皆様の間で公平性を確保する観点から、本日開催の取締役会において、本公開買付
けが成立することを条件に、2022年９月期の配当予想を修正し、2022年９月期の期末配当を行わないこ
とを決議いたしました。





（２）修正の内容

年間配当金
第２四半期末 期末 合計
前回予想
（令和４年２月４日公表）
円 銭 円 銭 円 銭
0.00 7.00 7.00
今回修正予想 0.00 0.00
当期実績 0.00
前期実績
（令和３年９月期）
0.00 7.00 7.00

２．株主優待制度の廃止
当社は、本日開催の取締役会において、本公開買付けが成立することを条件に、2022年９月30日を基準
日とする株主優待より株主優待制度を廃止することを決議いたしました。これにより、本公開買付けが
成立した場合、実施済であります2021年９月30日時点で当社株式2,000株以上を保有されている株主の皆
様に対する株主優待をもちまして、当社の株主優待制度は廃止されることになります。

以上

2022年 ５月 10日
各 位
会 社名 テクノクオーツ株式会社
代 表者 取 締 役 社 長 園 田 育 伸
（東証スタンダード コード番号 ５２１７）
問い合わせ先
常 務 取 締 役
岸 慎 二
管 理 本 部長
（ＴＥＬ０３－５３５４－８１７１）
当社の親会社 ジーエルサイエンス株式会社
代 表者 取 締 役 社 長 長 見 善 博
（東証スタンダード コード番号 ７７０５）


剰余金の配当（増配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ


当社は、2022年５月10日開催の取締役会において、下記のとおり、2022年３月31日を基準日とする剰余
金の配当について、2022年６月21日開催予定の当社第46回定時株主総会に付議することを決議いたしまし
た。また、株主優待制度の廃止について決議いたしましたので、あわせてお知らせいたします。

記

１．剰余金の配当（増配）
（１）配当の内容
決定額
直近の配当予想
（2021年５月11日公表）
前期実績
（2021年３月期）
基準日 2022年３月31日 2022年３月31日 2021年３月31日
一株当たり配当金 500円00銭 330円00銭 330円00銭
配当金総額 386百万円 ― 255百万円
効力発生日 2022年6月22日 ― 2021年6月23日
配当原資 利益剰余金 ― 利益剰余金

（２）理由
当社は、株主の皆様に対する安定的な利益還元を経営の重要課題として認識しております。また、
急速な技術革新に対応した設備投資、競争力の維持・強化を図るための財務体質の強化に努めるとと
もに、長期的な視野に立った配当水準の向上に取り組むことを基本方針としております。
当期（2022年３月期）につきましては、上記の方針と業績の動向及び配当性向等を総合的に勘案し
ました結果、年間配当を１株当たり170円増配し500円とすることといたしました。







２．株主優待制度の廃止
（１）株主優待制度の廃止の理由
当社は、株主の皆様に創業の地の特産品であります「山形県産さくらんぼ」を通して、日頃のご支
援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、中長期的により多くの方々に当社株式を保有してい
ただくことを目的として、2001年より株主優待制度を実施してまいりました。
しかしながら、このたび、株主の皆様への公平な利益還元のあり方及び生鮮食品を取り扱う上での
事故リスクの観点から慎重に議論を重ねました結果、配当による利益還元に集約することとし、株主
優待制度を廃止させていただくことといたしました。
今後も株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置づけ、企業価値の向上に取り組んでまいり
ますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

（２）株主優待制度の廃止の時期
2022年３月31日現在の当社株主名簿に記載された100株（１単元）以上保有する株主様を対象とし
た株主優待品の贈呈（６月下旬頃からの発送）をもちまして、廃止とさせていただきます。


以 上

202 2年５月10日
各 位

〔会社名〕 極東貿易株式会社
〔代表者名〕代表取締役社長 社長執行役員
岡田 義也
（コード番号8093 ・東証プライム）
〔問合せ先〕経営企画室長 宮川 基
（TEL.03－3244－3998 ）

株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更および株主優待制度の変更に関するお知らせ

当社は、2022年５月10日開催の取締役会において、株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更およ
び株主優待制度の変更について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記

１. 株式分割の目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、株式の流動性を向上させ、より投資
を行いやすい環境を整え、投資家層の拡大を図ることを目的としております。

２. 株式分割の概要
（１）分割の方法
2022年８月31日（水）の株主名簿に記録された株主の所有する当社普通株式１株につき２株
の割合を以て分割いたします。

（２）分割により増加する株式数
① 株式分割前の発行済株式総数 6,495,918株
② 今回の分割により増加する株式数 6,495,918株
③ 株式分割後の発行済株式総数 12,991,836株
④ 株式分割後の発行可能株式総数 40,000,000株

（３）分割の日程
①基準日公告日 2022年８月15日
②基準日 2022年８月31日
③効力発生日 2022年９月１日


３. 株式分割に伴う定款の一部変更
（１）変更の理由
株式の分割に伴い、会社法第184条第２項の規定に基づき、当社定款第６条に定める発行可
能株式総数を変更いたします。

（２）変更の内容
変更の内容は、次のとおりです。
（下線は変更部分）

現行定款 変更後

第６条（発行可能株式総数）
当会社の発行可能株式総数は、
20,000,000
株とする。

第６条（発行可能株式総数）
当会社の発行可能株式総数は、
40,000,000
株とする。

（３）変更の日程
①取締役会決議日 2022年５月10日
②効力発生日 2022年９月１日

４．株主優待制度の変更について
今回の株式分割に伴い、株主優待制度の対象となる株主様を次年度より以下のとおり変更いたし
ます。
なお、株主優待の内容および贈呈時期については変更ありません。
（１）変更の内容
＜変更前＞
毎年３月 31 日現在の株主名簿に記載また記録された当社株式 100 株（１単元）以上を保有
されている株主様を対象といたします。
＜変更後＞
毎年３月 31 日現在の株主名簿に記載また記録された当社株式 200 株（２ 単元）以上を保有
されている株主様を対象といたします。

（２）変更の時期
2023年３月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主様より変更後基準に基づき実施い
たします。

５．その他
（１）資本金の額について
今回の株式分割に際して、資本金の額の変更はありません。


（２）2022年３月期の期末配当について
今回の株式分割は、2022年９月１日を効力発生日としておりますので、2022年３月31日を基準
日とする2022年３月期の期末配当につきましては、株式分割前の株式が対象となります。


以上

2022年5月9日
各 位
会社名 株式会社 高速
代表者名 代表取締役社長執行役員 赫 裕規
（コード番号 7504 東証プライム）
問合せ先責任者 社長室長 三田村 崇
（電話 022－259－1611）

株主優待制度の導入に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、株主優待制度の導入について決議いたしましたので、下記
のとおりお知らせいたします。
記

１．株主優待制度導入の目的
当社株式への投資魅力を高めると同時に、当社の事業内容をより身近に感じて頂くきっかけとして、
当社のお客様の商品を集めたカタログギフトや寄附を内容とする株主優待を実施することといたしまし
た。

２．対象となる株主様・株主優待制度の開始時期
毎年3月31日現在の株主名簿に記録された、当社株式を100株以上保有されている株主様を対
象といたします（年1回）。
2023年3月31日現在の株主名簿に記録された、当社株式を100株以上保有されている株主様を
対象として開始いたします。

３．株主優待制度の内容
優待品（QUOカードまたはカタログギフト）または寄附金のいずれかをお選び頂くことができます。
株主優待制度の詳細については、今後、改めてホームページ等でご案内いたします。
保有株式数
100株以上
300株未満
300株以上
500株未満
500株以上
1,000株未満
1,000株以上

優待品

QUOカード
（500円）

カタログギフト
（3,000円相当）

カタログギフト
（5,000円相当）

カタログギフト
（5,000円相当）
×2冊
寄附金 500円 3,000円 5,000円 10,000円
※寄附金については、ご賛同を頂いた株主様からの寄附金を、当社名義にて当社の定める寄附先団
体に一括寄附いたします。寄附先及び当社からの領収書、その他の寄付を証する書面等は発行い
たしませんのでご了承ください。
以 上

2022年５月９日
各 位
会 社 名 イフジ産業株式会社
代表者名 代表取締役社長 藤井 宗徳
（コード：2924：東証スタンダード・福証）
問合せ先 取締役経営企画部長 原 敬
（TEL．092－938－4561）



株主優待制度の廃止に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり、株主優待制度を廃止することを決
議いたしましたので、お知らせいたします。


記


１． 株主優待制度廃止の理由
当社は、2002年より株主優待制度を導入し、100株（１単元）以上保有の株主の皆様を対象に、全
国たまご商業協同組合発行の「たまごギフト券」の贈呈を実施してまいりました。
しかしながら、株主の皆様に対する公平な利益還元という観点から、慎重に検討を重ねた結果、
株主の皆様への還元は配当金による直接的な利益還元を充実することがより適切であると判断し、
株主優待制度は廃止させていただくことといたしました。
今後も株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と認識し、企業価値の向上に全力で取組ん
でまいりますので、何とぞご理解賜りますようお願い申し上げます。


２． 株主優待制度の廃止時期
2022年３月31日現在の当社株主名簿に記載された100株（１単元）以上保有する株主様に対して、
2022年６月に行う株主優待のご送付をもちまして廃止とさせていただきます。

以 上

1


2022年5月9日
各 位
上場会社名 マルハニチロ株式会社
代 表 者 代表取締役社長 池見 賢
（コード番号 1333 東証プライム）
問合せ先責任者 経営企画部
IRグループ 部長役 目時 弘幸
（TEL．03-6833-1195）

剰余金の配当（増配）、自己株式取得に関わる事項および株主優待制度の廃止に関するお知らせ
（会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、本日（2022年5月9日）開催の取締役会において、2022年3月31日を基準日とする剰余金の配当、
ならびに会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に関
わる事項を決議するとともに、株主優待制度の廃止について決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。

１．剰余金の配当
（１）配当内容

決 定 額
直近の配当予想
（2022年2月7日公表）
前 期 実 績
（2021年3月期）
基準日 2022年3月31日 同左 2021年3月31日
1株当たり配当金 55円00銭 40円00銭 40円00銭
配当金総額 2,894百万円 ― 2,104百万円
効力発生日 2022年6月29日 ― 2021年6月25日
配当原資 利益剰余金 ― 利益剰余金

（２）理由
当社は、営業キャッシュフローの安定創出により、成長に向けた再投資と、安定的な株主還元の継続を基本方針とし
ております。この方針のもと、2022年3月期の期末配当金につきましては、1株当たり40円を予定しておりましたが、
業績および財務状況などを総合的に勘案し、1株当たり15円増配し、普通株式1株当たり55円の配当を実施させ
ていただく予定です。
なお、剰余金の配当に関しましては、2022年６月28日開催予定の第78期定時株主総会に付議する予定です。
※（参考）年間配当金の内訳
1株当たり配当金（円）
基準日 第2四半期末 期末 合計
当期実績
（2022年３月期）
55円00銭 55円00銭
前期実績
（2021年3月期）

40円00銭 40円00銭

2


２．自己株式取得に関わる事項
（１）理由
経営環境の変化に応じた機動的な資本政策の遂行のため、自己株式の取得を予定いたします。

（２）取得の内容
① 取得する株式の種類 当社普通株式
② 取得する株式の総数 2,500,000株（上限）
・発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合4.75％
③ 株式の取得価額の総額 50億円（上限）
④ 取得期間 2022年６月１日から2022年10月31日まで

（ご参考）2022年3月31日時点の自己株式の保有状況
発行済株式総数（自己株式を除く） 52,621,901株
自己株式数 35,009株

３．株主優待制度の廃止
（１）理由
当社は、株主の皆様に当社グループ商品のご利用を通じて、当社グループの事業をより一層ご理解いただくことを目
的に、2007 年より株主優待制度を実施してまいりました。
しかしながら、この度、コーポレートガバナンス・コードにおける株主の平等性確保の観点から、株主の皆様への公平な
利益還元のあり方について慎重に検討を重ねました結果、配当等による直接的な利益還元を充実することがより適切と
判断し、株主優待制度を廃止することといたしました。
当社は、今後とも株主の皆様方への利益還元を経営の重要課題として位置付け、企業価値の向上に取り組んでま
いりますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

（２）廃止時期
2022年3月31日現在の当社株主名簿に記載された当社株式100株（1単元）以上保有の株主の皆様への
2022年の株主優待商品の発送をもって株主優待制度を廃止させていただきます。

以 上

1





2022年５月２日
各 位







配当方針の変更および株主優待制度の変更に関するお知らせ


当社取締役会は、本日付で、配当方針の変更および株主優待制度の一部変更を決議いたしましたので、下記のと
おりお知らせいたします。

記

１． 配当方針
（１） 変更の理由
当社は、業績の進展状況に応じて、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保
しながら、配当性向30％以上を目途として利益還元を実施することを基本方針としてまいりました。こ
の度、株主の皆さまへの公平な利益還元の観点から、中長期的な配当金による利益還元の充実を図るべ
く、2023年３月期より連結配当性向をこれまでの「30％以上」から「40％を目途」に引き上げることと
いたしました。

（２） 配当方針の変更内容
＜変更前＞
当社は、業績の進展状況に応じて、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保
しながら、配当性向30％以上を目途として利益還元を実施することを基本方針としております。

＜変更後＞
当社は、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しながら、連結配当性向
40％を目途に、長期にわたり安定的かつ継続的な利益還元を実施することを基本方針としております。





会社名 株式会社ティーガイア
代表者名 代表取締役社長 石田 將人
（コード：3738 東証プライム）
問合せ先 上席執行役員 経営企画部長 林 薫
（TEL．03－6409－1010）

2

２． 株主優待制度の一部変更
（１） 変更の理由
当社は、株主の皆様からの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式に対する中長期的な投資魅力
を高めることを目的として、株主優待制度を実施しております。
今般の株主の皆様の当社株式保有状況を踏まえ、より長きにわたり当社株式を保有していただくこと
を目的として、株主優待制度を一部変更することといたしました。株主の皆様におかれましては、何卒
ご理解を頂き、引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。

（２） 優待の内容
株主優待の贈呈に関わる保有期間の条件を、下記のとおり半年以上といたします。また、９月末日基
準日および３月末日基準日に贈呈するQUOカードの額面は同一とし、３年以上当社株式を保有されてい
る株主様におかれましては、長期保有特典を拡充いたしました。

＜変更前＞
100株（１単元）以上保有の株主様に年２回QUOカードを贈呈
保有期間
保有株式数
９月末日基準日 ３月末日基準日 （参考）年間総額
１年未満 １年以上 １年未満 １年以上 １年未満 １年以上
100株以上
300株未満
1,000円分 2,000円分 1,000円分 1,000円分 2,000円分 3,000円分
300株以上 2,000円分 3,000円分 1,000円分 2,000円分 3,000円分 5,000円分

＜変更後＞
半年以上100株以上（1単元）保有の株主様に年２回QUOカードを贈呈
保有期間
保有株式数
９月末日基準日、３月末日基準日 （参考）年間総額
半年～３年未満 ３年以上 半年～３年未満 ３年以上
100株以上
300株未満
1,000円分
2,000円分
2,000円分
4,000円分
300株以上 3,000円分 6,000円分
（注）１．保有期間は、毎年９月末日および３月末日を基準日として、同一株主番号で連続して100株（１
単元）以上の保有を当社株主名簿に記載または記録されている回数に基づいて判定します。
保有期間半年以上とは、同一株主番号により２回連続で100株（１単元）以上の保有を記載また
は記録されていることをいい、同様に３年以上とは７回連続で100株（１単元）以上の保有を記
載または記録されていることをいいます。
２．基準日における保有株式数が100株未満（1単元未満）となる場合は、その時点で保有期間がリ
セットされ、その次に100株（１単元）以上の保有が確認された時点を、新たに１回目としてカ
ウントいたします。また、相続や株主名簿からの除籍等により株主番号が変更になった場合、過
去の保有期間の合算は行いません。

3

３．保有株式数は、最新基準日現在の保有株式数にて判定します。同一株主様で株主番号が複数ある
場合、株主番号ごとに対象となる株主様を判定し、保有株式数の合算は行いません。

（３）適用時期
2022年９月末日基準日を対象とする株主優待より上記変更を適用いたします。

以上

2022年4月28日
各 位

会 社 名：フ ジ 日 本 精 糖 株 式 会社
代表者名：代 表 取 締 役 社 長 櫻田 誠司
（コード番号 2114 東証スタンダード）
問合せ先：取締役執行役員管理本部本部長
吉水 あつ子
（TEL．03-3667-7811）

株主優待制度の廃止に伴う、配当（株主還元）方針に関するお知らせ


当社は、2022年1月31日に「株主優待制度廃止に関するお知らせ」を開示いたしました。本日4
月28日開催の取締役会において、「株主優待制度廃止に関するお知らせ」に記載しました株主優待制
度に代わる、株主の皆様への還元方針を決定いたしましたのでお知らせいたします。


記

１．新たな配当政策について
当社は、厳しい業界環境下、経営基盤の強化を図りながら、企業価値の向上に取り組んでおり
ます。株主の皆様への還元については、中長期的な視野に立っての設備投資及び研究開発のため
に内部留保確保を考慮しながら、継続的な安定配当として今回の株主優待制度廃止することのコ
ストを配当（株主還元）に加味したうえで、決定することを基本方針といたしました。
それにより、株主優待制度を廃止することに伴い、株主の皆様に対しての公平な利益還元の在
り方という観点から検討した結果、株主優待制度が廃止となる2023年3月期の配当予想（年間）
を2022年3月期の普通配当より３円増額させ、１株当たり１４円とすることを決定いたしました。

２．新たな配当政策の実施時期
2023年3月31日現在の当社株主名簿に記載された株主の皆様に対して、新たな配当政策を実
施させていただきます。

【参考：2023年3月期年間配当金予想】

年間配当金（円）
第2四半期末 期末 合計
発 表 予 想
（2022年4月28日発表）
― 14円00銭 14円00銭
前 期 見 込
（2022年３月期）
０円00銭
13円00銭
（普通配当11円00銭）
（記念配当 ２円00銭）
13円00銭

以 上

２０２２年４月２８日
各 位
会社名 キムラユニティー株式会社
代表者名 代表取締役社長 成瀬 茂広
（コード番号 9368 東証スタンダード・名証プレミア）
問合せ先 取締役副社長 管理本部長 小山 幸弘
（ TEL : 052 - 962 - 7053 ）

株式分割、定款の一部変更、配当の変更及び株主優待制度の変更
に関するお知らせ

当社は、２０２２年４月２８日開催の取締役会において、株式分割、定款の一部変更、
配当の変更及び株主優待制度の変更について決議いたしましたので、お知らせいたしま
す。
記

１．株式分割
株式分割の目的
当社株式の投資単位当たりの金額を引き下げることにより、投資家の皆様がより投資
しやすい環境を整えるとともに、株式の流動性の向上と投資家層の拡大を図ることを目
的としております。

２．株式分割の概要
（１）分割の方法
2022年6月30日を基準日として、同日最終の株主名簿に記載または記録された株主
の所有普通株式１株につき、２株の割合をもって分割いたします。

（２）分割により増加する株式数
株式分割前の発行済株式総数 11,750,000株
今回の分割により増加する株式数 11,750,000株
株式分割後の発行済株式総数 23,500,000株
株式分割後の発行可能株式総数 60,000,000株

（３）分割の日程
基準日公告日 2022年6月15日（水）
基準日 2022年6月30日（木）
効力発生日 2022年7月 １日（金）


（４）その他
今回の株式分割に関して、資本金の額の変更はありません。

３．定款の一部変更について
（１）変更の理由
今回の株式分割に伴い、会社法184条第２項の規定に基づき、2022年7月１日をもっ
て、当社定款第６条に定める発行可能株式総数を変更いたします。

（２）定款変更の内容
変更前 変更後
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数
は、３０，０００，０００株とする。
（発行可能株式総数）
第６条 当会社の発行可能株式総数
は、６０，０００，０００株とする。

（３）定款変更の日程
定款変更の効力発生日 2022年7月1日（金）

４．配当の変更について
今回の普通株式１株を２株に分割することに伴い、配当を変更いたします。
なお、今回の配当の変更は、上記の株式分割に伴う変更であるため、内容の実質的な
変更はありません。
年間配当金
第2四半期 期末 合計
予想
（2023年3月期）
（株式分割前）

15円
（30円）

15円
（30円）

30円
（60円）
前年実績
（2022年3月期）
20円 32円 52円

５．株主優待制度の変更について
（１）変更の理由
今回の普通株式１株を２株に分割することに伴い、株主優待制度贈呈基準株式を以下
の通り変更いたします。なお、今回の株主優待制度の変更は、上記の株式分割に伴う変更
であるため、優待内容の実質的な変更はありません。

（２）変更の内容
毎年3月31日現在及び9月30日現在の当社株主名簿に記載又は記録された2単元
（200株）以上保有する株主様にお米券を贈呈いたします。

また、所有株式数1,000株以上かつ保有継続期間2年以上の株主様に基本優待に加え
て長期優待を贈呈いたします。（3月31日および9月30日の株主名簿に同一株主番号
で連続5回以上記載又は記録されている株主様）

贈呈基準
変更前
所有株式数 保有年数
優待内容
基本 長期 合計
100 株以上
500株未満
設定なし
お米券 2kg — お米券 2kg
500株以上
1,000株未満
2年未満 お米券 3kg — お米券 3kg
2年以上 お米券 3kg お米券 2kg お米券 5kg
1,000株以上
2年未満 お米券 5kg — お米券 5kg
2年以上 お米券 5kg お米券 2kg お米券 7kg

変更後
所有株式数 保有年数
優待内容
基本 長期 合計
200 株以上
1,000株未満
設定なし
お米券 2kg — お米券 2kg
1,000株以上
2,000株未満
2年未満 お米券 3kg — お米券 3kg
2年以上 お米券 3kg お米券 2kg お米券 5kg
2,000株以上
2年未満 お米券 5kg — お米券 5kg
2年以上 お米券 5kg お米券 2kg お米券 7kg

（３）変更の日程
2022年9月期の株主優待より、変更いたします。
以上

2022年４月27日

各 位
会社名 株 式 会 社 ス タ ー フ ラ イ ヤ ー
代表者名 代表取締役 社長執行役員 白水 政治
（コード番号：９２０６ 東証スタンダード）
問合せ先 取 締 役 常務執行役員 柴田 隆
（TEL ０９３－５５５－４５００）


株主優待番号の有効期間延長に関するお知らせ

当社は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を踏まえ、株主優待をご利用いただける機会を確保するため、
株主優待番号の有効期間を下記の通り延長することといたしましたので、お知らせいたします。

記

１．対象となる株主優待番号ご案内書

2021年５月発行分（有効期間：2021年６月１日 から 2022年５月31日まで）

２．有効期間

変更前 変更後
2021年６月１日 から 2022年５月31日まで 2021年６月１日 から 2022年11月30日 まで



以 上

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2022年4月27日
各 位
不動産投資信託証券発行者名
東京都千代田区永田町二丁目4番8号
大 和 ハ ウ ス リ ー ト 投 資 法人
代表者名 執行役員 浅田利春
（コード番号：8984）
資産運用会社名
大和ハウス・アセットマネジメント株式会社
代表者名 代表取締役社長 土 田 耕一
問合せ先
大和ハウスリート本部ファンド企画部長 朝比奈孝祐
TEL．03-3595-1265

投資主優待制度の変更に関するお知らせ

大和ハウスリート投資法人（以下「本投資法人」といいます。）は、ダイワロイヤルホテルを対象ホテルと
する投資主優待制度（以下「本優待制度」といいます。）につき、2022年2月期の投資主を対象として実施す
るもの以降について、優待内容を下記のとおり変更することを決定しましたのでお知らせいたします。

記

1. 変更の目的
本投資法人は、本投資法人のスポンサーである大和ハウス工業株式会社の100%子会社である大和リゾー
ト株式会社（以下「大和リゾート」といいます。）が運営するダイワロイヤルホテルを対象ホテルとする本
優待制度を2013年より導入しています。
これまで、優待料金については、全ての対象ホテルで共通の固定料金体系を適用してきました。しかし、
ホテル業界を取り巻く環境の変化に対応し、本優待制度のメリットをより明確にするため、優待割引率を適
用した変動料金体系に変更することを決定しました。また、本優待制度の利便性向上のため、原則としてイ
ンターネットによる予約方法に変更することを決定しました。

2. 主な変更内容
変更前 変更後
対象ホテル 24か所のダイワロイヤルホテル
24か所のダイワロイヤルホテル
（注）

及びロイトン札幌（追加）
対象期間
2022年6月1日～2022年11月30日
宿泊分
2022年6月1日～2022年11月30日
予約分
優待料金
全ての対象ホテルで共通の固定料金
（特定日及び除外日あり）
ダイワロイヤルホテルの公式ホームページ
（https://www.daiwaresort.jp/chain/）掲載の
一般料金より8% 割引
（優待割引率適用の変動料金）
プラン 1泊朝食付 または 1泊夕朝食付
公式ホームページ掲載のプラン
（一部、優待除外プランがあります。）
予約方法 電話
インターネット（公式ホームページ経由）
※ インターネットが利用できない場合は
電話でも可（予約時の優待料金を適用）
（注）ダイワロイヤルホテルのうち、Active Resorts福岡八幡は2022年9月30日をもって閉館予定です。


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3. 2022年2月期の本優待制度の概要
（1） 対象投資主
2022年2月28日（基準日）の本投資法人の投資主名簿に記載または記録された1口以上を保有する投資
主を対象とします。

（2） 利用対象者
対象投資主及びそのご家族、並びにそれらのご同伴者

（3） 対象ホテル
下記のダイワロイヤルホテル及びロイトン札幌
地域 対象ホテル 所在地
北海道 ロイトン札幌
（注
1
）
北海道札幌市
東北
Active Resorts 宮城蔵王 宮城県刈田郡
Active Resorts 裏磐梯 福島県耶麻郡
関東・甲信越
Royal Hotel 那須 栃木県那須郡
Hotel & Resorts MINAMIBOSO 千葉県南房総市
Royal Hotel 八ヶ岳 山梨県北杜市
Royal Hotel 長野 長野県長野市
東海・北陸
THE HAMANAKO 静岡県浜松市
Royal Hotel 富山砺波 富山県砺波市
Royal Hotel 能登 石川県羽咋郡
Hotel & Resorts ISE-SHIMA 三重県志摩市
近畿
Hotel & Resorts NAGAHAMA 滋賀県長浜市
Hotel & Resorts KYOTO-MIYAZU 京都府宮津市
THE KASHIHARA 奈良県橿原市
Hotel & Resorts WAKAYAMA-KUSHIMOTO 和歌山県東牟婁郡
Hotel & Resorts WAKAYAMA-MINABE 和歌山県日高郡
Hotel & Resorts MINAMIAWAJI 兵庫県南あわじ市
中国・四国
Royal Hotel 大山 鳥取県西伯郡
Royal Hotel 土佐 高知県安芸郡
九州
Active Resorts 福岡八幡
（注
2
）
福岡県北九州市
Royal Hotel 宗像 福岡県宗像市
Hotel & Resorts SAGA-KARATSU 佐賀県唐津市
Hotel & Resorts BEPPUWAN 大分県速見郡
Active Resorts 霧島 鹿児島県霧島市
沖縄 Royal Hotel 沖縄残波岬 沖縄県中頭郡
（注1）ロイトン札幌は、大和リゾートが運営するホテルです。
（注2）Active Resorts福岡八幡は2022年9月30日をもって閉館予定です。

（4） 対象期間
2022年6月1日～2022年11月30日 予約分

優待券は2022年5月中旬に発送予定ですが、宿泊の予約は6月1日から可能となります。
予約時に公式ホームページに掲載のプランであれば、宿泊日に関わらず宿泊の予約が可能です。



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（5） 優待料金
ダイワロイヤルホテルの公式ホームページ（https://www.daiwaresort.jp/chain/）掲載の一般料金より
8% 割引

（6） 利用方法
対象期間内に、優待券に記載の方法（インターネット）でご予約ください。
インターネット： ダイワロイヤルホテルの公式ホームページ（https://www.daiwaresort.jp/chain/）の
ログイン画面から、「契約法人」の画面にログインして予約
インターネットが利用できない場合： 必ず「投資主様優待券」ご利用の旨をお知らせの上、お電話で
優待料金を問合せて予約

また、ご宿泊時に優待券をご提示ください。
ご予約方法等の詳細につきましては、優待券をご確認ください。

（7） 優待券の送付時期及び送付方法
2022年5月中旬頃に、2022年2月期の資産運用報告に優待券1枚を同封して送付する予定です。

（8） ご留意事項
・優待料金は時期によって変動します。また、ホテルによって優待料金や条件は異なります。
・ご利用時期及び条件等によっては、本優待制度より他のプランの料金や条件が有利になる場合があり
ます。
・電話による予約の場合は、予約時の優待料金が適用されます。
・本優待制度は、宿泊日数や回数の制限なくご利用いただけます。
・ホテルの稼働状況や休館等により、対象期間中であってもご利用いただけない場合があります。
・優待券の盗難、紛失等による優待券の再発行は行いません。
・キャンセル料については、各ホテルが定めるキャンセルポリシーをご確認ください。

詳細につきましては、優待券をご確認ください。

4. 費用負担
本優待制度は、大和リゾートの協力のもと、宿泊料金の割引にかかる費用を大和リゾートが負担するも
ので、本投資法人の費用負担はありません。

5. その他
上記に記載の本優待制度の概要は、2022年2月期の投資主を対象としたものです。また、2022年8月期
以降における本優待制度の実施及び内容等については、今後、変更となる可能性があります。

以 上

＊ 本投資法人のホームページアドレス：https://www.daiwahouse-reit.co.jp/